Yrityslakimies: tehtävät. Yrityslakimiehen työnkuva

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Työ oikeustieteen alalla meidän aikanamme on suosittua, merkityksellistä ja uskomattoman kysyttyä. Alue on melko laaja, myös työpaikkoja on runsaasti, mutta lainopillisesti koulutettujen asiantuntijoiden määrä ei ole mittakaavassa. Koska tästä suunnasta on tullut erittäin arvostettu ja uran kann alta lupaava 2000-luvun alusta lähtien, monia ihmisiä on koulutettu tällä alalla.

Joten hyvä työ merkitsee aina paljon kilpailua. Tässä artikkelissa tarkastellaan "yrityslakimiehen" asemaa, mitä tehtäviä henkilölle osoitetaan tässä ammatissa, joka sisältyy hänen pätevyyksiensä. Lisäksi lopuksi pohditaan, mitä ansioluettelossa tulee mainita, jotta mahdollisen työnantajan huomio kiinnittyy ehdokkuuteen.

Kuka on yrityslakimies

Keitä ovat lakimiehet? Nämä ihmiset suojelevat oikeuksiamme, edustavat etuja, auttavat erilaisten asiakirjojen toteuttamisessa, yleensä,tehdä kaikkensa varmistaakseen laissa säädetyt kansalaisten oikeudet ja vapaudet. On olemassa monia oikeuden aloja: hallinto-, siviili-, kansainvälinen, perhe- ja niin edelleen.

Yrityslakimies, joka on helppo arvata erikoisalan nimestä, liittyy organisaatioihin, yrityksiin, yhteisöihin ja niiden toimistotyöhön. Hänen tehtäviensä laajuus voi sisältää paljon vivahteita, toimia, tietoja, pisteitä ja alakohtia. Kaikki voi alkaa yksinkertaisesta sopimuksen laatimisesta ostajan kanssa ja päättyy v altavan organisaation etujen edustamiseen oikeudessa kansainvälisellä tasolla - toimiv altarajat riippuvat vain organisaation koosta ja sen toimialasta.

Lakimuutokset

Yrityslakimies voi työskennellä sekä yrityksen sisällä että sen ulkopuolella. Järjestelmä on käytännössä sama kuin konsultoivassa kirjanpidossa, vain tässä tapauksessa saapuva kirjanpitäjä ei ole kirjanpitäjä, vaan lakimies.

Yleensä suuret yritykset, osakeyhtiöt, omistusosuudet hankkivat omat lakiosastonsa. Pienissä ja keskisuurissa yrityksissä oman asianajajan ylläpitäminen on kallista, koska erittäin pätevä asiantuntija vaatii asianmukaista palkkaa, eikä hänen apuaan tarvita niin usein.

Pienten ja keskisuurten yritysten omistajat hakeutuvat kolmansien osapuolien juridisiin organisaatioihin, siellä on asiantuntija, joka käsittelee tämän yrityksen asioita. Tällaiset työsuhteet vaativat myös taloudellisia investointeja, mutta niiden määrät eivät ole yhtä suuria kuin kuukausipalkka jamaksut sosiaalirahastoihin, kun palkkaat oman asiantuntijasi organisaation henkilöstöön.

Mitä asianajaja tekee organisaatiossa

Yritysjuristin harteilla voi olla melko suuri määrä työtä. Sen soveltamisalaan kuuluu seuraava luettelo toiminnoista:

• Asiakirjapaketin kehittäminen.
• Oikeudellisesti laillisen ja työnantajan kann alta edullisimman tuotteen muotoileminen tavarantoimittajien, asiakkaiden, urakoitsijoiden, komission asiamiesten ja muiden organisaation vastapuolten kanssa tehtyjen sopimusten ehtojen mukaisesti.
• Neuvomme johdon ja muiden sisäisten käyttäjien juridisiin rakenteisiin ja tietoon liittyvissä kysymyksissä.
• Oikeussuhteiden sääntely organisaation ja sen työntekijöiden välillä.
• Organisaation etujen edustaminen ristiriitatilanteiden ratkaisemisessa tuomioistuimessa ja erilaisissa oikeusasteissa.

Organisaation laajuudesta, koosta ja muista toiminnan näkökohdista riippuen tätä luetteloa voidaan täydentää.

Työkuvaus: Yrityslakimies

Yritysten ja järjestöjen sekä niiden sisäisen ja ulkoisen toiminnan asianajajan on tunnettava ja harjoitettava tietty määrä toimintoja, taitoja ja tietoja. Tällaisia tietoja ja taitoja ovat muun muassa seuraavat:

• Asiantuntijaarviointi asiakirjojen lainmukaisuudesta;
• asiakirja- ja sopimuslomakkeiden kehittäminen;
• järjestön edustus tuomioistuimessa;
• organisaation osastojen konsultointi juridisissa kysymyksissä;
• kiistat henkilökunnan ja asiakkaiden kanssa;
• tarjoamalla työntekijöille oikeudelliset puitteet;
• asiakirjavirran laillisuuden tarkistaminen;
• osallistuminen ja neuvonta organisaation kehittämiseen ja laajentamiseen;
• osakas- ja osakasluettelon valvonta sekä suhteiden rekisteröinti heihin.

Kaikki tämä sisältyy "yrityslakimies"-aseman historiaan. Vastuut kussakin organisaatiossa voivat vaihdella hieman, mutta ne pysyvät yleisesti ottaen samank altaisina kuin annettu luettelo.

On syytä huomata, että organisaation lakimies raportoi suoraan johtajalle ja on myös itsenäinen henkilöstöyksikkö muista osastoista.

Oikeudet ja velvollisuudet

Oma tehtäviensä täysimääräistä toteuttamista varten asianajajalla on seuraavat oikeudet:

• saada tietoa organisaatiosta ja sen toimistotyöstä muilta rakenneyksiköiltä;
• käydä liikekirjeenvaihtoa viranomaisten kanssa;
• antaa muita työntekijöitä sitovia määräyksiä;
• ilmoita rikkomuksista johdolle sekä ryhdy itsenäisesti toimenpiteisiin niiden poistamiseksi;
• tutustu kaikkiin asiakirjoihin, tehdä johdolle ehdotuksia organisaation kehittämiseksi, vaatia laillisten määräysten täytäntöönpanoa.

Lakimiehellä on myös vastuu. Hän on vastuussa tehtäviensä virheellisestä suorittamisesta, laittomasta toiminnasta jalain rikkomisesta sekä aineellisen vahingon aiheuttamisesta organisaation omaisuudelle.

Mitä kirjoittaa ansioluetteloon

Resume on jokaisen asiantuntijan, myös asianajajan, käyntikortti. Parantaaksesi mahdollisuuksiasi saada hyvä työ, sinun tulee ottaa "yrityslakimies" -ansioluettelosi vakavasti. Muista ilmoittaa koulutuksesi ja työkokemuksesi. Vähittäiskaupan ja FMCG:n kokemus eduksi.

Parhaan yrityslakimiehen tulee osata sujuvasti vieraita kieliä. Ansioluettelossasi tulee olla vähintään englannin kielen keskitaso. Kerro meille yksityiskohtaisesti toimistasi aiemmissa työpaikoissa. Tärkeitä kohtia ovat oikeudellinen asiantuntemus, yrityseettisten periaatteiden luominen ja kehittäminen, oikeudellisen kehyksen käyttö, prosessioikeus eri aloilla.

Jos ehdokas on ratkaissut menestyneet asiat tuomioistuimessa asiakkaidensa eduksi, muista kuvata ne yksityiskohtaisesti hakijan hakulomakkeessa. Aiemmin oli mielipide yhteenvedon lyhyydestä: A4-arkin yhdelle sivulle tulee mahtua paras. Nyt henkilöstöviranomaiset kiistävät tämän tarpeen.

Jos sinulla on todella runsaasti kokemusta, se tulee kuvata mahdollisimman yksityiskohtaisesti. Silloin on paljon suurempi mahdollisuus tulla huomatuksi suurissa yrityksissä, joissa sekä palkkaodotukset täyttyvät että urakasvu on mahdollista.