2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26
Palkkio on maksu välittäjän (henkilön tai yrityksen) työstä palvelujen suorittamiseksi tai tapahtuman/tapahtumien tukemiseksi toisen puolesta ja hänen kustannuksellaan.
Välittäjien palveluita käyttävät usein yritykset, jotka haluavat kasvattaa liikevaihtoaan. Siksi palkkio lasketaan useimmiten prosentteina välittäjän saavuttamasta liikevaihdosta. Sillä voi olla monia muotoja.
Palkkiota sovelletaan usein lineaarisesti: mitä suurempi liikevaihto tai myyntimäärä, sitä suuremman summan välittäjä saa. Tässä muodossa työn palkka on helppo laskea, rinnakkain voidaan soveltaa muita kannustusmuotoja, mutta siinä on myös haittoja. Esimerkiksi, jos välittäjän saavuttama liikevaihdon taso on erittäin korkea, hänen tulonsa voivat olla korkeammat kuin takaajayrityksen johtajan. Luonnollisesti tässä tapauksessa joukkueen suhteissa voi syntyä jännitteitä. Lisäksi välittäjän korkeat tulot voivat vähentää hänen kiinnostuksensa ryhtyä lisäponnisteluihinliikevaihto/myyntimäärä.
Länsimaissa käytetään usein alenevia palkkioita, kun välittäjän palkkioon kohdistettu osuus liikevaihdosta pienenee myynnin/liikevaihdon kasvaessa. Tässä tapauksessa palkkioprosentin muutoksen oikea laskelma on erittäin tärkeä, mikä ottaisi huomioon sekä takaajayrityksen että urakoitsijan edut, muuten hän ei ole kiinnostunut liikevaihdon/myynnin kasvusta.
Provisiota progressiivisessa muodossa, kun palkkion prosenttiosuus kasvaa myynnin/liikevaihdon kasvaessa, käytetään usein myytäessä tavaroita tai palveluita, joilla ei ole suurta kysyntää. Tämä lomake stimuloi tehokkaasti välittäjiä, mutta aiheuttaa suuria kustannuksia sponsoroivalle yritykselle.
Tiettyjen tavaroiden tai palvelujen myynnin nopeuttamiseksi yritykset käyttävät usein erityistä provisiomuotoa - korotettua korkoa näillä tavaroilla/palveluilla tietyn ajanjakson aikana.
Esimerkki erikoisaloista, joissa palkka lasketaan täsmälleen provisioina, on vakuutusasiamiehen työ - henkilö, joka edustaa virallisesti vakuutusyhtiötä ja laatii asiakirjat henkilö- tai omaisuusvakuutuksia varten.
Tämä työ sopii aktiivisille, energisille ihmisille, jotka osaavat ja rakastavat kommunikoida ihmisten kanssa. Vakuutusasiamiehen työ ei vaadi erityiskoulutusta, koska jokainen vakuutusyhtiö itse kouluttaa työntekijänsä eri tasoilla (alku-,kokemusta vakuutuksenantajana, ryhmäpäällikkönä). Vakuutusasiamiehen työssä ovat tärkeitä toiminnan osatekijöitä kuten ammattietiikka, palvelukulttuuri, yrityksen tarjoamien kaikkien vakuutusmuotojen sääntöjen ja ehtojen tuntemus, kyky pitää kirjaa toiminnastaan ja niistä raportoiminen.
Vakuutusasiamiehen tehtäviin kuuluu asiakkaiden neuvominen kaikenlaisissa työnantajayhtiön tarjoamissa palveluissa, avustaminen tietyn tuotteen valinnassa kuluttajan tarpeiden mukaan.
Suositeltava:
Polyvinyylikloridin haitat ihmisten terveydelle: myytti vai todellisuus
PVC:tä tai polyvinyylikloridia pidettiin kerran suurena innovaationa, löytönä, joka yksinkertaisti elämäntapaamme. Asioita, jotka tuntuivat olevan mielikuvituksemme tuotetta, voitaisiin tehdä upeasta muovista, mikä helpottaa ja nopeuttaa päivittäistä toimintaamme. Riippumatta PVC:n eduista, tämä muovi on tunnettu myrkkyjen lähde ihmisille ja eläimille
Virkamiesten tulot. Ilmoitetut tulot
Virkamiesten ilmoitetut tulot ovat vain anekdootti verrattuna siihen, mitä todellisia aineellisia arvoja he saavat. Tässä artikkelissa opit eri kuuluisien poliittisten henkilöiden tulotasosta
V altiosta riippumattomat eläkerahastot: ihmisten arvioita ja asiantuntijoiden mielipiteitä
Neuvostoliiton jälkeisen eläkejärjestelmän muutosten johdosta v altiosta riippumattomat eläkerahastot ovat osallistuneet siihen aktiivisesti. Mitä heidän työnsä on ja voidaanko heihin luottaa - nämä ovat Venäjän kansalaisten luonnollisia kysymyksiä. Vastuu elintasostaan tulevaisuuden ansaitun lepohetken aikanahan on ollut osittain v altiosta riippumattomilla eläkerahastoilla, joiden arviot ovat hyvin erilaisia
Johtajuus on ihmisten johtamisen taidetta
Johtajuus on ihmisten kannustamista työskentelemään täydellä omistautumisella, määrätietoisesti ja mahdollisimman tehokkaasti. Kuka on johtaja? Millaisia johtamistyylit ovat olemassa?
Kuinka tulla rikkaammaksi? Kuinka tulla menestyvämmäksi ja rikkaammaksi? Kuinka rikkaat rikastuivat: mikä on menestyneiden ihmisten salaisuus
Asenteesta elämään ja työhön nykyaikaisessa oligarkkimaailmassa voidaan tehdä monia erittäin mielenkiintoisia johtopäätöksiä. Sinun ei kuitenkaan pidä jäädä jumiin siitä, kuinka tulla rikkaammaksi, koska jokaiselle ihmiselle tämä ongelma ratkeaa omalla tavallaan. Jumala suokoon sinulle niin paljon rahaa, ettet tunne niiden merkitystä, lakkaa tekemästä pikkulaskuja, koska silloin voit tuntea olosi onnelliseksi
