CJSC "PremierStroyDesign": työntekijöiden arvostelut

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Rakennusorganisaatiot, jotka rekrytoivat miehistöjä kiertoon, ovat erillinen työnantajaluokka. Ne on jaettu kahteen suureen ryhmään. Jotkut ovat erittäin suosittuja korjaustiimien keskuudessa, ja niiden kanssa on erittäin vaikea saada töitä. Toiset mainostavat jatkuvasti suuren henkilöstön vaihtuvuuden vuoksi. Tietysti jälkimmäinen vakuuttaa ahkerasti, että rekrytointi tapahtuu, koska yritys on erittäin kuuluisa ja saa v altavan määrän tilauksia, joita v altio ei enää pysty tarjoamaan. Usko tai älä? Parempi kerätä tiedot ensin. Tänään puhumme PremierStroyDesign-yrityksestä. Verkossa on monenlaisia arvosteluja, joiden joukossa on monia negatiivisia.

Hieman yrityksestä

Ovitetaan ensin vähän aikaa analysoitavaan, mille alueelle tämä yritys sijoittaa itsensä. Tämä ei ole ensimmäinen vuosi markkinoilla. Tämä on vakava holding, joka tarjoaa palvelujaan teollisuuslaitosten rakentamisen alalla. Nämä voivat olla öljy- ja kaasuteollisuuden yrityksiä,kemian- tai öljynjalostusteollisuus.

Tällaiset vakavat tilat vaativat hyvää koulutusta. Miten tämä on toteutettu PremierStroyDesignissa? Arvostelujen avulla voit arvioida, että liikevaihtoa on. Kuinka johto onnistuu palkkaamaan niin arvokasta henkilöstöä massamäärinä? Vastaus on melko yksinkertainen: insinööreillä, suunnittelijoilla ja käsityöläisillä on erityinen paikka täällä. Mutta työryhmät, jotka tekevät suurimman osan fyysistä työtä, voivat usein jäädä ilman bonusta, pidätellä palkat.

Yrityksen työntekijät, prioriteetit

Ne on jaettu kahteen luokkaan.

• Ensimmäinen on vakituinen henkilökunta. Suurin osa pätevistä työntekijöistä, jonka avulla voit suorittaa nopeasti kaiken monimutkaiset rakennus-, asennus- ja käyttöönottotyöt.
• Toinen ryhmä ovat tiettyjä tehtäviä suorittamaan palkattuja miehistöjä.

Tietenkin yrityksen tehtävänä on kouluttaa laadukkaita johtavia asiantuntijoita. Juuri he ovat perehtyneet hyvin nykyaikaisiin markkinatekniikoihin, hallitsevat asiantuntevasti tilojen työtä.

Insinöörin ja teknisen henkilöstön korkea ammattitaito ja auktoriteetti, ammattitaitoinen työvoima yhdistettynä jatkuvaan opiskeluun mahdollistavat työn suorittamisen erinomaisin tuloksin, kohtuullisin hinnoin ja tiukimman vaatimusten ja standardien noudattamisen.

Yrityksen erikoisala

Yhtiö harjoittaa avaimet käteen -periaatteella toimivien tilojen rakentamista ja käyttöönottoa. Mutta siinä ei vielä kaikki.

• Suorittaa pääurakoitsijan tehtäviä. Tämä toimiirakentamisen tai korjauksen järjestämisestä osallistuvan kehittäjän toimesta.
• Yritysten rakentaminen, saneeraus ja korjaus.
• Öljy- ja kaasukenttien kehittäminen.
• Kentienvälisten putkilinjojen rakentaminen.
• Käyttöönotto.

Tästä voi jo ymmärtää mitä v altavaa työtä "PremierStroyDesign" tekee. Arvostelut eivät kiellä, että täällä he ovat aina valmiita tarjoamaan kohteen ja palkat. Mutta he korostavat, että työntekijöille luvatut ehdot ovat hyvin erilaisia kuin mitä he joutuvat kohtaamaan siirtyessään vuoroon. Majoitus, ruoka, turvatoimenpiteet, haalarit - tästä työntekijät valittavat arvosteluissaan. PremierStroyDesign on tunnettu yritys, mutta suhtautuminen tavallisiin työntekijöihin, jotka palkataan suorittamaan tiettyjä, usein kertaluonteisia tehtäviä tiloissa, jättää paljon toivomisen varaa.

Työtä käynnissä

Nämä ovat kaksi suurta ryhmää, joista jokainen sisältää useita kohteita:

• Yleiset rakennustyöt, joihin kuuluu paalu-, savi- ja monoliittirakennustyöt.
• Erikoistyöt: lämmöneristys, insinööriverkot ja tietoliikenne, sähkötyöt, kantavien ja rajoitusrakenteiden asennus, metallirakenteiden asennus ja huolto, korroosiosuojaus.

Jokainen tämäntyyppinen työ edellyttää työntekijöiden erityiskoulutusta. Kuten virallisella verkkosivustolla todetaan, yritys käyttää nykyaikaisia materiaaleja ja tekniikoita, houkutteleekoulutettu ja sertifioitu henkilöstö, joka takaa työn laadun täysin ISO-standardin vaatimusten mukaisesti. Kaikkiin rakentamisen vaiheisiin liittyy jatkuva laadunvalvonta, mukaan lukien syöttö-, laboratorio- ja muut tarkastukset.

Tämän voimme saada selville PremierStroyDesign-yrityksestä (Tyumen) virallisella verkkosivustolla. Palautetta työntekijöiltä löytyy hyvin erilaisia. Lisäksi, jos toimistotyöntekijät ja insinöörit korostavat yrityksen vakautta ja luotettavuutta, tavalliset työntekijät puhuvat huonoista työoloista ja epäsäännöllisestä palkasta. Ehkä ongelma ei ole itse yrityksessä? Eli suoraan laitoksessa rakennuspäälliköt hallinnoivat PremierStroyDesignin myöntämiä varoja? Myös työntekijöiden palaute vaihtelee suuresti kiinteistökohtaisesti, joten se on melko hyvä arvaus.

Tekniset laitteet

Tärkeä kysymys, erityisesti niille, jotka saavat työpaikan. Mitä hän kohtaa huomenna? Tiedot ovat jälleen epäselviä. Toisa alta PremierStroyDesign (Tyumen) asettuu moderniksi ja edistyneeksi. Työntekijöiden arviot sanovat usein, että haalareita ja perustyökaluja ei ole tarpeeksi. Taas ongelmia maassa? Mahdollisesti.

Mitä virallisella verkkosivustolla lukee? Täällä, kuten haastattelussa, olet vakuuttunut siitä, että yrityksellä on tehokkaat tekniset laitteet. Meillä on oma kalusto nykyaikaista kuljetusta, rakentamistaja erikoislaitteet, mekanismit ja työkalut. Kaikki tämä on välttämätöntä koko rakennus-, asennus- ja käyttöönottotyön suorittamiseksi. Lisäksi laitteet on valmistettu työskentelyyn Kaukopohjan ankarissa ilmasto-olosuhteissa ja ikiroudassa.

Suosio

Itse asiassa on vaikea kiistää sellaisen jättiläisen kuin ZAO PremierStroyDesignin suosiota. Arvostelut korostavat, että yritys vaikuttaa erittäin houkuttelev alta työnantaj alta, luotettav alta ja vahv alta. Haastattelun läpäisemisen jälkeen henkilö on entistä vakuuttuneempi siitä, että hän on erittäin onnekas. Henkilöstöosaston työntekijät kuvailevat värikkäästi erinomaisia olosuhteita, oikea-aikaista maksua ja muita mukavia hetkiä. Pettymys tulee jo sillä hetkellä, kun työntekijä saa uuden haalarin sijaan vanhan kaapun. Sitten he kertovat hänelle tiukat määräykset, tutustuttavat sakkojärjestelmään, ja monet ovat jo valmiita palaamaan. Tämä korostuu toistuvasti työntekijöiden palautteessa. "PremierStroyDesign" ei kaivaudu liian syvälle tavallisten työntekijöidensä tarpeisiin. Arvosteluissa ihmiset kirjoittavat, että he eivät päässeet kirjanpitoon selvittämään syitä palkkojen viivästymiseen.

Maantiede

Yritys tekee töitä lähes koko Venäjän alueella. Maantiede ulottuu Brjanskista Sahalinin saarelle, jos katsot lännestä itään. Ja etelästä pohjoiseen, käy ilmi, Nevinnomysskista Pohjois-Norilskiin. Nämä ovat v altavia alueita, joilla PremierStroyDesign JSC:n (Tyumen) palvelemat yritykset sijaitsevat. Arvostelutei turhaan nosta alan henkilöstöpolitiikan ongelmaa. Yksi asia on työnantaja ja hänen suorat työntekijänsä toimistossa. Ja aivan eri asia on, kun prikaati kootaan hätäisesti ja lähetetään katsomaan. Tässä kaikki riippuu välittömästä esimiehestä, eli kohteen isännästä.

Samaan aikaan potentiaalinen asiakas tutustuu virallisissa lähteissä vahvaan vakaumukseen, että yrityksessä on jatkuvasti ammattitaitoista henkilökuntaa. Suhteet alihankkijoiden kanssa on luotu, mikä mahdollistaa uuden laitoksen nopean rakentamisen kaikille liittov altion piireille.

Musta työnantajien lista

Tällainen sivusto on hiljattain alkanut toimia Internetissä, jotta kaikki, jotka eivät ole tyytyväisiä johdon asenteeseen, voisivat julkaista tietoa. Tästä voi olla hyötyä niille, jotka vain etsivät työtä tänään. Myös yritys CJSC "PremierStroyDesign" (Tyumen) pääsi näille listoille. Arvostelut eivät suosittele kutsun hyväksymistä ja vuoroon siirtymistä erittäin houkuttelevista ehdoista huolimatta.

Mutta rehellisyyden nimissä on huomattava, että suuri joukko Kazakstanin ja muiden lähiulkomaan maiden kansalaisia tulee mielellään katsomaan. He saavat maksun heti, toisin kuin Venäjän asukkaat, joiden on joskus odotettava useita päiviä. Miinuksista ihmiset huomaavat viranomaisten asenteen ja sakkojen olemassaolon. Tämän seurauksena näemme, että temaattisilla foorumeilla yksinkertaiset ahkerat työntekijät (sähköasentajat, hitsaajat, käärintämiehet) suosittelevat yrityksen ohittamista.

Päätelmän sijaan

Voidaan päätellä, että merkittävä osa vuorotyöntekijöistä on edelleen tyytymättömiä elinoloihin sekä velvollisuuksien ennenaikaiseen täyttämiseen. Tämä koskee päivärahoja ja palkkoja. Kaikilla on perheitä kotona, eikä ole ollenkaan helppoa odottaa kahta kuukautta seuraavien maksujen saapumista. Siksi sinun tulee vielä kerran ajatella ennen kuin menet kelloon.

Yksi eduista on yrityksen maine, eli töitä löytyy aina. Kaikki maksut suoritetaan, vaikkakin myöhässä. Yritys korvaa matkat laitokseen, maksaa majoituksen ja ruokailut. Joten joillekin ehdot voivat vaikuttaa melko hyväksyttäviltä.