Pohjoisten päästöoikeuksien laskenta KaukoPohjolan alueilla: laskentamenettely, koon määritys, kertoimet

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Venäjän federaation melko laaja alue sijaitsee ankarissa ilmasto-oloissa. Eläminen ja työskentely sellaisella alueella on melko vaikeaa. Näin ollen ei ole niin paljon, jotka haluavat työskennellä Kaukopohjolan alueilla. Kannustaakseen kansalaisia yhdistämään työ- ja asuinpaikkansa tiettyyn alueeseen v altio on ottanut käyttöön taloudellisia kannustimia Neuvostoliiton ajoista lähtien. Katsotaanpa kuinka pohjoiset päästöoikeudet lasketaan Kaukopohjolan alueilla tällä hetkellä. Paljonko pohjoiset saavat palkkaa? Mitkä ehdot vaikuttavat palkkion määrään?

Mikä on Pohjoinen?

Ennen kuin siirrymme suoraan aiheeseen pohjoisen päästöoikeuksien laskemisesta Kaukopohjolan alueilla, pohditaan, mitkä alueet rinnastetaan tähän alueeseen.

Huomaa, että heidän listansa on muuttunut melko hiljattain - 6.12.2018. Luettelo tällaisista alueistaVenäjän federaation hallitus mukautti. Muutokset vaikuttivat seuraaviin alueisiin:

• Tuva.
• Karjala.
• Burjatia.
• Komi.
• Zabaikalsky Krai.
• Jakutia.
• Habarovskin alue.
• Murmanskin alue.
• Permin alue.
• Khanty-Mansi autonominen piirikunta.
• Amurin alue.

2018 lainsäädäntömuutokset

Lisätään tärkeimmät lainsäädäntömuutokset:

• Kylä poistettiin Jakutian luettelosta. Leninsky ja N. Kuranakh (Aldanin alue), Tommotin, Aldanin ja Neryungrin kaupungit. Tämä johtuu siitä, että tällä hetkellä liikenneverkot mahdollistavat polttoaineen toimittamisen näille alueille ympäri vuoden.
• Venäjän federaation aluetta pidetään KaukoPohjolana, jos sitä ei ole yhdistetty "mantereeseen" ympärivuotisella liikenneinfrastruktuurilla. Tai tiet ovat käytettävissä vain tiettyinä vuodenaikoina.
• Uusi lista laadittiin v altion tukiohjelman muodostamiseksi: elintarvikkeiden, lääkkeiden, vaatteiden, teollisuustuotteiden varhaiseen maahantuontiin sekä öljytuotteiden hintojen säätelyyn.
• Kaukopohjolan alueiden pohjoisten päästöoikeuksien laskeminen jäi koskemattomaksi. Myöskään pohjoisen etuja - lisävapaat, varhaiseläke ja muut - ei ole tarkistettu.

Aiheeseen liittyvä lainsäädäntö

Pohjoisten tukien laskemista Kaukopohjolan alueilla säätelevät työlaki ja laki nro 450-1. Näissä säädöksissälait määräävät, että pohjoisten alueiden asukkailla, jotka työskentelevät samalla paikkakunnalla, on laillinen oikeus kerryttää palkkaansa useita lisäetuja.

Venäjän lainsäädännön mukaan seuraavat työntekijät ovat oikeutettuja bonuksiin:

• Vakituisille työntekijöille.
• Osa-aikatyössä.
• Etätyöntekijät (kaukopohjolassa).
• Vuorotyötä.

Kaukopohjolan alueiden työkorvauksen suuruus riippuu ensisijaisesti tällaisen työn kestosta ja palveluspituudesta. Näiden aineellisten kannustimien laskentasäännöt kehitettiin jo vuonna 1990. Aluksi ne täsmennettiin RSFSR:n työministeriön ohjeissa.

Sääntöjen määrittäminen

Analysoidaan pääsääntöjä työpalkkion muodostamiseksi Kaukopohjolan alueilla:

1. Paljonta veloitetaan vain työpalkoista - tämä on prosenttiosuus työntekijän palkasta. On tärkeää muistaa, että laskelmissa ei oteta huomioon: pohjoinen kerroin, matkakorvaukset, aineelliset tuet, lomakorvaukset ja erilaiset kertamaksut.
2. Palvelusaika päivärahan laskennassa huomioidaan kokonaisuutena, ottamatta huomioon muun alan toiminnan taukoja. Otetaan esimerkki. Mies työskenteli Kauko-Pohjolassa 3 vuotta. Sitten hän muutti toiselle alueelle, työskenteli siellä 5 vuotta. Ja hän päätti palata taas pohjoiseen. Uudelleentyöllistymisen tapauksessa hänen pohjoinen työkokemuksensa ei aloita tyhjästä. Korvauksen suuruutta laskeessaan kirjanpitäjän on otettava huomioonhuomioi ne 3 vuotta.
3. Kaikilla tämän alueen työnantajilla on poikkeuksetta velvollisuus periä päästöoikeuksia Kaukopohjolassa. Säännös koskee myös niitä työnantajia, jotka sijaitsevat laillisesti eri alueella, mutta itse asiassa heidän työntekijänsä työskentelevät Kaukopohjolassa.
4. Rahan määrä riippuu kahdesta ehdosta: työkokemuksesta Kaukopohjolassa ja työalueen ilmasto-olosuhteiden vakavuudesta.
5. Työskentelyn alkaessa Kaukopohjolassa kansalainen saa automaattisesti 10 % bonuksen ensimmäiseen palkkaansa. Tämä taloudellinen kannustin nousee 10 % kuuden kuukauden välein, kunnes se saavuttaa hänen työskentelyalueensa enimmäismäärän. Seuraavina kesänä työntekijä saa palkkaa tällä enimmäiskorvauksella.

Mikä on korkein palkanlisä kullakin KaukoPohjolan alueella? On neljä ryhmää, joille niiden arvot on asetettu. Katsotaanpa niitä tarkemmin.

Ensimmäinen sijaintien ryhmä (jopa 100 %)

Analysoidaan yksityiskohtaisesti päästöoikeuksien kokoa Kaukopohjolan alueilla. Suurin maksimiarvo tässä on 100 % kansalaispalkasta. Työntekijät saavat sen seuraavilla alueilla:

• Koryakin autonominen alue.
• Chukotka AO.
• Aleutskin alue, joka sijaitsee Kamtšatkan alueella.
• Pohjois-Evenki (Magadanin alue).
• Jäämeren saaret ja lähimeret (paitsi Valkoisella merellä sijaitsevat saaret).

Toinen ryhmäalueet (jopa 80 %)

Kaukopohjoisen alueiden enimmäispohjoinen tuki, joka on 80 % työntekijän palkasta, kuuluu seuraavien alueiden työntekijöille:

• Evenkin autonominen alue.
• Yamalo-Nenetsien autonominen piirikunta.
• Habarovskin alue.
• Sakha.
• Kamchatsky Krai.
• Komi.
• Vorkuta.
• Magadanin alue.

Kolmas paikkakuntaryhmä (jopa 50 %)

50 % avustus Kaukopohjolan alueilla (kansalaisen palkasta) lasketaan työntekijöille seuraavilla aloilla:

• Karjalan tasav alta.
• Amurin alue.
• Komi.
• Arkangelin alue.
• Primorsky Krai.
• Khanty-Mansi autonominen piirikunta.
• Sakhalinin alue.
• Habarovskin alue.
• Tomskin alue.
• Krasnojarskin alue.
• Chitan alue.
• Amurin alue.
• Burjatia.
• Irkutskin alue.

Neljäs paikkakuntaryhmä (jopa 30 %)

30 % on korkein korvaus Venäjän federaation viimeisen, neljännen ankaran ilmastoryhmän Kaukopohjossa:

• Chitan alue.
• Burjatia.
• Irkutskin alue.
• Komin tasav alta.
• Kaukoidän eteläiset alueet.
• Tuvan tasav alta.

Lisäravinteet aloittelijoille

Jos käännymme lähimenneisyyteen, näemme, että jo ennen vuotta 2005 oli hyötyä nuorille ammattilaisille, jotka aloittivat uransa Kaukopohjolassa. Nimittäin alle 30-vuotiaille kansalaisille, joilla on toisen asteen tai korkeampi erikoistunut koulutus.

Vuoden 2005 jälkeen etuus lakkautettiin. Sen sijaan Venäjän federaation hallitus on kuitenkin kehittänyt nopeutetun algoritmin nuorten ammattilaisten korvauksen laskentaan:

• Ensimmäiseen ja toiseen ryhmään kuuluvan alueen työntekijät eivät aloita toimintaansa normaalilla 10 prosentilla, vaan 20 prosentin palkankorotuksella. Lisäksi se kasvaa jatkossa kuuden kuukauden välein, ei 10 prosentilla, vaan 20 prosentilla. Kunnes siitä tulee 80 % ensimmäiselle paikkakunnalle ja 60 % toiselle paikkakunnalle. Korvaus saavuttaa maksiminsa (100 % ja 80 %, 1. ja 2. ryhmässä) nuoren asiantuntijan vuoden työskentelyn jälkeen Kaukopohjolassa.
• 3. ja 4. ryhmän työntekijät aloittavat normaalilla 10 %:n palkankorotuksella. Samalla se kasvaa kuuden kuukauden välein 10 %, kunnes se saavuttaa enimmäiskokonsa. Tämä on 50 % 3. ryhmälle ja 30 % 4. ryhmälle.

Etuja Kaukopohjolan alkuperäiskansoille

Puhuttaessa palkankorotuksista Kaukopohjolan alueilla, kiinnittäkäämme huomiota myös Venäjän federaation sosiaalisen kehityksen ja terveysministeriön kirjeeseen nro 697-13 (2005). Siinä todetaan, että lisäetuja otetaan käyttöön niille kansalaisille, jotka ovat syntyneet ja asuneet Kaukopohjolassa vähintään 5 vuotta 31. joulukuuta 2004.

Nämä kansalaiset, jotka saavat työtä Kaukopohjolan alueilla (taiheihin laillisesti rinnastetuilla aloilla) on oikeus saada täysi prosentuaalinen korotus ensimmäisestä työpäivästä alkaen. Edellyttäen, että työsopimus on tehty 31.12.2004 jälkeen. Toisin sanoen esim. 1. ryhmän alueelle töihin tullessa sellainen kansalainen jo ensimmäisellä palkalla saa 100 prosentin palkankorotuksen.

Mitä tulee nuoriin ammattilaisiin (alle 30-vuotiaat), jotka aloittivat uransa rakentamisen Kaukopohjolassa viimeistään 31. joulukuuta 2004 ja asuivat tällä alueella vähintään vuoden, heillä on täysi oikeus kerryttää nopeutetut pohjoiset päästöoikeudet. Syy tähän: asetus nro 458 (1998) "korvauksista pohjoisen alueilla asuville kansalaisille".

Lisärahat yli 30-vuotiaille työntekijöille

Muistutamme vielä kerran, että napakorvauksen enimmäismäärä Kaukopohjolan alueilla (ensimmäinen ilmastoryhmä) on 100 % työntekijän palkasta.

Katsotaanpa tarkemmin, missä järjestyksessä tuki lasketaan yli 30-vuotiaille kansalaisille, jotka ovat saaneet töitä Kaukopohjolan alueilta tai niitä vastaavilta alueilta.

• Ensimmäinen paikkakuntaryhmä. Ensimmäiset 6 kuukautta työvoimakorvaus 10 % palkasta. Jokaiselta seuraav alta kuudelta kuukaudelta lisätään vielä 10 %. Kunnes lisämaksu saavuttaa rajansa - 100%.
• Toinen paikkakuntaryhmä. Ensimmäiset kuusi kuukautta työssä - 10% työntekijän palkasta. Jokaisesta seuraavasta kuuden kuukauden työstä - toinen 10%. Kunnes lisämaksu saavuttaa maksiminsa - 80%.
• Kolmas paikkakuntaryhmä. Ensimmäiset kuusi kuukautta työssä - 10%työntekijän palkasta. Jokaista seuraavaa 6 kuukautta työ - vielä 10%. Suurimman koon saavuttamiseen asti - 50%.
• Neljäs paikkakuntaryhmä. Ensimmäisen 6 kuukauden aikana työvoima - 10% palkanlisä. Jokaista seuraavaa kuuden kuukauden työskentelyä kohden se kasvaa vielä 10 prosenttia. Vastaavasti, kunnes saavutetaan 30 % palkasta.

Lisäaineet sotilashenkilöstölle

Eivät vain siviilit työskentele Venäjän Kaukopohjolan alueilla. Näillä alueilla on myös erilaisia sotilasyksiköitä. Onko sotilashenkilöstökorvaus?

Laskelmat ja säännöt ovat täsmälleen samat kuin siviileillä. Ainoa asia on, että korvausta ei lasketa palkan koon, vaan rahalisän määrän perusteella. Sen koko riippuu seuraavista ehdoista:

• Pääosan määrä (ilman piirikertoimia).
• Palvelualue.
• Palvelun kesto.

Ja toinen tärkeä asia palvelukorvauksista Kaukopohjolan alueilla. Nuorille sotilashenkilöille (alle 30-vuotiaille) sovelletaan samoja ehtoja lisäpalkkioiden nopeutettuun laskemiseen kuin nuoriin siviiliasiantuntijoihin.

Piirikertoimet

Älä sekoita pohjoisia palkankorotuksia sellaiseen aineellisten kannustimien mittaan kuin piirikerroin. Nämä ovat täysin erilaisia käsitteitä.

Alueellinen kerroin on myös työntekijöiden taloudellisen lisätuen mitta sekä Kaukopohjolan että lain olosuhteissasitä vastaavat alueet. V altion käyttöönoton siitä syystä, että elintarvikkeiden, taloustavaroiden ja muiden henkilökohtaiseen käyttöön tarkoitettujen tuotteiden hinta näillä alueilla on hieman korkeampi kuin Venäjän federaation keskiarvo.

Aluekertoimen arvo riippuu vastaavasti alueesta, jolla kansalainen työskentelee. Sitä säätelee Venäjän federaation työlainsäädäntö.

Tämän kertoimen enimmäiskoko on 2. Se on asetettu seuraaville alueille:

• Meri ja Jäämeren saaret (poikkeuksena Valkoisella merellä sijaitsevat saaret).
• Sakhan tasav alta: suhteessa timanttien louhintaan liittyviin yrityksiin ja rakennushankkeisiin. Erityisesti nämä ovat Udachnaya- ja Aikhal-esiintymät sekä Kularin ja Deputatskyn kaivokset.
• Sahalinin alueen erilliset piirit.
• Chukotka AO.
• Aleutskin alue (Kamtšatkan alue).

Venäjän federaation lainsäädännön mukainen aluekerroin lasketaan seuraavasti:

• Palkka.
• Suoraan palkkaan liittyvät lisät. Esimerkiksi pitkälle palvelulle.
• Suoraan palkkaan liittyvät lisät. Esimerkiksi tariffit, akateemisten tutkintojen, ammatin luokka, taito ja niin edelleen.
• Korvaus vaarallisista ja hengenvaarallisista työoloista.
• Ns. "kolmetoista palkka" (vuosipalkkiot tunnollisesta työstä).
• Kausi- ja tilapäistyöntekijöiden palkka.
• Sairaslomakorvaukset.
• Palkkaus osa- tai osa-aikatyötä tekevillepäivä.
• Paikallinen minimipalkka.

Tässä tapauksessa alueellisia kertoimia ei oteta huomioon laskettaessa seuraavia:

• Yllä mainitut pohjoisen lisämaksut.
• Lomamaksut.
• Kertaluonteiset ja väliaikaiset korotukset, bonukset ja palkinnot.

Työskentelyä ja pysyvää asumista KaukoPohjolassa vaikeuttaa ankarat ilmasto-olosuhteet. Siksi Venäjän federaation hallitus otti käyttöön erityiset pohjoiset avustukset kannustaakseen työntekijöitä tällaisilla alueilla. Nyt tiedät niiden koon, järjestyksen ja karttumisehdot.