Johtaja ja toimitusjohtaja: ero, työnkuvat, toiminnot

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Markkinatalous antaa paljon vapautta liiketoiminnan kehittämiseen. Ja nykyaikainen oikeusjärjestelmä tukee ja säätelee monia erilaisia organisaationsa muotoja. Kuulemme usein sanoja, kuten "pääjohtaja", "pääjohtaja", "yhtiön toimitusjohtaja". Miten nämä asennot eroavat toisistaan? Mitä tehtäviä nämä ihmiset suorittavat? Onko johtajalla ja toimitusjohtajalla eroa? Yritetään selvittää se.

Kuka ja miten voi ottaa johtoaseman yrityksessä?

Kaikella pienellä tai suurella yrityksellä on perustaja. Tämä on yksi tai useampi henkilö, joka on investoinut yrityksen kehittämiseen palvelujen tuotantoa tai tarjoamista varten. Eli perustaja on itse asiassa perustaja. Ja hänen yrityksensä voi olla olemassa monella tavalla ja eri muodoissa: osakeyhtiönä, kumppanuutena, voittoa tavoittelemattomana tai voittoa tavoittelemattomana järjestönä jne.

On kolmevaihtoehdot hakijan valitsemiseksi johtotehtäviin: tämä voi olla yksi perustajista, asemassa voi myös olla työntekijä, jolle on uskottu useita tehtäviä ja v altuuksia. Tämä vuokratyöntekijä voidaan valita jo olemassa olevien työntekijöiden joukosta, jolla on kokemusta ja tietoa yrityksestä. Kokemukseltaan, osaamiseltaan, pätevyydestään sopiva ehdokas voidaan valita myös ulkopuolelta.

Siksi erot perustajan ja toimitusjohtajan välillä ovat merkittäviä, koska perustaja ei ole suoraan mukana yrityksen johtamisessa.

Tässä tehtävässä oleva henkilö ottaa joka tapauksessa vastuun yrityksen kehityksestä ja strategisten päätösten tekemisestä.

Johtoaseman otsikon piirteet

Korkeimman johtoaseman nimitys riippuu useista tekijöistä:

• onko yritys kaupallinen vai ei;
• kuinka monta yritystä (yksi tai koko verkosto) tulee alisteiseksi;
• yksi tai useampi henkilö on yrityksen perustaja.

Pääsääntöisesti sana "johtaja" koskee voittoa tavoittelemattomia järjestöjä. Esimerkiksi koulun, päiväkodin ja muiden organisaatioiden johtaja, jotka eivät pyri saamaan kaupallisia etuja.

Toinen vaihtoehto, kun sana "johtaja" on sovellettavissa, on jostain suunnasta vastaavan viran nimike, esimerkiksi kaupallinen johtaja, mainonnan ja suhdetoiminnan johtaja, henkilöstöhallinnon johtaja.

Bkaupallisissa organisaatioissa tämä asema kuulostaa yleensä "toimitusjohtaj alta". Toinen vaihtoehto on "yhtiön presidentti". Yleensä sitä käytetään nimitettäessä yksi henkilö usean yrityksen johtajaksi kerralla. Esimerkiksi suklaatehtaat, makeisketjut ja kaupat, joiden perustajat ovat samat ihmiset.

Toinen ominaisuus riippuu perustajien määrästä. Jos perustajia on vain yksi ja hänellä on samanaikaisesti johtotehtävä, sitä voidaan kutsua "pääjohtajaksi" tai yksinkertaisesti "johtajaksi".

Kuka hyväksyy viran ja miten?

Jos yhtiöllä on useita perustajia (hallitus), he hyväksyvät ehdokkaan yleisessä äänestyksessä. Sen jälkeen laaditaan toimenkuva, jossa täsmennetään kaikki oikeudet ja velvollisuudet, v altuudet ja vastuun asteet nimenomaan tehtävään, ei tietylle henkilölle. Tämän jälkeen yksi v altuutetuista perustajista hyväksyy ehdokkaan virallisesti tehtävään.

Jos organisaation perustaja ja johtaja ovat sama henkilö, niin virkaan nimitysmenettely on samanlainen. Tehtävänkuvaus on edelleen laadittu ja se on asiakirja, joka säätelee johtajan toimiv altaa organisaatiossa.

Jos nimittäminen tapahtuu voittoa tavoittelemattomassa yhteisössä, niin hyväksyntä tehdään sen v altuutetussa toimielimessä, jonka alaisuudessa tämä yritys on, tai myös perustajahallituksessa. Esimerkiksi koulun rehtorikaupungin tai seutukunnan opetusvirasto hyväksyy ja eläinsuojelurahaston johtajan nimittää perustajahallitus.

Kaikentyyppisten yritysten johtajien yleiset tehtävät

Huolimatta eroista, joita käsittelemme jäljempänä, jokainen johtaja suorittaa useita tehtäviä ja kantaa tiettyjä velvollisuuksia.

Johtaja allekirjoittaa, hyväksyy ja tekee kaikki voimassa olevat asiakirjat, raportit, sopimukset, työsopimukset. Hallitsee kuluja, organisaation työn tuloksia, vastaa omaisuuden turvallisuudesta, työturvallisuuden järjestämisestä.

Johtaja tekee strategisia päätöksiä hallituksen mielipiteen, yrityksen kehitysstrategian tai henkilökohtaisen mielipiteen perusteella.

Mitä eroa on toimitusjohtajalla ja johtajalla?

Yritetään ymmärtää näiden kahden asennon erottavat piirteet. Esimerkiksi LLC:n johtajan ja pääjohtajan eroa ei ole niin helppo havaita. Itse asiassa nämä ovat kaksi johtoasemaa, joita säätelevät toimenkuvat ja jotka kantavat tiettyä vastuuta organisaatiosta, sen työntekijöistä ja toiminnasta.

Peruspohjaiset erot johtajan ja pääjohtajan välillä alkavat kaupallisesta toiminnasta. Kaupallisissa organisaatioissa toimitusjohtaja johtaa, voittoa tavoittelemattomissa organisaatioissa johtaja.

Seuraavat erot johtajan ja toimitusjohtajan välillä löytyvät, jos termiä "johtaja" sovelletaan johtajaanrakenteellinen jako. Tällöin työntekijän tehtävänä on valvoa ja varmistaa vain yhden tietyn alueen normaali toiminta. Toimiv altuudet rajoitetaan samaan kehykseen. Toimitusjohtaja taas johtaa koko yritystä kokonaisuutena.

Asema "toimitusjohtaja"

Toimitusjohtaja on myös henkilö, joka osallistuu yrityksen johtamiseen. Tämä voi olla joko hallituksen jäsen, jolla on suoran johdon tehtävä ja samalla tottelee hallituksen mielipidettä, tai johtaja, jolla on vähemmän toimiv altaa ja raportoi toimitusjohtajalle. Näin ollen ehdokkaalla voi olla kaksi vaihtoehtoa tähän virkaan.

Toimitusjohtajan ja toimitusjohtajan ero on alisteisuudessa. Edellinen voi raportoida toimitusjohtajalle tai yhtiön toimitusjohtajalle, kun taas toimitusjohtaja raportoi vain hallitukselle.

Toiminnanjohtajan ja apulaisjohtajan tehtävissä on myös eroja. Ensimmäinen voi olla tytäryhtiön johtaja, olla vastuussa siitä yhtiön toimitusjohtajalle tai toimitusjohtajalle. Hän hoitaa johtotehtävän täysillä. Tämä on ero toiminnanjohtajan ja varatoimitusjohtajan välillä.

Milloin johtoasema kuulostaa "yrityksen presidentiltä"?

Pääjohtajan ja toimitusjohtajan erot ovat seuraavat. Presidenttiyhtiöitä voidaan nimittää, jos kyse ei ole yhdestä yrityksestä, vaan kokonaisesta organisaatioryhmästä, omistusosuudesta.

Toimitusjohtajan tehtävät ovat samank altaisia, mutta tämän johtoaseman nimi kertoo alaisen organisaation koon ja rakenteen. Toimitusjohtajan alaisia voivat olla sekä toiminnanjohtaja että rakennejaosien johtajat.

Johtopäätökset

Voimme siis sanoa, että johtajan ja pääjohtajan välillä on ehdottomasti eroja. Vaikka joissakin tapauksissa niitä on melko vaikea havaita. Aivan kuten ero toimitusjohtajan ja yhtiön toimitusjohtajan välillä ja niin edelleen. Tämä ero näkyy enemmän tai vähemmän riippuen tilanteesta ja organisaation ominaisuuksista.

Joka tapauksessa lain mukaan pääjohtajan nimi määräytyy perustajaneuvoston tai v altuutetun toimielimen hyväksymässä työjärjestyksessä. Siksi samanlaisissa organisaatioissa samalla asemalla voi olla eri paikka hierarkiassa.