"Antal-Insurance": työntekijöiden ja asiakkaiden arvostelut, luokitus

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Tänään meidän on selvitettävä, mitä "Antal-Insurance" todella on. Kuka tahansa voi jättää arvostelun tästä organisaatiosta. Erilaisilla "arvostelusivustoilla" on jätetty melko paljon mielipiteitä yhtiöstä. Siksi voit aina ymmärtää, kuinka hyvä yritys on työnantajana ja palveluyrityksenä. Mitkä ovat "Antal-Insurancen" edut ja haitat? Ovatko asiakkaat tyytyväisiä palveluun? Kannattaako täällä työskennellä? Kaikesta tästä keskustellaan myöhemmin. Itse asiassa, jos et usko kaikkea, mitä kirjoitetaan, voit helposti ymmärtää, mikä tämä tai tuo yritys on.

Kuvaus

"Antal-Strakhovanie", jonka arvostelun kuka tahansa voi jättää, on väestövakuutuspalveluita tarjoava yritys. Se on ollut Venäjällä pitkään. Tarkemmin sanottuna vuodesta 1998 lähtien. Siitä lähtien hän on vakuuttanut kansalaisia.

Ei tarjoa mitään erikoispalveluja. Pääsääntöisesti vakuutusyhtiö "Antal-Insurance" arvioisaa positiivista palautetta asiakkailtaan. Yhtiöllä ei ole varjotoimintaa, on selvää mitä se tekee. Joten on täysi syy uskoa, että emme puhu huijareista.

Arviointi

Seuraava ominaisuus, johon sinun on kiinnitettävä huomiota, on organisaation luokitus. Hän näyttelee tärkeää roolia. "Antal-Insurance" on Venäjän kymmenen parhaan vakuutusyhtiön ulkopuolella. Organisaation tarkkaa sijaintia ei tiedetä.

Lähteet osoittavat erilaisia tietoja. Siksi riittää, kun tietää, ettei Antal-vakuutus ole Venäjän paras organisaatio. Sillä on omat puutteensa, jotka eivät salli yritystä luokitella Venäjän federaation vakuutusyhtiöiden johtajien joukkoon. Tämä ominaisuus on aina otettava huomioon. Siksi älä ole yllättynyt, kun arviot yrityksestä "Antal-Insurance" eivät ole parhaita. Monet ovat huolissaan siitä, että organisaatiolla ei ole korkeaa arvosanaa.

Luottamustaso

Mitä muuta jokaisen työntekijän tai tulevan kuluttajan tulisi tietää? Esimerkiksi Antal-vakuutus ei saa parhaita arvioita organisaation luottamuksen (luotettavuuden) tasosta. Asia on siinä, että nykystandardien mukaan se ei ole liian korkea.

Melko usein sanotaan, että luotettavuus on tasolla A (tulee sanoista "korkea luottamus"). Mutta jotkut lähteet sanovat, että on melko yleistä, että yritykset antavat alemman luottamusluokan. Tämä synnyttää epäluottamusta organisaatiota kohtaan. Loppujen lopuksi kaikki eivät luota edes vakuutusyhtiöihin, joiden luotettavuus on A++.

Tietoja maksuista

Mitä muita arvosteluja Antal-vakuutus saa? Yrityksen luokitus ja luottamuksen taso jättävät paljon toivomisen varaa. Nämä luvut eivät kuitenkaan ole liian alhaisia. Kilpailukykyinen, mutta johtajiin on melkoinen ero. Tämä on otettava huomioon.

Mitä muuta voit sanoa tästä organisaatiosta? Mitä tietoja potentiaalisten asiakkaiden tulee olla tietoisia? Monilla ihmisillä on esimerkiksi kysymyksiä vakuutusmaksuista.

Tämän alueen organisaatio ei saa parhaita arvosteluja. Tarkemmin sanottuna ne ovat epäselviä. Jotkut sanovat, että "Antal-Insurance" maksaa nopeasti rahaa vakuutuksista. Joku sanoo, että on mahdotonta päästä yritykseen riitojen ratkaisemiseksi tai koko vakuutusmaksun saaminen. Asiakkaiden vastaanottama käteinen viivästyy ja on epätäydellinen.

Mitä uskoa? Ota mieluummin neutraali näkökulma. "Antal-Insurance" suorittaa maksut, mutta ei aina ajallaan. Tämä vivahde on varsin tärkeä vakuutetuille. Tämä ei suinkaan tarkoita, että Antal-vakuutus olisi huijari, mutta jotkut merkittävät puutteet saavat potentiaaliset asiakkaat kieltäytymään yhteistyöstä.

Älä hyväksy

Muitakin vivahteita, jotka ovat tärkeitä asiakkaille. "Antal-Insurance", jonka arvostelun kuka tahansa voi jättää, ei usein saa parhaita mielipiteitäjoidenkin puutteiden vuoksi. Esimerkiksi koska kaikki pankit eivät hyväksy tämän organisaation OSAGO- ja CASCO-käytäntöjä.

Jotkut asiakkaat kieltäytyvät yhteistyöstä yrityksen kanssa juuri siksi, että jatkossa varojen palauttamisessa voi syntyä kysymyksiä ja ongelmia ottaessaan yhteyttä pankkiin. Kaikkien tulee muistaa tämä.

Työnantaja lupaa

IC "Antal-Insurance" -arvostelut ansaitsevat erilaisia. Mutta samalla on syytä kiinnittää huomiota siihen, että työntekijöiden mielipide yrityksestä on tärkeä asia. Vakuutetuille tämä ei ole paras vaihtoehto. Mutta voit käyttää sitä, jos henkilö ei pelkää näitä negatiivisia kohtia. Mutta entä organisaatio, jos pidät sitä työnantajana?

On huomattava, että "Antal-Insurance" houkuttelee lupauksillaan. Ne ovat todella houkuttelevia. Kuitenkin, kuten kaikki muut työnantajat. Yritys lupaa työsuhteen jälkeen:

• joustava;
• ystävällinen joukkue;
• virkatyö;
• kunnollinen palkka;
• sosiaalinen paketti;
• uran kasvu;
• henkilökohtainen kehitys.

Mikä näistä on totta ja mikä ei? Mihin lupauksiin voi todella luottaa? Onko Antal Vakuutus hyvä työnantaja?

Virallinen työsuhde

Tutkittava yritys tarjoaa itse asiassa virallista työtä. Tätä tosiasiaa korostavat jotkut arvostelutorganisaatiosta työnantajana. Vastaavasti ensimmäisen kokemuksen saaminen vakuutusyhtiöstä "Antal-Insurance" sopii.

Totta, ensin sinun täytyy käydä läpi koulutus. Se kestää noin viikon. Monet korostavat, että tätä ajanjaksoa ei makseta millään tavalla. Ja samaan aikaan sinun on työskenneltävä täydellä voimalla harjoittelua varten. Harjoittelun jälkeen voit joko kieltäytyä työnteosta (sinun ei tarvitse maksaa opinnoista) tai aloittaa työskentelyn tekemällä työsopimuksen. Tässä ei ole huijausta.

Palkka

Mitä ei voi sanoa palkasta. Monet työntekijät huomauttavat, että Antal-vakuutus huijaa palkkoja. Aluksi täällä luvataan korkeita ansioita. Mutta käytännössä kaikki käy hieman eri tavalla.

Tarkemmin sanottuna kyseessä ei ole periaatteessa palkka, vaan prosenttiosuus myynnistä. Eli teoriassa on mahdollisuus saada korkeat tulot. Ja periaate "mitä enemmän myyt, sitä enemmän saat" pätee tässäkin. Mutta käytännössä tulot eivät ole niin korkeat.

Työntekijät korostavat tätä ominaisuutta useimmiten. Monet syyttävät organisaatiota petoksesta ja puhtaasta petoksesta. Antal-vakuutus tarjoaa kuitenkin mahdollisuuden korkeaan tuloon, jos ajattelee sitä. Tietyissä olosuhteissa voit todella ansaita paljon rahaa täällä.

Kohteellinen

Mutta "Antal-Insurance" mahdollistaa ihmisten työskentelyn todella ystävällisessä tiimissä. TässäPeriaatteessa kaikki ovat ystävällisiä, kilpailua ei ole. Kollegat ovat aina valmiita auttamaan, auttamaan toisiaan.

He yrittävät tukea uusia työntekijöitä kaikin mahdollisin tavoin ja auttaa heitä sopeutumaan uuteen työpaikkaan. Mutta joskus et tapaa kaikkein ystävällisimpiä ihmisiä. Tällaisista tapauksista kukaan ei ole immuuni. Onneksi henkilökunta on yleensä ystävällistä. Ja häneen voi aina luottaa. "Antal-Insurance" on hyvä paikka niille, jotka välittävät viestinnästä työssä ja kollektivismista.

Uranäkymät

Antal-Vakuutus ei saa työntekijöiltä parasta palautetta sellaisesta ominaisuudesta kuin uran kasvu. Hän ei ole täällä sellaisenaan. Melkein kaikki puhuvat siitä. Maksimi, mitä voidaan saavuttaa, on tulla vanhemmiksi myyntipäälliköksi. Mutta ei enempää. Itse asiassa kaikki työtehtävät ja tulot pysyvät samoina.

Uralla etenemisen puute, kuten jotkut uskovat, sallii kuitenkin joukkueen pysyä ystävällisenä useimmissa tapauksissa. "Antal-vakuutus" ei ole paikka rakentaa uraa. Pikemminkin vain organisaatio, jonka avulla voit saada työkokemusta.

Tulokset

Nyt on selvää, mitä "Antal-vakuutus" yleensä on. Kuka tahansa voi jättää arvostelun tästä organisaatiosta. Siksi kaiken yhtiötä kohtaan ilmaistun negatiivisuuden ei pitäisi olla pelottavaa. Loppujen lopuksi ei ole todisteita siitä, että yritys ei tarjoa parasta palvelua.

Palveluvakuutuksenayritys ei ole huono, vaikka se ei olekaan paras paikka. Mutta työllistymiseen "Antal-vakuutus" ei sovi kaikille. Organisaatio ei selvästikään sovellu urakehitykseen tai korkeisiin ansioihin. Jos kaikki tämä otetaan huomioon, voidaan välttää negatiivinen yhteistyökokemus. Yhtiö tarjoaa sosiaaliset takuut, sen avulla voit saada työkokemusta, mutta on erittäin ongelmallista ansaita todella hyvää rahaa täällä. "Antal-Insurance" arvostelut asiakkaista ja työntekijöistä saavat erilaisia. Jokainen päättää itse kuinka hyvä yritys on.