CJSC Magnolia: työntekijöiden arvostelut

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Meille jo niin tottuneiden supermarkettien lisäksi suosiota on kasvattamassa toinenkin myymälämuoto - niin sanottu "talo lähellä taloa". Se on jotain suuren vähittäiskauppaketjun ja tavallisen kaupan väliltä. Samanaikaisesti hinnat tällaisissa myyntipisteissä ovat yleensä korkeammat kuin suurissa vähittäiskauppaketjuissa, ja palvelun taso on parempi kuin samoissa perinteisissä "neuvostoliiton ruokakaupoissa".

Tänään puhumme juuri sellaisesta "markkinoiden lähellä taloa" -verkostosta. Sitä kutsutaan Magnoliaksi. Työntekijöiden palaute näistä myymälöistä auttaa meitä oppimaan, kuinka täällä toimii, kuinka vaikeaa on saada työtä ja kuinka yksinkertainen henkilökunta lopulta tuntee itsensä.

Tietoja yrityksestä

Aloitetaan siitä, että "Magnolia" on noin 150 myymälää eri puolilla Moskovaa ja Moskovan aluetta, jotka sijaitsevat asuinalueilla ja suurten asuinrakennusten lähellä palvelujen tarjoamiseksi lähietäisyydellä. Kaupat ovat tyypillisiä mini-supermarketteja: ne tarjoavat melko laajan valikoiman tuotteita, mutta ottaen huomioon tilansäästöt asetteluissa, ne tarjoavat jonkin verran suppeamman valikoiman. Ja tietysti ketjun myymälöiden suuntautuminen on suunnattu ruoan ja välttämättömien tavaroiden tarjoamiseen.

Etuja kutennäytä arvosteluja Magnolia-myymälöistä, verkossa on paljon. Tämä on myös se tosiasia, että täältä voit ostaa valmiita tuoreita ruokia siinä tapauksessa, että sinulla ei ole voimaa kokata jotain itse; ja se, että kaupat ovat auki ympäri vuorokauden, mikä tarkoittaa, että voit ostaa tarvittavat tuotteet myös keskellä yötä.

Toimiala ja avoimet työpaikat

Tämän artikkelin puitteissa olemme kiinnostuneita ZAO Magnolian työstä. Työntekijöiden palaute auttaa meitä selvittämään tätä asiaa paremmin. Muista, että Magnolia on lähikauppojen verkosto. Vastaavasti täällä avoinna olevat työpaikat ovat samat kuin kaikissa supermarketeissa - yrityksen toiminnan järjestämiseen osallistuva henkilöstö; salissa työskentelevät ihmiset; kokit ja keittiössä työskentelevät; sekä vartijat ja kassat. Tilapäisenä toimintana ja lisätulona voidaan harkita työskentelyä kauppahallissa - täällä työllistyvät useimmiten opiskelijat. Muiden avoimien työpaikkojen os alta henkilöstön vaihto on heikompaa - ja tämän todistaa työntekijöiden Magnolia-myymäläketjusta jättämä palaute.

Lisätietoja avoimista työpaikoista löytyy kuitenkin työpaikkailmoituksista tai verkoston virallisesta portaalista. Se tarjoaa myös tietoa työnhakijan vaatimuksista.

Viralliset tiedot kertovat Magnoliassa työskentelyn eduista. Annamme palautetta työntekijöiltä myöhemmin, mutta toistaiseksi kerromme, mitä etuja tässä yrityksessä työskentelystä onjärjestäjien tarjoama. Näitä ovat esimerkiksi univormujen tarjoaminen, henkilökunnan ilmaiset ateriat, mahdollisuus valita kauppa, joka sijaitsee mahdollisimman lähellä asuinpaikkaasi. Myös Magnoliassa työllistyneille tarjotaan bonuskortteja, joissa on alennuksia ostoksista, mahdollisuus kasvaa uraportailla, ulkomaisille - asettua ilmaiseen hostelliin. Ja tietysti niille, jotka haluavat saada työpaikan toimistoon, tarjotaan sosiaaliturva, vakaa ansio ja takuu, ja muissa avoimissa työpaikoissa (hallissa, kassalla, promoottorit kadulla) kiinnostuneilla on mahdollisuus ansaita rahaa ilman aikataulujen ja työvuorojen rasittumista, mahdollisuus tulojen kasvuun. Yritetään analysoida joitain näistä väitteistä ymmärtääksemme, kuinka totta ne ovat ja vastaavatko työntekijöiden mielipiteet Magnoliasta niiden kanssa.

Sijainti

Työpaikan os alta yrityksellä menee siis loistavasti. Koska puhumme melko laajasta supermarketverkostosta, jokainen, joka haluaa saada töitä täältä, voi löytää myymälän lähellä asuinpaikkaansa. Tästä johtuen koti- ja työmatkan kysymys yksinkertaistuu työntekijän kann alta ja kuljetuskustannukset pienenevät; vapaa-aikaa on enemmän. Tämä on ehdottomasti plus, josta jokainen Magnolia-kauppa voi ylpeillä. Työntekijöiltä saatu palaute viittaa samaan - mahdollisuus valita työpaikka on erittäin tärkeä.

Kuinka saada töitä?

Saadaksesi työpaikan Magnoliassa, kuten kaikkialla muuallakin,haastattelu vaaditaan. Tämä voi viedä jopa tunnin ajan - sinun tarvitsee vain käydä jossakin rekrytointikeskuksessa ja odottaa soittoa. Edelleen yrityksen johtajat alkavat kysyä sinulta, missä olet työskennellyt aiemmin, onko sinulla kokemusta, miten toimit tässä tai tuossa tilanteessa, jos saat työpaikan johonkin Magnolia-myymälästä. Työntekijäarvostelut eivät yleensä huomaa mitään yliluonnollista tässä haastattelussa, ainoa asia on, että jotkut valittavat koko tämän menettelyn suorittajien välinpitämättömyydestä tai jopa suorasta välinpitämättömyydestä niitä kohtaan, jotka tulivat työhön. Tällaisia arvosteluja on monia. Ehkä vain harvat HR-osaston konsultit käyttäytyvät näin, mutta tästä syystä koko yrityksen mielipide on pilalla. Joka tapauksessa, jos paljastat tällaisen asenteen itseäsi kohtaan, älä ole järkyttynyt, anna sen jäädä jonkun muun omaantuntoon. Tärkeintä on todistaa itsesi arvokkaasti ja näyttää parhaat puolesi.

Miten he maksavat?

Palkkoja täällä ei voida kutsua pieniksi - kassalle maksetaan 25 tuhatta ruplaa kuukaudessa, lisäksi on mahdollisuus saada vielä 5 tuhatta bonusta, jos näytät esimerkin esimerkillisestä työstä. Joissakin työpaikoissa voi saavuttaa enemmän, mutta vastuun taso on vastaavasti korkeampi. Magnolia-myymälän kassalla jo työskennelleiden työntekijöiden arvioiden mukaan tärkeintä tässä asiassa on olla valppaana. Jos varojen puute paljastuu yhtäkkiä, kassa vastaa siitä itsenäisesti. Etteitapahtui, sinun tulee aina pitää silmällä ostajia, kun lähdet työpaik altasi.

Samaa vaaditaan myös missä tahansa muussa tehtävässä - Magnoliassa tiimi vastaa kaikesta, mitä yrityksen omaisuudelle tapahtuu. Mutta työntekijän tarkkaavaisuus täällä ei makseta vain palkalla, vaan myös bonuksilla.

Mikä joukkue ja pomot?

Myymälässä työskentelevien kavereiden arvostelut ovat pääosin myönteisiä. Se vain tapahtui - ihminen löytää helposti yhteisen kielen niiden kanssa, jotka ovat "samassa veneessä" hänen kanssaan. Jos saat työpaikan kauppapaik alta, tapaat täällä k altaisiasi ihmisiä, nuoria, aktiivisia ihmisiä, jotka etsivät osa-aikatyötä. Lisäksi sama asema uraportailla - ja sinulla on uusia tovereita valmiina auttamaan tässä tai tuossa tilanteessa.

Täällä, kuten muuallakin, viranomaisia kohdellaan huonosti. Monet kommentit niiltä, jotka ovat jo työskennelleet Magnoliassa tai jatkaneet uraansa, todistavat osastojen päälliköiden epäoikeudenmukaisuudesta, heidän epäinhimillisestä asenteestaan alaisia kohtaan ja ylipäätään suvaitsemattomuudesta heidän hahmoitaan kohtaan.

Työolosuhteet

Työskentelyä Magnolia-myymälöissä (Moskova) työntekijät kutsuvat vaikeaksi kiireisen aikataulun ja heillä olevan suuren vastuumäärän vuoksi. Otetaanpa jo yllämainitun k altainen esimerkki: kassalla istuvan on valvottava tavaroita, koska hän on vastuussa puutteesta. Siksi kassalla on shekkien leikkaamisen lisäksi myösvaativat, että vartijat huolehtivat vierailijoista ja hän itse - kiinnittää huomiota kauppapaik alta poistuviin vieraisiin, jotta he eivät vie mitään.

Jos otat jonkin muun aseman (esimerkiksi henkilö, joka asettaa tavaroita), tilanne on samanlainen. Hänen on hajotettava tietty määrä tuotantoyksiköitä eri osastoilla, samalla kun hän ei saa unohtaa muita toimintoja. Kaiken tämän tekeminen samanaikaisesti on melko vaikeaa, mutta juuri tätä vauhtia pitää ylläpitää koko työpäivän ajan. Lisäksi Magnolian tarjoama hankala univormu (henkilökunnan arvioiden mukaan se on nöyryyttävää).

Mutta he syövät täällä. Työntekijä voi ostaa mitä tahansa tuotetta 65 ruplalla syödäkseen itsenäisesti. Jälleen yrityksen työarvostelusivustolla todetaan, että tämä riittää kevyeksi välipalaksi, etkä saa tarpeeksesi näistä rahoista.

Asenne henkilöstöön

Tärkeä tekijä missä tahansa yrityksessä on eräänlainen "välittäminen" työntekijästä, inhimillinen asenne häntä kohtaan. Yrityksen johdon mukaan työntekijä on heille tärkein arvo, sillä vain hänen avullaan kauppa voi menestyä. Käytännössä asiat ovat kuitenkin toisinaan toisin.

Ei voida sanoa, että kaikissa myymälöissä työntekijää kohdellaan huonosti eikä hän laita häntä mihinkään, ei. On kerrottu, että joidenkin osastojen päälliköt tai jopa myymäläjohtajat auttoivat tietyissä tilanteissa, kun se oli heidän vallassaan. Joidenkin johtajien inhimillinen asenneläsnä jossain määrin.

Mutta on myös negatiivisia arvosteluja. Esimerkiksi kuinka kaupoissa he voivat kommunikoida röyhkeästi alaistensa kanssa ja jopa ilman syytä. On arvioita, että he kieltäytyivät maksamasta palkkoja, kun työntekijä oli irtisanoutumassa. Liikkeen johto löysi muodollisen syyn irtisanoa työntekijä ilman maksua.

Yleensä, kuten muuallakaan, ei ole ainutlaatuisuutta. Joskus Magnolia-verkostossa on epäoikeudenmukaisuutta ja väärinkäsityksiä joidenkin työntekijöiden välillä, ja joskus päinvastoin - positiivisia esimerkkejä ystävällisyyteen, kunnioitukseen ja keskinäiseen ymmärrykseen perustuvasta vuorovaikutuksesta.

Edut

Olemme siis saaneet tietoa Magnolia-supermarketketjussa työskentelystä sekä arvostelujen perusteella että yrityksen virallisilla verkkosivuilla esiteltynä. On aika jäsentää ne.

Ensinnäkin tärkein plus on, että on mahdollista ansaita rahaa. Jos tarvitset rahaa ja haluat työskennellä, sinut asetetaan tänne, sinulle annetaan mahdollisuus opiskella, yrittää ja kasvaa. Tämä on ehdottomasti. Toinen on kätevä alueellinen sijainti. Suuren verkoston ansiosta Magnolia-myymälöitä löytyy lähes kaikki alta. Tien kanssa ei tule ongelmia.

Erilaiset bonukset, kuten bonukset tai ilmaiset lounaat 65 ruplaa, ovat tietysti mukavia, mutta eivät niin välttämättömiä.

Epäkohdat

Magnolialla työskentelyssä on myös kielteisiä puolia, joita ovat: korkea vastuu joistakin avoimista työpaikoista; ei kovin mukava yhtenäinen; mahdollisia väärinkäsityksiäHR-osasto ja esimiehet.

Huolimatta siitä, kuinka paljon negatiivisia arvosteluja on, v altava määrä ihmisiä työskentelee kaupoissa tähän päivään asti. Tämä tarkoittaa, että jokainen, joka on kiinnostunut tästä, löytää tavan sopeutua syntyneisiin olosuhteisiin. Joten jos haluat työskennellä, kokeile rohkeasti käsiäsi Magnoliassa! Onnea!