Apulaisjohtaja: tehtävät ja ammatin piirteet

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Jokaiseen ammattiin vaaditaan työnkuva. Apulaisjohtaja ei ole tässä poikkeus. Kuole luovassa ympäristössä. Analysoimme ammattia "teknisestä" näkökulmasta - työtehtävät, vaatimukset asiantuntijalle. Ja lopuksi tutustutaan jo pidetyn avun mielipiteeseen työstämme.

Kaksi toimintaluokkaa

Apulaisjohtaja - asiantuntija, jonka luova työ on jaettu kahteen kategoriaan, joista jokaisella on tietyt vaatimukset, ominaisuudet:

• Toisen luokan kuolema. Asiantuntijalla tulee olla ammatillinen korkeakoulututkinto taiteen ja kulttuurin al alta. Tässä tapauksessa työkokemusta ei vaadita. Toinen vaihtoehto on toisen asteen ammatillinen koulutus taiteen ja kulttuurin alalla. Se vaatii vähintään kolmen vuoden työkokemusta (tietysti vastaavassa rakenteessa).
• Ensimmäisen luokan kuolema. Asiantuntijat hyväksytään tehtävään ja siirretään edellä mainitusta kategoriasta. Jos hakijalla on korkeampi ammatillinen koulutus "kulttuurin" tai "taiteen" suunn alta, niinvähintään kolmen vuoden työkokemus al alta. Jos ammatillinen keskiasteen koulutus, niin työkokemusta on laskettava vähintään 5 vuotta.

Apulaisjohtajan poissaolon aikana työpaik alta (sairausloma, loma jne.) hänen tehtävänsä siirtyvät määrätyllä tavalla nimitetylle työntekijälle. Tämä työntekijä ottaa avustajan tehtävät, ottaa väliaikaisesti hänen oikeutensa. Vaihdon aikana hän on täysin vastuussa tilapäisten tehtäviensä suorittamatta jättämisestä tai virheellisestä suorittamisesta.

Apulaisohjaaja teatterissa tai elokuvateatterissa - pätevyysammattiryhmä "Taiteen, elokuvan, kulttuurin työntekijöiden asemat keskitasolla." Standardoitu Venäjän federaation terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön määräyksellä nro 570 (31. elokuuta 2007).

Hakijan vaatimukset

Vaikka apulaisohjaaja on luovaa toimintaa, asiantuntijan vaatimukset ovat melko täsmälliset ja selkeät. Pomrezin täytyy tietää:

• Venäjän federaation esittävän taiteen laitoksen toimintaa säätelevä lainsäädäntö ja määräykset.
• Sen organisaation rakenne, johon kansalainen haki.
• Työantajalaitoksen luovan ja organisatorisen prosessin piirteet.
• Näyttelijäntyön perusteet, ohjaaminen, musiikillinen lukutaito, laulu, koreografia, kuorotaide sekä tuotantojen lava- ja musiikillinen säestys.
• Lavavarusteet, sen yleisetlaite.
• Lavatekniikan, johtamisen ja talouden perusteet - esittävien taiteiden os alta.
• Luovan prosessin teknisen ja materiaalisen tuen järjestäminen.
• Henkilöstöjohtamisen pääsäännöt.
• Työoikeuden perusteet.
• Sisäiset työsäännöt organisaatiossa, jossa hakija työskentelee.
• Turvallisuus-, työsuojelu-, paloturvallisuus-, teollisuushygienia- yms. normit ja säännöt.

Päävastuut ja -tehtävät

Apulaisjohtajan virka määrittelee kolme asiantuntijan päätehtävää:

• Suora osallistuminen tuotantojen organisointiin ja suunnitteluun.
• Harjoitussuunnitelmien laatiminen, aikataulut, mikä edellyttää myös tarvittavien asiantuntijoiden kutsumista mukaan. Tämä ei sisällä vain organisointia, vaan myös luovien toimintojen kirjanpitoa.
• Tarjoaa harjoituksiin ja esityksiin kaikki tarvittavat materiaalit ja rekvisiitta.

Työvelvollisuudet

Apulaisjohtajan tehtävät ovat seuraavat työtehtävät:

• Suora osallistuminen sekä uusien että aiemmin esiteltyjen tuotantojen organisointiin ja suunnitteluun.
• Noudattaen tuotantojohtajan ohjeistusta tuotannon järjestämisen valmisteluvaiheesta.
• Osallistuminen uuden tuotannon harjoitussuunnitelmien, aikataulujen, aikataulujen valmisteluun.
• Tarjoaa kaiken tarvittavanharjoitusmateriaalit.
• Tarjoaa harjoituksiin kaikki tarvittavat rekvisiitta - huonekalut, koristeet, soittimet, taustamelusuunnittelun elementit, äänitteet.
• Taiteilijoiden, syyttäjien ja muiden asiantuntijoiden kutsuminen harjoituksiin.
• Harjoituksissa - apulaisohjaaja.
• Tämän esittävän taiteen laitoksen aikataulun mukaan päivystys harjoituksissa, esityksissä, esityksissä ja konserteissa.
• Erillisten harjoitusten tekeminen, uusien esiintyjien etsiminen tuotantojohtajan puolesta.
• Esitysten, harjoitusten, konserttien ja tuotantojen sekä taiteellisen ja taiteellisen henkilöstön muun luovan toiminnan kirjanpito.
• Luovan toiminnan organisointia, suunnittelua ja kirjanpitoa koskevien johtajan tehtävien suorittaminen.

Erikoisoikeudet

Apulaisjohtajalla Moskovassa ja muissa kaupungeissa on samat oikeudet:

• Osallistuminen organisaatiokysymyksiä käsitteleviin kokouksiin.
• Työtoiminnassa tarvittavien asiakirjojen ja materiaalien pyyntö ja vastaanotto rakenneosastoilta.
• Osallistuminen keskusteluun aiheista, jotka vaikuttavat suoraan hänen ammatilliseen luovaan työhönsä.
• Edellytetään esittävän taiteen organisaation johtoa avustamaan tehtävien suorittamisessa ja työoikeuksien käyttämisessä.

asiantuntijan vastuu

"Apulaisjohtajan" työ vaatiiseuraava asiantuntijavastuu:

• Työtehtävien (joista määrätään asiantuntijan toimenkuvassa) laiminlyönnistä tai virheellisestä tai puutteellisesta suorittamisesta Venäjän työlainsäädännön määräämällä tavalla.
• Rikokset, jotka on tehty työsuhteen aikana. Vastuu sanelee Venäjän hallinto-, rikos- ja siviililainsäädäntö.
• Vahingon aiheuttamisesta organisaatiolle, joka on uhrin työnantaja. Siinä järjestyksessä kuin Venäjän nykyinen työlainsäädäntö määrää.

Ammatista

Apulaisjohtajan työpaikka Moskovassa ja muissa kaupungeissa on usein avoinna. Katsotaanpa, kuinka ne ihmiset, jotka ovat jo onnistuneet vierailemaan kuolemanleirillä, puhuvat hänestä.

Apulaisohjaajan muuttumaton attribuutti on ns. Tämä on taulu, jossa on saranassa oleva tanko, jolle on kirjoitettu tärkeimmät tiedot kuvausprosessista - teoksen nimi, ohjaaja, kameramies, kuvauspäivämäärä, kuvaus, kehys. Tämän laitteen taputtaminen auttaa sitten yhdistämään ääni- ja videoraidan.

Apulaisohjaaja ei koskaan istu toimettomana kuvauksissa. Hänen täytyy esiintyä kehyksessä "läppälevyllään" tietyllä hetkellä. Taito tehdä se oikein tulee kokemuksen myötä. Muistiinpanot tapetissa ja editointilistassa, ohjaajan kommentit, parhaiden otosten ja jo otettujen otusten merkitseminen ovat uusinnan suoria tehtäviä.

Työn piirteet

Apulaisohjaajan työ kuvauksissa kuuluu luokkaan laaja, mutta muille tuskin havaittavissa. Kuolleilla ei ole aikaa levätä. Hänen velvollisuutensa on myös valmistaa ja tuoda kahvia ohjaajalle. Työvuoro - 12 tuntia. Lisäksi ammunta ei tapahdu vain paviljongissa, vaan myös luonnossa - metsässä tai suolla, kuumana päivänä, lumimyrskyssä tai sateessa, kaupungissa ja vuorten korkeuksissa. Pomrezh seuraa kuvausprosessia aina, kaikissa olosuhteissa. Siksi tarvitaan vahva immuniteetti.

Kuole - yleensä luovien yliopistojen opiskelijat tai vastavalmistuneet. Heitä houkuttelee mahdollisuus saada kokemusta, työskennellä ammattinsa mestareiden kanssa. Joku – todennäköisyys tulla toiseksi johtajaksi ajan myötä.

Spesialistit sanovat, että kommunikaatiotaidot, stressinsietokyky ja kyky toimia "välimiehenä" ovat tärkeitä auttajalle. Kuvaamisen aikana koko luovasta ryhmästä tulee yksi iso perhe, mutta väärinkäsitykset eivät ole harvinaisia. Pomagen tehtävänä on lopettaa konflikti kehityksen alussa.

Työpörsseissä, minun on sanottava, tällaista avointa työpaikkaa tulee harvoin. Luovassa ympäristössä suusta suuhun puhuminen on merkityksellisempää.

Työn plussat

Suurajat tuovat lempityöstään antamassaan palautteessa esiin seuraavat ammatin edut:

• Kokemuksen siirto ohjaaj alta. Pomrezh näkee kuinka hän järjestää kuvausprosessin, kommunikoi näyttelijöiden kanssa ja tekee yhteistyötä operaattorin kanssa. Tämä tieto riittää joskus oman elokuvan kuvaamiseen. Paljon ohjaajia"kasvoi" kuolleista.
• Kommunikointi luovien ihmisten kanssa. Kierto luovassa tiimissä ei ole vain inspiroivaa, vaan se tarjoaa jatkuvasti uusia kokemuksia ja ideoita. Pomrezh on myös "hankimassa" tarvittavia liikeyhteyksiä.
• Mahdollisuuden ottaa johtajan, järjestäjän rooli, kehittää tiimityötaitoja.

Apulaisohjaaja - tavallinen, mutta varsin mielenkiintoinen luova erikoisuus. Purimme sen kaikilta puolilta - tekniseltä, viralliselta. Ja katsoi häntä niin sanotusti sisältäpäin.