Sairaalahoidon sairaanhoitajan toiminnalliset tehtävät

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Kun potilas tulee päivystykseen, ensimmäinen lääkintähenkilöstö, jonka potilas kohtaa, on sairaanhoitaja. Hän välittää lähetteen ja muut asiakirjat rekisteröintiä ja hoitoon pääsyä varten. Tämä työntekijä suorittaa esitutkimukset, ohjaa klinikan asiakkaan lääkärin vastaanotolle ja suorittaa monia muita tehtäviä ensihoitajana. Siksi hänen tulee paitsi tuntea ammattinsa hyvin ja ymmärtää osaston sisäistä työtä, myös kyetä kommunikoimaan ihmisten kanssa.

Työntekijän ominaisuudet

Tämän ammatin edustajille sellaiset ominaisuudet kuin sosiaalisuus ja hyväntahtoisuus ovat yhtä tärkeitä kuin lääketieteen perustiedot. Heillä tulee olla ainakin alkuvaiheessa empatiaa, koska hoitoon tulevat ihmiset voivat olla vaikeassa psyykkisessä tilassa ja tarpeettomat ärsykkeet vain pahentavat tilannetta.

Sairaanhoitajan on myös kommunikoitavapotilaiden omaiset. Tarvitset ehdottomasti henkilöstöjohtamisen taitoja, sillä hänen alaisuudessaan on koko juniorihoitohenkilökunta. Ja koko osaston tehokkuus riippuu siitä, kuinka hyvin hän osaa koordinoida heidän työtään. Lisäksi hänellä on oltava kestävyys, hyvä terveys ja stressinsietokyky.

Säännöt

Tässä tehtävässä olevat työntekijät ovat asiantuntijoita, ja päätöksen heidän nimittämisestä tai irtisanomisesta tekee hoitolaitoksen johtaja työlain lakien perusteella. Sairaanhoitajalla on alaisia työntekijöitä, jotka tulee merkitä sovittuun toimenkuvaan ennen kuin hän aloittaa välittömän työnsä. Hän raportoi suoraan organisaation johtajalle.

Vaatimukset

Tämän työn saamiseksi hakijan on saatava toisen asteen lääketieteellinen koulutus. Riippuen siitä, mistä työntekijä saa työpaikan, hänen on saatava asianmukainen tutkintotodistus. Tämä tarkoittaa, että esimerkiksi synnytyssairaalan päivystyksen sairaanhoitajan tehtävien hoitamiseksi työntekijän on saatava "synnytys" erikoisuus. Yleensä työnantajat eivät vaadi työkokemusta.

Hän on vastuussa

Työntekijä vastaa esimiehensä hänelle osoittamien tehtävien tehokkaasta suorittamisesta. Hän sitoutuu noudattamaan organisaatiossa, jossa hän työskentelee, asetettuja suoritus-, työ- ja teknologisia kurinalaisuutta. Lisäksi hän on velvollinen säilyttämään saamansa asiakirjat ja tiedotvarastointi tai hoitaessaan sairaanhoitajan tehtäviä sairaalan vastaanottoosastolla, jotka ovat liikesalaisuuksia, mukaan lukien asiakastiedot.

Tieto

Työpaikkaa hakiessaan työntekijän tulee tuntea kaikki terveydenhuoltoalaan liittyvät lait ja määräykset. Lisäksi hänen tietämyksensä tulee sisältää hoitotyön perusteet, hoitoa ja diagnostiikkaprosessia. Hän on velvollinen perehtymään sairauksien ehkäisyn teoriaan, opiskelemaan työsuojelun sääntöjä lääketieteellisten laitteiden ja instrumenttien käytön yhteydessä.

Hakijan on perehdyttävä hoitolaitosten jätteiden keräyksen, säilytyksen ja hävittämisen sääntöihin voidakseen hoitaa tehokkaasti vastaanoton sairaanhoitajan tehtävät.

Muuta tietoa

Tämän työntekijän tietojen tulee sisältää katastrofi- ja tapaturmalääketieteen perusteet, lääketieteellinen etiikka ja kommunikaatiopsykologia ammattitasolla. Työntekijä on velvollinen ymmärtämään, miten kirjanpito- ja raportointitoimintaa organisaatiossa suoritetaan, tuntemaan lääketieteellisten asiakirjojen päätyypit.

Hänen tulee myös tutustua työlainsäädäntöön, laitoksen sisäisiin määräyksiin sekä turvallisuusmääräyksiin. Esimerkiksi tartuntatautisairaalassa vastaanottohoitajan tehtävien hoitamiseksi hänen tulee noudattaa paikallisia ohjeita ja määräyksiä, yrityksen sääntöjä ja työjärjestystä sekä toimenkuvaa.

Toiminnot

Ensimmäinen asia tämäyhteistyökumppanin on tutkittava potilaan lähete ja saatettava hänet vastaanottoon sopivan lääkärin luo. Sen jälkeen hänen on täytettävä laitoshoitoon tulleen potilaan sairauskertomuksen passiosa. Tutki potilasta pedikuloosin ilmentymien havaitsemiseksi hänessä, mittaa kehon lämpötila. Sairaalan vastaanottoosaston sairaanhoitajan tehtäviin kuuluu myös potilaiden auttaminen lääkärintarkastuksessa, lääkärin määräämien toimenpiteiden ja manipulaatioiden suorittaminen.

Jos on tarvetta tai lääkärin suora määräys, hoitajan tulee ottaa yhteyttä ja kutsua sairaalaan laborantteja tai konsultteja tilanteen mukaan. Hänen on myös välitettävä puhelinsanomia v altion poliisilaitosten osastoille ja tarvittaessa kiireellisesti ilmoitettava saniteetti- ja epidemiologiselle valvonnalle suuren tartuntatauteja sairastavien potilaiden vastaanotosta.

Lisäominaisuudet

Hakijahoitajan toiminnallisiin tehtäviin kuuluu potilaiden sanitaatioiden laadunvalvonta, biologisten materiaalien kerääminen jatkotutkimuksia varten laboratoriossa sekä lääkkeiden ja lääkkeiden vastaanottaminen ja varastointi vanhemm alta sisarelta. Jos osaston apteekki ei ole auki 24/7, voi hoitajan vastuulla olla lääkkeiden jakaminen potilaille lääkärin määräämien reseptien mukaan.

Hänen pitäisi valvoa sanitaatiotaosaston tila, seurata organisaation nuoremman henkilöstön työtä ja ylläpitää sairauskertomusta. Joskus sairaalahoidon sairaanhoitajan tehtäviin kuuluu lääkejätteen keräys ja hävittäminen.

Lisäksi hänet voidaan määrätä suorittamaan toimia, joilla pyritään ylläpitämään osastolla saniteetti- ja hygieniaa. Septisten ja antiseptisten sääntöjen noudattamisen valvonta, instrumenttien ja laitteiden sterilointi muiden potilaiden hepatiittitartunnan ja muiden vaarallisten infektioiden ehkäisemiseksi.

Oikeudet

Nimetyllä työntekijällä on oikeus siirtää tehtäviä ja toimeksiantoja alaisuudessaan oleville yksiköille ja työntekijöille, jos ne vaikuttavat vastaanottoosaston sairaanhoitajan tehtäviin suoraan liittyviin asioihin. Sillä on myös oikeus valvoa palveluille ja alemmille työntekijöille annettujen tehtävien toteutumista, säännellä niiden laatua ja suorituksen oikea-aikaisuutta. Hänellä on oikeus pyytää tarvittaessa tietoja tai asiakirjoja laitoksen muilta osastoilta.

Muut oikeudet

Jos tämä kuuluu hänen pätevyyteensä ja tehtäviinsä vastaanottoosaston sairaanhoitajana, niin hänellä on oikeus allekirjoittaa asiakirjoja, tehdä yhteistyötä ulkopuolisten yritysten, yritysten ja muiden organisaatioiden kanssa tuotanto- ja työtehtävien ratkaisemiseksi. Lisäksi hänellä on oikeus ehdottaa nuorempien työntekijöiden irtisanomista, palkkaamista tai muuttoa. Hän voi myös tarjota alaisensa rangaistuksen tai palkkion suorittamisen laadusta ja tehokkuudesta.

Vastuu

Työntekijä voi joutua vastuuseen vastaanottoosaston sairaanhoitajan tehtävien virheellisestä tai virheellisestä suorittamisesta. Hän on vastuussa v altuuksiensa ja oikeuksiensa ylittämisestä tai käyttämisestä henkilökohtaisiin tarkoituksiin, siitä, että johdolle annetaan vääriä tai epätarkkoja tietoja suoritetuista tehtävistä. Hän saatetaan vastuuseen, jos hän rikkoo työkuria tai ei ole ryhtynyt toimenpiteisiin estääkseen sääntöjen ja normien rikkomisen siinä organisaatiossa, jossa hän työskentelee.

Ohjeet

Perustiedot työntekijöiden tehtävistä, oikeuksista ja vastuista tulee sisältyä toimenkuvaan. Tähän asiakirjaan rekisteröidään kaikki tietyssä hoitolaitoksessa työskentelyyn tarvittavat tiedot.

Tämän ohjeasiakirjan kohdat voivat vaihdella organisaation tarpeiden mukaan, mutta ne ovat kaikkien Venäjän federaation työlainsäädännössä määriteltyjen normien ja standardien mukaisia. Vasta ohjeiden lukemisen ja johdon kanssa sovitun jälkeen sairaanhoitaja voi aloittaa toiminnallisten tehtäviensä hoitamisen. Hänen on myös tutkittava kaikki sen organisaation säädökset ja asiakirjat, jossa hän työskentelee.

Johtopäätös

Sairaanhoitajan työ on melko monimutkaista ja laajaa, työntekijällä tulee olla hyvä muisti ja tietokanta lääketieteen al alta. Erona tämäntyyppisten työntekijöiden ja muiden lääketieteen työntekijöiden välillä on se, että urakasvu on mahdollista vain tähän suuntaan.

Sairaanhoitajilla ei ole oikeutta hoitaa potilaita oman harkintansa mukaan - vain lääkärin toimesta ja tilauksesta. Ainoa tapa tulla täysiv altaiseksi hoitavaksi lääkäriksi on saada asianmukainen koulutus. Muutoin korkein työntekijän tehtävä on vanhempi sairaanhoitaja. On erittäin tärkeää ymmärtää, että tämä työ asettaa työntekijälle vakavan vastuun.

Loppujen lopuksi hänen virheensä eivät voi aiheuttaa vain aineellista vahinkoa laitokselle, vaan myös vaikuttaa kielteisesti potilaiden terveyteen. Siksi työntekijältä vaaditaan usein sellaisia henkilökohtaisia ominaisuuksia kuin tarkkaavaisuus ja pedantisuus.