Työmatkatehtävä - muodollisuus vai puolustus?

Työmatkatehtävä - muodollisuus vai puolustus?
Työmatkatehtävä - muodollisuus vai puolustus?

Video: Työmatkatehtävä - muodollisuus vai puolustus?

Video: Työmatkatehtävä - muodollisuus vai puolustus?
Video: Porvoon kaupunginvaltuuston kokous 14.6.2023 2024, Marraskuu
Anonim

Työntekijän työmatkalle lähettämisen yhteydessä on täytettävä seuraavat asiakirjat: työmatkatoimeksianto, tilaus ja työmatkatodistus. Pääsääntöisesti työntekijä ottaa tarvittavat varat huomioon etukäteen täyttämällä asianmukaisen hakemuksen. Tai työmatkat maksetaan palattuaan vakituiseen työpaikkaan ja yritys korvaa käytetyt rahat. Molemmissa tapauksissa maksun perusteena on ennakkoilmoitus ja tietyt kulut vahvistavat asiakirjat (liput kohteeseen ja takaisin, hotellilasku, päivärahat).

Työmatkatehtävä
Työmatkatehtävä

Summa voidaan siirtää henkilökohtaiselle tilille tai vastaanottaa käteisenä organisaation kassalla. Raportti työmatkasta tehdään kolmen työpäivän kuluessa sen päättymisestä. Ulkomaanmatkan tapauksessa aika pidennetään kymmeneen päivään.

Työmatkalle lähetettävä tilaus on yhtenäinen lomake. Se valmistetaan useimmiten HR-osastolla. Lisäksi asiakirjan allekirjoittaa organisaation johtaja, ja sen numero, päivämäärä ja nimi kirjataan erilliseen päiväkirjaan työmatkojen tilausten rekisteröintiä varten. Lähetetty työntekijä tutustuu tilaukseen allekirjoitusta vastaan ja saa siitä kopion.

työmatkan tilaus
työmatkan tilaus

Työmatkan työtehtävä on pakollinen asiakirja, koska se heijastaa matkan sisältöä. Ennen kuin organisaation johtaja allekirjoittaa tämän asiakirjan, se sovitetaan yhteen työntekijän välittömän esimiehen kanssa. On tärkeää tietää, että tietyt työntekijäryhmät ovat lain suojaamia ja joilla on oikeus kieltäytyä matkustamasta:

- raskaana olevat naiset;

- naiset, joilla on alle 3-vuotiaita lapsia;

- alle 18-vuotiaat työntekijät;

- opiskelijasopimuksen perusteella organisaatiossa työskentelevät ja koulutukseen liittymättömälle työmatkalle lähetetyt työntekijät;

- yksinhuoltaja, jos lapsi on alle 5-vuotias;

- vanhemmat, jotka kasvattavat vammaista lasta;

- työntekijät, jotka hoitavat sairasta perheenjäsentä.

matkakulut
matkakulut

Työmatkan työtehtävässä voi olla kääntöpuoli, jossa luetellaan yllä olevat kansalaisluokat ja sarakkeet on varattu työntekijälle - työmatkan kieltäytyminen / suostumus, täydellinen nimi, virka ja päivämäärä allekirjoittaminen. Molemmat tosiasiat (sopimus tai erimielisyys) vaativat vain kirjallisen vahvistuksen. Lakisääteisten vaatimusten tiukka noudattaminen täytettäessäasiakirja säästää sinut konfliktitilanteilta.

Lisäksi työmatkatehtävä sisältää edistymisraportin, josta työntekijä itse tekee yhteenvedon. Ja tämä toimenpide on vahvistettava henkilökohtaisella allekirjoituksella sekä välittömän esimiehen että yrityksen päällikön toimesta. Matkaraportin ongelmien välttämiseksi ennen kirjanpitoa on tarpeen varmistaa koko asiakirjapaketin tietojen henkilöllisyys. Kaikki erot sukunimessä, etunimessä, sukunimessä tai työmatkan päivämäärissä vaativat oikaisuja, asiakirjoja ja ylimääräistä ajanhukkaa.

Suositeltava: