Yritys "Oikeat ihmiset": palaute työntekijöiltä työstä

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Nyt käsittelemme kanssasi, mitä "oikeat ihmiset" ovat. Organisaatio saa työntekijöiltä monenlaista palautetta. Asia on siinä, että juuri tällaisia rekrytointitoimistoja väestö todella tarvitsee. Työn kanssa on nyt tiukkaa, ja osa-aikatyön löytäminen on lähes mahdotonta. Ja sitten voit ottaa yhteyttä "oikeisiin ihmisiin" tai muihin virastoihin henkilöstön etsimistä ja valintaa varten. Juuri sitä, mikä on niin välttämätöntä nykyaikaiselle Venäjälle. Mutta onko tämä yritys todella huomion arvoinen? Mikä odottaa niitä, jotka vaivautuvat hakemaan tänne? Juuri tästä keskustellaan. Sinun huomiosi esitellään yrityksen "Oikeat ihmiset" -arvostelut työntekijöistä (Moskova, Pietari ja muut kaupungit). Kaikki tämä auttaa tekemään oikeat johtopäätökset organisaatiosta.

aktiviteetteja

Yhtymän toiminnasta voidaan sanoa vain yhtä - tämä on toinen virasto, joka auttaa väestöä työnhaussa. Ei näyttäisi olevan mitään erikoista. Vain "oikeat ihmiset" saavat parempaa palautetta työntekijöiltä tässä suhteessa kuin kilpailevat yritykset. Miksi?

Koska se on täällävoit mennä töihin. Löydät nopeasti kaupungistasi yrityksen, joka maksaa tuntityöstä (tai vuorotyöstä). Kaiken tämän myötä täältä löydät myös vakituisia avoimia työpaikkoja. Tämä tarkoittaa, että työllistyminen on nopeaa ja ongelmatonta.

Tarjoukset

"Oikeiden ihmisten" yritys saa myös työntekijöiltä hyvää palautetta työtarjouksista. Kuten jo mainittiin, täällä voit valita mitä haluat. Jos työtä ei ole, jokainen voi löytää sen tästä rekrytointitoimistosta.

Sillä ei ole väliä, millainen koulutus sinulla on - korkeampi, keskeneräinen, keskiasteen ammatillinen tai keskiasteen (täydellinen). Täältä löydät tekemistä. Ja myös hyvin maksettu. Vaikka poikkeuksiakin on. Kuitenkin, jos syventyy ehdotettuihin avoimiin työpaikkoihin, tämä yritys tarjoaa äärettömän määrän työpaikkoja. On johtajia ja kuormaajia ja promoottoria ja putkimiehiä. Yleensä kaikki työt, vain vuokralle. Ja voit valita hänet "Oikeille ihmisille". Palaute työntekijöiltä tästä organisaatiosta kokonaisuudessaan ei ole erityisen huonoa. Joka tapauksessa he ovat parempia kuin jotkut kilpailijat.

Haastattelut

Tietenkin ennen työllistymistä sinun on läpäistävä lyhyt haastattelu viraston johtajien kanssa. Siellä sinulle annetaan suuri kyselylomake täytettäväksi itsestäsi, ja sinua pyydetään myös liittämään ansioluettelosi. Kuten monet työntekijät huomauttavat, tätä prosessia ei tarvitse pelätä. Kaikki tapahtuu ystävällisessä ilmapiirissä.

Rekrytoijat ovat ystävällisiä jaavata. Täällä sinua ei kohdella jonkinlaisena orjana. Tämä käytäntö on muuten lähes kaikissa organisaatioissa. Jos sinulla ei ole ansioluetteloa, tämä ei ole ongelma. Loppujen lopuksi, kuten jo mainittiin, jopa opiskelija tai koulupoika voi löytää työtä. Pääasia, että olet vähintään 16-vuotias.

Kaavio

Yritys "Right People" (Volgograd) saa melko hyviä arvosteluja työntekijöiltä (eikä vain tässä kaupungissa, vaan myös muilta). Useimmat hakijat huomauttavat, että juuri tässä yrityksessä sinulla on mahdollisuus laatia itsenäisesti työaikataulu. Ja myös vuoroja. Joten voit suunnitella päivittäiset rutiinisi sinulle sopivalla tavalla.

Totta, tässä on yksi negatiivinen seikka. Esimerkiksi yritys "Right People" (Voronezh) ansaitsee vähemmän hyviä arvosteluja työntekijöiltä. Ja kaikki tämä johtuu siitä, että tämä organisaatio voi peruuttaa vuorosi tietyssä yrityksessä. He ilmoittavat sinulle aivan viime hetkellä. Joten kaikki ei ole niin hyvin kuin miltä ensi silmäyksellä näyttää. Muuten, työntekijävuorojen peruminen on yleinen käytäntö nykyisessä rekrytointitoimistossamme. Tämän ei pitäisi olla yllättävää. Ja yleensä, valmistaudu etukäteen tällaisiin ilmiöihin.

Työllistävät yritykset

Mutta mitä tulee yrityksiin-hakijoihin "Oikeat ihmiset", työntekijöiden palaute (Pietari ja muut kaupungit ympäri Venäjää) on erittäin hyvää. Täältä voit saada työtä missä tahansa yrityksessä, joka ylipäätään tarvitsee palkattuja työntekijöitä. Joskuspaikat ovat todella arvostettuja. Ja työntekijät pysyvät yrityksessä pysyvästi.

Totta, sinun ei pitäisi toivoa, että sinut kutsutaan johonkin "Lukoiliin" tai muuhun suureen yritykseen töihin. Rekrytointitoimistot eivät yleensä tee käytännössä yhteistyötä tällaisten organisaatioiden kanssa. Loppujen lopuksi hyvän henkilöstön löytäminen sieltä ei ole helppoa. Ja kuten käytäntö osoittaa, henkilöstön vaihtuvuus "lämpimissä" paikoissa on hyvin pieni. Mutta jos kaupungissasi on jokin vähemmän arvostettu yritys, sinulla on kaikki mahdollisuudet päästä sinne.

Muuten "oikeat ihmiset" saavat työntekijöiltä positiivista palautetta toiveidesi kuuntelusta. Jos haluat työskennellä esimerkiksi verkostossa "Seitsemäs maanosa" tai "Victoria", he löytävät sinulle sopivan työpaikan. Joka tapauksessa he yrittävät tehdä sen. Tämä tosiasia ei voi muuta kuin iloita. On aina mukavaa, kun rekrytointitoimisto todella auttaa toteuttamaan ideoita.

Tulot

No, on mahdotonta olla keskustelematta niin tärkeästä asiasta kuin palkat. Tässä mielessä "Oikeat ihmiset" saa vaihtelevia arvioita työntekijöiltä. Joillakin alueilla palkat eivät ole tyytyväisiä. Ja jossain, päinvastoin, ilolla ei ole rajaa.

Hyvin usein on kuitenkin mielipiteitä, joiden mukaan nykyinen yhtiömme ei maksa rahaa. Tarkemmin sanottuna hän yrittää kaikin voimin pettää hakijoita. Esimerkiksi viivästys on useita kuukausia. Jakaikissa yrityksissä päästä johdon käsiin, sinulle vastataan töykeässä muodossa kieltäytymällä täyttämästä velvoitteitasi ja maksamasta sinulle saamasi rahat.

Samaa mieltä, harvat ihmiset ovat tyytyväisiä tähän. Silti on toinen seikka, joka aiheuttaa työntekijöiden keskuudessa epäselviä tunteita. Tämä ei ole mitään muuta kuin palkkojen määrä. Palkkaa sinänsä ei ole. Ja tulot muodostuvat periaatteen mukaan "kuinka paljon työskentelet, saat niin paljon". Toisa alta tämä on huono asia. Mutta toisa alta, jos kaupungissasi "oikeat ihmiset" lisäävät jatkuvasti rahaa korttiin, kaikki on reilua. Kukaan ei halua maksaa jonkun toisen työstä enemmän kuin työntekijä ansaitsee. Valmistaudu kaikkeen.

Yhteenveto

Kuten näet, työntekijöiden "oikeiden ihmisten" palaute ei ole täysin selvää. Ja siksi on vaikea arvioida työnantajan tunnollisuutta. Mutta yksi asia voidaan sanoa - kaikki riippuu alueesta, jossa asut. Joissakin kaupungeissa "Right People" on melkein paras rekrytointitoimisto. Ja jossain se joutui jopa työnantajien ns. mustalle listalle.

Ennen kuin ottavat yhteyttä yritykseen, monet työntekijät neuvovat kysymään, kuuluuko "oikeat ihmiset" -toimisto häikäilemättömien yritysten joukkoon. Ja vasta sitten tee päätös siitä, mennäänkö tänne töihin. Joka tapauksessa käytäntö osoittaa, että petokset ja rahahuijaukset ovat täällähieman harvinaisempaa kuin muualla.