Yritysten sosiaalinen vastuu – tie vakauteen

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Yrityksen sosiaalinen vastuu on yrityksen tietty myönteinen ja vapaaehtoinen reaktio yhteiskunnallisiin ongelmiin. Osallistumisasteesta, jolla organisaation katsotaan noudattavan tätä periaatetta, on kaksi mielipidettä. Ensinnäkin: liiketoiminnan sosiaalinen vastuu on, että yritys harjoittaa voittoa tavoittelevaa toimintaansa lain vastaisesti. Toiseksi organisaation tulee taloudellisen suunnitelman vaatimusten täyttämisen lisäksi osallistua tietyllä tavalla vapaaehtoisesti yhteiskunnan ongelmien ratkaisemiseen ja ottaa huomioon, miten se vaikuttaa työntekijöihin, kuluttajiin ja ympäristöön. On varmaa, että viime vuosina toinen näkökulma on alkanut hallita yritysten ja asiantuntijoiden keskuudessa.

Jos siihen luottaa, on ymmärrettävä, että sosiaalisesti vastuullisen liiketoiminnan tulee muodostaa tietty yhteiskunnan kann alta myönteisten ongelmien ratkaisemiseen keskittyvä käyttäytyminen yrityksen kaikilla toiminnan alueilla. Kaiken tämän tulee näkyä missiossa, tavoitteissa, arvoissa sekä paikallisessaorganisaation toimintaa säätelevät asiakirjat. Lisäksi sosiaalinen vastuu ei ole vain yrityksen ylimmän johdon tiettyä käyttäytymistä, vaan periaatteita, joita noudatetaan organisaation kaikilla tasoilla. Käytännössä näistä periaatteista on useita yleisimpiä ilmentymiä.

Ensimmäinen on ns. tiettyjen etujen paketin muodostaminen yrityksen työntekijöille (sisältää erilaista apua vaikeissa tilanteissa, vapaaehtoinen sairausvakuutus, lisäeläketurva, erilaisia virkistystoimintaa, ilmaiset ateriat, kesä työntekijöiden lasten lomat). Periaatteessa kaikki tämä löytyy suurista yrityksistä.

Toinen ilmentymä liiketoiminnan sosiaalisesta vastuusta organisaation sijaintipaikassa on (neuvostoajasta lähtien) yritysten taseessa erilainen infrastruktuuri, joka ei liity tuotantotoimintaan: lääkelaitokset, päiväkodit, hostellit, tekniset verkot, urheilukeskukset. Samaan aikaan käyttöomaisuuden ylläpito edellyttää, että yritys ylläpitää intressitasapainoa taloudellisen tehokkuuden ja yhteiskunnallisten ongelmien ratkaisemisen välillä. Totta, kun yritys joutuu vaikeaan taloudelliseen tilanteeseen, ydinliiketoimintaan kuulumattomat kiinteistöt ovat usein ensimmäinen paikka, josta johto etsii varauksia kustannusten alentamiseksi.

Lisäksi yritysten sosiaalinen vastuu voi ilmetä hyväntekeväisyystoiminnassa, jota harjoitetaan tiettyihin kategorioihin liittyenkansalaiset (veteraanit, vastasyntyneet, vammaiset, opiskelijat jne.), kulttuurihistoriallisesti arvokkaita esineitä. Lisäksi se voi koostua tapahtumien (urheilu, kulttuuri, loma) rahoittamisesta.

Tällaisten ongelmien ratkaisemiseksi yritys pyrkii luomaan positiivisen kuvan ja saa tiettyjä aineettomia osinkoja. Erityisesti yritysten sosiaalinen vastuu vahvistaa kumppaneiden ja viranomaisten luottamusta, muodostaa "hyvinvointivyöhykkeen" organisaation ympärille ja houkuttelee pätevää ja koulutettua henkilöstöä.