Työntekijöiden arvostelut työnantajasta RSK "Molotok": työ korjaus- ja rakennusyrityksessä

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

"Hammer" - yritys, joka tunnetaan pääasiassa Moskovassa. Hän, kuten useimmat järjestöt, tarjoaa yhteistyötä kaikille työllistymisen muodossa. Mutta kannattaako hakea täältä aloittaaksesi? Lukuisat työntekijöiden arviot työnantajasta RSK Molotok auttavat vastaamaan tähän kysymykseen. Mikä tämä organisaatio on? Missä määrin hän on tunnollinen työnantaja? Mitkä ovat hyvät ja huonot puolet? Kaikesta tästä keskustellaan myöhemmin. Itse asiassa ei ole niin vaikeaa ymmärtää kaikkia näitä asioita. Varsinkin jos et usko kaikkea, mitä eri "arvosteluissa" on kirjoitettu. Loppujen lopuksi ei ole takeita siitä, että käyttäjää ei petetä. Mitä hyödyllistä ja totuudenmukaista tietoa RAC "Molotokista" löytyy?

Toiminnan kuvaus

Tämä yritys on korjaus- ja rakennusalan organisaatio. Se tarjoaa Moskovan ja alueen asukkaille erilaisia rakennus- ja viimeistelypalveluita. Erittäin hyödyllinen ihmisilleorganisaatio.

Tarvitseeko oven asentamisen? Voit ottaa yhteyttä Hammeriin. Haluatko vain järjestää korjaukset ammattilaisten avulla? Sitten taas ehdotetaan yhteydenottoa yritykseen. Rikkinäiset kodinkoneet? Vasara auttaa taas!

Organisaatio kehittyy ja laajenee jatkuvasti. Siksi hän tarvitsee aina uusia työntekijöitä. Mutta mitä mieltä hakijat ja jo työskentelevät henkilöt ovat tästä työnantajasta? Kuinka hyvä yritys on?

Lupaukset ja tulevaisuudennäkymät

Korjaus- ja rakennusalan yritys RSK "Molotok" tarjoaa paljon avoimia työpaikkoja. Lisäksi työnantajan lupaukset houkuttelevat heitä usein. Mikä houkuttelee yritystä?

Ennen työsuhteen alkamista kaikille työntekijöille, valitusta työpaikasta riippumatta, tarjotaan:

• virkatyö;
• vakaat ja kunnolliset tulot;
• työtä kasvavassa yrityksessä;
• näkymiä itsensä kehittämiseen ja urakehitykseen;
• sosiaalinen paketti;
• mukava ja joustava aikataulu;
• bonukset yrityksen palveluiden käytöstä;
• ystävällinen joukkue.

Pidetäänkö kaikki nämä lupaukset todella? Vai ovatko jotkut niistä vain tyhjää ilmaisua, jota tarvitaan uuden henkilöstön houkuttelemiseksi? Työntekijöiden arviot työnantajasta RSK "Molotok" auttavat ymmärtämään kaiken tämän.

Avoimet työpaikat

On syytä kiinnittää huomiota siihen, että aluksi yritys tarjoaa yhteistyötä kaikille kansalaisille. Mutta kuten monet sanovat, "Hammer" ei käytännössä tee yhteistyötä naisten kanssa. Pääasiassa vartentyöpaikat rekrytoivat miehiä. Nimittäin: yleismiehet, rakentajat, sähköasentajat, muuttajat. Kaikki nämä työt ovat pääosin miehiä. Naisia palkataan puhelinkeskukseksi, toimistotyöntekijöiksi ja esimiehiksi.

On kuitenkin yleisesti hyväksyttyä, että Molotokin työ on pääasiassa miestyötä. Arvostelut ovat myös enimmäkseen miesten jättämiä. Kuten jo mainittiin, tytöillä on kuitenkin yhteistyömahdollisuuksia.

Työmuodollisuus

RSK "Molotok" saa ristiriitaisia arvosteluja suoraan työllistymiseen liittyvistä kysymyksistä. Suurin ongelma on, että jotkut työntekijät puhuvat muodollisen työsopimuksen puuttumisesta. Väitetään, että täällä harjoitetaan epävirallista työtä.

Samaan aikaan suuri joukko työntekijöitä korostaa, että kaikki yrityksessä on virallista laillisesti ja virallisesti. Työskennellessään kansalaisen kanssa he tekevät sopimuksen useissa kappaleissa, tekevät asianmukaisen merkinnän työkirjaan.

Mitä uskoa? Työntekijöiden palaute työnantajasta RSK "Molotok" on epäselvää, mutta on suositeltavaa luottaa täsmälleen siihen, mitä he sanovat virallisesta työsuhteesta yrityksessä. Tämä organisaatio on erittäin suuri. Ja jos kaikkia alaisia ei ole virallisesti rekisteröity, hänellä alkaa olla vakavia ongelmia toiminnan lopettamiseen asti. Siksi täältä työpaikan löytämällä voi toivoa saavansa kokemusta suuresta rakennus- ja korjausliikkeestä kaikkien vakiintuneiden sääntöjen mukaisesti,virallinen tilaus.

Sosiaalinen paketti

Työnantaja RSK "Hammer" tarjoaa kaikille alaisilleen täyden sosiaalisen paketin työllistymiseen. Onko se totta? Mielipiteet vaihtelevat. Suurin osa arvioinneista osoittaa, että koko henkilöstölle todellakin tarjotaan täysi sosiaalinen paketti. On lomaa, palkallista sairauslomaa ja lounastaukoa.

Jotkut päinvastoin kiistävät tällaiset tiedot ja syyttävät Molotokia hakijoiden pettämisestä. Yrityksellä on itse asiassa sosiaalipaketti, mutta uusien työntekijöiden on odotettava sen saamista täysimääräisesti. Esimerkiksi palkallisen loman saa sääntöjen mukaan helposti vasta vuoden työskenneltyään organisaatiossa. Tällainen toimenpide ei kuitenkaan riko vahvistettua lainsäädäntöä, kaikki on Venäjän federaation työlain mukaisesti. Kaikki eivät vain tiedä, että täysimääräisen sosiaalipaketin saamiseksi on työskenneltävä jonkin aikaa jossakin organisaatiossa.

Palkka

Mitä mielipiteitä CSG "Molotok" on? Työntekijöiden palaute työnantajasta on vaihtelevaa. Tällä organisaatiolla on sekä hyviä että huonoja puolia. Pääetuista monet kansalaiset korostavat mahdollisuutta ansaita rahaa.

"Hammer" on työnantaja, joka todella maksaa. Ehkä palkka jää aluksi vähemmän kuin ennen työllistymistä luvattiin, mutta organisaatiolla on virallisia tapoja ansaita rahaa. Esimerkiksi prosentteina valmiista työstä.

Rahat siirretään palkkakorteille,ajoissa ja viipymättä. Tämä yllättää iloisesti monet hakijat. RSK "Molotok" -arvostelut työntekijöistä saavat enimmäkseen myönteisiä palkkoja ja maksuja.

Joskus on kuitenkin mielipiteitä, jotka viittaavat merkittäviin viivästyksiin, maksurästiin ja alhaiseen palkkaan. Sellaiset sanat ovat harvinaisia. Niitä ei vahvista mikään ja ne näyttävät stereotyyppisiltä. Vähimmäistiedot ansioista. Siksi on syytä olettaa, että tämä kaikki on vain huijausta. Loppujen lopuksi on enemmän myönteisiä mielipiteitä, laajennettuja ja totuuden k altaisia. Tämä on hyvä merkki yritykselle työnantajana.

Kohteellinen

RSK "Hammer" -palaute positiiviselta työntekijöiltä ansaitsee myös työvoiman. Hän on todella ystävällinen. Joka tapauksessa useimmat mielipiteet viittaavat tähän. Kollegat tulevat aina auttamaan ja tukemaan. Totta, tätä varten on välttämätöntä "juurtua" joukkueeseen. Tämä ei ole niin vaikeaa kuin miltä näyttää.

On joitain ei kaikkein ystävällisimpiä persoonallisuuksia. Mutta niitä on hyvin vähän. Riitatapauksissa viranomaiset eivät puutu ihmisten välisiin suhteisiin. Organisaatiolla on "anna heidän selvittää se" -periaate, joka ei ole aina oikein.

Epäystävällistä joukkuetta ei kuitenkaan tarvitse pelätä. RAC "Molotok" työllistää pääosin ystävällistä ja avuliasta henkilökuntaa, joka on aina valmis auttamaan ja tukemaan. Totta, jos yrität esitellä viranomaisten edessä, henkilö ei yksinkertaisesti juurdu. Ja sitten työskennellä missä tahansa avoimessa työpaikassaon vakavasti estetty.

Työaikataulu

RSK "Hammer" saa erilaisia arvosteluja. Usein työntekijät huomauttavat, että yrityksen työaikataulu on kiireinen, varsinkin kun tilauksia on paljon. Hetki aikaa levätä ja istua alas. Mutta samaan aikaan ei myöskään ole ylitöitä. Jos heidät nimitetään, niin suoraan palkan kanssa.

On myös syytä huomata, että viikonloput ja juhlapyhät tarjotaan täysimääräisesti. Jos työntekijää pyydetään menemään osa-aikaiseen työhön, joko vapaapäivä siirretään tai hänelle maksetaan ylimääräistä tai muuten palkitaan avusta.

Jotkut työntekijät kuitenkin sanovat, että "viikonloput ja lomat voidaan viettää perheen kanssa" aikataulusta. Tämä tarkoittaa, että työsopimuksen ehtoja noudatetaan täysimääräisesti.

On myös niitä, jotka syyttävät Molotokia vakiintuneen työvoimajärjestelmän rikkomisesta. Mutta tämä, kuten useimmat väitteet, on yksittäistapauksia. Eikä niitä ole vahvistettu millään tavalla. Tällaiset lausunnot eivät yleensä herätä luottamusta.

Itsensä kehittäminen

On selvää, millaisia arvosteluja RAC "Molotok" (Moskova) suhteen on jäljellä. Työntekijäarvioissa korostetaan muun muassa, että tällä työnantajalla on todellisia mahdollisuuksia itsensä kehittämiseen. Urakasvu on täällä lähes nollaa, mutta ammattitaitoa ja taitoja voidaan parantaa.

Korjaus- ja rakennustöiden aikana koko henkilöstö hioo osaamistaan sekä oppii uutta. Yritys on ihanteellinenpaikan hankkia kokemusta rakennus- ja korjausal alta sekä kehittää työssä tarvittavia taitoja. Upea alku uralle.

Koulutus

RAC "Molotok" työntekijät ilmoittavat, että yrityksen johto tarjoaa ilmaista koulutusta välittömästi ennen työllistymistä. Tämä miellyttää monia - pääset tutustumaan tuleviin tehtäviin, tiimiin ja työoloihin, arvioimaan vahvuuksiasi ja työnantajaa kokonaisuutena.

Koulutus on otettu hyvin vastaan. Harjoittelijat saatetaan ajan tasalle, he yrittävät auttaa tottumaan uusiin työoloihin. Harjoittelu kestää keskimäärin 40 tuntia. Sen valmistumisen jälkeen voit joko tehdä työsopimuksen organisaation kanssa jatkoyhteistyötä varten tai etsiä toista työpaikkaa. Opiskeluista ei tarvitse maksaa, vaikka henkilö päättäisi kieltäytyä työskentelemästä RAC "Molotokissa".

Outoista käsityötä

Toinen ominaisuus, josta työntekijät erottuvat, on työskentely useilla nimillä. Asia on, että "Molotok" toimii organisaationa, joka ei harjoita vain rakennustoimintaa, vaan myös korjauksia. Varsinkin tekniikka. Sillä on useita eri nimiä. Esimerkiksi "Hammer for a hour".

Jotkut työnhakijat, työntekijät ja jopa asiakkaat eivät ole tyytyväisiä tällaiseen "kalastukseen" (niin he kutsuvat sitä). Organisaatiota aletaan syyttää epärehellisyydestä, petoksesta sekä asiakkaiden ja työntekijöiden pettämisestä.

Vahva henkilöstön vaihtuvuus erottuu. Tätä on useinmainitse joitain entisiä työntekijöitä sekä ihmisiä, jotka haastatteluvaiheessa lopettivat työskentelyn Molotokin kanssa.

Onko kaikki totta? Vahvistusta ei ole, mutta ihmiset uskovat, että yhtiöllä on useita nimiä. Joka tapauksessa tämä ei ole syy kieltäytyä työsuhteesta. Todellisia vaatimuksia työnantajaa kohtaanhan ei käytännössä ole.

Manuaalinen

RSK "Molotok" -arviot työntekijöistä työnantajasta ovat ristiriitaisia. Myöskään johtajuudesta ei ole yksimielisyyttä. Asia on siinä, että jotkut alaisista kutsuvat esimiehiään kohteliaiksi, oikeudenmukaisiksi ja ymmärtäväisiksi. Voit aina neuvotella hänen kanssaan. On mielipiteitä, joissa he sanovat, että lähes 100% vapautetaan perhelomille ja tapahtumille. Esimerkiksi vuosipäiväksi.

Tämän rinnalla jotkut päinvastoin syyttävät johtoa alaistensa häikäilemättömästä, epärehellisestä ja epäreilusta kohtelusta. On mahdotonta sopia, ketään työntekijää, joka ei liity johtoon, ei edes kuunnella. Mutta rankaiseminen ja työn kuormittaminen on aina etusijalla.

Mitä uskoa? Sen sijaan on parasta ottaa neutraali näkökulma. Jotkut työntekijät sanovat, että RSK Molotokin johto on tiukkaa, kurinalaista ja vaativaa. Mutta jos et riko vahvistettuja sääntöjä, voit aina sopia. Tunnolliset alaiset ovat todella tervetulleita, mutta samalla he eivät saa rentoutua.

Tulokset

Työntekijöiden arviot työnantajasta RSK "Molotok" ovat erilaisiajätetty arvostelusivustoille. Jos uskot kaiken kirjoitetun, et voi tehdä johtopäätöksiä yrityksen vilpittömästä mielestä.

Yleensä "Hammer" on hyvä työpaikka. Mutta siellä sinun on todella tehtävä työtä ja työskenneltävä ansaitaksesi. Hyvät mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen, ystävällinen tiimi ja virallinen työpaikka kunnollisella palkalla - kaikki tämä houkuttelee vain hakijoita. Ja sitä paitsi se on totuus, ei tyhjiä lupauksia.

Jotkut työntekijät sanovat ottavansa työnsä vakavasti ja tunnollisesti. Silloin ei ole ongelmia yhteistyössä RAC "Molotok" kanssa. Tämä organisaatio ei ole tarkoitettu niille, jotka eivät odota tekevänsä mitään ja saavat siitä palkkaa. Täällä sinun on näytettävä itsesi kurinalaisena työntekijänä. Joissakin kaupungeissa organisaatio on työnantajien mustalla listalla epärehellisyyssyytösten ja parhaan johtajuuden puutteen vuoksi. Kaikki nämä ovat tavallisia syytöksiä, joita esitetään melkein mitä tahansa yritystä vastaan. Nyt on selvää, mikä RAC "Hammer" on. Palaute työnantajasta on vaihtelevaa, mutta suurin osa niistä on positiivista.