Ero kaupallisen organisaation ja voittoa tavoittelemattoman organisaation välillä: oikeudelliset muodot, ominaisuudet, toiminnan päätavoitteet

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2024-01-17 18:49

Pääasiallinen ero kaupallisten organisaatioiden ja voittoa tavoittelemattomien järjestöjen välillä on seuraava: ensimmäiset työskentelevät voittoa tavoittelemalla, kun taas jälkimmäiset asettavat itselleen tiettyjä sosiaalisia tavoitteita. Voittoa tavoittelemattomassa organisaatiossa voittojen on mentävä siihen tarkoitukseen, jota varten se on luotu. Tällaisen organisaation jäsenillä ei ole laillista oikeutta osinkoon, toisin kuin kaupallisella yhtiöllä. Saadaksesi selville, miten voittoa tavoitteleva organisaatio eroaa voittoa tavoittelemattomasta organisaatiosta, sinun tulee ensin tutustua näihin käsitteisiin tarkemmin.

Yritysorganisaation määritelmä

Kaupallisen organisaation päätarkoitus on tuottaa voittoa säännöllisestä toiminnasta omistajien varojen maksimoimiseksi. Tällaisten organisaatioiden tuottamat voitot käytetään liiketoiminnan kehittämiseen tai pidetään rahastoissa tai jaetaan omistajille osinkona.

Organisaatiot, joilla on kaupallisia tavoitteita, pyrkivät minimoimaan kustannukset jamaksimoi tulot kasvattaaksesi voittoja, kasvattaaksesi ja laajentaaksesi liiketoimintaasi. Heidän on pidettävä kirjaa vero- ja tilintarkastustarkoituksiin; Yritysten voitoista kannetaan kiinteä vero.

Aatteellisen organisaation määritelmä

Aatteellinen organisaatio, kuten nimestä voi päätellä, on laillinen organisaatio, jonka päätavoitteena on maksimoida yleinen etu, ei voitto. Voittoa tavoittelemattomista järjestöistä annetun seitsemännen liittov altion lain mukaan voittoa tavoittelematon organisaatio on organisaatio, jonka päätavoitteena ei ole saada voittoa päätoiminnastaan ja jakaa sitä osallistujien kesken. Tällaisia järjestöjä perustaa joukko ihmisiä, jotka kokoontuvat saavuttaakseen yhteisen tavoitteen eli tarjotakseen palveluita yhteiskunnan jäsenille.

Näitä ovat: urheiluseurat, julkiset sairaalat, uskonnolliset laitokset, osuuskunnat ja monet muut. Myös voittoa tavoittelemattomat järjestöt tekevät voittoa, mutta niiden tuotto käytetään järjestön tarkoituksen edistämiseen. He keräävät varoja tilauksesta, lahjoituksesta, v altion apurahasta, jäsenmaksusta, pääsymaksusta, perinnöstä, hyväntekeväisyydestä ja niin edelleen.

Yhteisyyksiä voittoa tavoittelemattomien ja kaupallisten organisaatioiden välillä

Sekä voittoa tavoittelevilla että voittoa tavoittelemattomilla organisaatioilla on selkeästi määriteltyjä tavoitteita ja tavoitteita. Heidän tuotteensa tai palvelunsa ovat kaikkien tiedossa.

Aatteellisen organisaation tulee palvella sidosryhmiensä tavoitteita ja tarpeita, aivan kuten kaupallisen organisaation.

Tuotoa tavoittelevilla ja voittoa tavoittelemattomilla organisaatioilla on rajalliset resurssit ja tavoitteet, jotka on saavutettava rajallisilla varoilla.

Sekä voittoa tavoittelevat että voittoa tavoittelemattomat organisaatiot luovat johtamisjärjestelmän, joka varmistaa organisaation tehokkaan toiminnan.

Mitä eroa on voittoa tavoittelevalla organisaatiolla ja voittoa tavoittelemattomalla organisaatiolla?

Yksi voittoa tavoittelematonta organisaatiota koskevista tärkeimmistä myyteistä on, että se ei hyödy liiketoiminnastaan. Myös voittoa tavoittelematon järjestö ansaitsee voittoa erilaisista toiminnoista, aivan kuten kaupallinen organisaatio, mutta voittojen käsittelytapa on erilainen.

Tärkein ero kaupallisen organisaation ja voittoa tavoittelemattoman organisaation välillä on työn tarkoitus. Voittoa tavoitteleva organisaatio toimii voittoa tavoittelemalla, kun taas voittoa tavoittelemattoman järjestön tarkoituksena on ensisijaisesti palvella yleisöä. Alla olevassa taulukossa on kattava kuvaus kaupallisista ja voittoa tavoittelemattomista organisaatioista.

Vertailun perusteet	Kaupallinen organisaatio	Yhteysjärjestö
Määritelmä	Oikeushenkilöä, joka toimii tuottaakseen voittoa omistajalle, kutsutaan kaupalliseksi yksiköksi.	Yritys on oikeushenkilö, joka toimii koko yhteiskunnan hyväksi.
Työn tarkoitus	Tuottoja.	Sosiaalinenmotiivit.
Järjestömuoto	Ainoa, kumppanuus- tai yritysomistus.	Kuluttajaosuuskunta, julkiset ja uskonnolliset järjestöt, säätiöt, laitokset.
Johto	Yksi tai useampi omistaja.	V altuutetut, komitea tai hallintoelin.
Tulonlähde	Tavaroiden myynti ja palveluiden tarjoaminen.	Lahjoitus, jäsenmaksu, jäsenmaksu ja niin edelleen.
Peruspääoma	Omistajien antama pääoma.	Varat lahjoituksista, tilauksista, julkisista avustuksista ja niin edelleen.
Taloudellinen raportointi	Tuloslaskelma, tase ja kassavirtalaskelma.	Tase, tuloslaskelma ja varojen käyttötarkoitus.

Kaupallisten organisaatioiden tavoitteet

Suurin ero kaupallisen organisaation ja ei-kaupallisen organisaation välillä on työn tarkoitus. Kaupallisilla organisaatioilla, kuten aiemmin mainittiin, on yksi tavoite - tehdä voittoa ja kaikki siihen liittyvä:

1. Organisaation omistajan tai omistajien tulojen saaminen.
2. Organisaation vakauden ja sujuvan toiminnan varmistaminen.
3. Organisaation kestävän kehityksen varmistaminen.
4. Markkinoiden tai sen osan valloitus.
5. Tehokkuuden kasvuorganisaation toiminta.
6. Paranna tuottavuutta.
7. Paranna tarjottujen tavaroiden tai palvelujen laatua.
8. Organisaation häiriöiden ehkäisy ja niin edelleen.

Aatteellisten järjestöjen tavoitteet

Yhteysjärjestöt ovat olemassa ensisijaisesti tarjotakseen apua tai resursseja kohdeyleisölle, jolla on erityistarpeita. Siten voittoa tavoittelemattoman järjestön toiminnan päätavoitteita ovat:

1. Strategista. Voittoa tavoittelemattoman organisaation strategiset tavoitteet keskittyvät kohdemarkkinoilla tarjottaviin palveluihin. Näihin kuuluu yleensä kyseisen yhteisön tarpeiden tunnistaminen ja ohjelmien ja hankkeiden kehittäminen näihin tarpeisiin vastaamiseksi.
2. Talous. Voittoa tavoittelemattomien järjestöjen tulee tuottaa riittävästi tuloja kulujen kattamiseksi ja verojen maksamiseksi (yleensä yksinkertaistetussa verojärjestelmässä). Taloudellisina tavoitteina on riittävän rahoituksen hankkiminen strategiseen suunnitelmaan sisältyvien toimintojen rahoittamiseen sekä kiinteiden kustannusten, kuten tilojen vuokran, henkilöstön ja apuohjelmien kattamiseen. Päätavoitteet ovat nollatulos ja kassavirran maksimointi.
3. Toiminnassa. Voittoa tavoittelemattoman organisaation toiminnan tavoitteet liittyvät varojen ja resurssien hallintaan tiettyjen ongelmien ratkaisemiseksi. Niihin kuuluu yksittäisten projektien ja ohjelmien toteuttaminen lyhyissä jaksoissa, tarvittavien resurssien löytäminen ja muut tavoitteet.
4. Tavoitteethallinta. Voittoa tavoittelemattomia järjestöjä koskevat tiukat hallintovaatimukset, pääasiassa siksi, että ne käyttävät tyypillisesti lahjoituksia tai apurahoja työnsä suorittamiseen. Hallintotavoitteisiin kuuluu varovaisen politiikan kehittäminen sellaisilla aloilla kuin resurssien hankinta, tapahtumahallinta, henkilöstö- ja vapaaehtoisjohtaminen sekä omaisuuden ja riskien hallinta.
5. Kumppanuuden tavoitteet. Kumppanuudet ovat keskeinen osa voittoa tavoittelematonta johtamista. Esimerkiksi voittoa tavoittelemattomalla organisaatiolla ei yleensä ole tarpeeksi rahaa mainontaan, joten kumppanuus paikallislehden kanssa voi hyödyttää molempia osapuolia. Voittoa tavoittelematon järjestö saa ilmaista julkisuutta ja sanomalehti tunnustetaan järjestön työn tukijaksi.

Omistusmuoto

Yksi tärkeimmistä eroista kaupallisten ja ei-kaupallisten organisaatioiden välillä on omistusmuoto. Yksityiset ja oikeushenkilöt voivat omistaa kaupallisen yhtiön osuuksia tai osakkeita. Omistajan osuus tai omistusosuus kirjataan yhtiön kirjanpitojärjestelmään ja se voi kasvaa tai pienentyä ajan myötä. Tämän tyyppisen organisaation omistajilla on oikeus hyötyä yhtiön toiminnasta ja saada osinkoja tai osakkeita myyntimahdollisuudella. Kaupallinen organisaatio voi olla seuraavissa muodoissa:

• Yleinen kumppanuus.
• Erityinen kumppanuus.
• Osayhtiö.
• Yhteiskunta lisävastuulla.
• Tytäryhtiöt ja tytäryhtiöt.
• Tuotantoosuuskunnat.
• osakeyhtiö.
• Yhteisyritykset.

Aattomien omistusmallit

Yritys ei kuulu kenellekään. Voit perustaa organisaation tai istua hallituksessa, mutta et omista osuutta yrityksestä. Voittoa tavoittelemattomista järjestöistä annetun seitsemännen liittov altion lain mukaan niistä on seuraavat muodot:

• Julkiset ja uskonnolliset järjestöt (yhdistykset).
• Varat.
• Voittoa tavoittelemattomat kumppanuudet.
• Yksityiset laitokset.
• Autonomiset voittoa tavoittelemattomat järjestöt.
• Yhdistykset (liitot).

Päämitoitus ja rahoitus

Yleinen voittoa tavoittelematon organisaatio, joka luokitellaan usein hyväntekeväisyysjärjestöksi, voi saada rahoitusta ja pääomaa monella eri tavalla, mukaan lukien v altion lahjoitukset, v altion avustukset ja varainkeruu. Tätä varten voittoa tavoittelemattoman organisaation on rekisteröidyttävä, jotta se voi laillisesti pyytää lahjoituksia ja varainkeruutapahtumia.

Kaupallinen organisaatio toimii pääasiassa osakkeenomistajien lahjoituksin. Kaupallisen yrityksen osakkeenomistajilla on osakkeita tietylle määrälle, jonka hinta voi vaihdella yrityksen tehokkuuden mukaan. Tällaiset yhtiöt jakavat voittoja osinkona osakkeenomistajille.

Erot voittoa tavoittelemattoman organisaation ja hyväntekeväisyysjärjestön välillä

Rekisteröityjä hyväntekeväisyysjärjestöjä kutsutaan usein voittoa tavoittelemattomiksi järjestöiksi. Sekä voittoa tavoittelemattomat että hyväntekeväisyysjärjestöt voivat toimia voittoa tavoittelemattomina. Mutta voittoa tavoittelemattomien järjestöjen ei pitäisi toimia pelkästään hyväntekeväisyystarkoituksiin: ne voivat työskennellä sosiaali-, kansalais-, urheilu- ja niin edelleen.

Kaupallisen ja voittoa tavoittelemattoman organisaation merkkejä

Niiden väliset erot ovat selkeästi määriteltyjä:

1. Kaupallinen organisaatio määritellään oikeushenkilöksi, jonka ainoana tarkoituksena on tuottaa voittoa liiketoiminnasta. Toisa alta voittoa tavoittelematon järjestö on olemassa, jonka ensisijainen tarkoitus on: hyödyttää koko yhteiskuntaa.
2. Tuottoinen organisaatio, kuten nimestä voi päätellä, pyrkii maksimoimaan voitot; voittoa tavoittelematon toimii tarjotakseen palveluja, parantaakseen yhteiskunnan hyvinvointia. Tämä on kaupallisen ja voittoa tavoittelemattoman organisaation pääpiirteet.
3. Yleistä voittoa tavoittelematonta organisaatiota johtaa hallitus, johtokunta, komitea tai hallintoelimet. Mainoksen hallinnoinnista vastaa omistaja, omistajaryhmä tai osasto.
4. Kaupallisten ja ei-kaupallisten organisaatioiden oikeudelliset muodot ovat seuraavat. Voittoorganisaatio voi olla yksityinen elinkeinonharjoittaja, kumppanuus tai yritysomistaja; voittoa tavoittelematon – julkinen organisaatio, säätiö, klubi ja niin edelleen.
5. Pääasiallinen tulonlähde voittoa tavoittelemattomalle organisaatiolleon tavaroiden ja palveluiden myyntiä. Hän saa merkittävän osan tuloistaan lahjoituksista, jäsenmaksuista, jäsenmaksuista, hyväntekeväisyydestä ja muista lähteistä.
6. Yrityksen perustamisen os alta omistajat hallitsevat kaikkien sijoittamansa siemenpääoman määrää. Voittoa tavoittelematon järjestö kerää varoja toiminnan aloittamiseen lahjoituksena, perintönä, merkinnällä jne.

Artikkelissa esiteltiin tärkeimmät erot kaupallisten ja voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden välillä.