Kuka on johtaja ja mitä hän tekee? Viisi päätoimintoa

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Kuka on johtaja ja mitä hän tekee? Tämä on kysymys, jota työnhakijat kysyvät nyt tämän ammatin kasvavan suosion yhteydessä. Suurin osa ihmisistä uskoo, että esimiehen päätehtävä on työprosessin ja henkilöstön johtaminen. Itse asiassa kaikki riippuu toiminta-alasta. Esimerkiksi, jos puhumme siitä, mitä myyntipäällikkö tekee, niin hän tarjoaa tavaroita tai palveluita asiakkaille, tekee tilastollisia analyyseja ja rakentaa myös lisää vuorovaikutusta asiakkaiden kanssa. Sattuu niin, että myyntipäällikkö voi samanaikaisesti osallistua henkilöstön koulutukseen. Jokaisella yrityksellä on omat ehdot. Mutta kaikilla esimiehillä on jotain yhteistä, riippumatta heidän toimialasta, osastostaan tai asemastaan. Ja tämä yhteinen voidaan jakaa useisiin osatekijöihin tai toimintoihin. Selvitetään, mitä esimiehen tulee tehdä ja mitä toimintoja suorittaa oman työnsä laadun parantamiseksi.

Toiminnot

1. Tavoitteen asetus

Johtaja asettaa organisaatiolle tavoitteet. Eli se asettaa vertailuarvot, joihin sinun on pyrittävä, ja määrittelee myös tehtäviä tavoitteiden nopeaan saavuttamiseen. Se, voidaanko ne saavuttaa vai ei, riippuu siitä, kuinka oikein ne on muotoiltu ja kommunikoitu henkilökunnalle. Tämä on tärkein tehtävä pohdittaessa, kuka esimies on ja mitä hän tekee.

2. Organisaatio

Tämä toiminto sisältää toimintojen, päätösten ja tarvittavien yhteyksien analysoinnin. Johtaja luokittelee työn, tuo esiin sen tärkeimmät osat ja jakaa ne tehtäviin. Sitten hän muodostaa heistä organisaatiorakenteen ja uskoo tiettyjen työntekijöiden toimeenpanon.

3. Motivaatio ja verkostoituminen

Esimies muodostaa eri tehtävissä olevista ihmisistä hyvin koordinoidun tiimin. Samalla hän voi tehdä päätöksiä palkankorotuksista ja hänen nimittämisestä virkaan. Lisäksi johtaja kommunikoi säännöllisesti kollegoidensa, esimiestensä ja alaistensa kanssa. Tämä auttaa luomaan kontakteja ja parantaa työskentelyn laatua.

4. Arviointi ja valvonta

Tämä on toinen vastaus kysymykseen siitä, mikä esimies on ja mitä hän tekee. Yhtä tärkeä tehtävä on työprosessin ja sen tulosten arviointi ja valvonta. Kuten kaikilla muillakin aloilla, tämä kaikki tuodaan kollegoiden, esimiesten ja alaistensa tietoon.

5. Kehitys

Esimies on jatkuvasti mukana sekä itsensä että kollegoidensa kehittämisessä. Nykypäivän kovan kilpailun ja korkean teknologian olosuhteissa tälle asialle on annettava ensiarvoisen tärkeä merkitys.

Johtopäätös

Joten selvitimme, kuka johtaja on ja mitä hän tekee. Itse asiassa jokainen yllä luetelluista toiminnoista voidaan omistaa erilliselle kirjalle. Ja jokaisen tehokkaan toteuttamisen kann alta on välttämätöntä, että sillä on erityisiä ominaisuuksia ja pätevyyttä. Esimerkiksi tavoitteiden asettamisessa on aina kyse kompromisseista periaatteiden toteuttamisen ja organisaation tulosten, käytettävissä olevien keinojen ja halutun tuloksen välillä jne. Yleisesti ottaen hyväksi johtajaksi tulee tehdä jatkuvasti töitä parantaa taitojasi viidessä yllä olevassa kategoriassa.