OOO maalia. Miksi voitto on yrityksen päätavoite?

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Jopa henkilö, joka on kaukana taloudesta ja sen monimutkaisuudesta, voi kuvitella LLC:n tarkoituksen. Osakeyhtiö on kaupallinen yhteisö. Kaikissa tämäntyyppisissä organisaatioissa päätavoite on voitto. Mutta kaikki yrittäjät eivät halua kehua todellisia aikomuksiaan. Tästä syystä monet ovat tottuneet peittämään toimintansa ja asettamaan etusijalle ansioiden sijaan yhteiskunnan avun.

Miksi päätavoite on voitto

Miksi virallisesti henkilö, joka haluaa parantaa tätä maailmaa, ei voi kirjoittaa tätä pääasiakirjaansa, joka säätelee yrityksen perustamisen tavoitteita ja tavoitteita? Koska oikeustieteen ja talouden epämääräisiä käsitteitä ei lainata. LLC:n tarkoituksen tulee olla yksinkertainen ja ymmärrettävä kaikille kansalaisille. Siksi Venäjän federaation siviililaissa todetaan selvästi, että osakeyhtiö on kaupallinen organisaatio. Ja siksi sillä on vain yksi tavoite - saadasaapui. Siksi riippumatta siitä, kuinka kauniilla iskulauseilla yrittäjät ruokkivat naiiveja kansalaisia, heidän pääasiallinen ja päätehtävänsä lain mukaan on hyvän aineellisen pohjan luominen.

Strategiset tavoitteet

Jokainen yrittäjä suunnittelee yritystä perustaessaan toimintansa askel askeleelta. Hän ei vain laatii liiketoimintasuunnitelmaa, vaan myös määrittelee LLC:n strategiset tavoitteet. Mitä ne voisivat olla?

• Tuotantovolyymin kasvu. Jokainen hyvä liikemies haluaa yrityksensä tai tuotantonsa toimivan täydellä kapasiteetilla. Tästä syystä ihminen määrittelee ensin yrityksen keskimääräisen tilastollisen tuotantomäärän ja sitten määrittelee myyttisen tilanteen, joka voisi tapahtua, jos asiantuntevat ihmiset ryhtyisivät töihin. Ja yrittäjä menee tähän kirkkaaseen päämäärään.
• Kustannusten aleneminen. Kulutuksen lisäämiseksi sinun on leikattava menoja. Yrittäjät omaksuvat usein tämän varsin loogisen lausunnon. Ne leikkaavat liiketoiminnan kustannuksia ja rikastuvat siten hyvin.
• Suotuisten työolojen luominen työntekijöille. Jos ihmiset ovat tyytyväisiä työoloihinsa, he työskentelevät hyvin eivätkä nurise johtajilleen. Tästä syystä johto yrittää aina vastata työntekijöidensä tarpeisiin.

Lisätavoitteet

Päätavoitteiden lisäksi yrittäjät kehuvat aina niitä. Tällainen esittely on hyödyllinen yritykselle. Joskus LLC:n lisätavoitteet ovat tasaisiamuuttua iskulauseiksi. Mitä ne voisivat olla?

• Asiakaspalvelu. Yrittäjät yrittävät tyydyttää kaikki asiakkaidensa toiveet. Tyytyväiset asiakkaat ovat yrityksen menestys. Ihminen, joka saa positiivisia tunteita ostoksesta tai palvelun vastaanottamisesta, jakaa vaikutelmansa ystävien kanssa ja lisää siten asiakasvirtaa toimistoon.
• Kilpailun luominen markkinoille. Jotta ihmiset voivat tuntea olonsa mukavaksi ja luottavaiseksi, heillä on oltava valinnanvara tai ainakin illuusio valinnasta. Tästä syystä monet yritykset ovat eräänlainen protesti minkä tahansa toimialan tai kaupan monopolisoitumista vastaan.

Tekninen tavoite

Kaikki haluavat jättää jäljen tähän maailmaan. Suuret yrittäjät eivät ole poikkeus. Siksi yksi LLC:n tavoitteista on tieteellisten laboratorioiden ja teknologiakeskusten perustaminen kaikenlaista tutkimusta ja testausta varten. Suuret yritykset palkkaavat tutkijoita kehittämään uusia teknologioita ja parantamaan tuotteidensa ominaisuuksia. Joskus LLC:lle työskentelevät ihmiset tekevät tieteellisiä läpimurtoja. Toisin kuin "hallituksen" tiedemiehet, kaupallisissa organisaatioissa työskentelevät ihmiset ymmärtävät todennäköisemmin potentiaalinsa. Siksi yritykset, joilla on omat laboratorionsa, voivat välttää sovittelun. He keksivät ainutlaatuisia teknologioita ja ottavat ne välittömästi tuotantoon ohittaen osto- ja tekijänoikeuksia koskevan paperin allekirjoittamisen vaiheen.

Sosiaalinen tavoite

Ja kuinka LLC voi auttaa ihmisiä? Suuret yritykset ja organisaatiot luovat työpaikkojajotka palkkaavat asiantuntevien asiantuntijoiden lisäksi myös aputyöntekijöitä. Väestön työllisyys kasvaa, myös tulot kaupunki- ja aluebudjettiin kasvavat. Ihmiset alkavat elää paremmin uusien suurten organisaatioiden syntymisen myötä. Monet yritykset kouluttavat asiantuntijoita, mikä tarkoittaa, että ihmiset saavat paitsi työpaikkoja myös lisäkoulutusta. Väestön työllistäminen auttaa kaupungin viranomaisia pääsemään eroon monista ongelmista: työttömyydestä, nälästä, korkeasta kuolleisuudesta ja korruptiosta.

Markkinointitavoite

Tuloshakuinen toiminta liittyy siihen, että tietylle tuotteelle tai palvelulle muodostuu kysyntää. Se voidaan kohdistaa asiakkaille erilaisin mainonnan avulla tai se voidaan määrittää väestön todellisen tuotteen tai palvelun tarpeen perusteella. Joka tapauksessa markkinoinnin tavoitteena ei ole vain voitto, vaan myös auttaa väestöä miettimään näkemyksiään joistakin asioista ja arvoista.

Tehtävät

Jos LLC:n tarkoitus on määritelty säännöissä, niin lähetystöllä on vähemmän virallinen käsite. Yrittäjät voivat asettaa itselleen mitä tahansa monimutkaisia tehtäviä ja ottaa kaiken vastuun. Kukaan ei tuomitse heitä velvollisuuksiensa laiminlyönnistä, koska heitä ei ole rekisteröity minnekään, mutta jos yritys pitää sanansa mainonnassa, se pystyy nopeasti etenemään markkinoilla ja ansaitsemaan asiakkaiden rakkauden.

Tavoitteet:

• Luo uusi laatustandardi. Liikemiehet haluavat aina tuotteidensa ja palveluidensa olevan kilpailijoita parempia.puolella. Tämän tuloksen saavuttamiseksi monet yritykset työllistävät laboratorioita, tutkijoita, tutkijoita ja psykologeja, jotka auttavat parantamaan tuotteiden ja palvelujen laatua paljon.
• Erinomainen asiakaspalvelu. Ihmiset rakastavat sitä, että heitä kohdellaan hyvin. Siksi he ovat imarreltuja myyjien huolellisuudesta ja hyvästä tahdosta sekä yritysten ja myymälöiden korkeasta palvelun laadusta.
• Ryhdy markkinajohtajaksi. Mitä tahansa yritys avaakin, se asettaa itselleen aina kunnianhimoisia tavoitteita. Useimmiten tämä on uusien kaupunkien laajentumista ja kehittämistä.

Tehtävät

Mitä muuta voit muistaa luetellessasi LLC:n tavoitteita?

• Tarjoaa väestölle tuotteita ja palveluita. Mikä tahansa organisaatio on olemassa vain, jos sen tavaroille tai palveluille on kysyntää. Siksi yritykset ovat kiinnostuneita yhteydenpidosta asiakkaisiinsa ja ihmisten tarpeiden täyttämisestä.
• Tarjoaa ihmisille palkkoja ja työpaikkoja. Jotta yritys voisi olla olemassa, se tarvitsee pätevää henkilöstöä. Siksi yritykset toimivat kansalaisten kanssa molempia osapuolia hyödyttävin ehdoin. Ihmiset saavat töitä ja yritys saa työntekijöitä.
• Huolehdi ympäristöstä. Maailma on nykyään erittäin huonossa ekologisessa tilanteessa. Siksi monet suurten yritysten johtajat eivät yritä vain olla saastuttamatta ympäristöä, vaan myös osoittavat rahaa sen suojeluun ja puhdistamiseen.
• Käyttöongelmien vianetsintä. Riippumatta siitä, kuinka hyvin työnkulku on asetettu, epäonnistumisia tulee aina. Esimiesten tehtävänä on varmistaa korjaus taivaihtaminen mahdollisimman pian.

Tavoitteen asettamisen periaatteet

Tavoitteiden saavuttamiseksi henkilön on otettava huomioon:

• Tavoitteen saavutettavuus. Sinun on helppo saada haluamasi, jos sinulla on hyvä käsitys toimintasi tuloksista. Yrityksen itselleen asettaman tavoitteen tulee olla realistinen ja saavutettavissa.
• Tarkoituksen selkeys. Jokaisella työntekijällä tulee olla käsitys siitä, mihin yritys pyrkii. Tehtävien logiikka auttaa suorittamaan ne mahdollisimman pian.
• Motivaatio. Jokaisen yrityksen työntekijän on ymmärrettävä miksi hän työskentelee ja mitä hyötyä tavoitteesta on hänelle henkilökohtaisesti.
• Tyhjennä määräajat. Halutun tavoitteen saavuttamiseksi mahdollisimman nopeasti sinun on ymmärrettävä selvästi, kuinka paljon aikaa sinun on käytettävä ongelman ratkaisemiseen. Mitä lyhyempi aika, sitä paremmin työ etenee.
• Suunnitelman kehittäminen. Jokainen tavoite tulisi jakaa vaiheisiin yksityiskohtaisesti. Joskus tehtävä on vaikea vain siksi, että kukaan ei osaa lähestyä sitä.

Johtajien tavoitteet

Jokaisen ihmisen tulisi olla tietoinen siitä, miksi hän työskentelee. Mitä tavoitteita liikemiehet asettavat?

• Omat edut. Mikä on yrityksen tarkoitus? Henkilökohtaisen pääoman keräämisessä. Ihmiset pyrkivät ansaitsemaan suuria summia rahaa elääkseen hyvissä olosuhteissa, nauttiakseen uusimmista teknisistä innovaatioista ja matkustaakseen usein.
• Omien kykyjensä toteuttaminen. Jokainen ihminen haluaa jotenkin ymmärtää hänen luontaisensapotentiaalia. Liikemiehet perustavat oman yrityksen ja ilmaisevat itseään sen kautta.
• Ihmisten auttaminen. Jokaisen kunnollisen ihmisen ei ennen kaikkea pitäisi hyötyä itselleen, vaan ympärillään oleville ihmisille. Ja jos sitä ajattelee, niin mikä tahansa iso ja pieni yritys yrittää aina ihmisten vuoksi.
• Kaupungin kehittäminen. Yritysten rakentaminen ja uusien yritysten avaaminen auttaa monia ihmisiä saamaan työtä. Yhdessä johtajat ja työntekijät onnistuvat tekemään kaupungista paremman paikan.