Onko laillista tehdä kahta työtä virallisesti?

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Voinko tehdä virallisesti kahta työtä? Samanlainen kysymys finanssikriisin yhteydessä on ajankohtainen monille ihmisille. Valitettavasti työlainsäädännön vähimmäistiedon puute herättää tiettyjä kysymyksiä, väärinkäsityksiä ja huolia, mikä, näet, on täysin mahdotonta hyväksyä ammattityön suorittamisessa. Onko siis mahdollista löytää itsesi useista työsuunnista kerralla ja olla rikkomatta maan voimassa olevia lakeja?

Yleistä tietoa

Voinko tehdä virallisesti kahta työtä? Kyllä, nykyaikainen työlaki sallii tällaiset toimet virallisesti ja jopa kutsuu niitä erityistermiksi "osa-aikatyö". Osana tällaista yhdistelmää voit suorittaa työtehtäviä ei kahdessa, vaan jopa kolmessa, neljässä tai useammassa yrityksessä. Tärkein vaatimus tälle on suunnittelusääntöjen noudattaminen. Tekijä:suurimmaksi osaksi niistä on säädetty työlain 44 luvussa eli 282 §:ssä.

Tärkeimmät vivahteet

Vastattaessa kysymykseen, onko mahdollista työskennellä kahdessa työpaikassa virallisesti, on tarpeen mainita kaksi päätyyppiä osa-aikatyöstä:

• Ulkoinen. Se tarkoittaa työtä eri paikoissa.
• Sisäinen. Se tarkoittaa työtä samassa organisaatiossa, mutta eri tehtävissä.

Tässä tapauksessa kussakin tapauksessa tietyt ehdot on täytettävä, jotta työtoiminta voidaan luokitella yhdistelmäksi. Ne ilmaistaan seuraavasti:

• Päätyö.
• Lisätehtävien suorittaminen vapaa-ajalla prioriteettiaikataulusta.
• Toista työsuhdetta säätelevän työsopimuksen tekeminen (pakollinen).
• Kaikkien sosiaalisten takuiden noudattaminen.
• Vastuusopimuksen olemassaolo.

Yhdistelmä on kielletty

Virallinen työskentely kahdessa työssä voi olla kiellettyä tietyiltä kansalaisryhmiltä. Niihin kuuluu siis maamme alaikäisiä kansalaisia (alle 18-vuotiaita). Muun muassa tällainen kielto koskee kaikkia, jos päätyötä yritetään yhdistää vaarallisiin, vaikeisiin tai jopa haitallisiin työhön. Lisäksi jos työskentelet jo tällaisessa yrityksessä, sinun ei pitäisi yrittää etsiä itsellesi lisävastuita.

Siirrytään yleisistä suosituksista yksityiskohtiin. Jos päätoimisi liittyy ajoneuvon ajamiseen, myös osa-aikatyö on sinulle rajoitettua. Lisäksi on olemassa koko luettelo ammateista, jotka kieltävät lisätöiden suorittamisen. Näitä ovat:

• Lakimiehet.
• Tuomarit.
• Poliisi ja muut lainvalvontaviranomaiset.
• Syyttäjän henkilökunta.
• Ulkomaisen tiedustelupalvelun edustajat.
• Kuntien viranomaisten edustajat.
• Hallituksen jäsenet (lukuun ottamatta tieteellistä tai opetustoimintaa) ja varajäseniä.

Muotoilun perusteet

Melko usein erilaiset pseudoasiantuntijat antavat kielteisen vastauksen kysymykseen, onko mahdollista hakea muodollisesti kahta työpaikkaa vedoten työlain 66 §:ään, joka sisältää tietoa kahden työkirjan laittomuudesta yhdelle henkilölle. Itse asiassa kaikki on paljon yksinkertaisempaa. On selvennettävä, että osa-aikatyössä yhtä toimintoa pidetään aina pääasiallisena (alkuperäisenä työnä) ja toista lisänä. Ensimmäisessä tapauksessa suhde virallistetaan työkirjan avulla, toisessa - työsopimuksen avulla, jonka pakollinen lauseke on huomautus, että työntekijän toiminta tapahtuu osa-aikaisesti.

Osa-aikasuunnittelun vivahteita

Nyt kun tiedät, voitko virallisesti työskennelläkaksi teosta, on tarpeen selventää yhdistelmän lisäviiveitä. Ensinnäkin sinun on määritettävä TC:n virallisesti hyväksymä aikataulu. Joten kansalaiselle osoitetaan enintään 4 tuntia päivässä lisätyöhön edellyttäen, että ennen sitä työntekijä suoritti suoria työtehtäviään täyden työvuoron aikana. Vapaapäivä (jos se osuu päätyössä maanantain ja perjantain väliin) voidaan käyttää osa-aikatyöhön täysimääräisesti.

Toinen rajoitus ei koske työn kestoa päivässä, vaan sen kokonaiskestoa. Joten sopimuksen nojalla laaditun lisäkuorman on välttämättä rajoitettava aikarajaa, eli asiakirjassa on ilmoitettava sen voimassaoloaika. On kuitenkin huomioitava, että toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia voidaan tehdä myös yhdistämiseen. Tässä tapauksessa niiden irtisanominen tapahtuu jommankumman osapuolen aloitteesta tai heidän yleisellä sopimuksella.

Algoritmi lisätyöhön pääsylle

Kuinka tehdä kahta työtä virallisesti? Mitä asiakirjoja sinun on esitettävä osa-aikatyön hakemiseksi? Toiseen työhön mentäessä älä unohda ottaa mukaasi pääasiallista henkilötodistusta (passia), tutkintotodistusta, joka vahvistaa pätevyyden ja erikoistumisen, sekä päätyöpaikan todistuksen, joka sisältää tiedot työn ehdoista. sen toteutus ja erityispiirteet. Huomaa, että tällainen asiakirjaluettelo on yleinen, paikallinen osastohenkilökunta saattaa hyvinkin pyytää sinua välittämään muita tarpeellisia tietoja. Joten miehiltä pyydetään aina armeijan rekisteröintiasiakirjoja, usein myös eläkevakuutustodistus on hyödyllinen. Mitä tulee työkirjaan, sen läsnäolo uudelleenrekisteröintiä varten ei ole pakollista, koska se tallennetaan suoraan päätyöhön.

Seuraava vaihe on osa-aikatyön merkinnällä varustetun työsopimuksen allekirjoittaminen, jonka perusteella henkilöstöosasto antaa työmääräyksen ja aloittaa jokaiselle tällaiselle työntekijälle henkilökohtaisen kortin.

Työntekijän oikeudet sivutyössä

Onko laillista tehdä kahta työtä virallisesti ja mitä oikeuksia työntekijällä on toisessa lisätyössään? Oikeuksien ja velvollisuuksien alalla osa-aikainen toiminta ei eroa pääasiallisesta toiminnasta. Näin työntekijä voi aina luottaa siihen, että hän saa maksun suorittamistaan toimista säännöllisesti.

Lisäksi hän voi saada lisäetuja ja erilaisia bonuksia, jos niistä yhtiön säännökset edellyttävät. Emme saa unohtaa sosiaalisia takeita, ne pysyvät myös ennallaan ja niitä säätelee työlaki. Osa-aikaisena työntekijänä olet oikeutettu palkalliseen lomaan jokaisesta yrityksestä.

Tässä ongelmassa on kuitenkin edelleen omat lisäsävynsä. Näin ollen Kaukopohjolan työntekijöille maksetaan korvaukset ja takuut päätyöstä, eivätkä ne koske lisätöitä.

Jos työntekijä sairastuu tai jää äitiyslomalle, hän voi hyödyntää sosiaalietuja molemmissa yrityksissä. Tämä hetki määräytyy liittov altion laissa nro 255 (13 artiklan 2 kohta). Samalla jokaiselle työnantajalle on annettava määrätyn muotoinen sairausloma.

Tietoja lisätuloksesta työelämään

Voiko virallisesti työskennellä kahdessa työpaikassa ja tehdä samalla kaikki merkinnät työkirjaan? Kyllä, tämä on myös mahdollista - suoraan työntekijän pyynnöstä. Vaikka työskentelet useammassa kuin kahdessa yrityksessä, tämä voidaan kirjata viralliseen asiakirjaan. Lisäksi kaikki ne suoritetaan henkilöstöpäälliköiden toimesta päätyöpaikalla. Tietojen syöttämistä varten sinun on toimitettava yritysten todistukset, jotka sisältävät tiedot suoritettavista tehtävistä ja niiden luonteesta.

Onko mahdollista saada kaksi työpaikkaa virallisesti? Nyt tiedät vastauksen tähän kysymykseen. Taloudellisia resursseja etsiessään kannattaa kuitenkin edelleen olla äärimmäisen varovainen eikä unohtaa omaa terveyttä. Muista: merkittävät kuormitukset voivat pahentaa tilaasi, vähentää fyysistä ja henkistä aktiivisuutta.