2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26
Markkinointi on olennainen osa mitä tahansa yritystä, olipa se suuri tai pieni. Erona on se, että pienyrityksessä omistajat harjoittavat markkinointia useimmiten yksin. Suurissa yrityksissä asiantuntijat rakentavat järjestelmän, joka sisältää eri osastoja, mukaan lukien markkinointiosaston. Jokaista tällaista osastoa tulee johtaa ammattilainen. Mutta ennen työn aloittamista hänen on tutustuttava oikeuksiinsa ja velvollisuuksiinsa.
Joten, mikä on markkinointiosaston johtajan työnkuva?
Määritelmä
Markkinointiosaston johtajan toimenkuva on asiakirja, joka tutustuttaa uudelle työntekijälle hänen oikeutensa, velvollisuutensa ja vastuunsa. Ilmeisesti tämä työ vaatii paljon vastuuta ja rohkeutta tehdä päätöksiä, joten uuden työntekijän kannattaa miettiä tarkkaan, selviääkö hän kaikestatoimenkuvassa määritellyt tehtävät. Ensi silmäyksellä näyttää siltä, että markkinoijat eivät tee muuta kuin mainontaa, mutta markkinointi on monimutkainen prosessi, jota voi joskus olla vaikea seurata. Siksi markkinointiosaston päälliköllä tulee olla myös laajat tiedot rahoituksesta, myynninedistämisestä, markkinoista, laista.
Mitä työkuvauksen kirjoittamisen ominaisuuksia on?
Markkinointipäällikön toimenkuvan laatiminen ei vaadi paljon vaivaa. Tärkeintä on kirjoittaa kaikki yksityiskohdat ylös. Yritä kirjoittaa kaikki ylös, jotta ei jää kysymyksiä. Kysy ystäviltä, joilla on markkinointiosasto, tai työntekijöitä, mikä on ensimmäinen asia, johon sinun on kiinnitettävä huomiota uuteen johtajaan. Muista, että hänen on vastattava selkeästi, selviytyykö hän tehtävistä.
Kuvaile tai edes maalaa komentoketju. Kenelle uusi työntekijä raportoi? Ketkä ovat hänen alaisensa? Tämä on erittäin tärkeä yksityiskohta ohjeita kirjoitettaessa.
Design
Seuraavaksi ilmoittautumissäännöt. Ensimmäisellä sivulla yläreunassa sinun on ilmoitettava yrityksen nimi, asiakirjan luomispaikka ja -päivämäärä. Työntekijän on aivan lopussa allekirjoitettava tämä ohje: nimikirjaimilla, allekirjoituksella ja allekirjoituspäivämäärällä.
Markkinointipäällikön toimenkuvaa ei vaadita laissa, mutta se helpottaa uuden työntekijän elämää huomattavasti. Loppujen lopuksi on myönnettävä, että työn aloittaminen, jossa kaikki maalataan ja laitetaan hyllyille, on paljon helpompaa kuin intuitiivisesti tehtäviä miettiminen tai koulutusmateriaalien muistaminen joka kerta. Se on myös plussaayrityksen omistajalle, koska "tämä ei ole minun vastuullani" -tilannetta ei tule, jos ohjeessa määrättiin tietty tehtävä.
Rakenne
Joten, mitä tehtäviä tulee olla työnkuvassa?
- Yleiset määräykset, mukaan lukien työntekijävaatimukset.
- Oikeudet.
- Vastuu.
- Vastuullisuus.
- Työolosuhteet.
Esimerkki
Markkinointipäällikön työnkuvan esimerkki näyttää tältä.
Yleiset määräykset
Yleiset määräykset ovat työn tosiasiat: organisaation rakenne, jolle työntekijä raportoi, tiedot sijaishenkilöstä, vaatimukset työntekijälle.
Ehdokkaalle asetetut vaatimukset
Markkinointiosaston johtajan toimenkuvassa olevat vaatimukset on esitetty yleisellä tasolla. Markkinointiosaston johtajan virkaan hakijoilta he vaativat useimmiten korkeamman taloudellisen koulutuksen, kokemusta markkinointitoiminnasta (useasta vuodesta). Tämä kappale sisältää kaikki tiedot, joita tässä tehtävässä olev alta henkilöltä vaaditaan. Kuten yllä kirjoitettiin, markkinointi on laaja tietämys, joten johtaja tarvitsee tietoa laista, rahoituksesta, tuotesuunnittelusta, promootiosta, johtamisesta, tuotejakelusta, vastalauseiden käsittelystä, mainonnasta. Siksi kaikki eivät voi ottaa tällaista vastuullista asemaa. On myös hyvä huomioida, että hyvä markkinointi vaikuttaa suoraan myynnin korkeaan tasoon ja jokainen huolimattomuus tai pieni virhe vaikuttaa välittömästi negatiivisesti yrityksen tuloihin.
Kun olet luetellut tarvittavat tiedot ja taidot, sinun on määritettävä apulaisjohtaja. Sijainen suorittaa kaikki ne tehtävät, jotka pomo käskee tehdä, ja vastaa myös osaston operatiivisesta toiminnasta.
Vastuu
Kauppayhtiön markkinointiosaston johtajan toimenkuvaan sisältyy myös kuvaus työntekijän tehtävistä. Koska tämä ammatti vaatii laajaa tietämystä, tässä on myös monia velvoitteita. Tärkeimmistä: työskennellä asiakirjojen kanssa. Tämä on sekä projektien vastaanottamista alaisilta että työskentelyä esimiesten kanssa. Millaisista kysymyksistä markkinointiosaston päällikön tulee neuvotella viranomaisten kanssa, se riippuu yrityksen rakenteesta ja se on määritelty erikseen yrityksen ohjeissa. Mutta useimmiten se on kalliiden projektien hyväksymistä tai vaikeita tilanteita.
Pomon tehtäviin kuuluu myös:
- manuaali;
- työskentely markkinoiden kanssa;
- myyntianalyysi;
- osallistuminen uusien projektien kehittämiseen;
- asiakaspalvelu;
- palvelu- ja tavaraliikkeiden hallinta.
Toisin sanoen markkinointiosaston johtajan tehtäviin kuuluvat kaikki markkinoijan tehtävät, lisäksi johtaminen ja alaisten valvonta, jatkuva kontakti esimiehiin.
Oikeudet
Ehdokkaiden kann alta kiinnostavinta ovat johtajan oikeudet. Tietysti tämä on tehtävien delegointia työntekijöille. Määrättyjen tehtävien toteutustason valvonta, mukaan lukien tarvittavien markkinointiin liittyvien asiakirjojen pyytäminentoimintaa. Tarvittaessa johtaja voi ottaa yhteyttä yrityksen muihin osastoihin. Myös osallistuminen erilaisiin konferensseihin, markkinointikysymyksiä käsitteleviin kokouksiin, yrityksen etujen edustaminen.
Vastuu
Mikä on markkinoinnin ja mainonnan johtajan vastuulla? On selvää, että jokainen johtaja on vastuussa tuloksistaan ja tiiminsä toimista. Motivoidaksesi osaston johtajaa saavuttamaan tavoitteet, keksi motivaatio. Palkinnot, bonukset, bonukset, matkat, lahjat - mitä henkilö on iloinen saavansa työstään. Silloin työntekijän uskollisuus yritykselle kasvaa ja hänen kiinnostuksensa lopputulokseen kasvaa.
Lisäksi markkinointiosaston päällikkö on täysin vastuussa määräysten noudattamatta jättämisestä, huonosti suoritetusta työstä (mukaan lukien työntekijät), työturvallisuusmääräysten noudattamatta jättämisestä, esimiehille annetuista vääristä tiedoista.
Toisin sanoen johtajan on valvottava kaikkea, jotta hän ei pilaa suhteita esimiehiin varsinkaan työpolun alussa.
Työolosuhteet
Työehtoja ovat: työaikataulu, mahdolliset bonukset (vakuutus, kuntosalijäsenyys, työsuhdeauto) ja paljon muuta. Aivan ohjeen lopussa molempien osapuolten allekirjoitus ja päivämäärä lisätään.
Markkinointijohtajan tehtävänkuvaus on monisivuinen, monipuolinen asiakirja.
Apulaisosastopäällikkömarkkinointi
Jos pomon kanssa kaikki on selvää, miltä markkinointiosaston apulaisjohtajan toimenkuva näyttää?
Asiakirjan rakenne on täsmälleen sama kuin pomon rakenne. Mutta sisältö on hieman erilainen.
Erikoisvaatimukset
Aloitetaan yleisistä määräyksistä. Päällikkö raportoi ylimmälle johdolle, kun taas sijainen raportoi suoraan johtajalle. Vaatimukset sijaiselle ovat samat kuin johtajalle: korkeakoulutus, kokemus. Tehtäviin tässä tehtävässä useimmiten kuuluvat: osaston koordinointi, työn organisointi, työntekijöiden kurinalaisuus, tietojen luottamuksellisuus. Vaadittavat tiedot: lainsäädäntö, talous, kyky analysoida ja ennustaa markkinoita, kyky mainostaa tuotetta ja järjestää mainoskampanjoita, psykologia ja yrityksen sisäisten sääntöjen täydellinen tuntemus. Esimiehen loman tai sairauden aikana sijainen on velvollinen korvaamaan hänet.
Varamiestehtävät
Apulaispäällikön tehtävät ovat seuraavat:
- osallistuminen markkinointistrategian luomiseen;
- koko osaston koordinointi;
- markkinoiden ja sen reaktion tuotteeseen tutkiminen;
- mainosorganisaatio;
- asiakirjojen luottamuksellisuus;
- työntekijöiden koulutukseen liittyvä työ (konferenssien järjestäminen, koulutusmateriaalin toimittaminen, alaisten ammatillisen kasvun edistäminen);
- opas raporttien ja raporttien luomiseen;
- tarvittavien asiakirjojen toimittaminen viranomaisille.
Mitä oikeudet tekevät"Zama"?
Apulaisjohtajalla on paljon vähemmän oikeuksia tehtäviin verrattuna. Mitä oikeuksia apulaispäällikkö voi siis käyttää?
- Oikeus tehdä päätöksiä osaston työhön liittyen, erityisesti johtajan poissa ollessa.
- Esimiesten kuuleminen, parannusehdotukset osaston työhön.
- Osallistuminen päätöksentekoon.
Kaikki muut oikeudet kussakin yrityksessä määrätään erikseen.
asiantuntijan vastuu
Apulaispäällikkö vastaa ensisijaisesti työstään. Hänen on suoritettava tehtävät kunnolla, ei "hakkeroitu", ja noudatettava pään käskyjä. Teosta ei tietenkään saa käyttää henkilökohtaisiin tarkoituksiin. Apulaisjohtaja vastaa myös asiakirjojen oikea-aikaisesta toimittamisesta viranomaisille ja niiden luotettavuudesta. Jos työntekijä rikkoo jotakin edellä mainituista, hän on vastuussa: hallinnollinen, aineellinen ja jopa rikosoikeudellinen.
Varamiehen työtä arvioidaan jatkuvasti. Ensinnäkin viranomaiset analysoivat sijaisen työn tulokset ja lisäksi vähintään kerran kahdessa vuodessa suorittavat työntekijän sertifioinnin.
Apulaistyöehdot
Työolosuhteet määrätään samalla tavalla kuin markkinointiosaston päällikkö: työaikataulu, tiedot mahdollisista työmatkoista, lisäbonukset.
Johtopäätös
Markkinointi- ja mainososaston johtajan toimenkuva on monimutkainen asiakirja, joka sisältää kaikki tarvittavat tiedot avoimesta työpaikasta. Hänenluotu, jotta uusi työntekijä tutustuu kaikkiin työn yksityiskohtiin. Ohjeen tekijöitä ohjaavat työntekijän kann alta tärkeät tiedot.
Ehdottomasti tämä asiakirja helpottaa uusien pomojen elämää ja vähentää ylimmän johdon huolia.
Suositeltava:
Myynnin lattiavalvojan toimenkuva: tehtävät, toimenkuva ja vaatimukset
Ammatteja on satoja, ja myynnin lattiaohjain on yksi niistä. Tätä ammattia tuskin voi kutsua arvokkaaksi. He eivät haaveile siitä koulun penkistä alkaen. Mutta se on yksi perusasioista. Sen edustajien työ ei ole niin näkyvää ja ilmeistä, mutta se on hyödyllistä yhteiskunnalle. Opitaanpa lisää myynnin lattiaohjaimen työtehtävistä ja muista tämän ammatin piirteistä
Toimenkuva: organisaation johtajan avustaja
Iso organisaatio – isot työt. Yhtiön johtajalla ei ole aikaa kaikkialla, edes varajäsenten avulla. Johtaja tarvitsee avustajan suunnitellakseen päivän oikein, unohtamatta mitään, jakaakseen ja ohjatakseen työtä. Mitä tässä tehtävässä oleva työntekijä tekee, mitä hänen tulee osata ja tietää?
Ammatillisen koulutuksen johtajan toimenkuva. Ammatillisen koulutuksen johtaja: tehtävät, ohjeet
Kaikkien tilojen, varsinkin suurten, rakentaminen on monimutkainen prosessi, joka vaatii organisointia ja valmistelua kaikissa vaiheissa. Hankedokumentaatiota, raaka-aineita, työvoimaa ja energiaresursseja tulee käyttää oikeat määrät eri aikoina rakentamisaikataulun mukaisesti
Johtajan toimenkuvat. Mitkä ovat johtajan tehtävät?
Yrityksen johtaja on vakaaksi katsottu, kysytty ja työnhakijoiden keskuudessa erittäin suosittu tehtävä. Nykyään ohjaajaksi tuleminen ei ole helppoa: hyvän koulutuksen lisäksi tarvitaan myös sellaisia luonteenpiirteitä, joista voi olla hyötyä päätehtävien suorittamisessa. Yleisesti ottaen johtaja on henkilö, joka johtaa yritystä ja valvoo sen työtä
Teknisen johtajan toimenkuva (näyte)
Kuka on tekninen johtaja, mitkä ovat hänen oikeutensa ja velvollisuutensa? Tämä artikkeli kertoo sinulle kaiken esitetystä ammatista
