Työntekijöiden ja työntekijöiden keskipalkat Valko-Venäjällä

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Valko-Venäjän tasavallassa, yhdessä Itä-Euroopan vauraimmista v altioista, asuu 9 miljoonaa 460 tuhatta ihmistä. Se rajoittuu etelässä Ukrainaan, idässä Venäjään, lännessä Puolaan ja luoteeseen Liettuaan ja Latviaan. Maan pääkaupunki on Minsk, jossa asuu 1,8 miljoonaa ihmistä. Mikä on keskipalkka Valko-Venäjällä? Ja mikä määrittää tietyn alueen työntekijöille maksettavan tietyn summan?

Palkkamuutosten dynamiikka Valko-Venäjän tasavallassa

Valko-Venäjän tasavallan keskipalkan on laskenut kansallinen tilastokomitea Kansainvälisen työjärjestön suositusten perusteella. Tiedot määritetään kuukausittain. Lisäksi tiedot luokitellaan Valko-Venäjän tasavallan kansallisen luokituksen mukaan talouden toimialojen mukaanOKRB-2006 "Talousalan toiminta". On tärkeää huomata, että valkovenäläiset asiantuntijat käyttävät aritmeettista keskiarvomenetelmää tiettyjen lukujen määrittämiseen. Tämä tarkoittaa, että kuukausittaisen ajanjakson määrää laskettaessa rahaston volyymi jaetaan niiden työntekijöiden lukumäärällä, jotka harjoittavat toimintaansa maan talouden hyväksi.

Näin kolmea viimeistä vuotta analysoimalla paljastuu trendi keskimääräisen indikaattorin nousuun: vuonna 2014 tammikuussa määritettiin 536 ruplaa, joka on kuukausilaskennassa mitattuna pienin indikaattori, ja 685 ruplaa.. - joulukuussa (suurin luku); vuonna 2015 esitetään sellaiset indikaattorit kuin 606 ja 747 ruplaa. Jo vuonna 2016: 659 ruplaa. - Valko-Venäjän tasavallan työntekijöiden keskipalkat tammikuussa ja 752 elokuussa, mikä on suurin luku.

2016 luvut

Kansallisen tilastokomitean tietojen mukaan Valko-Venäjän keskipalkka oli syyskuussa 2016 732,9 ruplaa, mikä tarkoittaa 17,4 ruplaa laskua elokuuhun verrattuna. On tärkeää huomata, että ennen kuin keskiarvo laski huhtikuussa. Esitetty luku vastaa 377 dollaria keskuspankin painotetulla keskikorolla (elokuussa tämä luku osoittautui 6 dollaria enemmän).

Mutta Valko-Venäjän työntekijöiden keskipalkka pysähtyi syyskuussa 734,8 ruplaan (17 ruplaa vähemmän kuin vuonna 2008). Elokuu). On huomattava, että juuri tammikuussa sosiaaliansioiden keskiarvon määräävä luku putosi merkittävästi (662 ruplaan), minkä jälkeen havaittiin asteittaista nousua, mutta kuten edellä todettiin, syyskuuta leimasi jälleen tämä indikaattori.

Keskipalkat Valko-Venäjällä toimialoittain

On tärkeää huomata, että nykyään korkeimman tason saavuttavat palkat tietokoneisiin, lentoliikenteeseen, koksin ja öljytuotteiden tuotantoon sekä mineraalien louhintaan polttoaine- ja energiatarkoituksiin liittyvillä aloilla. Mutta alhaisimmat indikaattorit kuvaavat koulutusalaa ja tietysti sosiaalipalvelujen toteutusta.

Työntekijöiden keskipalkka Valko-Venäjän tasavallassa vaihtelee luonnollisesti alueittain. Ei ole mikään salaisuus, että perinteinen johtaja tässä suhteessa on Minsk, jota seuraa alueelliset kaupungit ja sitten muut siirtokunnat. Virallisen tason palkkojen alentamista maakunnassa ei kuitenkaan ole koskaan vahvistettu. Päinvastoin, maaseudun työntekijöille on aina tarjolla erilaisia korvauksia ja etuja. Lisäksi tämä säännös koskee myös talouden reaalisektorilla työskenteleviä, mutta sitä käytetään harvoin.

Karttuneiden palkkojen rakenne

Valko-Venäjän keskipalkka lasketaan yksittäisten sääntöjen mukaan, mikä on aivan luonnollista erilliselle alueyksikölle. Kyllä, suoriteperusteisestitietyn alueen työntekijät sisältävät seuraavat osat:

• Suora palkka tehdystä työstä (tai työtuneista).
• Bonukset ja muut maksut pysyvästi tai kertaluonteisesti.
• Korvausmaksut.
• Maksu työttömästä ajasta (jos se tapahtui ilman työntekijän syytä).
• Erilaisten tavaroiden (useimmiten - tuotteiden) liikkeeseenlasku palkkojen perusteella.
• Erityisesti työntekijöitä varten muodostettujen tavaroiden (palvelujen) kustannukset (eli hintoja alennettu).
• Matkakorvaukset.
• Asumisen ja kunnallispalvelujen maksu.
• Työntekijöiden ruokakulut (osittain tai kokonaan).

Valko-Venäjän tasavallan työntekijöiden kertyneet keskipalkat taloudellisen toiminnan lajien mukaan

Valko-Venäjällä on tapana erottaa 14 taloudellista toimintaa. Ne analysoidaan vuosittain. Alla on tammikuussa 2016 kertynyt nimellinen keskipalkka toimialoittain sekä kunkin indikaattorin prosenttiosuus tammikuuhun 2015:

• Maaseutu-, metsä- ja kalastustoiminta: 655,2 ruplaa (97,4 %).
• Toimiala: 678,5 ruplaa (97,6 %).
• Rakennusala: 670,1 ruplaa (85,6 %).
• Tukku- ja vähittäiskauppa; autojen ja moottoripyörien korjaukset: 644,6 ruplaa (97,3 %).
• Kuljetuksiin, varastointiin ja postiin liittyvät toiminnot: 753,8 ruplaa (100,8 %).
• Majoitus- ja aterioita koskevat palvelut tilapäisesti: 518,6 ruplaa (100,6 %).

Mitä muuta?

Julkinen sektori, materiaaliton tuotanto, palvelut (verrattuna tammikuuhun 2015):

• Tietopalvelut ja viestintä: 2061, 7 ruplaa (126,2 %).
• Rahoitus- ja vakuutustoiminta: 1181,1 ruplaa (96,6 %).
• Kiinteistökaupat: 534,3 ruplaa (95,1 %).
• Ammatillinen, tekninen ja tieteellinen toiminta: 886,6 ruplaa (99,6 %).
• Hallinto- ja tukipalvelut: 517,7 ruplaa (92,5 %).
• Koulutus: 485,8 ruplaa (98,3 %).
• Terveys- ja sosiaalipalvelut: 527,1 ruplaa (97,8 %).
• Luovuus, urheilutoiminta, virkistys ja viihde: 524,8 ruplaa (96,8 %).
• Muutyyppisten palvelujen tarjoaminen: 506,3 ruplaa (97,5 %).

Valko-Venäjän korkeimmat palkat

Kuten kävi ilmi, Valko-Venäjän keskipalkan suuruus riippuu monista tekijöistä, joista merkittävin on toimiala, jolla tietty työntekijä työskentelee. Olisi suositeltavaa antaa muutama esimerkki avoimista työpaikoista:

• Food Import Company etsii logistiikkapäällikköä logistiikkaprosessien hallintaan osto- ja jakelualalla (5 000 dollaria kuukaudessa).
• Ulkomainen matalan tason ohjelmistoyritys etsiiohjelmoija, jolla on johtamistaitoja (2 700 dollaria kuukaudessa).
• Kansainvälinen yritys etsii pääkirjanpitäjää 2000 dollarin kuukausipalkalla.
• Avoinna johtavan lainopillisen neuvonantajan tehtävään suuressa kauppayhtiössä (1500-2000 dollaria kuukaudessa).

Palkka riippuu merkittävästi työntekijän suunnasta, kokemuksesta ja tietysti ammatillisesta tietämyksestä sekä yleisestä kehityksestä. Tämä tarkoittaa sitä, että Valko-Venäjän tasav alta valmistelee erityistehtäviä yhteiskunnan määrätietoisimmalle ja tahtollisimmille jäsenille!