FSIN palkka - korotus, laskentaominaisuudet ja suositukset

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Mitä palkkaa liittov altion rangaistuslaitoksen työntekijöille maksetaan Moskovassa ja muissa Venäjän kaupungeissa vuonna 2019? Kuinka paljon rahaa tarkastajat lääkäreiden ja muiden työntekijöiden kanssa tienaavat? Nykyään yhteiskunta on hyvin huolissaan korkeasta rikollisuudesta ja viranomaisten kyvystä neutraloida se. Siksi katsotaan aiheelliseksi kehittää järjestys- ja turvallisuusasioista vastaava rakenne, puhumme liittov altion rangaistuslaitoksesta.

FSIN ja tämän organisaation työntekijöiden tehtävät

Näiden työntekijöiden ensisijaisiin tehtäviin kuuluu ennen kaikkea oikeuden tuomion täytäntöönpanon valvonta sekä sen varmistaminen, että epäillyt tai tuomitut pysyvät asianmukaisissa olosuhteissa eristyksissä v altavirran yhteiskunnasta. Näin ollen käytännössä kaikki vankiloiden ja vapaudenriistopaikkojen työntekijät toimivat liittov altion rangaistuslaitoksen työntekijöinä, mutta samaan aikaan nämä viranomaisyksiköt ovat mukana myös muissa rakenteissa. Muun muassa kyseessä olevan palvelun tehtävätsisältää seuraavat toiminnot:

• Hallitse koeajalla olevia.
• Säilöönottopaikoissa olevien tuomittujen suojeleminen pienimmältä mieliv altaisuudelta sekä heidän oikeuksiensa turvaaminen.
• Suorittaa saattue.
• Vapaudenrangaistuspaikoista vapautuneiden kansalaisten sosiaalisen sopeutumisen toteuttaminen.

Kuten näette, tämän rakenteen toiminnot ovat varsin monipuolisia, mutta alkeellisinta niistä on juuri tarve varmistaa syytetyn pysyminen vapaudenriistopaikalla. Ja tämä tarkoittaa, että kaikkien liittov altion rangaistuslaitoksen työntekijöiden on oltava fyysisesti valmistautuneita.

Mitä muutoksia odottaa liittov altion vankeuslaitos vuonna 2019?

Palkkojen myöntämis- ja laskentamenettelyyn tehtyjen muutosten lisäksi liittov altion vankeuslaitos suunnittelee seuraavia muutoksia. Mitä tulee tämän palvelun uudelleenjärjestelyyn, vähintään kolme seuraavista seikoista on selvää:

• Odotettavissa on muutosta valvovassa ministeriössä. Tuomioiden täytäntöönpanon tehtävät siirtyvät oikeusministeriöltä sisäasiainministeriölle.
• Merkittävä osa henkilöstöstä siirtyy siviilitehtäviin.
• Kyseisen palvelun henkilöstömäärän vähentämisestä ei puhuta. Lisäksi tällä osastolla on akuutti henkilöstöpula. Siksi se aikoo houkutella rakenteeseensa entisiä sotilaita sekä nuoria, jotka eivät palvelleet. Ja on selvää, että ilman tällaisten värvättyjen taloudellista motivaatiota tämä tehtävä on mahdoton.

Asiantuntijat ovat edelleen eri mieltä valvovan ministeriön muutoksesta, mutta suurin osa heistäsamaa mieltä siitä, että tällainen prosessi olisi kiistanalainen ja arvaamaton.

Liittov altion vankeuslaitoksen työntekijöiden palkkojen nousu

Nostetaanko liittov altion rangaistuslaitoksen palkkoja vuonna 2019? Työntekijän aseman muuttuminen armeijasta siviilityöntekijäksi liittyy ensinnäkin useiden erilaisten etujen ja etujen menettämiseen. Tiedetään, että epoletteja pitävät vain ne kansalaiset, jotka ovat suoraan mukana vankien suojelussa, ja loput luokat ovat siviilivaatteissa. Liittov altion rangaistuslaitoksen palkkaa nostetaan tänä vuonna, todennäköisesti suunnitellusti vain lokakuun indeksoinnilla, joka on neljä ja puoli prosenttia.

Näihin tarkoituksiin on tietojen mukaan jo osoitettu 5,6 miljardia euroa. On huomionarvoista, että edellisenä vuonna 2018 niitä tarjottiin vain 4,4. Seuraavan vuoden 2020 os alta tällaisten työntekijöiden indeksointiin on varattu vähintään 10,4 miljoonaa euroa, mikä on lähes kaksi kertaa enemmän kuin vuonna 2019- m. Siten kyseessä olevan palvelun työntekijöiden tulot kasvavat varmasti, eikä vain indeksoinnin kautta, vaan kaikkien säännöllisten palkkojen todellisen nousun vuoksi.

Siksi kysymys siitä, mikä palkka liittov altion vankeuslaitoksella on tänään ja korotetaanko palkkaa, ei ole sen arvoinen. On vain selvää, että nousu tulee varmasti tapahtumaan, mutta kertaluonteista merkittävää nousua ei pidä odottaa, koska kaikki tapahtuu vaiheittain. On tärkeää korostaa, että hallituksen rahoitusrakenteet saivat sen tehtäväntuottoindeksi on pidettävä tasolla, joka ylittää vuotuisen inflaation.

Kuka voi luottaa nousuun?

Spesialistit ovat toistuvasti korostaneet, että tarkasteltavana olevassa rakenteessa henkilöstön vaihtuvuus on melko korkea. Kokeneen henkilöstön poistuminen puolestaan johtaa nykytilanteen heikkenemiseen entisestään ja pakolaisten, rikosten ja itsemurhien lisääntymisen lisäksi vankeuslaitosten seinien sisällä. Tältä osin päätettiin korottaa liittov altion rangaistuslaitoksen palkkaa niille työntekijöille, jotka käyttävät olkahihnoja, kuten koko sotilashenkilöstön.

Epätyypillisissä tehtävissä työskentelevien työntekijöiden palkkoja tarkistetaan ylöspäin liittov altion työntekijöiden kanssa, eli indeksointi on 4,3 %.

Koska liittov altion rangaistuslaitoksen riveissä olevat lääkärit ja psykologit eivät ole terveysministeriön tai opetus- ja tiedeministeriön alaisia, he eivät voi luottaa palkankorotukseen yhdessä muiden kanssa. v altion työntekijöitä. Heidän palkansa lasketaan uudelleen yhdessä muiden liittov altion palvelusten työntekijöiden kanssa rangaistuksen täytäntöönpanoa varten. Tämä koskee seuraavia henkilöluokkia:

• Oppilaitosten opettajat, jatkokoulutuslaitokset, korkea-asteen koulutusorganisaatiot, liittov altion rangaistuslaitoksen osasto ja niin edelleen.
• Federal Penitenciary Servicen tieteellisen ja tutkimuslaitoksen työntekijät.
• Enn altaehkäisy- ja terveyslaitosten lääkärit ja lisäksi vankien sairaalat, vankeushoitolaitokset.

Laskentaominaisuudet

Liittov altion vankeuslaitoksen palkkaan liittyy palkkojen nostamiseen tarkoitettujen budjettimäärärahojen lisäys, se sisältyy liittov altion budjettiluonnokseen. Lisäksi säädöksessä säädetään maksujen lisäämisestä edelleen vähintään inflaation tasolle:

• Vuonna 2020 odotetaan kasvavan 3,8 %.
• 4 % ensi vuonna 2021.

Totta, tulevien kausien lopulliset arvot riippuvat suoraan todellisesta inflaatiovauhdista, mutta joka tapauksessa palkkojen nousu kolmen vuoden aikana ei ole alle kaksitoista prosenttia.

Palkankorotuksen ehdot Venäjän liittov altion rangaistuslaitoksessa

Rikos- ja toimeenpanojärjestelmän työntekijöiden palkkojen korotus vuoden alussa on suunniteltu lokakuulle. Eli palkan kolme ensimmäistä neljännestä pysyvät samalla tasolla. Pienen täydennyksen vuoden alusta voivat saada kadetit ja nuoremmat tarkastajat, joiden kokonaistulot eivät ylitä minimipalkkaa. Tammikuussa minimipalkka on noussut 11 280 ruplaan. Mutta osana laskentaa lisämaksuissa otetaan huomioon tietyn alueen vähimmäisarvot. Siksi pohjoisten alueiden työntekijät, joilla minimipalkka on suuruusluokkaa korkeampi, voivat saada merkittävää korotusta.

Mitä palkanlaskennassa otetaan huomioon: laskennan lisäominaisuudet

Kuten kaikissa puolisotilaallisissa rakenteissa, myös liittov altion vankeuslaitoksen työntekijöiden palkalle on ominaista monimutkainen mutta läpinäkyvä karttumisperiaate. Sitä laskettaessa otetaan huomioon monet seuraavista tekijöistä:

• Sijainti yhdessäotsikko.
• Todellinen virkaikä nykyisellä pätevyydellä.
• Erityispalvelusaavutus yhdistettynä velvollisuudenmukaisuuteen.

Rangaistuslaitoksen luokka ja samalla sen käyttöaste vaikuttavat palkkaan. Kahden pääpalkan lisäksi maksetaan seuraavat korvaukset:

• Riskitekijän ja salassapidon vuoksi.
• Vaikeat työolosuhteet.
• Alueellinen arvo.

Lisäksi FSIN:n työntekijät saavat korvausta asunnon vuokraamisesta, taloudellista tukea kerran vuodessa kertakorvauksena asunnon hankintaan tai rakentamiseen. Tässä suhteessa palkka liittov altion vankeuslaitoksessa työntekijöille, joilla on sama asema ja arvo, voi vaihdella merkittävästi. Tilastojen mukaan rakenteen keskiansiot ovat yleensä kaksikymmentäkaksi tuhatta ruplaa. Ja heti tulevan lokakuun uudelleenlaskennan jälkeen niiden pitäisi nousta 22 950. Seuraavaksi selvitetään, mikä on tämän toiminta-alan rahoitusmäärä muissa maissa.

Palkkojen vertailu muihin maihin

Tietenkin Venäjän liittov altion rangaistuslaitoksen palkankorotus on tarpeen. Ja vaikka tällaisten työntekijöiden kokonaispalkka Kaukoidässä ja Kauko-Pohjolassa on melko hyvä Venäjän standardien mukaan, muilla alueilla se jättää paljon toivomisen varaa. Tämä koskee erityisesti tavallisia työntekijöitä. Venäjän tilastot näyttävät samank altaisten rakenteiden työntekijöiden palkkojen taust alta Euroopan maihin verrattunatarpeeksi surullista.

Joten esimerkiksi Puolassa tuomioiden täytäntöönpanorakenteen keskiansiot ovat yleensä noin 900 dollaria, Kreikassa - kaksinkertainen määrä, Ranskassa - 3 600 ja Englannissa - jopa 3700. kotitaloustyöntekijän keskipalkka liittov altion vankeuslaitoksessa osana siirtoa Yhdysv altain valuuttaan on yleensä noin 660 dollaria.

Johtopäätös

Siksi, harvat ihmiset haluaisivat kohdata suoraan elämässään liittov altion rangaistuslaitoksen työntekijöiden toiminnan. Tämä työ on kuitenkin erittäin tärkeää tarvittavan lain ja järjestyksen turvaamiseksi v altiossa. Kuten voidaan nähdä, verrattuna muihin maamme v altioihin tämä toiminta-alue on rahoitettu melko huonosti. Tältä osin hallitus yrittää löytää tapoja nostaa asianomaisten työntekijöiden palkkoja.