Perittyminen oikeushenkilöiden uudelleenorganisoinnin aikana: mitä sinun tulee tietää

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Liiketoimintaan liittyy monia vivahteita: kirjanpidosta valvontaviranomaisille raportointiin. Mutta entä jos tekijänoikeudet on siirrettävä toiselle henkilölle? Mikä on perintömenettely oikeushenkilön uudelleenjärjestelyssä? Tämä voi olla tarpeen monissa tilanteissa: esimerkiksi valmiin yrityksen myynti tai liiketoiminnan siirto perillisille. Joka tapauksessa sinun on tiedettävä perimyssäännöt oikeushenkilöiden uudelleenorganisoinnin aikana, laadittava asiakirjat oikein, jotta ongelmien jälkeen ei esiinny ketään tapahtuman osallistujista ja liiketoiminta jatkaa toimintaansa kuin kellonkello. Artikkelissa esitetään tärkeimmät säännökset, joiden mukaan sinun on toimittava, kun sinun on vaihdettava yrityksen omistaja.

Mitä on uudelleenjärjestely?

Aluksi analysoidaan, mikä uudelleenjärjestelyprosessi on, mitä sen muotoja on olemassa jakuinka pelata sitä.

Uudelleenjärjestely on oikeushenkilön purkamismenettely, jonka seurauksena yrityksen päätuotantoomaisuus säilyy, mutta oikeudet ja velvollisuudet (lukuun ottamatta niitä, joiden siirtäminen on laissa kielletty) he siirtyvät toiselle laillisesti rekisteröidylle yritykselle perinnän kautta. Prosessi selittää yhden oikeushenkilön olemassaolon päättymisen toisen luomisella.

Millaisia uudelleenjärjestelyjä on olemassa?

On viisi tapaa järjestää uudelleen:

• Yhdistä. Ensimmäisen ja toisen organisaation tilalle ilmestyy kolmas - se saa kaikki purettujen yritysten oikeudet ja velvollisuudet.
• Liittyy. Yksi yritys lopettaa toimintansa itsenäisesti ja tulee osaksi toista. Toisin sanoen prosessi sisältää toisen organisaation laajentamisen ja ensimmäisen likvidoinnin.
• Erotus. Yksi yritys jakautuu kahdeksi erilliseksi yritykseksi, jotka jatkavat toimintaansa toisistaan riippumatta. Tämä menettely on täsmälleen päinvastainen yhdistämiselle.
• Valitse. Yhden yrityksen sisällä ilmaantuu toinen (tämä voi olla erillinen rakenne, esim. huonekaluja myyvällä organisaatiolla on kuljetuspalvelu), molempien oikeudet ja velvollisuudet säilyvät samoina kuin alunperinkin.
• Muutos. Yhden oikeushenkilön tilalle ilmestyy toinen, sille siirtyvät kaikki selvitystilassa olevan yhtiön oikeudet ja velkavelvoitteet eli alat vaihtuvat.

On huomionarvoista, että mikä tahansa muu menetelmä kuin irtautuminen tapahtuu väistämättä edellisen yrityksen purkamisen kautta ja se toteutetaan vainkaikkien perustajiensa suostumuksella osallistujien kokouksen yleisen päätöksen perusteella. Uudelleenjärjestelyn erityispiirteenä on oikeuksien siirtyminen yritykseltä toiselle (lukuun ottamatta niitä, joiden siirtäminen on lain mukaan kielletty).

Perittäjän käsite

Siirtäminen oikeushenkilöiden saneerausvaiheessa on menettely, jossa oikeudet ja velvollisuudet siirtyvät yhtiöltä toiselle, niiden sisältö ei sen seurauksena muutu, vain lain kohde muuttuu. Menettelyn toteuttamismenettely on säännelty siviililaissa ja se toteutetaan antamalla asiaankuuluvia asiakirjoja ja jättämällä hakemuksia viranomaisille. Perimysmenetelmät vaihtelevat valitun uudelleenjärjestelyn tyypin mukaan. Nimeä 2 vallitsevaa peräkkäistyyppiä: universaali ja yksittäinen. Ensimmäisen ja toisen perusasiat ovat samat, mutta niissä on merkittäviä eroja.

Yleinen seuraaja oikeushenkilöiden uudelleenjärjestelyssä

Yleinen peräkkäisyys tarkoittaa yhden omistajan täydellistä korvaamista toisella. Lainsäädännössä on toinen määritelmä - oikeuksien siirto. Perillinen saa kaikki edeltäjänsä velvollisuudet ja oikeudet täysimääräisesti. Ainoat poikkeukset ovat ne oikeudet, joiden siirtäminen on laissa kielletty. Näitä ovat kaikenlaiset luvat, oikeus pitää ja käyttää aseita, lääkkeiden ja alkoholijuomien tuotanto ja niin edelleen. Universaali perintö oikeudellisen laitoksen uudelleenjärjestelyssähenkilöt on hallitseva prosessitoteutustyyppi, joka on tyypillistä fuusioissa, yrityskaupoissa, muunnoksissa, jakautumisessa.

Yksittäinen peräkkäisyys

Singulaarisen tyypin ominaisuus on vain joidenkin potenssien vastaanottaminen, toisin sanoen osittainen peräkkäisyys. Tätä tyyppiä voidaan käyttää, kun organisaatiossa on allokoitu erillinen rakenne. Osat jaetaan suhteellisesti, eli suuren oikeuksien myöntäminen yhdistetään suurten tehtävien antamiseen ja päinvastoin. Tätä tyyppiä käytetään paljon harvemmin käytännössä.

Poistuvatko velvollisuudet oikeuksia siirrettäessä?

Selvitystilassa olevan yrityksen velvoitteet, velkakulut eivät missään tapauksessa lopu. Yhdessä järjestäytymisoikeuksien kanssa ne siirtyvät kokonaisuudessaan seuraajalle. Lisäksi velkojille on ilmoitettava saneerausmenettelystä kirjallisesti (josta säädetään siviililain 60 §:ssä), ja he voivat vaatia velkojen ennenaikaista takaisinmaksua. Laki ei kuitenkaan velvoita tyydyttämään tällaisia pyyntöjä. Kukaan velkojista ja muista asianosaisista ei kuitenkaan voi millään tavalla kyseenalaistaa oikeutta saneerata ja siirtää velkoja uudelle omistajalle. Mutta emme saa unohtaa, että ennen kuin sääntelyviranomaisille on annettu vahvistus siitä, että kaikille velkojille on ilmoitettu velallisen korvaamisesta, oikeuksien siirtoa koskevia asiakirjoja ei voida toimittaa. Lisäksi on välttämätöntä, että jokainen ilmoittaa tästä henkilökohtaisesti, vasta sen jälkeen tiedottaa sanomalehdissä, v altion julkaisuissa.

Tietenkin he yrittävät käyttää oikeuksien siirtomenettelyä eikä sisäänkunnollisiin tarkoituksiin. Liikemiehet yrittävät usein päästä eroon budjettiveloista muuttamalla oikeudellista muotoa, mutta tällaiset toimet johtavat vain rikosoikeudenkäynteihin. Sääntelyviranomaiset tarkistavat ehdottomasti kirjanpito- ja rahoitusselvityksiä ja paljastavat varmasti petoksen tosiasian, joten tällaiset yritykset ovat turhia.

Lisätään, että uudelle omistajalle annetaan joukko velvollisuuksia ja oikeuksia, joita ei ole otettu huomioon periytymismenettelyssä, joista osapuolet ovat riitautuneet tai jotka ilmenivät sen jälkeen.

Oikeushenkilöiden saneeraus ja selvitystila, perintö

Toimenpide suoritetaan peräkkäin ja seuraavassa järjestyksessä:

• Kaikki alkaa yhtiön osallistujien yhtiökokouksesta, jossa hyväksytään yksimielisesti määräys organisaation sulkemisesta ja johtaja allekirjoittaa asiaankuuluvat asiakirjat. Päätös on tehtävä myös kiinteistön tulevaisuudesta - mikä yritys avataan tilalle, mikä organisaatiojärjestelmä valitaan ja niin edelleen.
• Seuraava vaihe on uuden yrityksen perustaminen, perustamisasiakirjojen valmistelu, johtajan valinta (jos olemassa olevasta kolmannen osapuolen yrityksestä ei tule seuraajaa).
• Edellisen organisaation purkamismenettely on päättymässä, asiakirjoja toimitetaan sääntelyviranomaisille sisällytettäväksi uuden oikeushenkilön v altion tietokantoihin. Tähän mennessä on tarpeen ilmoittaa muutoksista kaikille velkojille ja muille asianosaisille, laatia yritykselle tase, arvioida kaikki tarvittava omaisuussiirto.
• Siirtäminen oikeushenkilön uudelleenorganisoinnin aikana tapahtuu täsmälleen tässä järjestyksessä. Järjestön muutoksesta on myös tehtävä ilmoitus erikoismedialle ja ilmoitettava kirjallisesti velkojille ja kaikille asiasta kiinnostuneille henkilöille ja yrityksille. Tämän velvoitteen laiminlyönnistä valvontaviranomaiset määräävät huomattavan sakon tai voivat jopa kieltäytyä käsittelemästä oikeuksien siirtoa.

Perintymismenettelyä koskevat lait

Perittäminen oikeushenkilöiden uudelleenorganisoinnin aikana tapahtuu siviililain 58 §:n perusteella. Muut lain sanat, jotka antavat suosituksia menettelystä, löytyvät saman lain 57., 59., 60., 129. ja 387. §:stä.

Rekisteröintiin vaadittavat asiakirjat

Oikeushenkilön uudelleenorganisoinnin yhteydessä tehtävä siirto on virallistettu asiaankuuluvilla asiakirjoilla. Pääasiallinen asiakirja menettelyn täytäntöönpanon aikana on siirtolaki. Sen täyttää purettu organisaatio ja hyväksyy sen toimitusjohtaja. Laki on olennainen osa prosessia ja se toimitetaan kaikkien muiden asiakirjojen mukana uudelleenorganisoinnin kautta syntyneen uuden yrityksen rekisteröinnin yhteydessä, rekisteröinti evätään ilman sitä.

Kun jakautuminen tai irtoaminen tapahtuu, johtajien on laadittava myös erotustaso. Tämä taulukko näyttää rahoituksen, velkakulut, irtain ja kiinteän omaisuuden, aineettomat rahastot, jaettuna aloittavien yritysten kesken niiden mukaan.osakkeita. Tämä asiakirja on laadittava yhdessä luovutuskirjan kanssa. Toisin sanoen asiakirjaa jaettaessa ja valittaessa on kaksi.

Molemmissa papereissa tiedot ovat suuntaa antavia, mutta sopimukset, shekit, joiden perusteella summat otetaan, on välttämättä liitetty, jotta näkee mistä kiinteistöjen hinnat tulevat, mitä poistoja otetaan huomioon ja niin edelleen. Luonnollisesti kiinteistön arvon määrittämiseksi on kutsuttava riippumattomat arvioijat.

Siirtokirjan lomake on ladattavissa Internetistä. Erotteluasetta varten ei ole erillistä lomaketta, vaan käytetään tasetta, johon voit lisätä tarvittavat sarakkeet. Lain laatimispäivämäärä, josta alkaen laskelma on tehty, on ilmoitettava. Vaihtoehtoisesti merkitään lauseke, jossa sanotaan, että laki siirretään valvontaviranomaisille ottaen huomioon mahdollisesti tapahtuneet muutokset (esim. poistot).

Milloin menettely katsotaan päättyneeksi?

Siirtäminen oikeushenkilöiden uudelleenjärjestelyn aikana tapahtuu siitä päivästä alkaen, jona oikeushenkilön perustamista koskeva merkintä ilmestyy yhtenäiseen v altion oikeushenkilöiden rekisteriin tai ilmestyy merkintä yrityksen selvitystilasta. organisaatio. Tämä vaihe merkitsee kaikkien oikeuksien ja velvollisuuksien täydellistä siirtymistä seuraajalle ja uudelleenjärjestelyn loppuun saattamista. Rekisteriin merkitsemiseen asti organisaation omistusoikeus kuuluu edeltäjälle.

Mitä ongelmia saattaa ilmetä?

Väärän dokumentaation lisäksi oikeushenkilöiden uudelleenorganisoinnin aikana periytymisprosessin aikana ulkoasu jamuita monimutkaisia. Useimmiten ne liittyvät puutteisiin olemassa olevissa laeissa, jotka tähtäävät pikemminkin selvitystilaan kuin velkoja ja velvoitteita koskevien riitojen ratkaisemiseen. Joten esimerkiksi edelleen ei ole olemassa yhtä ja pakollista lomaketta asiakirjojen täyttämiseksi ja niiden sisällölle, ei ole olemassa papereita, jotka voitaisiin toimittaa valvontaviranomaisille vahvistamaan ilmoitus velkojien ja asianosaisten saneerausilmoituksesta. Perimysongelmat oikeushenkilöiden uudelleenjärjestelyssä tulisi minimoida asianmukaisten uudistusten toteuttamisen jälkeen.

On luonnollista, että ongelmia syntyy, jos menettelyn toteuttamisen pääehdot eivät täyty: kaikkien asianosaisten kirjallinen ilmoitus tulevista muutoksista, hyvin kirjoitettu luovutuskirja, luovutetun omaisuuden arvo jonka riippumattomat arvioijat ja liitteenä olevat tarkastukset vahvistavat.

Johtopäätös

Perittyminen oikeushenkilöiden uudelleenorganisoinnin aikana tarkoittaa, että organisaation uusi omistaja ottaa h altuunsa koko yrityksen kaikella kulutuksella. Tämä prosessi voidaan toistaa itse tai ottaa yhteyttä asianajajiin, mutta lainsäädännön puutteiden vuoksi on paljon helpompi ratkaista tämä ongelma asiantuntijan kanssa. Joka tapauksessa emme saa unohtaa asianosaisten ilmoittamisen keskeisiä sääntöjä, on tärkeää laatia siirtoasiakirjat oikein.