Kuinka aloittaa menestyvä ura? Ensimmäinen askel on käytännön johtajan kutsuminen takaisin yrityksestä

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Nuorilla ammattilaisilla on yksi ikuinen ongelma: kuinka saada työpaikka ilman työkokemusta? Paradoksi, eikä mitään muuta. Työhön ei pääse ilman kokemusta, eikä jälkimmäistä ilman virallista työtä. Kuinka ratkaista tällainen outo paradoksi, joka on melko yleinen tosielämässä? Osoittautuu, että tämä voidaan tehdä hyvin yksinkertaisesti.

Uran kultainen avain

Kaikille opiskelijoille pakollinen edellytys ennen lopullisen pätevyystyön kirjoittamista ja puolustamista on perustutkintoharjoittelun suorittaminen. Sen aikana harjoittelijan on osoitettava alkutietonsa toiminnan alalla. Opiskelijan tietojen, taitojen ja kykyjen laatu heijastelee harjoituksen johtajan mielipidettä yrityksestä. Valitettavasti hyvin usein tätä vaatimusta käsitellään muodollisesti. Jasekä harjoitusjohtajia että harjoittelijoita. Ja aivan turhaan. Tämän vaiheen asianmukaisella organisoinnilla ja läpikululla voit saada yhteisen hyödyn. Opiskelija voi olla lupaava työntekijä. Ja harjoittelun tulokset ovat uran kultainen avain.

Miten aloittaa menestyksekkäästi ura ilman työkokemusta

Jotta harjoittelu avaisi "maagisen oven" menestykseen, tämä prosessi kannattaa ottaa vakavasti. Tässä muutamia vinkkejä opiskelijoille:

1. Yrityksen valinta harjoittelupaikkaa varten. Sinun on valittava paikka etukäteen. Tee tiedustelut yrityksen henkilöstötarpeesta. Ota selvää organisaation eduista ja mahdollisista haasteista.
2. Harjoittelun johtajan valinta. Harjoittelijoiden virhe on halu saada vain huomio työharjoittelusta. Sitä ei pitäisi tehdä. On parempi keskustella ehdoista esimiehen kanssa ja selvittää, kuinka käytännöstä voi olla hyötyä hallinnolle. Keskustele henkilökohtaisista kyvyistä, jotka voivat olla hyödyllisiä ja hyötyä niiden käytännön soveltamisesta yrityksessä.
3. Keskustelu suorituskyvyn arviointikriteereistä. Ehtojen alustavassa keskustelussa tulisi määrittää tulosten arvioinnin kriteerit. Niiden perusteella yrityksen käytännön johtaja antaa arvion opiskelijan työstä.

Jos ongelma ratkeaa myönteisesti, näistä vaiheista tulee arvokas sijoitus tulevan työnhakijan kokemukseen ja portfolioon.

Kuinka todistaa itsesi käytännössä: hyödyllisiä vinkkejä

Käynnissäläpäisyssä harjoittelijasta on pidettävä päiväkirjaa, jonka tiedot toimivat materiaalina toiminnanjohtajan arvion kirjoittamiseen yrityksestä. Myöhemmin siitä tulee käytännön osa loppututkintotyötä ja pohja laadukkaan ansioluettelon kirjoittamiselle.

On tärkeää olla huolellinen ja mahdollisimman tehokas tulosten saavuttamiseksi. Jos mainontamateriaalien valmistelu tuotteista on ilmoitettu, on ilmoitettava, kuinka monta esimerkiksi esitteitä on laadittu, mikä on materiaalin laatu, kolmannen osapuolen arvioiden mukaan jne. Näin ollen arvioinnin tulisi olla ilmaistava laadullisena ja määrällisenä ominaisuutena. Yrityksen käytännön johtajan palaute perustuu siihen.

Johtaja, jonka suojeluksessa työkokemus saadaan, ei ole satunnainen henkilö tässä prosessissa. Tärkeä askel harjoittelun onnistuneessa suorittamisessa on molempia osapuolia hyödyttävän kontaktin luominen opiskelijalle. Mutta ei hyvän arvostelun saamiseksi. On välttämätöntä, että johtajalla on korvaamaton kokemus tältä al alta, siitä on mahdotonta lukea oppikirjoista, ja se kertyy harjoittelijalle monta vuotta myöhemmin.

Harjoittelun tulokset ovat lähtökohta menestykselle henkilökohtaisella uralla

Otetaan esimerkkinä yrityksen harjoituspäällikön arvio opiskelijajohtajan työstä:

Palaute ryhmän B-214 opiskelijan Ivanova Oksanan harjoituksesta.

Ivanova Oksana työskenteli apulaisjohtajana Vernissage LLC:ssä 1.3.2014-20.4.2014vuoden. Harjoittelun aikana hän osoitti osaamisensa tiedon keräämisen ja asiantuntevan systematisoinnin alalla. Hallitsi taidon soittaa asiakkaille saadakseen tilastollisesti merkittävää materiaalia yritykselle. Hän osoittautui kurinalaiseksi ja vastuulliseksi työntekijäksi. Käytännön tulosten mukaan se ansaitsee "erinomaisen" arvosanan. Suositellaan töihin erikoistuneessa yrityksessä.

Tämä on arvostelun anonyymi versio. Se voidaan täyttää merkityksellisillä mittareilla harjoittelijalle ja toimia työsuosituksena.

Harjoittelu on totuuden kriteeri ja henkilökohtaisen menestyksen lähtökohta

Harjoittelun tulosten mukaan harjoittelun johtaja kirjoittaa yrityksestä katsauksen opiskelijan työstä. Esimerkki vaihtoehdosta tarjotaan yleensä tehtäessä harjoittelusopimusta oppilaitoksen ja organisaation välillä. Mutta älä rajoita itseäsi tähän standardiin. Pyri varmistamaan, että käytännön johtajan palaute yrityksestä on vilkasta, toisin kuin mallipohjat ja sisältää todellisia tuloksia, jotka antavat aihetta epätyypilliseen arvioon ensimmäisestä työkokemuksesta. Tämä voidaan saavuttaa vain aidosti vastuullisella asenteella työhön. Arvostelun voi tallentaa ja se toimii työllistymissuosituksena.