Toimitusjohtaja: tehtävät ja vaatimukset

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Työtä etsivät ovat törmänneet useammin kuin kerran mainoksiin, joissa oli upea palkka ja avainsana "toimitusjohtaja vaaditaan". Tämän päähenkilön tehtävät missä tahansa yrityksessä vaikuttavat monille yksinkertaisilta: hän esiintyy joskus toimistossa, rohkaisee parhaita, potkaisee pahimman. Ja sitten hän lähtee jonnekin lepäämään yrityksen voitolla. Itse asiassa kaikki tämä on vain näkyvä osa jäävuorta, jota kutsutaan "toimitusjohtajan velvollisuuksiksi". Kaikki ei ole niin yksinkertaista kuin miltä ensi silmäyksellä näyttää.

Ilman koristelua, yrityksen kiireisin, monipuolisimmat tehtävät ja korkein vastuullisuus on toimitusjohtaja. Hänen tehtävissään itse asiassa yhdistyvät kaikki, mitä muiden työntekijöiden on suoritettava, sekä vastuu heidän jokaisen toiminnasta ja koko yrityksestä.

Kuinka tulla kenraaliksi?

Muuten, toimitusjohtaja on useimmissa tapauksissa sama palkattu työntekijä, jonka yrityksen omistaja on kutsunut tähän korkeaan virkaan,kokemuksensa ja ammattitaitonsa ansiosta. Tähän tuoliin voi kuitenkin "kasvautua" omassa tiimissäsi. Täällä olet johtaja, sitten vanhempi johtaja, markkinoija, markkinointijohtaja, kehitysjohtaja ja lopuksi pääjohtaja. Samalla velvollisuutesi laajenevat eksponentiaalisesti. Kuitenkin niille, jotka haluavat tehdä uraa, tämä on juuri se mikä houkuttelee.

toimitusjohtaja. Vastuut

Mitä tämän monimuotoisen ihmisen pitäisi pystyä tekemään? Toimitusjohtajan työtehtävät ovat erittäin laajat:

- yrityksen johtajuus sanan laajassa ja suppeassa merkityksessä;

- kaikkien osastojen toiminnan koordinointi (ja jos on sivuliikkeitä ja sivuliikkeitä, mukaan lukien ne, jotka sijaitsevat muissa kaupungeissa ja maissa): työntekijöiden valinnasta ja palkkaamisesta heidän irtisanomispäätökseen asti;

- päätösten tekeminen tiettyjen innovaatioiden käyttöönotosta / muutoksista työssä / toiminnassa jne.;

- yrityksen kehittäminen sekä horisontaalisesti että vertikaalisesti (toiminnan laajentaminen, tarjottujen palvelujen laadun parantaminen, uusien toimipisteiden ja konttoreiden avaaminen jne.);

- kaikkien osastojen sujuvan ja tehokkaan työn organisointi;

- liikevaihdon/myyntimäärien kasvu jne.;

- yrityksen oikeudellisten, taloudellisten ja muiden näkökohtien sääntely;

- edustaa yrityksen etuja eri tasoilla (neuvotella, tehdä kauppoja, allekirjoittaa tietyntyyppisiä sopimuksia jne.);

SamoOn sanomattakin selvää, että kaikki yllä olevat kohdat ovat vain lyhyt yhteenveto toimitusjohtajan työtehtävistä, ja jokainen niistä sisältää yksityiskohtaisen luettelon tehtävistä.

Mitä toimitusjohtajan tulee tietää?

Pääjohtajan tehtävät edellyttävät useiden tietojen, taitojen ja kykyjen läsnäoloa. Tämä lista voi vaihdella kunkin yrityksen toiminnan erityispiirteistä riippuen, mutta perusvaatimukset säilyvät kaikilla osa-alueilla samoina. Toimitusjohtajan on tiedettävä:

- yhtiön toimialaan liittyvä lainsäädäntö ja sääntelykehys sekä yleiset määräykset;

- vero-, ympäristö-, työlainsäädäntö;

- liittov altion, alueellisten ja paikallisten viranomaisten määräykset, jotka vaikuttavat tavalla tai toisella alueelle, jolla yritys toimii;

- tuotannon (renderointipalvelujen) erityispiirteet, jossa yritys harjoittaa;

- relevantti markkinasegmentti sekä siihen liittyvät toimialat;

- menetelmä tuotannon ja muiden kuin tuotantoprosessien hallintaan;

- henkilöstöjohtamisen metodologia.

Ja sinulla on myös huomattava kokemus johtotehtävistä, kyky tehdä monia asioita ja olla selkeästi tietoisia vastuustaan kaikista teoistaan tai toimimatta jättämisestä poikkeuksetta.

Huolimatta monista tapauksista, joihin toimitusjohtajan tulisi osallistua, tämä tehtävä on erittäin mielenkiintoinen ja mahdollistaa kunnianhimoisen työntekijänrealisoi kaikki potentiaalisi ja saa paitsi hyötyä työstä myös henkistä ja psyykkistä tyydytystä.