Ylilääkärin toimenkuva: näyte, perustehtävät ja -oikeudet

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Haluamme uskoa, että uskomme elämämme todellisten asiantuntijoiden käsiin, että ammattikuljettajat ajavat meitä busseissa, että todelliset ammattinsa mestarit leikkaavat meitä kampaamoissa, että meitä hoitavat todelliset lääkärit, jotka antavat kaikkea potilaiden hengen puolesta. Millaisen tulisi olla johtava erikoislääkäri klinikalla, johon tulit - ylilääkäri? Tätä käsitellään tässä artikkelissa.

Päälääkäri

Kuka tämä on? Onko hän koulutukseltaan lääkäri, onko hänellä oikeus hoitaa ihmisiä? Ja mitä oikeuksia hänellä on? Mitkä ovat hänen vastuunsa? Ja mitkä ovat ylilääkärin toimenkuvat?

Sairaalan ylilääkäri on kuin minkä tahansa muun laitoksen johtaja. Yksityisen terveyskeskuksen ja julkisen sairaalan ylilääkärin toimenkuva kuvataan yksityiskohtaisesti alla.

Millaista on olla johtaja?

sairaala –se on niin monimutkainen mekanismi, että sitä on järjettömän vaikeaa ja vastuullista hallita. Toisin sanoen et voi vain ottaa ja ripustaa päälääkärin päälle kaikkea hallinnollista työtä, joka hänen on suoritettava. Lisäksi hänen on osallistuttava sairaalan välittömään elämään, oltava sama asiantuntija kuin kollegansa. Ja voidakseen selviytyä tästä tehtävästä, joka ei ole kaikkien toteuttamiskelpoinen, on koottava ryhmä niistä ihmisistä, jotka noudattavat selvästi vaatimuksia, eli ryhmä samanhenkisiä ihmisiä. Tämä on erittäin tärkeää työssä ja erityisesti sellaisessa, joka liittyy jotenkin lääketieteeseen.

Tärkein asia

Lääkärille ensisijaisesti tulee tietysti olla asiakkaiden - potilaiden hyvinvointi. Loppujen lopuksi tämä ei ole vain yksi matkatoimisto, vaan sairaala, jonne ihmiset tulevat saamaan hoitoa, eikä rajottamaan millään tavalla. Siksi mitä tahansa toimintaa ja päätöksiä tehdessä tulee tämä pitää mielessä, eikä vain ylilääkärin vaan myös jokaisen lääkintätyöntekijän.

Mitä ylilääkärin tulee tietää

Joten, mennään suoraan luetteloon siitä, mitä sairaalan johtajan tulee tietää ja osata. Toisella tavalla tätä kutsutaan terveyskeskuksen ylilääkärin toimenkuvaksi:

1. Ylilääkäriksi voi tulla henkilö, jolla on vähintään viiden vuoden työkokemus.
2. Hänellä on oltava erinomainen tietämys maansa lainsäädännöstä, joka liittyy erilaisiin tilanteisiin, joita sairaalassa voi esiintyä.
3. Johtajan tulee tietää ainakin teoreettinensosiaalisen hygienian normeja, ymmärtää terveydenhuollon organisaatiota.
4. Ymmärrä minkä tahansa terveydenhuoltoalan yrityksen taloudellinen ja taloudellinen toiminta, mukaan lukien suunnitellut toiminnot.
5. Ole suuntautunut budjetti-vakuutuslääketieteessä ja talouslaskelmissa.
6. On ymmärrettävä kansanterveyteen liittyvien ongelmien ominaisuudet, syyt ja seuraukset.
7. Tiedä oikea menettely erilaisten sopimusten täyttämiseen ja tekemiseen.
8. On suoritettava säännöllisesti lääketieteellisiä ja enn altaehkäiseviä tutkimuksia suorituskyvyn varmistamiseksi.
9. Pitäisi tehdä sosiaalista kuntoutusta klinikan työntekijöille ja sairaille potilaille.
10. Lääkärin tulee ymmärtää terveys- ja epidemiologiset tutkimukset ja ryhtyä tarvittaviin toimenpiteisiin, jolloin siinä tapauksessa.
11. Tulisi edistää terveellisiä elämäntapoja, pidättäytyä tupakoinnista, alkoholista ja huumeista sekä järjestää terveyskasvatusta ja hygieniakasvatusta.
12. Työ- ja työsuojelulainsäädäntö on tunnettava.
13. Esimiehen tulee tuntea työ-, sanitaatio-, hygienia- ja turvatoimet normit ja säännöt ja varmistaa, että niitä noudatetaan myös klinikalla ja väestön keskuudessa.

Yksityisen klinikan ylilääkärin esimerkkitoimenkuva on identtinen julkisen laitoksen erikoislääkärin toimenkuvan kanssa.

Johtajan poissa ollessaan hänen sijaisensa on noudatettava toimenkuvaa. Hän ottaa vastuun klinikasta ja kaikkien tehtävien suorittamisesta, ja hänellä on myös tiettyjä oikeuksia, joista keskustellaan myöhemmin.

Vastuu

Erityisen erikoislääkärin tehtävät ovat klinikan ylilääkärin toimenkuvan mukaan:

• Terveydenhuollon yritysjohdon toteuttaminen voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti, joka määrää terveysviranomaisten ja -laitosten toiminnan.
• Terveydenhuoltoyrityksen edustus v altion-, oikeus-, vakuutus- ja välimiesmenettelyissä tilanteesta riippuen.
• Työn organisointi ja tiimisi tunnelma, jotta potilaille saadaan oikea-aikaista, oikeaa ja mikä tärkeintä laadukasta lääketieteellistä ja sairaanhoitoa.
• Varmistaa klinikansa lääketieteellisen, enn altaehkäisevän, hallinnollisen ja taloudellisen toiminnan.
• Terveydenhuollon yrityksen analyysin toteuttaminen. Tilastojen ja suorituksensa arvioinnin perusteella johtaja ryhtyy tarvittaviin toimenpiteisiin parantaakseen hoitolaitoksen työmenetelmiä ja -menetelmiä.
• Tarkista ja vahvista sairaalan rakennejaot ja henkilöstön toimenkuvat koskevat määräykset.
• Vaatimusten noudattamisen valvonta, sisäiset työmääräykset, turvallisuus, työsuojelu, instrumenttien, laitteiden ja mekanismien tekninen toiminta.

Kuten näette, klinikan ylilääkärin toimenkuvan noudattaminen ei ole niin yksinkertaista kuin miltä ensi silmäyksellä näyttää. Pelkkä lääketieteellinen koulutus ei riitä. Tarvitaan v altavaa kestävyyttä, tietoisuutta, vastuuta elämästäpotilaansa, pystyä kommunikoimaan ihmisten kanssa (mikä on äärimmäisen tärkeää jokaiselle lääkärille potilaiden elämässä esiintyvien erilaisten tilanteiden yhteydessä), eli olla psyykkisesti vakaa. Sellainen todellisen johtaja-terveystyöntekijän tulee olla. Vasta silloin hänestä tulee todellinen edistynyt asiantuntija, joka pystyy paitsi hoitamaan ihmisiä, myös järjestämään tiimin.

Oikeudet

Mitä oikeuksia ylilääkärillä pitäisi olla? Päällikön toimenkuvat eivät sisällä vain luetteloita asiantuntijan tehtävistä. Niissä tietyn paikan miehittää lääketieteen johtajan oikeuksien luettelo. Tällaisella asiantuntijalla on oikeus:

• Pyydä tarvittavat tiedot ja tärkeät asiakirjat henkilöstöltäsi.
• Anna työntekijöille pakolliset vaatimukset täytettäväksi.
• Tee päätöksiä, kuten taloudellisten ja kurinpidollisten seuraamusten määrääminen sairaalan työntekijöille (jotka eivät suorita työtehtäviään tai suoriutuvat sopimattomasti) ja palkitse työntekijöitä (jotka menestyvät tai saavuttavat jonkin verran menestystä).
• Osallistu erilaisiin kokouksiin, konferensseihin, osastoihin, joissa pohditaan ammatilliseen pätevyyteen liittyviä kysymyksiä.

Nämä ovat perusoikeudet, jotka poliklinikan ylilääkärin toimenkuvan mukaan esimiehillä on. Nämä samat oikeudet siirtyvät varajäsenille, jotka jatkavat tehtävissään johtajan poissaolon ajan.

Vastuu

Oikeuksien ja velvollisuuksien lisäksiLääketieteellisten laitosten päällikön tulisi kantaa vastuu, ja huomattava. Katsotaanpa alta mitä tarkalleen.

Joten ylilääkäri vastaa:

• Virheellinen suoriutuminen tai suorittamatta jättäminen suorista tehtävistään, joista määrätään sairaalan ylilääkärin nykyaikaisessa toimenkuvassa - monien IVY-maiden nykyisen työlainsäädännön säätelemissä rajoissa.
• Rikokset, jotka on tehty hänen virkatehtävissään - voimassa olevien hallinto-, rikos- ja siviililakien asettamissa rajoissa.
• Aineellisen vahingon aiheuttamisesta - voimassa olevan työ- ja siviililainsäädännön asettamissa rajoissa.

Siis on selvää, että sairaalan johtajan koko vastuu on sidottu lainsäädäntöön. Ylilääkäri vastaa hänen huolimattomuudestaan tai vilpillisyydestään lain edessä säädösasiakirjojen asettamissa puitteissa.

Pätevyys

Päälääkäri on ennen kaikkea pätevä asiantuntija. Samalla tämä ei tarkoita ollenkaan sitä, että hänen on opetettava uusille henkilökunnalle ihmisten kohtelu, ruiskeiden antaminen, haavojen sitominen tai potilaiden leikkaus.

Hänen täytyy vain olla perehtynyt kaikkiin näihin asioihin ja hänellä on oltava tietty käsitys niistä. Asiantuntijan on löydettävä yhteinen kieli klinikan henkilökunnan kanssa voidakseen työskennellä ryhmässä. Kaikki ovat tienneet pitkään, että vain ryhmätyötä sellaisissasuuren vastuun omaavien suurten yritysten avulla voit saavuttaa menestystä ja samalla ylläpitää järjestystä laitoksessa.

Tämä on monien lääketieteellisten organisaatioiden menestyksen salaisuus. Ylilääkärin toimenkuvassa määrätään, että johtajan tulee ymmärtää, mitä hän haluaa sinikaulusltaan, ja auttaa heitä työskentelemään ryhmässä. Kuten eräs tunnettu lääkäri Aleksei Viktorovitš Svet sanoi: "On mahdotonta johtaa sairaalaa ilman samanhenkistä ryhmää."

Kuinka tulla ylilääkäriksi

Et löydä mistään ylilääkärin toimenkuvan näytteestä selkeää algoritmia, kuinka tulla niin vakavan yrityksen johtajaksi. Analysoituaan huolellisesti tämän asiantuntijan tehtävät ja vaatimukset käy kuitenkin selväksi, mitä tällaisen johtajan tulisi tietää ja mitä ominaisuuksia hänellä tulee olla. On myös erittäin tärkeää noudattaa muutamia ohjeita:

• Sinulla täytyy olla vähintään minimaaliset kontaktit työntekijöiden kanssa ja mieluiten järjestää heidät positiivisesti.
• Määritä itsellesi selkeästi, mitä tarkalleen ottaen tarvitsee muuttaa sairaalan johdossa.
• Kasvata uskottavuutta paitsi työtovereiden, myös ylimmän johdon keskuudessa.

Tästä käy ilmi, että ei ole niin helppoa olla ylilääkäri.

Arvostelut johtajilta

Mitä Venäjän federaation johtavat ylilääkärit sanovat palvelustaan?

Monet väittävät, että vaikein asia hoitolaitoksen johtajan työssä on löytää yksilöllinen lähestymistapa jokaiseen - työntekijään, potilaaseen, sukulaiseenpotilas ja korkeampi virkamies tai virkamies. Tätä varten on erittäin tärkeää käyttää kaikkea kertynyttä kokemusta ja halua auttaa henkilöä. Yhtä tärkeää on olla erityisen varovainen suoritettaessa operaatioita tai neuvoteltaessa potilaita - pieninkin virhe voi vahingoittaa merkittävästi paitsi potilaiden terveyttä, myös asiantuntijan itsensä mainetta. Arvosteluissaan monet ylilääkärit väittävät, että on välttämätöntä yrittää olla rauhanomaisissa suhteissa kaikkien kanssa.

Pari sanaa ominaisuuksista

Tärkeimmät ominaisuudet, jotka jokaisella ylilääkärillä ja jokaisella lääketieteen työntekijällä tulee olla, ovat inhimillisyys, kestävyys, kärsivällisyys ja sinnikkyys. Sinut voidaan kutsua ulos lämpimästä ja mukavasta sängystä milloin tahansa, joudut kestämään useamman kuin yhden yön, jos onnettomuus tapahtuu.

Vain vastuullisimmat ja itsevarmimmat asiantuntijat ovat ylilääkärin arvoisia.

Johtajien tavoitteet

Lääkärinä oleminen ei ole vain ihmisten hoitoa ja henkilöstön johtamista. Tämä tarkoittaa koko Venäjän tulevaisuuden ajattelemista. Lääkäreiden tulisi pyrkiä kehittämään kotimaista terveydenhuoltoa niin, että Venäjän federaatio voi saavuttaa lääketieteellisten palvelujen tarjoamisen maailmantason. Klinikan päälliköt ovat velvollisia ottamaan käyttöön modernia teknologiaa laitoksissaan, käyttämään uusimpia lähestymistapoja tehdäkseen lääkkeistä korkealaatuista ja edullista kaikille väestöryhmille.

Johtopäätökset

Kuten näet, sairaalan johtajan ei tule rajoittaa toimintaansa työnkuvan noudattamiseen. Ylilääkäri on velvollinen jatkuvasti kehittymäänammatillisesti ja henkilökohtaisesti voidakseen johtaa tehokkaasti hänelle uskottua hoitolaitosta.

Johtajana oleminen ei ole vain vastuullista, vaan myös palkitsevaa. Kun ylilääkärillä on hyvä alaisten joukko, hän kokee ammatillista iloa ja ylpeyttä. Hänen on helpompi työskennellä ja voittaa kaikki vaikeudet. Siksi on erittäin tärkeää ylläpitää ystävällisiä suhteita henkilökunnan kesken, jotta voimme tukea ja auttaa toisiaan.

Voi sanoa, että lääkärin (ja vielä enemmän ylilääkärin) työ on yksi halutuimmista. Tätä erikoisalaa varten on mahdotonta opiskella. Johtajaksi voi tulla, ja useimmiten hänestä tulee määrätietoinen ja vastuullinen ihminen, työtään rakastava ja työhönsä juurtuva ammattilainen.