Rosgosstrakhin työntekijöiden arvostelut. Venäjän v altion vakuutusyhtiö

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Tänään meidän on selvitettävä Rosgosstrakhin työntekijöiden mielipiteet työnantajasta. Ja ylipäätään, mikä tämä yritys periaatteessa on. Hän etsii usein uusia työntekijöitä. Mutta miksi? Pitäisikö minun luottaa Rosgosstrakhiin ja saada työpaikka täältä? Mitä positiivisia ja negatiivisia puolia hakijat ja työntekijät näkevät yhteistyössä? Lukuisat arvostelut auttavat arvioimaan kaiken tämän. Vain jos uskot kaiken, mitä kirjoitetaan, ei ole mahdollista päästä yksimielisyyteen. Siksi on tärkeää korostaa vain hyödyllistä tietoa itsellesi. Ja häntä on niin paljon. Mikä sitten on Rosgosstrakh työnantajana?

Yrityksen kuvaus

Ensinnäkin sinun on ymmärrettävä, millaisesta yrityksestä puhumme. Asia on siinä, että Rosgosstrakh on erittäin suuri venäläinen organisaatio. Hän on vakuutusyhtiö. Sillä on jopa erillinen v altiosta riippumaton eläkerahasto.

Tarjoaa palveluita väestön ja omaisuuden vakuuttamiseen, muodostaa eläkkeiden rahastoivan osan. Rosgosstrakhilla on myös samanniminen pankki. Mutta periaatteessa organisaatiosta puhutaan nimellävakuutusyhtiö.

Kannattaako täältä saada töitä? Mitä tarjouksia organisaatio tekee hakijoilleen? Mikä osoittautuu todeksi ja mikä vääräksi?

Lupaukset

Työskentely Rosgosstrakhissa on hyvä vaihtoehto työkokemuksen hankkimiseen suuressa vakuutusorganisaatiossa. Miten henkilöstöjohtajat houkuttelevat työnhakijoita? Mitä lupauksia yritys tekee houkutellakseen uusia työntekijöitä?

Itse asiassa ne ovat kaikki mallipohjaisia ja vakiomuotoisia. Kuten käytäntö osoittaa, huomiota herättävien lupausten joukossa voimme erottaa:

• työtä suuressa ja suositussa yrityksessä;
• ystävällinen joukkue;
• sosiaalinen paketti kokonaisuudessaan;
• virkatyö;
• kunnon tulot;
• joustava työaikataulu;
• mukavat työolosuhteet;
• ilmainen koulutus;
• urakasvun ja itsensä kehittämisen mahdollisuudet.

Mutta onko se todella? Antaako työ Rosgosstrakhissa todella kaikki nämä takuut hakijoille ja jo työllistyneille? Vai olivatko nämä lausunnot vain keksitty houkutellakseen yleisöä?

Osoite

Mutta ennen kuin pääset tähän kaikkeen, sinun on tiedettävä joitain yksityiskohtia yrityksestä. Jotkut ovat esimerkiksi kiinnostuneita Rosgosstrakhin osoitteista. Niiden luetteleminen on erittäin pitkä - jokaisessa kaupungissa on v altava määrä organisaation sivuliikkeitä. Lisäksi sekä vakuutusyhtiö että pankki tai v altiosta riippumaton eläkesäätiö.

Riittäätietää, mihin koordinaatteihin ottaa yhteyttä erittäin vakavissa ja tärkeissä asioissa. Tai pikemminkin organisaation pääkonttorin sijainti. Mitä Rosgosstrakh tarjoaa? Osoitteet, kuten jo mainittiin, tarjotaan eri tavalla. Mutta pääkonttori sijaitsee Moskovassa, Bolshaya Ordynka kadulla, talo 40. Täällä sinun on otettava yhteyttä joissakin globaaleissa asioissa. Esimerkiksi väitteillä tai suosituksilla.

Puhelimet

On myös tärkeää saada tietoa sekä työllisyydestä että organisaation työstä. Tätä varten sinun on tiedettävä yrityksen puhelinnumerot. Rosgosstrakhilla on monia niitä - jokaisella haaralla on omat yhteystietonsa. Ja tämä vivahde on harkitsemisen arvoinen. Tämän mukaisesti yhteystiedot määritellään jokaiselle Venäjän siirtokunnalle erikseen.

"Rosgosstrakh" tarjoaa seuraavan puhelinnumeron kommunikointia varten pääkonttorin kanssa: 8 800 200 0 900. Tarkemmin sanottuna tämä on "kuuma linja", jonka kautta voit selventää melkein mitä tahansa tietoa laitoksen työstä. Vain väestön työllisyyteen liittyvistä asioista ei keskustella.

"Rosgosstrakh" puhelin haastattelun tapaamiseen osoittaa aina eri. Kaikki riippuu siitä, missä henkilöstöä tarvitaan, sekä organisaation tietyn pisteen sijainnista. Siksi on mahdotonta sanoa tarkalleen, mihin yhteyshenkilöihin ottaa yhteyttä Rosgosstrakhiin työllistymistä varten. Sinun on vain kiinnitettävä huomiota mainoksen tekstiin - kaikki puhelinnumerot ja muut tärkeät tiedot ilmoitetaan siellähakijoille.

Avoimet työpaikat

Rosgosstrakhissa on paljon avoimia työpaikkoja. Vain, kuten käytäntö osoittaa, kaikki yksin ovat yksitoikkoisia. Asia on siinä, että useimmiten organisaatio etsii:

• työntekijät puhelimessa;
• myyntipäälliköt;
• konsultit;
• työntekijät toimistoihin.

Näin ollen johtotehtäviä ei käytännössä ole. Ja kaikkien tulee muistaa tämä. Jotkut ilmaisevat mielipiteensä, että johtotehtäviin rekrytoidaan "omaa". Mutta tälle ei ole vahvistusta. Kuitenkin, samoin kuin kieltämiset.

Avoimien työpaikkojen tilanne ei juurikaan eroa vastaavista yrityksistä - tavallisia työntekijöitä tarvitaan kaikkialle, mutta ei pomoja tai esimiehiä. Ei mitään yllättävää. Vaikka joskus johtotehtäviä silti esiintyy. Ne vain sulkeutuvat hyvin nopeasti. Siksi voit luottaa vain tavalliseen asemaan, kun etsit työtä yrityksestä.

Virallinen työpaikka

Rosgosstrakhin työntekijöiden palaute osoittaa, että yritys todella tarjoaa virallista työtä. Tämä tosiasia yllättää joitain. Loppujen lopuksi jokainen työnantaja ei vaadi jokaisen työntekijän virallista rekisteröintiä.

"Rosgosstrakh" on suuri vakuutusyhtiö, joka arvostaa sekä asemaansa että asiakkaitaan. Se toimii myös voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti. On syytä kiinnittää huomiota siihen, että epävirallinen työskentely lain mukaan Venäjälläkielletty. Siksi jokainen työntekijä on virallisesti palkattu.

Totta, joudut jonkin aikaa työskentelemään ilman sopimusta ja merkintää työkirjaan. Tämä on oppimisjaksoa. Sen päätyttyä tehdään päätös molemmin puolin - työntekijä katsoo, sopiiko avoin työpaikka hänelle, ja työnantaja harkitsee mahdollisen alaisen ehdokkuutta. Yleensä monet suostuvat tekemään yhteistyötä organisaation kanssa.

Koulutus

"Rosgosstrakh" (Pietari tai mikä tahansa muu kaupunki - se ei ole niin tärkeä) saa positiivisia arvosteluja siitä, että yritys tarjoaa paitsi virallista yhteistyötä myös koulutusta yrityksen kustannuksella. Tämä on pakollinen ajanjakso, jota ei voida välttää.

Monet korostavat, että koulutuksen aikana työntekijälle todella selitetään tehtävät, jotka tulee suorittaa. Hänet esitellään myös työryhmässä. Ei ylimääräistä tai turhaa työtä, kaikki niin, että ihminen voi tottua uusiin työoloihin. Tämä miellyttää monia hakijoita.

Harjoittelujakso kestää yleensä noin viikon. Joskus jopa muutaman päivän. Sen jälkeen tehdään lopullinen päätös jatkoyhteistyöstä, jonka jälkeen seuraa joko työsuhteen päättäminen tai työsopimuksen solmiminen virallisesti.

Työolosuhteet

Rosgosstrakh-yritys tarjoaa mukavat työolosuhteet kaikille alaisilleen. Ja monet korostavat tätä ominaisuutta. Asia on, että vakuutusyhtiö, kuten josanottiin rekrytoivan henkilöstöä ensisijaisesti joko vähittäismyyntipisteisiin tai toimistoihin. Siksi sinun ei tarvitse "seistä kylmässä".

Toistot ja myymälät tarjoavat pääsääntöisesti kaikki työhön tarvittavat olosuhteet - siellä on jopa kahvinkeitin ja teetä sokerilla. Jotkut hakijat korostavat näitä etuja.

Ainoa nykymaailmassa normaalina pidetty haittapuoli on istuva tapa työskennellä. Ja yksitoikkoista työtä. Joudut istumaan koko työpäivän joko toimistossa tietokoneen ääressä tai myymälän haarassa asiakkaita odottamassa. Myyntipäälliköiden on joskus oltava luovia, mutta yleensä poistumatta yrityksen sivuliikkeestä. Kaikki eivät ole valmiita sietämään istumista työskentelytapaa.

Kaavio

Seuraava vivahde on työaikataulu. Rosgosstrakh Insurance saa useita arvioita tästä ominaisuudesta. Työaikataulusta on valitettu ja positiivisia mielipiteitä.

Monet huomauttavat, että yrityksessä on 5-päiväinen työviikko. Eli työntekijällä on edelleen 2 päivää vapaata. Mutta työssä vietetyn ajan suhteen on negatiivisempaa. Miksi?

Rosgosstrakhin työntekijöiden arvioissa korostetaan, että työntekijöiden on usein jäätävä työpaikalleen ylitöitä. Ja ilman ylimääräisiä maksuja tai palkintoja. Tällainen tilanne ei ole harvinaista. Varsinkin aikoina, jolloin joutuu palvelemaan paljon asiakkaita.

Muuten, jotkut ihmiset eivät ole tyytyväisiä siihen, että Rosgosstrakh-yhtiössä (Pietari tai mikä tahansatoisessa kaupungissa, ei ole väliä mistä alueesta puhumme) jatkuva asiakasvirta. Etenkin pankissa tai ei-v altiollisessa eläkesäätiössä. Vakuutustoimistoissa on myös paljon ihmisiä.

Asetukset

Työympäristö saa myös ristiriitaisia arvioita Rosgosstrakhin työntekijöiltä. Jotkut sanovat, että työskentely yrityksessä on yksinkertaista, helppoa ja miellyttävää. Kaikkialla on ystävällinen ja helppo ilmapiiri, ei jännitteitä, vain hiljaisuus ja tyyneys.

Tämän lisäksi jotkut korostavat, että Rosgosstrakhissa on vaikea työskennellä. Tilanne on jännittynyt, asiakkaita on paljon, joka päivä on kohdattava joitain ongelmia ja ratkaistava ne. Tämä kaikki tulee jokaisen työnhakijan muistaa ennen työllistymistä. Lisäksi säännölliset ylityöt. Kaikki tämä ei luo parasta työilmapiiriä.

Mitä uskoa? Sen sijaan on parempi ottaa neutraali näkökulma. Asia on siinä, että itse asiassa Rosgosstrakhissa joillakin organisaation osastoilla vallitsee rauhallinen ilmapiiri, mutta jossain on jännitteitä suuresta vierailijavirrasta ja hälinästä. Siksi sinun on varauduttava siihen, että joudut työskentelemään työsopimuksen nojalla erilaisissa olosuhteissa. Kukaan ei voi varmuudella sanoa, millainen ilmapiiri tulee olemaan tässä tai toisessa organisaation toimistossa.

Sosiaalinen paketti

"Rosgosstrakh" (Moskova, Pietari tai mikä tahansa muu kaupunki - ei väliä, samat säännöt pätevät kaikkialla) tarjoaa työntekijöilleen täyden sosiaalisen paketin. Ja todellakinniin. Mutta sen saaminen ei ole aina helppoa.

Monet korostavat, että uusille tulokkaille ei tarjota kaikkia etuja. Esimerkiksi palkallinen loma. Siihen voivat luottaa vain työntekijät, jotka ovat tehneet yhteistyötä vakuutusyhtiön kanssa vähintään vuoden. Mutta lounaan ja sairausloman maksullinen, voit laskea kokonaan. Tarvittaessa he voivat myös mennä istuntoon, vaikkakin vastahakoisesti.

Sosiaalisen paketin puuttumisesta on siis vähän valituksia. Ja se on mukavan miellyttävää. Rosgosstrakhin työntekijöiden arviot osoittavat melko usein paitsi organisaation puutteet myös sen edut. Ja niitä on monia!

Tulot

Työntekijöiden palkoista on jätetty kiistanalaisia mielipiteitä. Organisaation tiettyjen tavaroiden myyntipäälliköt ilmaisevat melko paljon negatiivisuutta. Miten voit yleisesti kuvailla tilannetta tulojen suhteen?

"Rosgosstrakh Insurance" ei tarjoa korkeinta virallista palkkaa. Kuten käytäntö osoittaa, se osoittautuu luvattua pienemmäksi. Tämän vuoksi jotkut hakijat tuntevat itsensä huijatuksi. Vakuutusyhtiö kuitenkin maksaa työntekijöilleen.

On huomattava, että maksuissa on viivästyksiä, mutta harvoin ja merkityksettömiä. Voidaan sanoa, että se ei ole kriittinen. Ja se miellyttää. On iloisen yllättävää, että Rosgosstrakh suorittaa maksut ajallaan.

Lisätuloja on odotettavissa. Voit saada bonuksia ja korvauksia tämän tai tuon edistyksen saavuttamisesta. Onnea tässä suhteessa, myyntipäälliköttuotteet yhtiöltä "Rosgosstrakh". Kunkin vakuutuksen hinta hyvitetään asiakirjan myöntäneelle työntekijälle. Kuukauden lopussa henkilö saa jokaisesta myydystä ja tarjotusta palvelusta tietyn prosenttiosuuden.

Tästä syystä yritys todella antaa sinun ansaita rahaa. Mutta sinun täytyy yrittää. Harvat ihmiset ovat tyytyväisiä yksinkertaiseen palkkaan. Loppujen lopuksi hän ei todellisuudessa ole korkein.

Kohteellinen

"Rosgosstrakh" (Moskova tai mikä tahansa muu kaupunki - ei niin tärkeä) saa positiivista palautetta työryhmästään. Täällä työskentelee ystävällisiä ihmisiä, jotka ovat aina valmiita auttamaan ja tulemaan apuun. Vaikka kilpailua yksittäisten työntekijöiden välillä on havaittavissa. Esimerkiksi myyntipäälliköt Mutta sitä ei tehdä avoimesti.

Työtä Rosgosstrakhissa tarjotaan ystävällisen ja ymmärtävän henkilökunnan kanssa. Siellä ei myöskään ole aivan ystävällisiä persoonallisuuksia, mutta niitä on hyvin vähän. Tärkeintä on "juurtua" joukkueeseen alusta alkaen. Silloin on ilo työskennellä vakuutusyhtiössä.

On huomattava, että Rosgosstrakh noudattaa kollektiivista politiikkaa. Tarkemmin sanottuna organisaatio tekee kaikkensa joukkueen kokoamiseksi. Esimerkiksi järjestää säännöllisesti "subbotnikeja". Ne esitetään yleensä negatiivisessa valossa, koska sinun on mentävä töihin uudelleen. Mutta tällä ominaisuudella on edelleen myönteinen vaikutus kommunikointiin kollegoiden kanssa.

Manuaalinen

Mutta johdon kann alta Rosgosstrakhin työntekijöiden palaute ei ole parasta. Yleisö huomauttaa siitä useintäällä pomot kohtelevat alaisiaan "ei kuten ihmisiä", epäoikeudenmukaisesti ja jopa töykeästi ja töykeästi. Johtajiin ei voi luottaa.

Kaikista laiminlyönneistä, jopa mitättömämmästä - sakko tai varoitus jonkinlaisella rangaistuksella. Pomon kanssa on vaikea tulla toimeen. Sinun ei pitäisi pelätä - kaikki nämä ovat tavallisia väitteitä useimmille työnantajille. On suositeltavaa käsitellä työtäsi tunnollisesti. Ja silloin yhteenotot viranomaisten kanssa ovat minimaaliset.

Asiakkaille

Miten asiakkaat näkevät organisaation? Tämä on myös tärkeä seikka. Mies osti Rosgosstrakhin vakuutuksen. Voiko hän toivoa laadukasta ja nopeaa palvelua? Kyllä, mutta ei kaikissa tapauksissa. Todetaan, että henkivakuutuksella ei ole suurta kysyntää ja VHI-vakuutusta käytettäessä joutuu joskus odottamaan pitkän ajan maksuja saadusta sairaanhoidosta. Jotkut eivät myöskään ole tyytyväisiä siihen, kuinka paljon Rosgosstrakhin politiikka maksaa. Paljon riippuu erityisolosuhteista, mutta usein arvostelut osoittavat korkeita palvelukustannuksia.

Erityistä huomiota kiinnitetään organisaatiossa julkaistuihin CASCO- ja OSAGO-järjestelmiin. Rosgosstrakh tarjoaa OSAGOn kohtuuhintaan, mutta vakuutus ei kata kaikkia vakuutustapahtumia. On suositeltavaa yksinkertaisesti tutkia huolellisesti tehtävä sopimus. Silloin voit välttää useimmat ongelmat ja kysymykset.

Yrityksen työntekijät reagoivat eri tavalla. Joku sanoo, että hän kommunikoi tunnollisen ja ammattitaitoisen henkilökunnan kanssa. Jotkut päinvastoin viittaavat yhteydenpitoonepäystävällinen ja ymmärtämätön työssään. Rosgosstrakhissa OSAGO on kysytty, mutta jotkut työntekijät eivät voi vastata joihinkin tähän vakuutukseen liittyviin kysymyksiin.

Päätelmän sijaan

Edellisen perusteella voimme päätellä, että Rosgosstrakh toimii hyvin asiakaspalveluyrityksenä. Sama koskee työnantajan roolia.

Vakuutusyhtiöllä on sekä plussat että miinukset. Jos kohtelet työtäsi tunnollisesti, väitteet ja kielteiset kohdat minimoidaan. Joka tapauksessa hakija hankkii työkokemusta suuresta vakuutusyhtiöstä Venäjällä. Ja tietysti vakaat tulot!

"Rosgosstrakh" maksaa ajallaan, mutta joskus saattaa esiintyä viiveitä. Ja sekä ansioihin että katettuun vakuutukseen liittyen. Tämä on normaalia, eikä sen pitäisi aiheuttaa paniikkia.