LLC:n pääjohtajan pääasialliset työtehtävät

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Artikkelissa on mahdollista oppia osakeyhtiön toimitusjohtajan virallisista tehtävistä. Mitä oikeuksia hänellä on ja mitä vaatimuksia hänelle asetetaan, hänen vastuunsa ja nimityksen pääkohdat.

Perusasiat

Virkamies, jolla on korkein hallinnollinen asema kaupallisessa organisaatiossa, on nimeltään CEO (President). Hallitus toimii Venäjän federaation alueella voimassa olevan lain puitteissa.

Yrityksen perustajien hyväksymän työjärjestyksen perusteella LLC:n toimitusjohtajan tehtävät kohdistuvat taloudelliseen ja taloudelliseen sekä tuotantoon ja taloudelliseen toimintaan yhtiön edun mukaisesti.

Perustajahallitus tai perustaja nimittää sekä erottaa yhdistyksen jäsenen tai muun sopivan henkilön toimitusjohtajaksi. Toimitusjohtaja raportoi suoraan yhtiön perustajille.

Tässä asemassa,johtaja hyväksyy epäsäännöllisen työaikataulun.

Muut ylimmän tason työntekijät (pääkirjanpitäjä, toimitusjohtaja ja muut) ovat pääjohtajan alaisia.

Toimitusjohtajan poissaoloaikana hänen tehtäviään hoitaa sijainen, joka on yhtiön johtotehtävissä oleva työntekijä. LLC:n apulaisjohtajan tehtävät kuuluvat hänen toimiv altansa piiriin, kun taas pääjohtajan vaihdon yhteydessä hän ottaa täyden vastuun yrityksestä.

Ylläpito: toimitusjohtaja: Peruskirja, määräykset ja työsopimus yksinomaan osakeyhtiön edun vuoksi.

Toimitusjohtajan tehtävät

LLC:n pääjohtajan tehtävät ovat seuraavat:

• Kehittää ja hyväksyy LLC:n työntekijöiden henkilöstötaulukon, palveluohjeet, tarjoaa kokeneen henkilöstön.
• Sääntelee Yhtiön eri toimialojen vuorovaikutusta, huolehtii määrättyjen tehtävien suorittamisesta ja johtaa talous- ja rahoitustoimintaa, ratkaisee yritysasioita tehtävään kuuluvien lakisääteisten oikeuksien tasolla.
• Seuraa yhtiön toimintaa koskevien lakimääräysten täytäntöönpanoa Venäjän federaation lain puitteissa ja asiakirjojen perusteella, osallistuu valmisteluunasiakirjat toimiluvan saamiseksi tai sen uusimiseksi, yhtiön peruskirjan mukaisen toiminnan suorittamiseksi.
• Delegoi osan v altuuksista muiden osastojen päälliköille, mutta säilyttää samalla mahdollisuuden valvoa heidän toimintaansa.
• Valvoo Seuran saamista tarvittavan omaisuuden käyttöön ja sen turvallisuutta.
• Valvoo yhtiön hallituksen päätöksen täytäntöönpanoa.
• Valvoo virkatehtävien suorittamista, LLC:n työntekijöiden sisäiset säädökset, tarvittaessa ryhtyy toimenpiteisiin rikkomusten poistamiseksi.
• Toimii tuomioistuimessa Yhtiön edun mukaisesti, järjestää kirjanpidon, valvoo valmistelua tai laatii tarvittavat ilmoituslomakkeet.

Toiminnot

Sovitut tehtävät ovat toimitusjohtajan harteilla:

• Seuraa laillisuuden noudattamista Yhtiön toiminnassa.
• Peruskirjan mukaan johtaa yhtiön toimintaa (taloudellista ja rahoituksellista).
• Täytä yhtiön hallituksen päätökset.
• Toimimme Seuran edun mukaisesti järjestämällä kaikkien rakenteiden tehokasta yhtenäistä työtä ja kehittämällä Seuralle strategisesti hyödyllisiä suunnitelmia.

Toimitusjohtajan oikeudet

LLC:n pääjohtajan oikeudet ja velvollisuudet kietoutuvat tiiviisti ja sisältävät seuraavat:

• Toiminta Yrityksen edun mukaisesti ilman v altakirjaa useissa tapauksissa (v altio, ulkopuoliset organisaatiot).
• Ylläpidä, laatii ja allekirjoita asiakirjoja v altuutettujen piirissäoikeudet.
• Mahdollisuus avata pankkitilejä.
• Peruuta ja solmi sopimuksia yrityksen puolesta.
• Hallitse LLC:n omaisuutta ja taloudellisia resursseja.
• Tuottaa yhtiökokoukseen asioita, jotka eivät liity toimitusjohtajan toimiv altaan.
• Leikkaus ja rekrytointi.
• Anna v altakirja.

Rikkomuksista tai positiivisista saavutuksista työssä määrää kurinpidollinen ja aineellinen vastuu tai palkitse työntekijä.

Palveluohjeen rakenne

Tehtävään annettua ohjetta soveltaen velvollisuuksiensa täyttämisestä vastaavalla työntekijällä on oikeus valita tietty rakenne, jonka mukaan se laaditaan. Pohjimmiltaan työnkuvassa on seuraavat kohdat:

• Perusasiat.
• Toiminnot.
• Vastuu työtasolla.
• Oikeudet.
• Vastuullisuus.

Toimitusjohtajan tarkemman analyysin ja virallisen ohjeen muodostamiseksi on suositeltavaa ottaa huomioon työsopimus, yhtiön peruskirja ja säädökset. Voit käyttää erityisiä hakemistoja, joissa selvitetään LLC:n pääjohtajan tehtävät.

Työn vaatimukset

LLC:n toimitusjohtajan tehtävien perusvaatimukset:

• Tuottava ihminen.
• Korkeamman koulutuksen saatavuus (taloudellinen, oikeudellinen taiammattilainen).
• Vähintään viiden vuoden työkokemus (esimiehenä).
• Ole taitava tietokoneen käytössä.
• Kokemus, joka vastaa yrityksen ammatillista toimintaa.
• Ymmärrä vero-, siviili-, ympäristö- ja työlaki.
• Ole tietoinen markkinaolosuhteista.

LLC:n pääjohtajan työtehtävien joukossa ansioluetteloa varten kannattaa kiinnittää huomiota erityisesti joihinkin kohtiin. Ammatillinen työkokemus, hankitut taidot, tiedot ja toteutuneet saavutukset yrityksen hyväksi aiemmassa työpaikassa.

Oy:n pääjohtajan assistentin työtehtävät ovat suppeampia, mikä näkyy työnkuvassa. Tärkeimmät vaatimukset ovat:

• raportointi suoraan toimitusjohtajalle;
• kuuluu myös johtoryhmään;
• nimitetty ja irtisanottu toimitusjohtajan määräyksellä.

Toimenkuvaus on laadittu vapaassa muodossa. Korkeakoulutus on välttämätön, samoin työkokemus. Tiettyjen alojen tuntemus toimitusjohtajan harkinnan mukaan.

Vastuu

Venäjän federaation työlain 277 §:n perusteella yhtiön toimitusjohtaja on täysin vastuussa yhtiölle aiheutuneista vahingoista. Johtajan toimista yritykselle aiheutuneet tappiot korvataan siviilioikeudellisten normien mukaisesti.toimitusjohtaja itse.

Kaikki vastuuseen liittyvät tapaukset on säädetty laissa. Laskenta tapahtuu myös laissa hyväksyttyjen normien puitteissa.

Verovelvollisuus

Pääjohtaja ei ole verorikosten alainen, joten hän ei ole vastuussa näiden artiklojen mukaisesti. Yleensä se on yrityksen pääkirjanpitäjä.

Rikosoikeudellinen vastuu

Pääjohtaja, joka on syyllistynyt rikoksiin kansalaisen oikeutta ja vapautta vastaan tai mihin tahansa talousrikokseen, on tuomittu sakkoon ja vankeuteen Venäjän federaation rikoslain mukaan. Rikoksen vakavuudesta riippuen se tapahtuu:

• pieni sakko, jopa 300 tuhatta ruplaa. ja vankeutta enintään 7 vuotta;
• korkea sakko yli 300 tuhatta ruplaa ja vankeus jopa 12 vuotta.

Hallinnollinen vastuu

Hallinnollinen vastuu on sekä oikeushenkilöllä että LLC:n pääjohtajalla. Tämäntyyppiset rikkomukset määrätään hallintorikoslaissa tai Venäjän federaation muodostavien yksiköiden laeissa.

Hallintorikoksen asteesta riippuen määrätään seuraavat rangaistukset:

• sakko jopa 5 tuhatta ruplaa. (liiketoiminta ilman toimilupaa, tavaroiden myynti tai palvelujen tarjoaminen ilman shekkiä);
• keskimääräinen sakko 5 tuhannesta ruplasta. jopa 30 tuhatta ruplaa (tavaroiden tai palveluiden laatu, epäreilu kilpailu);
• suuret sakot alkaen 30 tuhatta ruplaa. ja yli (paloturvallisuuden rikkominen,ulkomaalaisten houkutteleminen ei ole lain mukaista).

Valuuttapetokset ovat rangaistavin (sakkot voivat olla yli 200 tuhatta ruplaa).

Ajanvarausmenettely

LLC:n toimitusjohtajan virkaan nimitys tapahtuu sen jälkeen, kun Yhtiön perustajat ovat tehneet päätöksen valinnasta virkaan. Jos omistajia on vain yksi, hän päättää ottaa vastaan pääjohtajan viran.

Ennen sopimuksen tekemistä pääjohtajan kanssa tulee tarkistaa mahdolliset nimitysmenettelyn rikkomukset, paperityön oikeellisuus.

Ennen kuin palkataan henkilö, joka ei ole työntekijä, kannattaa tarkistaa, suorittiko hän LLC:n pääjohtajan päätehtäviä aikaisemmassa työpaikassaan vai oliko hän yleisesti hylättyjen henkilörekisterissä (yhteystiedot veropalvelu pyynnön kanssa).

Riistojen välttämiseksi on suositeltavaa noudattaa LLC:n pääjohtajan nimitysmenettelyä.

Kun olet tarkistanut valitun henkilön hylkäämisen, voit jatkaa rekisteröintiä:

• pöytäkirjan tekeminen ajanvarauksesta;
• työsopimuksen tekeminen;
• virkaanastumismääräyksen allekirjoittaminen;
• järjestöön pääsyä koskevan määräyksen antaminen, joka kuvastaa LLC:n pääjohtajan tehtäviä;
• liittov altion verohallinnon ilmoitus uuden johtajan nimittämisestä.

Vakiomuototyösopimusta ei ole, joten se on tehty mieliv altaisesti.

Hallituksen perustajat nimittävät organisaatiolle uuden työntekijän. Valinta tehdään protokollalla tai päätöksellä.

Siinä tapauksessa, että LLC:n perustaja on yksi henkilö, hänellä on oikeus johtaa ja johtaa yhtiön työtä. Pääehto on, että nimitys pääjohtajan virkaan tapahtuu alkuvaiheessa ja tämän tulee näkyä ainoan omistajan päätöksessä. Pääjohtajan tiedot on kirjattava yhtenäiseen v altion oikeushenkilöiden rekisteriin.

Viraanottomenettely on sama kuin useamman kuin yhden perustajan kohdalla. Paitsi että yrittäjä itse allekirjoittaa tilauksen ja tekee työsopimuksen.

LLC:n pääjohtajan tehtävät ovat varsin laajat, joten ennen kuin tarjoat itsesi tällaiseen tehtävään, sinun tulee arvioida omaa osaamistasi riittävästi. Kun tiedät kuinka suuri vastuu toimitusjohtajalla on, punnita prioriteettejasi ja jos kaikki sanoo kyllä, niin pääasia on, että noudatat virkaan nimitettäessä ohjeita ja yrität toimia lain puitteissa.