Kelle maksetaan piirikerroin

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Palkanlaskennan vivahteet ovat hyödyllisiä paitsi kirjanpitäjälle tai henkilöstöasiantuntijalle. Ensinnäkin tällainen tieto on välttämätöntä työntekijöille itselleen. On tärkeää ymmärtää, mistä lopullinen summa koostuu, jotta oikeutesi voidaan suojella. Piirikerroin on yksi lisäpalkkioista, joka taataan työntekijälle lailla.

Tällainen etu on työnantajan soveltama palkkaehto. Aluekerroin on voimassa, jos työntekijä työskentelee vaikeissa ilmasto-oloissa. Monille venäläisille, jotka asuvat suuressa maassa, jossa on erilaisia ilmastovyöhykkeitä, tällainen apu on erityisen tärkeää. Mainitsemaamme kerrointa käytetään ensisijaisesti Kaukopohjolan alueilla. Mutta on myös muita alueita, joilla on myös lisämaksu. Tämän etuuden päätarkoitus on palkkojen korotus.

Lisämäärä

Alueellinen kerroin Kaukopohjolassa tehdasteollisuudessa työskentelevien palkkoihin yksilökohtaisestikullekin sen kokoonpanoon kuuluvalle alueelle ja piirikunnalle vahvistetaan säädökset. Työ- ja asuinolosuhteista riippuen kerroin voi olla 1,5 - 2.

Työlain mukaan yrityksillä on oikeus soveltaa liittov altio- tai aluetasolla määrättyjä kertoimia, kun ne turvataan työsopimuksessa sekä erilaisissa sopimuksissa. On tärkeää huomata, että paikallisviranomaiset voivat asettaa ylimääräisen piirikertoimen, mutta ei korkeampaa kuin liittov altion laissa säädetty.

Miten se lasketaan?

Tämä lisäkorvaus myönnetään työntekijälle varsinaisessa työpaikassa, vaikka työnantaja sijaitsisi toisella alueella. Esimerkiksi kun pääkonttori sijaitsee pääkaupungissa ja työntekijä työskentelee erillisessä alaosastossa Kaukopohjolassa.

Sama pätee työn matkustamiseen. Esimerkiksi, jos työntekijä ajoittain matkustaa Kauko-Pohjolan alueille työhön, aluekerroin lasketaan suhteessa työmatkalla viettämiin päiviin. Samalla kerroin tulee laskea koko palkan määrälle ottaen huomioon kaikki maksut, palkkiot ja erilaiset palkkiot.

Se hyvitetään myös korvauksiin ja etuihin. Näitä ovat seuraavat korvaukset:

• jatkuvasta työkokemuksesta tai arvonimestä;
• pitkästä palvelusta;
• ns. "vuosittaiset" bonukset, jotka perustuvat vuosineljänneksen tai vuoden suoritukseen;
• pääsyä vartentyöhön liittyvät v altionsalaisuudet;

• yötöihin, useiden ammattien ja tehtävien osa-aikatyöhön.

Mutta on myös osa palkasta, josta ei peritä kerrointa. Nimittäin:

• materiaaliapu;
• erilaisia maksuja, jotka lasketaan keskiansioiden perusteella (lomapalkka, jatkokoulutus tai ammatilliseen koulutukseen liittyvä työntekijäkoulutus);
• prosenttipalkkiot työstä Kauko-Pohjan ja Kaukoidän alueilla sekä Etelä-Siperiassa;
• kannustinmaksut, jotka myönnetään kerralla ja jotka eivät kuulu virallisesti palkkajärjestelmään.

Monet ihmettelevät, onko Venäjän pääkaupunki mukana aiheluettelossa, jossa piirikerroin on voimassa. Ilmaston kann alta Moskovaa ei rinnasteta Kaukopohjolan alueisiin, joten tällaista korvausta ei makseta täällä.