Miten sairausloma maksetaan: laskentamenettely, rekisteröinnin säännöt ja ominaisuudet, palkanlaskenta ja maksut

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Artikkelissa pohditaan, miten sairausloma maksetaan.

Tänä vuonna minimipalkka on 9489 ruplaa. Tämä vaikuttaa sairaiden työntekijöiden etuuksien määrään. Seuraavaksi kerromme, kuinka paljon he maksavat sairauspoissaolosta, kuinka se lasketaan, sekä selvitämme, mitkä säännöt ja ominaisuudet ovat sen suunnittelussa.

Kuinka voin antaa asiakirjan?

Vammaislomakkeen muoto on hyväksytty terveys- ja sosiaaliministeriön määräyksellä. Tämä paperi vahvistaa, että työntekijä oli poissa hyvästä syystä. Sen perusteella henkilölle maksetaan tilapäistä työkyvyttömyysetuutta. Huomiota kiinnitetään siihen tosiasiaan, että kaikki lääketieteelliset organisaatiot eivät voi julkaista tällaisia esitteitä. Organisaatiolla tulee olla lupa lääketieteelliseen toimintaan, erityisesti tilapäisen työkyvyttömyyden tarkastustyön suorittamiseen. Tässä ovat tapaukset, joissa sairausloma myönnetään:

• Sairauden tai vamman esiintyminenkansalainen.
• Hoivaa tarvitsevan perheenjäsenen sairaus.
• Raskaus ja tuleva synnytys.
• Karanteenin alkaminen.

Seuraavaksi puhutaan säännöistä ja suunnitteluominaisuuksista.

Kuinka asiakirja täytetään

Huomioitetaan seuraavat tärkeät seikat, jotka on otettava huomioon osana sairausloman täyttämistä:

• Lääkäri täyttää tietyt paperin myöntämismenettelyyn liittyvät kohdat. Asiakirja on varmennettu sairaanhoitolaitoksen sinetillä.
• Lääkärillä on oikeus olla täyttämättä riviä "työpaikka" (varsinkin jos potilas ei osaa nimetä laitoksen nimeä oikein). Työnantaja voi syöttää yrityksen nimen itse mustalla kapillaarilla tai mustekynällä, jolloin se tehdään painokirjaimin. Et voi täyttää työkyvyttömyystodistusta kuulakärkikynällä tai käyttää eriväristä mustetta.
• Jos lääkäri tekee virheen täyttäessään lomaketta, hänen tulee antaa kaksoislomake.
• Lääkintälaitoksen tulostusmuodolle ei ole asetettu vaatimuksia. Organisaation sinetissä voi olla seuraavat tekstit "sairaslomaa varten", "työkyvyttömyystodistusta varten".
• Työnantajan on om alta os altaan kiinnitettävä huomiota siihen, täyttääkö lääketieteellisen organisaation lääkäri lomakkeen oikein. Tämä on erittäin tärkeää, koska FSS ei korvaa kustannuksia, kun työkyvyttömyystodistus hyväksytään, joka on täytetty myöntämismenettelyn vastaisesti.
• Työantajan tulee täyttää kohdissa nro 64-66 mainitut kohdat.
• Huomioi, että työkyvyttömyystodistuksen täytön yhteydessä esiintyvät tekniset puutteet (esim. tietokentän sinetti sekä välilyönnit lääkärin alkukirjainten väliin) eivät toimi perusteena etuuksien uudelleen myöntämiselle tai nimittämisestä ja maksamisesta kieltäytymiselle. Pääasia, että kaikki merkinnät ovat luettavissa.

Miten sairausloma maksetaan? Siirrytään laskentajärjestyksen harkitsemiseen.

Laskentamenettely

Maksettu sairauspäiväraha:

• Ensimmäiset kolme päivää suoraan vakuutetun kustannuksella.
• Muun ajan, neljännestä työkyvyttömyyspäivästä alkaen, sosiaaliturvarahastosta.

Muissa tapauksissa tilapäisen vamman yhteydessä (sairaan omaisen hoidon, karanteenin, proteesin, parantolaan jälkihoidon taustalla) etuudet maksetaan Kansaneläkekassan kustannuksella alkaen ensimmäinen sairauspäivä. Työkyvyttömyysetuuksia maksetaan kalenteripäiviltä eli koko aj alta, jolta asianomainen asiakirja on myönnetty.

Tästä säännöstä on poikkeuksia, esimerkiksi tilapäisen työkyvyttömyyden aiheuttamia etuuksia ei määrätä henkilön lain mukaiselle työstäpoistoajalle, jos tältä aj alta ei kerry palkkaa. Se lasketaan työntekijän palvelusajan mukaan.

Sairausloman maksaminen kiinnostaa monia.

Keskiansioiden laskenta

Mitensairauspäiväraha? Keskiansiota laskettaessa otetaan huomioon kaikki maksut, joista on kertynyt vakuutusmaksuja kahden edellisen kalenterivuoden aikana. Etuus lasketaan vakuutetun kansalaisen keskiansioiden perusteella, jotka on laskettu kahdelta työkyvyttömyyskautta edeltäneeltä vuodelta toisen vakuutetun kanssa työskennellessä (palvelus, muu työ) mukaan lukien.

Päivän keskiansiot tilapäisen työkyvyttömyysetuuden laskemista varten määritetään jakamalla laskutuskaudella kertyneet varat luvulla 730.

Siten tilapäisten työkyvyttömyysetuuksien laskennan puitteissa tulee aina olla kaksi lähtökohtaa:

• Arvioitu ajanjakso on aina kaksi täyttä kalenterivuotta.
• Ansaitut varat laskutuskaudella on aina jaettava luvulla 730.

Kuinka paljon sairausrahaa lapselle? Puhumme tästä alla.

FSS:n rahaetuuksien korvausmenettely

Tiedetään, että sairausloma maksaa FSS:lle. Luettelo etuuksien korvaamista koskevista papereista on saatavilla terveys- ja sosiaaliministeriön määräyksestä, pääsääntöisesti tämä on:

• Vakuutuksenottajan kirjallisen hakemuksen toimittaminen.
• Laskelma lomakkeen 4-FSS mukaan ajanjaksolle, joka vahvistaa kulujen kertymisen vakuutusetuuksien maksamisesta.
• Kopioiden toimittaminen tukipaperista.
• Todistus, joka toimitetaan haettaessa määrärahaavakuutusturvan maksun toteuttaminen.

Toimenpiteet, joihin työnantaja tekee korvatakseen Kansaneläkekassan etuuksia, ovat pääsääntöisesti seuraavat: organisaation tulee heijastaa vakuutusmaksuetuuksien maksamisesta aiheutuneet kustannukset uudessa yhtenäislaskelmassa. Laskelma toimitetaan veroviranomaisille.

Maksut ja palkanlaskenta

Sairausloman laskennan palvelusaika lasketaan kokonaisina vuosina ja kuukausina. On pidettävä mielessä, että kuukausittaisen kokemuksen laskemiseksi - tämä on kolmekymmentä päivää ja vuosi - kaksitoista kuukautta. Tämä menettely on perustettu niin kutsuttujen pyrstöjen laskemiseen. Kokonaisia kuukausia sisältäviä vuosia ei muunneta päiviksi tai päinvastoin.

Jos työntekijällä on yli kahdeksan vuoden vakuutuskokemus, hän saa sairauslomaa, joka on sata prosenttia keskiansiosta. Kun kansalaisen kokemus on viidestä kahdeksaan vuotta, niin kahdeksankymmentä prosenttia, ja jos se on enintään viisi, niin kuusikymmentä. Tapauksissa, joissa työntekijä jää sairauslomalle ilman, että hän on työskennellyt kuusi kuukautta, laskelmiin otetaan koko Venäjän vähimmäispalkan arvo, joka kuluvana vuonna on 9480 ruplaa.

Sairasloma laaditaan täysin vammaisasiakirjojen myöntämismenettelyn mukaisesti, joka on hyväksytty terveys- ja sosiaaliministeriön määräyksellä. Tämä on sairausloman kertymisen pääehto. Mieti seuraavaksi kysymystä siitä, kuinka työkyvyttömyyspaperi maksetaan vauvan hoidosta.

Kuinka paljon sairausrahaa lapselle?

Sairausloman maksaminen sisäänyhteys vauvan hoitoon ensimmäisestä sairauspäivästä alkaen tehdään Kansaneläkekassan varoista, toisin kuin esimerkeissä työntekijän itsensä sairaudesta, jolloin työnantaja maksaa kolme ensimmäistä päivää. Joissakin tilanteissa kaikkea sairaan vauvan hoitoon kuluvaa aikaa ei kuitenkaan voida maksaa, koska vuodessa on raja päiville, jolloin potilasta on mahdollista hoitaa.

Monet äidit ihmettelevät, kuinka paljon sairausrahaa lastenhoidosta?

Ylittää rajat

Lapsen hoitoajasta asetettujen rajojen yli ei makseta sairauslomaa, mutta tämä ei tarkoita ollenkaan, että vanhemman pitäisi tehdä töitä, hän vain istuu vauvan kanssa, mutta ilmaiseksi. Kalenteripäivien määrä, joilta laskutetaan tällaisen vamman aikana, riippuu suoraan useista seuraavista kriteereistä: pienen potilaan iästä, hoitomenetelmästä ja sairauden vakavuudesta.

Tapa, jolla lapselle on annettu sairaanhoitoa (avohoito tai laitoshoito), vaikuttaa etuuslomakkeen laskemiseen seuraavasti:

• Siinä tapauksessa, että sairas vauva oli kotona, kymmenen ensimmäistä sairauslomapäivää lasketaan yleisten sääntöjen mukaan. Yhdestoista päivästä alkaen päiväraha voi olla viisikymmentä prosenttia keskimääräisestä päiväpalkasta iästä riippumatta.
• Kun vauvaa hoidettiin sairaalassa, kaikki päivät maksetaan palvelusajan perusteella.

Miten sairausloma lasketaan vauvan hoitamiseksi?

Miten he maksavatsairaslomaa tässä tapauksessa? Laskelma tehdään suoraan työntekijän keskimääräisestä päiväansiosta. Se määräytyy samojen sääntöjen mukaan kuin työkyvyttömyysetuutta laskettaessa. Keskimääräisten päiväansioiden määrittämiseen liittyvät yleiset säännöt ovat seuraavat:

• Kaikki maksut vähennettynä kahdelta edelliseltä työvuodelta huomioidaan. Vuonna 2018 nämä ovat ennen kaikkea vuosien 2017 ja 2016 tulot. Tänä aikana äitiysvapaalla olleella naisella on oikeus korvata se aikaisemmalla, jos se lisää sairauspäivärahan määrää.
• Etuuksien laskennassa maksettava määrä ei ylitä 718 tuhatta ruplaa vuonna 2016. Ja vuonna 2017 se on enintään 755 tuhatta.
• Keskimääräiset päiväansiot lasketaan kaavalla: SDZ (keskimääräiset päiväansiot)=kahden edellisen vuoden maksut jaettuna 730:lla. Tässä tapauksessa 730 ilmaisee kalenteripäivien lukumäärän.

Milloin maksetaan sairausloman tulovero?

Onko tuloverovelvollinen?

Tilapäisestä työkyvyttömyydestä johtuvat käteismaksut eivät ole voimassa voimassa olevan lainsäädännön mukaisia verovapaita v altionetuuksia. Toisin sanoen koko sairauslomakorvauksen määrästä pidätetään tulovero suoraan osana sen maksua työntekijälle. Ja vero on siirrettävä talousarvioon viimeistään sen kuukauden viimeisenä päivänä, jona työntekijälle maksettiin työkyvyttömyysetuuksia. Ota seuraavaksi selville, kuinka monta sairauslomaa työntekijälle voidaan maksaa vuodessa.

Maksavatko he aina sairauslomaa?

Kuinka monta sairauslomaa maksetaan vuodessa?

Sairaslomien määrä vuodessa on yleensä rajoittamaton. Vain sairauspäivien lukumäärä, joista työntekijälle maksetaan, on rajoitettu. Kansalaisella itsellään on varaa olla sairaana enintään kolmekymmentä kalenteripäivää vuodessa.

Jos henkilö on sairaana pidempään, vain lääketieteellinen erikoiskomissio voi pidentää sairaalaasiakirjan voimassaoloaikaa. Jatkoaika on vielä kolmekymmentä kalenteripäivää. Vaikeiden tapausten esiintymisen taustalla työkyvyttömyysaika voi nousta jopa neljään kuukauteen, mutta tässä tilanteessa voidaan jo nostaa esiin kysymys vamman myöntämisestä kansalaiselle. Siksi työntekijä voi pitää sairauslomaa niin paljon kuin haluaa. Se voi olla kolmekymmentä yhden päivän sairauspäivää tai kaksi viidentoista päivän sairauspäivää.

Sairasloman laskemisesta vastaa siis kirjanpitäjä. Hänen on suoritettava tämä tehtävä kymmenen päivän kuluessa siitä, kun työntekijä on tuonut hänelle laillisen sairauslomatodistuksen. Työntekijä voi saada siitä maksun seuraavan ansiomaksun päivinä.

Katsoimme, kuinka sairausloma maksetaan.