V altion työ: tyypit, hallinto, piirteet

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

V altion toiminnan instituutio on kiinteä osa v altiossa muodostuvaa oikeusjärjestelmää, ja virkamiehet ovat yhteiskunnassa toteutettavien sosioekonomisten ja demokraattisten muutosten pääasiallisia toteuttajia. Artikkelissa käsitellään julkishallinnon luokkia, sen tyyppejä ja julkisen työn muotoja.

Yleiset määräykset

Yksikään v altion järjestämä yhteiskunta ei tule toimeen ilman hallituksen johtamista tiettyjen rakenteidensa edessä. Puhumme virkamiehistä. V altiokoneistona on ensinnäkin otettava huomioon ihmiset, jotka suorittavat ammattimaisesti luettelon julkisista töistä, jotka liittyvät pääsääntöisesti johtamiseen. Heidän palvelujaan tarvitsevat kaikki maat poliittisesta järjestelmästä ja v altiorakenteesta, hallitsevasta järjestelmästä tai hallitusmuodosta riippumatta. On syytä huomata, että juuri virkamiehet varmistavat sivistyneen käytännön tehtävien toteuttamisenyhteiskunnat panevat sen yleensä hallitustensa harteille. Useiden maiden kokemukset osoittavat, että yhteiskunnassa, joka ei ole järjestänyt kunnolla julkisten työntekijöiden työtä, on varsin vakavia vaikeuksia johtamisen laadun suhteen.

Hallintojärjestelmän nykyaikaistamisongelma

V altion työn nykyaikaistamisen ongelmaa Venäjällä voidaan pitää yhtenä prioriteeteista, kun otetaan huomioon hallituksen merkittävä rooli yhteiskunnassa maan alueella sekä Venäjän byrokratian erityispiirteet. On huomattava, että juuri tästä syystä julkishallinnon uudistusta tulee pitää tärkeimpänä voimavarana tämän järjestelmän modernisoinnissa. Riittävän lainsäädännön kehittämistä pidetään keskeisenä suunnana alan uudistamisessa ja samalla välttämättömänä työkaluna, joka mahdollistaa tehokkaimpien johtamismekanismien sekä organisaatio- ja oikeudellisten muotojen yhdistämisen.

V altiolla, joka toimii hallitsevan lenkin (sosiaalinen ryhmittymä, koko kansan luokkavoimien blokki) julkisen poliittisen vallan erityisjärjestönä, on omat tehtävänsä ja tehtävänsä. Käytännössä ne toteutetaan julkista työtä tekevän henkilöstön erityisten toimintojen avulla. V altio, tavalla tai toisella, tulee todelliseksi juuri tämän henkilöstön läsnäollessa, joka on sen työntekijöiden joukossa. V altakunnallisesti tärkeät toiminnot ja tehtävät muuttuvat käytännön toteutuksessaan esimiestehtäviksi ja tehtäviksi. Heistä riippuu v altion työn suorittamisen laatu.

Palvelukonsepti

Jokaisen v altiollisuuden muodostumiseen, tavalla tai toisella, liittyy julkishallinnon instituution muodostuminen. Tämän prosessin merkitys on nykyään äärimmäisen suuri johtuen asianomaisten palveluiden toteuttaman toiminnallisuuden tärkeydestä ratkaisemaan sekä kansainvälisen yhteistyön tehtäviä että sisäpoliittisia kysymyksiä. Julkisen työn instituutin erityispiirre on, että sen jaostot toimivat kaikilla nykyisin olemassa olevilla hallinnon aloilla sekä kaikilla hallinnon tasoilla. Siksi tällaisen palvelun konsepti ja perusperiaatteet ovat tärkein tekijä paitsi teoreettisessa pohjassa myös käytännössä toteutetussa lainsäädäntätyössä.

V altiontyön päätarkoituksena on varmistaa maan toimivuuden mahdollisimman tehokas toteutuminen kaikilla alueilla ja läsnäolo yhteiskunnassa. On syytä ottaa huomioon, että Venäjän federaatiolla on merkittävä suhde tällaisen palvelun sääntelyyn. Puhumme suuresta määrästä säädöksiä, joiden avain on liittov altion laki "julkisista palveluista". Määritelty laki sisältää muun muassa viitestandardit yli kahdellekymmenelle muulle asiakirjalle.

Palvelu sosiaalilaitoksena

Tärkeimpana yhteiskunnallisena instituutiona v altion, kunnan työ on objektiivisesti välttämätön kriteeri muiden julkisten ja poliittisten instituutioiden, taloudellisten ja poliittisten instituutioiden tehokkaalle toiminnalle.sosiaalinen toiminta. Yhteiskunnallisena instituutiona julkinen palvelu ilmestyi ja kehittyi läheisessä yhteydessä itse yhteiskunnan kehitysprosessiin. Siksi se on nykyään järjestetty siten, että se edistää mahdollisimman tehokkaasti järjestelmän eheyden ja yhteiskunnan yhtenäisyyden säilyttämistä yhteiskunnallisesti merkittävien tehtävien suorittamisessa.

V altion työn tyypit

Perinteinen käytäntö on luokitella tällainen palvelu kahteen tyyppiin. Ensimmäinen niistä on siviilityö. On huomattava, että se voi olla erityinen tai yleinen toiminnallinen. Jälkimmäisellä ei ole toimialajakoa. Se edustaa viranomaisten tai muiden hallintorakenteiden ammatillisten tehtävien suorittamista. Erikoispalvelulle puolestaan on tunnusomaista erittäin selkeä nimitys tietyllä toimialalla, esimerkiksi palvelus oikeuslaitoksessa, syyttäjänvirastossa, diplomaattisessa suunnitelmassa ja niin edelleen.

Toinen v altion työn tyyppi on militarisoitu toiminta. Se sisältää erityisen tärkeiden toimiv altuuksien toteuttamisen hätätilanneministeriössä, poliisissa, maan asevoimissa, tulliviranomaisissa ja muilla aloilla.

Miten rakentaa tehokas palvelu?

Tehokkaan v altiontyön organisoinnin tärkein edellytys on tiettyjen rakennusperiaatteiden toteuttaminen, joiden mukaan se muodostuu ja sitten toimii. On huomattava, että tällaisen toiminnan historiallisesti vakiintuneet periaatteet ovat tärkeitä normatiivisia jaoikeudelliset määräykset, jotka kuvastavat täysin sen organisaation malleja ja yhteyksiä sekä edustetun instituution kehityksen pääsuuntauksia. Lähes kaikki julkisen työn periaatteet on kirjattu erilaisiin sen täytäntöönpanoa sääteleviin säädöksiin. Teoreettisen suunnitelman lähteissä esitetään yleensä erilaisia syitä, joiden mukaan palveluperiaatteet luokitellaan.

Toimintaperiaatteet

On suositeltavaa ottaa huomioon Venäjän federaation lainsäädäntöön kirjatut julkishallinnon työn periaatteet:

• Oikeusv altioperiaate. Tässä säännöksessä oletetaan, että kaikki Venäjän federaatiossa voimassa olevat lait hallitsevat oikeusvoimansa mukaisesti erilaisia hallintotoimia ja osastojen ohjeita.
• Periaate yksilön oikeuksien ensisijaisuudesta. Tässä tapauksessa vaaditaan, että kaikki virkamiehet ohjaavat toiminnassaan ensisijaisesti kansalaisten etuja ja kunnioittavat myös täysin maassa tunnustettuja perusihmisoikeuksia v altion etuja hallitseviksi.
• Periaatteet, jotka varmistavat v altainstituution systeemisen eheyden ja yhtenäisyyden koko maassa. Tämä periaate seuraa objektiivisesti Venäjän federaation alue-v altiorakenteen liittov altiomuotoa.
• Hallinnonhaarojen luokitteluperiaate. Se asettaa v altion oikeudellisen aseman ja sisältää myös hallinnon itserajoituksen ja tasapainottamisenohjata muita jakamalla selkeästi asiaankuuluvat v altuudet heidän kesken.
• Ihmisten yhtäläisen pääsyn periaate avoimiin ammatillisiin tehtäviin julkishallinnon elimissä ja laitoksissa.
• Periaatteet, jotka tarjoavat hierarkkisen järjestelmän elinten muodostumiselle. Tässä ylempien rakenteiden päätöksiä pidetään alempia elimiä sitovina.

Emme ole tarkastelleet kaikkia Moskovan ja koko Venäjän federaation alueen virkamieskunnan työn periaatteita, vaan vain tärkeimpiä. On huomattava, että kaikki esitetyt säännökset liittyvät yhteen järjestelmään, joka edistää laadukkaan v altion henkilöstöpolitiikan kehittämistä.

Luokittelu

Venäjän federaation julkishallinnolla on nykyään monipuolinen rakenne, jonka määrää:

• V altion liittov altio-perustuslaillinen rakenne.
• V altion henkilöstötyön toiminnalliset ja erityispiirteet.

Oikeuskäytännössä ja Venäjän lainsäädännössä toteutetun federalismin periaatteen mukaan Venäjän federaation virkamieskunnan rakenteessa on kaksi tasoa:

• liittov altio, joka on Venäjän federaation perustuslain 71 artiklan T kohdan mukaisesti yksinomaan maan lainkäyttövallan alainen.
• Venäjän federaation muodostavien yksiköiden julkinen palvelu, jota Venäjän federaation ja Venäjän federaation muodostavat yksiköt hallinnoivat yhdessä Venäjän federaation perustuslain 72 artiklan "K" kohdan mukaisesti.

Tällä hetkellä erotellaan seuraavat lajikkeetvirkamieskunta:

• liittov altio.
• Siviili.
• Lainvalvonta.
• Armeija.

Liittov altion ja virkamieskunta

Liittov altion virkamieskunta on kansalaisten ammattityötä, joka liittyy Venäjän federaation v altuuksien täysimääräiseen täytäntöönpanoon sekä liittov altion virkamiesten ja Venäjän federaation v altion virkoja korvaavien elinten v altuuksiin.

V altion virkamieskuntaa on pidettävä eräänlaisena palveluna, joka on ammattitasolla toteutettua kansalaisten työtä tehtävissä, jotka liittyvät liittov altion elinten, liittov altion muodostavien elinten toimivallan käytön varmistamiseen. Venäjän federaatio, sekä henkilöt, jotka korvaavat Venäjän federaation tehtäviä, sekä henkilöt, jotka täyttävät Venäjän federaation alamaiden paikkoja.

Venäjän federaation v altion virkamieskuntaa koskevan liittov altion lain analyysi vahvistaa, että suurin osa sääntelyv altuuksista on tällä hetkellä annettu sekä Venäjän federaatiolle että Venäjän federaation muodostaville yksiköille. Mainitussa laissa ei kuitenkaan aivan selvästi jäljitetä syitä, joiden vuoksi tietyt virkamieskuntaan liittyvät kysymykset on liitetty Venäjän federaation v altuuksiin, samoin kuin Venäjän federaation muodostavien yksiköiden v altuuksiin. Virkamiehenä on harkittava tietyn suunnitelman sosiaalis-oikeudellista instituutiota, joka toteutetaan v altion rakenteiden työntekijöiden hallinnollisessa toiminnassa. Ilman tätä työtä ei vain riittävä toiminta, vaan myös v altion olemassaolo kokonaisuutena on mahdotonta. Tehokas kansalaistoiminta on tärkein voimatekijävoima, sen korkea dynaamisuus ja auktoriteetti. Se on suunniteltu selviytymään monista tehtävistä:

• Lain soveltamisen velvoitteiden (eli vaatimusten) yhtenäisyyden varmistaminen dokumentointityössä ja lainsäädäntöprosessissa.
• Ammattimainen tuki oikeudellisen kehyksen luomisessa v altakunnallisesti merkittävien tehtävien ja tavoitteiden toteuttamiselle.
• Luodaan oikeudellisesti ja poliittisesti suotuisat olosuhteet, jotta jokainen voi harjoittaa omia sosiaalisia ja perustuslaillisia oikeuksiaan, etujaan ja vapauksiaan.

Sotilas- ja lainvalvontapalvelu

Olemme siis tarkastelleet julkisen työn kategoriaa, sen muotoa ja päälajikkeita. Tietyistä tyypeistä on tärkeää erottaa sotilas- ja lainvalvontapalvelut. Ensimmäisenä tulisi harkita liittov altion toimintaa, joka on tiettyjen sotilastehtävissä olevien henkilöiden ammattityötä tai muissa tapauksissa, joista säädetään Venäjän federaation presidentin määräyksissä ja (tai) liittov altion laeissa, aseellisissa tehtävissä. Venäjän federaation joukot, muut joukot, erityiselimet ja sotilastyyppiset muodostelmat, jotka toteuttavat v altion turvallisuuden ja puolustuksen varmistamiseen liittyviä tehtäviä. Joka tapauksessa tällaisille kansalaisille annetaan asianmukaiset arvonimet.

Lainvalvonta ei ole muuta kuin eräänlaista liittov altion virkamieskuntaa, joka on tiettyjen lainvalvontatehtävissä olevien henkilöiden ammattityötä laitoksissa ja elimissä, jotka toteuttavat turvallisuuden, lain ja järjestyksen sekä oikeusv altion varmistamiseen liittyviä tehtäviä,rikollisuuden torjunta, kansalaisen ja henkilön vapauksien ja oikeuksien suojelu. Tällaiset henkilöt saavat joka tapauksessa hienoja arvoja ja erikoisarvoja.

Muutama sana lopuksi

On huomionarvoista, että lainvalvontatyöhön kutsutuilla v altion elimillä on erityistä toimiv altaa ja erityistehtäviä. Puhumme oikeudellisten vaikutuskeinojen soveltamisesta ehdottoman Venäjän federaation alueella voimassa olevan lain mukaisesti ja laissa säädetyn järjestyksen, menettelyjen ja sääntöjen tiukasta noudattamisesta. Virkamieskunta lainvalvontarakenteissa suoritetaan asiaankuuluvissa tehtävissä, jotka on perustettu Venäjän federaation oikeuslaitokseen (oikeusviranomainen), syyttäjänviraston elimiin (syyttäjänvirasto), sisäasioiden elimissä (poliisipalvelu), veropoliisielimissä (veropoliisi), tulliviranomaiset (tullipalvelu) ja niin edelleen. seuraava.