2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26
SWOT-analyysissä on venäjäksi samanlainen lyhenne, joka paljastaa tarkemmin sen olemuksen. Tämä on SWOT-analyysi, joka on purettu seuraavasti: tutkimus heikkouksista (S), vahvuuksista (S), ympäristön tarjoamista mahdollisuuksista (B) ja todennäköisyysuhkista, jotka voivat ilmetä myös ulkopuolelta suhteessa tiettyyn yritykseen. (U).
Esimerkki organisaation SWOT-analyysistä voidaan rakentaa tämän tekniikan kolmen vaihtoehdon perusteella: yksinkertainen, yhteenveto tai sekaanalyyttinen tutkimus (jälkimmäinen on kahden ensimmäisen menetelmän yhdistelmä).
Yksinkertainen SWOT-analyysi perustuu yrityksen ympäristön vahvuuksien, heikkouksien ja uhkien ja mahdollisuuksien korostamiseen, joita sitten tarkastellaan seuraavassa yhteydessä: "Kuinka vahvuuksiamme voidaan soveltaa käytettävissä olevien vaihtoehtojen hyödyntämiseen?", "Kuinka liiketoimintaympäristön negatiiviset puolet voivat häiritä vahvojen asemamme toteutumista?", "Kuinka etumme kestävät tuhoisia tekijöitä?" ja "Kuinka ulkoiset liiketoiminnan uhat voivat vaikuttaa haitallisesti yritykseen, jos ne vaikuttavat tunnistettuihin haavoittuvuuksiin?"
Esimerkkejä tällaisen suunnitelman SWOT-analyysistäosoittavat, että tutkimus voi olla tehoton, koska. vain ulkoisiin hyviin tai negatiivisiin kohtiin liittyvät tekijät korreloivat. Esimerkiksi korkeasti koulutettujen työntekijöiden asemaa ei ehkä oteta lainkaan huomioon, jos siihen ei ole ulkopuolista positiivista tai negatiivista asennetta.
Esimerkit yleissuunnitelman SWOT-analyysistä alkuvaiheessa mahdollistavat tehtävien tunnistamisen, jotka voivat vaikuttaa yrityksen kehitykseen seuraavan 1-5 vuoden aikana. Nämä ovat samat ilmeiset edut (ei se, mitä voidaan tehdä, vaan se, missä yritys on todella vahva), joihin voi sisältyä kokemusta ja imagoa, yrityksen historiaa, johtamis- ja taloudellisia valmiuksia, erikoisteknologiaa, pätevyyttä ja erityisiä tapoja luoda työntekijöiden ja jne. Haavoittuvat asemat sisältävät samat elementit kuin vahvuudet, mutta osoitus siitä, mikä estää yrityksen kehitystä.
Esimerkit SWOT-analyysistä (yhteenveto) sisältävät yleensä viitteen tietyn parametrin merkityksestä sekä kunkin edun tai haitan painotuksen tietyllä asteikolla tapahtuman todennäköisyyden määrittämiseksi. Joissakin tapauksissa, jos tietovirrat sen sallivat, omia positiivisia ja negatiivisia positioita verrataan kilpailevia yrityksiä koskeviin tietoihin.
Esimerkit konsolidoidun metodologian mukaisesta SWOT-analyysistä antavat mahdollisuuden arvioida samalla tavalla yrityksen ulkoisia uhkia ja mahdollisuuksia. Tämä ottaa huomioon tietyn tapahtuman todennäköisyyden,vertailu yrityksen valmiuksista sen käsittelyyn. Voit esimerkiksi arvioida, kuinka houkutteleva tietty markkinamahdollisuus on ostajan etujen, organisatoristen valmiuksien, kilpailijoiden toiminnan, markkinoiden kysynnän ja poliittisten, taloudellisten, sosiaalisten ja teknisten tekijöiden kann alta.
Mikä on paras tapa tehdä SWOT-analyysi? Esimerkki yrityksestä, jolla on tällaisten tutkimusten onnistunut rakenne, osoittaa, että analyyttistä työtä tulisi tehdä säännöllisin väliajoin sellaisten sisäisten ja ulkoisten tekijöiden var alta, jotka:
A. Ovat merkittäviä pienellä todennäköisyydellä (havainto käynnissä).
B. Ovat erittäin merkittäviä, suuri esiintymistodennäköisyys. Ne on käytettävä tai poistettava (negatiiviset).
B. Ei erityisen tärkeä, mutta esiintymistodennäköisyys on korkea (tutkimus on käynnissä).
G. Ei merkitsevä, pieni todennäköisyys (jätä huomioimatta).
Suositeltava:
Yrityssuhteiden osallistujien luottamusvelvollisuus: käsite ja esimerkkejä
Venäjän lait oppivat luottamustehtävistä suhteellisen äskettäin. Samaan aikaan länsimaissa, erityisesti USA:ssa, niitä on käytetty pitkään, jonka aikana tuomareiden lähestymistapa on muuttunut useammin kuin kerran. Artikkelissa keskustellaan siitä, miten luottamusvelvollisuudet ovat kehittyneet Yhdysvalloissa ja mitkä ovat tämän päivän Venäjän oikeuskäytännön pääpiirteet tästä aiheesta
Palaute: esimerkkejä, tyyppejä, suoritettuja toimintoja, positiivisia ja negatiivisia puolia
Ihmiset ajattelevat harvoin tuottavan viestinnän salaisuuksia. Mutta tietäen joitain temppuja, et voi vain tulla miellyttäväksi keskustelijaksi, vaan myös oppia manipuloimaan ihmisiä. Kuinka tehdä se? Kiinnitä huomiota palautteeseen, jonka annat keskusteluissa ja joka tulee takaisin sinulle. Katso esimerkkejä palautteesta alta
Palkojen vähennykset: korot, esimerkkejä vähennyslaskennasta
Kaikki työntekijät eivät tiedä, mitä työnantajat tekevät palkasta vähennyksiä. Jotkut uskovat naiivisti, että kaikki v altion hyväksi tehdyt perinteet rajoittuvat vain kolmentoista prosentin henkilökohtaisen tuloveron maksamiseen. Todellisuudessa palkkojen vähennysten kokonaismäärä on kuitenkin useita kertoja suurempi
Esimerkkejä organisaation sisäisistä määräyksistä. Mallin sisäiset työsäännöt
Mikä on organisaation sisäiset säännöt? Kopioidaanko näyte tai muokataan sitä? Työnantajan vastuu PWTR:stä. Asiakirjan pakolliset osat. Mitä ei pitäisi sisällyttää? Sääntöjen hyväksyminen ja hyväksyminen ottaen huomioon ammattiliiton mielipiteen. Nimilehden rekisteröinti, yleiset määräykset. Osat: kurinpitovastuu, työaika, korvausten maksaminen jne. Asiakirjan voimassaolo, muutokset
Lausekkeet asiakkaiden houkuttelemiseksi: mielenkiintoisia iskulauseita, mainoslauseita ja esimerkkejä
Jokainen yrityksen omistaja etsii taianomaisia markkinointilauseita houkutellakseen asiakkaita, jotka muuttavat heidän orgaanisen verkkosivustonsa liikenteen tai oikean liiketoiminnan rahaksi. Sanat eivät ole tehokkaita vain hakukoneoptimointitarkoituksiin, koska niillä on voima innostaa ihmisiä toimimaan. Kun lähestyt markkinointilauseita saadaksesi asiakkaiden huomion, saatat ajatella, että tämä työ on erittäin vaikeaa
