"Trial Market": työntekijöiden arvostelut työnantajasta, yrityksen osoite, tuotekatsaus

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2024-01-07 20:58

Yritys "Trial Market" harjoittaa kulutustarvikkeiden tukkumyyntiä. Näitä ovat siivoustarvikkeet, hotellit, toimistot, elintarvikkeet, paperitavarat. Venäjän federaation alueella on yli 15 alueellista edustustoa.

Lyhyt historia

Yhtiö ilmestyi Venäjän markkinoille 18 vuotta sitten. Nykyään se on suurin pakkaus- ja kulutustarvikkeiden toimittaja useille liiketoiminta-alueille. Venäjän alueilla sijaitsevien edustustojen lisäksi on myös ulkomaisia.

Asiakkaat ovat tyytyväisiä yhteistyöhön "Trial Marketin" kanssa, yritys on vakiinnuttanut asemansa luotettavana toimittajana. Se pysyy ajan mukana, kehittyy tasaisesti, edistää palveluitaan kattaen uusia alueita. Laajentumisen yhteydessä tarvitaan työntekijöitä, tästä kerrotaan "Trial Marketin" virallisilla verkkosivuilla.

Tuotteen yleiskatsaus

Yllä on mitä yritys tekee. Peruskulutustarvikkeetsen soveltamisalaan kuuluvat materiaalit ovat seuraavat:

• kertakäyttöastiat;
• siivoustarvikkeet;

• elintarvikkeiden pakkaus;

• kotitalouskemikaalit;
• hygieniatuotteet;
• henkilösuojaimet;
• toimisto;
• mohairtossut ja -pyyhkeet;
• tuotteet kauneushoitoloihin ja lääketieteellisiin organisaatioihin;
• ruoka: kastikkeet, täytteet ja siirapit, tee, kahvi, suola, pippuri, mausteet;
• tavarat lastenjuhliin.

Suosituimmat pakkaustuotteet, paperikassit ja hotellitarvikkeet (kosmetiikka, pyyhkeet, kylpytakit).

Kuinka saat selville hinnan

Mitä tulee tietyn kulutustarvikkeen hintaan, voit selvittää lähettämällä sähköpostia yritykselle. Joidenkin tuotteiden, esimerkiksi puhdistuslaitteiden, hinnat ovat saatavilla virallisella verkkosivustolla rekisteröinnin jälkeen.

Missä yritys sijaitsee

Pääkonttori "Trial Market" Moskovassa. Kirjoita tarkka osoite: Akateemikko Tupolevin pengerrys, talo 15, rakennus 22. Tämä on Tupolev Plaza 2 -bisneskeskus.

Yrityksen varastot

Varastoilla "Trial Market" on v altava alue. Yhdessä se saavuttaa 10 000 neliömetriä. Sijaitsee kaikkialla Venäjällä yrityksen toimipisteineen.

Työllisyys

"Trial Marketin" mainostama tuotevalikoima on monipuolinen: hotellipyyhkeet ja muut tarvikkeet, kodin kemikaalit, ruoka. Arvostelu on esitetty yllä, sitä ei ole järkevää toistaa. Puhutaanpa työllisyydestä tässä yrityksessä.

Virallisella verkkosivustolla on vastaava alaosasto, jossa esitellään avoimet työpaikat. Tällä hetkellä yritys etsii myyntipäälliköitä Moskovaan, Jekaterinburgiin, Tšeljabinskiin ja muihin kaupunkeihin. Palkka alkaen 40 000 ruplaa, virallinen työsuhde, sosiaalipaketti. Yritys takaa luottamuksen tulevaisuuteen, uranäkymiin, sisäiseen koulutukseen.

Hakij alta edellytetään halua työskennellä, oppia uutta ja kehittyä dynaamisesti organisaation kanssa. Tarjous on houkutteleva, avoimeen paikkaan hakija lähettää todennäköisesti CV. Ota aikaa, lue paremmin työnantajan "Trial Market" -arvostelut.

Tietoja kaupunkihaastatteluista

Olemme käsitelleet "Trial Marketin" Moskovan osoitetta. Siirrytään nyt keskusteluun siitä, mitä muissa Venäjän kaupungeissa tapahtuu.

Ensimmäinen vaikutelma yrityksestä muodostuu haastatteluvaiheessa. Millä ehdoilla se tapahtuu, mitä hakij alta kysytään, miten organisaatio sijoittuu. Työntekijöiden "Trial Marketista" ja avoimeen työpaikkaan ehdokkaista saadun palautteen mukaan haastattelu pidetään pääkonttorissa, jos puhumme Moskovasta. Mitä tulee muihin kaupunkeihin, tässä on huomioitu joitain hienouksia:

• Hakijan kutsuminenhaastattelussa, he soittavat hänelle Moskovan puhelimesta. Pitääkö sinun soittaa työnantajallesi? Meidän on sanottava hyvästit n:nnelle summalle, koska puhelut on maksettu. Vaikka työpaikkailmoituksessa sanotaan, että ne ovat täysin ilmaisia.

• Haastattelu on jaettu kahteen tasoon. Ensimmäisen läpäisemisen jälkeen hakijalle tarjotaan mennä Moskovaan viimeiseen. Menestyneen työsuhteen sattuessa he lupaavat matkakorvauksen.

Moskovan haastattelu

Kulutustarvikkeet ja pakkaukset "Koemarkkinoilla" hyvälaatuisia, on ilo työskennellä yrityksen kanssa ostajana. Niillä, jotka haluavat saada töitä täältä, on ongelmia jo haastatteluvaiheessa.

Hakija tulee päätoimistoon, jonka sisustus on erittäin valitettava. Työntekijöiden "Trial Marketia" koskevien arvioiden perusteella tilat kaipaavat korjausta. Nämä ovat kukkia, marjoja edessä:

• Henkilöstövastaava ei ole aina läsnä työpaikalla. Odotusaika voi kestää jopa tunnin.
• Mahdollista työnhakijaa tervehditään rypistyneenä. HR puhuu kuin he tekisivät hänelle palveluksen.
• Paljon valituksia haastattelutyylistä. He puhuvat yrityksestä, hakijan taidot eivät kiinnosta ketään.
• Estää primitiivisiä kysymyksiä, jotka eivät liity ehdokkaan taitoihin.
• Monilla on sellainen vaikutelma, että heitä ei lannistu hakemasta työtä.
• Haastattelun läpäisemisen jälkeen hakijalle luvataansoita takaisin kahden päivän kuluessa. Määräajan jälkeen hakija unohdetaan. Henkilökunnalle kannattaa soittaa itse, sillä käy ilmi, ettei ansioluetteloa ole vielä esitelty esimiehelle. Harkinta viivästyy kolmesta neljään viikkoa.

Työ Moskovassa

Työntekijöiden arvostelut "Trial Marketista" jättävät paljon toivomisen varaa. Moskovan sivukonttoreissa työskentelevät ihmiset kirjoittavat näin:

• Yrityksen johtaja on henkilökohtaisesti yhteydessä hakijoiden kanssa. Lupaa hyvää palkkaa, hymyilee ja puhuu urakasvusta. Tietyn työpaikan hakijoille se on mahdollista yhdessä tapauksessa: intiimi suhde johtajaan. Täällä hänen ystävänsä, tuttavansa ja rakastajansa nousevat uraportaat ylös. Muut eivät viipy kauan, he lähtevät tai saavat potkut,
• Tuomoinnit, nöyryytykset, kulissien takana keskustelut ovat yleisiä yhtiössä.
• Työtaakka on erittäin raskas, todellinen tapaus on, kun työntekijä vietiin työpaik altaan psykiatriseen sairaalaan.
• Palkat ovat lupauksista huolimatta minimaaliset.
• Tavalliset työntekijät saavat sakkoja pienistä asioista. Mistä tämä tai tuo sakko määrättiin, he eivät voi selittää kirjanpidossa, johto mieluummin vaikenee tai on töykeä kysyjälle.
• Tiimi on alhainen, kehenkään ei voi luottaa. Menestyneet työntekijät pyrkivät "laittamaan pinnan pyörään", säveltämään heistä tarinoita ja kertomaan johdolle.
• Kirjanpito on toinen tarina. Työntekijät puhuvat enimmäkseen törkeää. Pääkirjanpitäjä ei karkaa huutamasta ja kiroilemasta alaisilleen.
• Työntekijöiden mukaan "Trial Marketin" pääjohtajasta on olemassa mielipide, että hän pystyy nostamaan kätensä alaiselle, huutamaan, ei nolostu ilmeisiin.
• Toimistoympäristö jättää paljon toivomisen varaa joka suhteessa. Ruokasali ja "ajatuskulmat" ovat valitettavassa tilassa. Työntekijät valittavat liasta, pahasta hajusta ja tiiviydestä. Edes paperipusseja jätettä varten ei tarjota, tavallisista puhumattakaan.

Työtä Moskovan alueella (kauppiaat)

Trial Market -yrityksen virallisilla verkkosivuilla työntekijöiden palautteen mukaan on usein ilmoitus varastonpitäjien avoimista paikoista. Työntekijöitä rekrytoidaan pääasiassa Moskovan lähellä sijaitseviin kaupunkeihin sijaitseviin varastoihin.

Arviot varastotyöstä näyttävät pelottavilta:

• Huoneet ovat kylmiä.
• Pukuhuone on likainen, päätoimintoja lukuun ottamatta se toimii ruokailuhuoneena. Inhottava haju, torakoiden läsnäolo, perusmukavuuksien puute - kaikki tämä osoittaa huonoa asennetta henkilökuntaa kohtaan.
• Varastojen hyllyt ovat epävakaat, telineet ovat taipuneet. Näyttää siltä, että jonain päivänä tulee romahdus, ihmiset kärsivät.
• Työntekijät täyttävät kolminkertaisen työnormin. Tämä tarkoittaa sitä, että henkilöstön puutteen vuoksi ihmiset joutuvat työskentelemään kolmelle.
• Palkka,käsittelystä huolimatta vakaa. Yrityksen bonuksia ei anneta.
• Työpäivän kesto - 12 tuntia haastattelussa luvatun 8 tunnin sijaan.

Työ Venäjän kaupungeissa

Tilanne Trial Market -yhtiön sivuliikkeissä on työntekijöiden mukaan yhtä inhottava kuin Moskovassa. Ihmisiä kohdellaan huonommin kuin karjaa: nöyryytetään, töykeästi, alennettuja palkkoja, sakkoja ilman selityksiä.

Yrityksen Vladimirin sivuliikkeen entiset työntekijät puhuvat siitä näin:

• Henkilöstöosastolla - oikeat pomot. Nostatko ääntäsi hakijaa kohtaan? Helposti. Huutaa työntekijälle, koska hän pyysi kopion työkirjasta? Ei kysymyksiä. Henkilöstövirkailijat ovat haluttomia ottamaan yhteyttä, vaan ratkaisevat kaikki ongelmat mieluummin huutamalla ja kiroilemalla.
• Palkat viivästyvät jatkuvasti.

Jekaterinburg valittaa säännöllisistä sakoista. On syytä alkaa selvittää, millä perusteella he pidättivät suurimman osan tuloista, työntekijälle tarjotaan kirjoittaa lausunto omasta tahdostaan. Niiden, jotka haluavat työskennellä, ei tule kysyä turhia kysymyksiä. Jos työntekijä on vaatinut oikeuksiaan, häntä pyydetään lähtemään.

Tietoja toimitusjohtajasta, talousjohtajasta ja kaupallisista johtajista

Yritystä johtaa Alexander Vladimirovich Reznik. Kun puhutaan "koemarkkinoiden" tilanteesta, et voi olla hiljaa tästä henkilöstä. Hän luo ilmapiirin organisaatioon.

Yllä oleva on mitä yleinenjohtaja, hänen asenteensa työntekijöitä kohtaan ja heidän edetessään uraportailla. Mutta siinä ei vielä kaikki, yrityksen työntekijöiden palautteen perusteella:

• Kaikki alkaa yksityisestä keskustelusta. Reznik kutsuu hakijan toimistoonsa, jossa keskustellaan työehdoista. Jos mahdollinen hakija kieltäytyy hänestä, työpaikan saamisen mahdollisuus heikkenee. Mitä tulee miehiin, tämä menettely ei koske heitä.
• Ohjaaja rohkaisee juoruihin ja juonitteluun. Hän osaa soittaa alaisen toimistoon ja tilata valokuvaamaan työtoverin työpaikalla. Sitten tämä kollega saa sähköpostin, joka sisältää hänen valokuvansa ja lukuisia keskusteluja herra Reznikiltä ja hänen työtovereiltaan. Mitä henkilö tuntee, on helppo arvata. Psykologisesti tätä on vaikea kestää, monet kirjoittavat erokirjeen samana päivänä.
• Muuten, irtisanomisesta. Alexander Vladimirovich pystyy riistämään alaisen työn viidessä minuutissa. Soittaa hänelle, pakottaa hänet kirjoittamaan lausunnon, ei vaadi kahden viikon työtä.
• Mitä tulee talous- ja kaupallisiin johtajiin - tämä on erillinen asia. Molemmat naiset ovat johtajan vanhoja ystäviä, entiset työntekijät reagoivat kielteisesti. Vähän tietoa - paljon paatos, yksinkertaisesti sanottuna. Talousjohtaja on vastuussa työntekijän lopullisesta laskelmasta - outoa, mutta totta. Ne, jotka sattuivat saamaan maksuja hänen käsistään, muistavat huudot ja nöyryytyksen. Nainen pitää osan rahoista vedoten siihen, että työntekijä ei ansainnut sitä.

Yhteenveto

Haluaisitko saada "mustan" palkan, curry-suosituksen valikoivalla kiroilulla ja nöyryytyksellä puheessasi, kestäisitkö pilkan ja keskustelun selkäsi takana? Sitten tervetuloa yritykseen "Trial Market". Työskenneltyään täällä parin kuukauden ajan työntekijä saa ongelmia psyyken, hermojen ja itsetunnon kanssa. Erityisen vaikutukselliset viedään psykiatriseen sairaalaan heti työpaik alta.

Johtopäätös

"Trial Market" - yksi huonoimmista yrityksistä, joissa voit saada työtä. Suosittelemme, että luet arvostelut siitä, tee johtopäätökset ja etsi toinen työpaikka. Työntekijöitä ei kunnioiteta, uraa ei voida rakentaa noudattamatta tiettyjä ehtoja, työolosuhteet ovat erittäin negatiiviset.