Yritys "Piteravto": palaute työntekijöiltä työstä ja työnantajasta

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Liikenne on yksi niistä alueista, jotka voivat luoda suuren määrän työpaikkoja, mikä tarjoaa jatkuvaa työllistämistä rehellisille ja vastuullisille ihmisille.

Piteravto, jolle annamme tässä artikkelissa palautetta työntekijöiltä, toimii nimenomaan kuljetusalalla (pääasiassa kaupunkireitit). Se on jollain tapaa markkinajohtaja, koska se sisältää useita juridisia henkilöitä - yrityksiä, joiden kalusto on yli 2 tuhatta ajoneuvoa.

Mitkä ovat tilalla työolot, mikä on työsuhde yrityksessä ja mitä avoimia työpaikkoja täällä on, kerromme tässä artikkelissa.

Yleiskatsaus tiloihin

Kuten edellä todettiin, Piteravto (työntekijöiden arvostelut vahvistavat tämän) on iso ryhmä, joka toimii nimensä mukaisesti Pietarissa. Tämän ryhmän palveluita on mahdollista käyttää myös alueen alueella (jos tällä alueella vaaditaan matkustajien kuljettamista).

Ryhmä on erikoistunut työskentelemään erilaisten bussilinjojen parissa. KaikkiPiteravton laivastossa olevat laitteet on suunniteltu erityisesti matkustajien kuljettamiseen. Ainoa ero on siinä, mitä linja-autoja käytetään tietyssä tapauksessa. Jos uskot ryhmän virallisilla verkkosivuilla olevia tietoja, yhtiöllä on suuria (kaupunki)ajoneuvoja sekä pieniä minibusseja, jotka kulkevat "mukavuusluokan" tasolla.

Verkoston tietojen mukaan yritys työllistää nykyään yli 5 tuhatta eri erikoisalojen henkilöä. On selvää, että kun otetaan huomioon yrityksen henkilöstömäärä, avoimia työpaikkoja on aina. Lue lisää siitä, mitä asiantuntijoita yrityksestä puuttuu ja keitä ensisijaisesti etsitään.

Vaaditut työpaikat

On huomattava, että Piteravton virallisella verkkosivustolla (työntekijöiden arvostelut huomauttavat, että tämä on erittäin kätevää, josta ei voi olla muuta kuin samaa mieltä) on erityinen osio nimeltä "Avoimet työpaikat". Täällä on julkaistu kaikki yrityksen tällä hetkellä avoimet työpaikat, joihin rekrytoidaan sopivia ihmisiä.

Jos menemme Piteravton verkkosivuille omatoimisesti (arviot tästä yrityksestä kiinnostavat meitä ensisijaisesti), näemme luettelon erikoisuuksista. Ne kaikki liittyvät tietysti kuljetusalaan: korjaamotyöntekijät, työnvälittäjät ja lennonjohtajat, kuljettajat ja heidän avustajansa - kaikkia näitä ja monia muita ihmisiä rekrytoidaan yritykseen jatkuvasti. Helpompaa hakua varten se tarjoaa myös mahdollisuuden erotella avoimet työpaikat alueen mukaan, jolla ne ovat merkityksellisempiä.

Siis kiinnostavan paikan nähtyään jokainen voi tutustua tarkemmin sen tehtäviin ja tehdä itse päätöksen: kannattaako kokeilla kättä ja lähettää ansioluettelo sähköpostitse odottaen puhelun ryhmän edustaj alta tulevaisuudessa tai jätä tämä mahdollisuus huomiotta.

Vaatimukset

Voit tutustua tarkemmin siihen, mitä Piteravton edustama työnantaja (työntekijäarviot voivat vahvistaa tämän) asettaa työntekijöilleen vaatimuksiksi klikkaamalla tietyn avoimen työpaikan linkkiä. Tässä on liian erilaisia tietoja, minkä vuoksi on melko vaikeaa muodostaa yhtä kuvaa "ihanteellisesta työntekijästä yrityksessä".

Yritetään kuitenkin tiivistää: monet työpaikat vaativat tänne hakevilta ihmisiltä vastuullisuutta, toisten kunnioittamista sekä halua tehdä työtä ja oppia. Myös täällä virallisilla verkkosivuilla olevien tietojen perusteella arvostetaan kokemusta: sen on oltava vähintään 2 vuotta riippuen työntekijän erikoisalasta ja hänelle kuuluvasta vastuusta.

Työllisyys

Piteravton hallinnon hakijoille asettamien ehtojen lisäksi katsauksissa mainitaan myös ne piirteet, jotka liittyvät työsuhteeseen yrityksessä. Puhumme erityisesti palkoista, työajoista sekä sosiaalipaketista, jonka työntekijä saa.

Ymmärtääksemme paremmin, mistä on kysymys, avataan yksi kuumimmista avoimista työpaikoista - myyntipäällikkö. Henkilölle, joka omistaa tietokoneohjelmia, jolla on vähintään 2 vuoden työkokemus ja jolla on myös viestintätaitoja, tarjotaan palkkaa kiinteänä 30 tuhannen ruplan koronna plus lisäbonukset tietyn myyntimäärän saavuttamisesta. Siten tämä työntekijä voi saada jopa 80 tuhatta ruplaa kuukaudessa työskentelemällä 5 päivää viikossa. Henkilön on suoritettava työtehtävänsä Piteravton keskustoimistossa. Tämän yrityksen työntekijöiltä saatu palaute työnantajasta, jonka onnistuimme löytämään, osoittaa, että muiden avoimien työpaikkojen työ perustuu samaan malliin. Ero on vain maksumäärissä ja työtavassa.

Arvostelut työnantajasta

Yleensä yrityksen työntekijöiden jättämistä suosituksista, joita kuvaamme, on syytä huomioida niiden monimuotoisuus. On arvosteluja, joita lukiessa voisi luulla, että puhumme jonkinlaisista huijareista, mutta ei suuresta kuljetusyhtiöstä Piteravto. Esimerkiksi kuljettajien arvostelut kertovat palkkojen viivästymisestä (erilaiset maksujen lykkäämiseen tähtäävät tekosyyt), johdon kielteisestä asenteesta tavallisiin työntekijöihin. Toisa alta useat johtajat kerralla, joista osa on jo lähtenyt yrityksestä, kirjoittavat positiivisen kuvauksen siitä, että yritys arvostaa niitä, jotka erottuvat tunnollisuudesta ja kovasta työstä. Työntekijöiden mielipiteet Piteravosta eroavat siis liikaa, jotta ei voida antaa yhtäkään riittävää arviota.

Voit sanoa näin: tänään yrityksen henkilökuntaon, kuten jo mainittiin, noin 5 tuhatta ihmistä. Kuvittele, millaista resonanssia tapahtuisi yhteiskunnassa, jos heille todella lakkaisi maksamasta palkkoja. Ilman suuria mielenosoituksia ei varmasti olisi tapahtunut täällä. Joten jos olet kiinnostunut työskentelemään Piteravtossa, on parempi hylätä arvostelut siitä, että täällä on vain huijareita, jotka haluavat lykätä palkkaasi.

Tiimin tunnelma

Kiinnitä huomiota esimerkiksi positiivisiin suosituksiin tiimistä. Monet arvostelut osoittavat, että lähimmät pomot sekä suorat työkaverit (ainakin yrityksen keskustoimistossa) ovat mukavia ihmisiä, jotka kohtelevat hakijoita hyvin. Tämä jättää jo positiivisen jäljen jokaisen tänne ainakin kyselylomakkeella saapuvan sieluun. Jatkotyöskentely tällaisessa ilmapiirissä on tietysti vielä miellyttävämpää. Saatat myös olla onnekas ja löydät nopeasti uusia ystäviä kollegoiden edessä.

Palkat

Entisiltä työntekijöiltä on tullut kommentteja siitä, että Piteravtossa työskenteleville annetaan palkkoja kirjekuorissa. Palaute kuljettajilta eri aluetoimistoista osoittaa, että heiltä veloitetaan "mustat" palkat, jotka kulkevat verotusmekanismin kautta. Tällä työnantaja tietysti rikkoo työlainsäädäntöä, ja tällaiset teot tulee tietysti arvioida ja rangaista.

Voi kuitenkin olla, että alemman tason johtajat ovat mukana sellaisissa asioissa, joiden vuoksi nämä ilmiötei niin massiivinen, että se antautuisi yleiselle altistukselle. Jälleen, jos sinulle tarjotaan tätä maksutapaa, ota rohkeasti yhteyttä työsuojeluviranomaisiin: he auttavat sinua varmasti.

Johtopäätökset

Yleensä Piteravtoa koskevia arvioita voidaan kutsua positiiviseksi. Arvosteluissa kuvatut negatiiviset kohdat liittyvät ennen kaikkea kertaluonteisiin ongelmiin, joita tähän yritykseen juuri töihin tullut uusi työntekijä ei välttämättä kohtaa.

Ja menestyksen resepti tässä on äärimmäisen yksinkertainen: työskentele rehellisesti ja ahkerasti, niin pääset varmasti ylöspäin uraportailla. Jälleen, ottaen huomioon yrityksen suuren koon ja siinä työskentelyn monimutkaisuuden, kun olet työskennellyt kovasti täällä, voit luottaa paitsi korvaamattomaan kokemukseen ja työikään, myös joihinkin viranomaisten mieltymyksiin erityisistä ansioista, jotka auttavat sinua eteenpäin..