LLC "Goszakaz": palaute työntekijöiltä työnantajasta. Arvostelut yritysryhmästä "Goszakaz"

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Tavat, joilla yritykset markkinoivat tuotteitaan ja palveluitaan, voivat olla hyvin erilaisia. Joku luottaa mainontaan ja markkinointiin, kun taas joku näkee tulevaisuudennäkymiä v altionyhtiöiden tekemissä tarjouskilpailuissa ja massaostoissa. Tuotteita voi myydä eri tavoin, pääasia on yksi tavoite, joka ilmaistaan saavutetuissa tuloksissa.

Tässä artikkelissa puhumme siitä, miten Goszakaz-yritysryhmä toimii. Palaute työntekijöiltä ja asiakkailta auttaa meitä tietämään tarkemmin, kuinka korkealaatuisia palveluita se tarjoaa ja voidaanko heihin luottaa liikekumppaneina.

Auta tuotteiden mainostamiseen

Aloitetaan kuvaamalla kaikki yrityksen toiminnot: mitä se tarkalleen tarjoaa ja millä menetelmillä se saavutetaan. Yrityksen "Goszakaz" liiketoimintamalli on tyypillinen yritysten välinen vuorovaikutusmalli, eli yritys tarjoaa palveluita muille yrityksille. Puhumme palveluista, joiden tavoitteena on löytää jakelukanavia ja asiakkaita tavaroiden massaostoksille. Erityisesti tämä on tuotteiden myynninedistäminen sähköisen kaupankäynnin avulla, sopivien tarjousten etsiminen ja lisätuki kilpailun voittamiseenniitä.

Goszakaz Group of Companies

Suorittaakseen tehtävänsä "Goszakaz"-ryhmässä (myös asiakasarvostelut todistavat tämän), useat yritykset suorittavat erilaisia tehtäviä kerralla. Esimerkiksi resurssi julkisten hankintojen alan nykyisten tarjousten seurantaan; Online-kauppapalvelut; resurssi verkkosivustojen luomiseen asiakkaille; rahtikuljetuksen ja muiden palvelujen tarjoaminen. Nämä ovat sivustot, joiden kautta toimii 7 yritystä, jotka kuuluvat "Goszakaz"-nimiseen rakenteeseen.

Siksi yritys pystyy tarjoamaan asiakkaille laajan valikoiman palveluita eri alueilta, jotka viime kädessä on suunnattu nimenomaan yritysten tavaroiden ja palveluiden promootioon.

Kuten konsernin pääsivuilla julkaistut tilastot osoittavat, yritys on ollut markkinoilla 11 vuotta. Tänä aikana hän onnistui rakentamaan suhteita 950 tuhannen (!) yrityksen kanssa ympäri maailmaa. Ryhmä työllistää heidän kanssaan noin 1 500 henkilöä, joista suurin osa on jonkin alueen myyntipäälliköitä. Venäjällä on toimistoja 20 kaupungissa; lisäksi yritys toimii Valko-Venäjällä, Kazakstanissa, Moldovassa.

Yleiset tehtävät

Työn aikana asetetaan välittömästi joukko tehtäviä, joiden suorittamisesta vastaavat asiantuntijat, joiden palvelut esitellään Goszakaz.ru-verkkosivustolla. Asiakasarviot osoittavat, että tämä on tarjousten haku, asiakasyrityksen esittely sivustolla,kilpailun voitto sekä neuvoja ja apua sopimuksessa määrättyjen töiden jatkossa. Työn aikana yritys voi ratkaista muita ongelmia.

Asiakasyritys maksaa tarjotut palvelut ennakkomaksumallin mukaisesti (talletuksena). Jatkossa asiakkaan tulee sopimuksen mukaisesti maksaa myös urakoitsijalle - "Goszakaz"-ryhmälle - saavutetusta onnistuneesta tuloksesta.

Jos uskot tällaisiin tietoihin, niin kaikki näyttää varsin houkuttelev alta: saada niin kokeneen markkinatoimijan tuki, voittaa useita tarjouskilpailuja heidän kanssaan ja suorittaa ne menestyksekkäästi - mikä voisi olla kannattavampaa yritykselle? Kaikki eivät kuitenkaan ole niin yksinkertaisia. Tämän ymmärtämiseksi riittää, kun etsit arvosteluja yrityksestä "Goszakaz". He näyttävät ryhmän toiminnan todelliset tulokset.

Asiakkaiden arvostelut

Kaikki tästä yrityksestä löytyvät suositukset voidaan jakaa kahteen ryhmään yleisestä asenteesta riippuen - positiiviseen ja negatiiviseen.

Ensimmäisten joukossa ovat ne ominaisuudet, jotka Goszakaz-yhtiön johto ilmoittaa verkkosivuillaan. Tästä kategoriasta saadut arvostelut paljastavat yrityksen vahvuudet ja huomioivat sen työntekijöiden korkean osaamisen, erinomaiset tulokset, kunnollisen tuen ja laadukkaan työn.

Virallisen lisäksi voit löytää kehuja yritykselle myös muilta sivustoilta. He jopa kuvailevat joskus asiakkaiden voimia sopimuksia ja tällä tavalla saatujen varojen määrää.

On kuitenkin olemassa negatiivinen luokkaOOO Goszakazin ominaisuuksia. Työntekijöiltä saatua palautetta ei oteta huomioon – mainitsemme tästä jatkossa. Mitä tulee ihmisten negatiiviseen suhtautumiseen yrityksen toimintaan, syynä tähän on, kuten arvosteluissa sanotaan, johtajien epäpätevyys, väärä tarjousten valinta, tulosten puute yhteistyöstä yrityksen kanssa sekä lisäyrityksinä jättää vakuus. Useampi kuin yksi asiakas ilmoittaa aikovansa haastaa ryhmän oikeuteen, koska se kieltäytyi maksamasta alkuperäistä käteismaksua.

Monet niistä, jotka kirjoittavat arvosteluja Goszakaz.ru:sta eri verkkosivustoille, eivät suosittele yhteistyötä tämän rakenteen kanssa.

Yrityksen työ

Ymmärtääksesi, onko kuvattu ryhmä todella huijari vai onko se tehokas yritys, jonka avulla voit voittaa kannattavia tarjouskilpailuja, voit katsoa, mitä työntekijöiden arvostelut sanovat Goszakaz-yrityksestä. Näiden tietojen löytäminen on melko yksinkertaista: sinun on siirryttävä sivustolle, joka on omistettu keräämään palautetta työnantajista ihmisiltä, jotka ovat työskennelleet tietyssä yrityksessä.

V altionjärjestysryhmässä työskennelleiden tai edelleen työskentelevien suositukset eivät ole aina myönteisiä. Tämä koskee erityisesti työoloja - työntekijät kirjoittavat, että he (yrityksessä) eivät työskentele asiakkaiden kanssa, vaan antavat vain lupauksia. Jotkut käyttäjät korostavat, että he eivät ole tyytyväisiä työoloihin (eli kotitalousoloihin) eikä palkanmaksujärjestelmään. Lue lisää tästä kaikesta alta.

Avoimet työpaikat

Ja aloitetaan siitä, kuka voi saada työpaikan Goszakaz.ru-portaalin tiimissä. Työntekijöiden arvostelut eivät tietenkään tarjoa tällaisia tietoja - tämä voidaan selvittää vain lähteistä, joissa on tämän työnantajan mainoksia. Kun mennään yhteen niistä, näemme lähes 400 avointa työpaikkaa. Enimmäkseen tarvitaan johtajia, mutta on myös joitain "teknisiä" avoimia työpaikkoja, kuten SEO-optimoija tai haarajohtaja. Klikkaamalla avointa paikkaa näet hakijalle asetettavat vaatimukset.

Vaatimukset

Tietenkin tietylle asemalle asetetaan erilaisia ehtoja ja vaatimuksia. Yritykset tarvitsevat yhteen sopivan henkilön voidakseen tehdä työnsä hyvin. Yleisesti ottaen yleiset edellytykset ovat toiminnan alan osaaminen (esimerkiksi sinun on tiedettävä kaikki mainonnasta, jos tulit tälle osastolle promootiopäälliköksi), aktiivisuus, omistautuminen ja kaikki muut "kauniit" ominaisuudet, joista kirjoitetaan kyselylomakkeissa - vastuullisuus, ongelmanratkaisukyky, luovuus, halu kehittyä ja niin edelleen. Kuten työntekijöiden arvostelut osoittavat Goszakaz-yrityksestä, kukaan ei tietenkään tarkista. Mutta henkilöstöpäätöksesi tekevien henkilöstöhallinnon ihmisten on nähtävä, että olet täynnä energiaa ja voimaa jatkaaksesi täällä työskentelyä.

Palkka

Maksussa on epäselvyyttä. Toisa alta sivustoilla, joilla on avoimia työpaikkoja, voimme nähdä selkeästi määritellyt hinnat kullekin johtajalle. TähänEsimerkiksi palkka 40 tuhatta ruplaa. Jos puhumme IT-asiantuntijan avoimesta työpaikasta, hänen työnsä kustannukset voivat olla 60-70 tuhatta. Johtajille maksetaan alkaen 80 tuhatta ruplaa.

Ja jos katsot Goszakaz.ru-portaalin tietoja, työntekijöiden palautteen mukaan 18 tuhatta. Lisäksi, kuten täällä työskennelleet ihmiset ovat todenneet, tämä summa on "valkoinen", eli se, jonka työnantaja on virallisesti ilmoittanut vaaditussa laillisessa muodossa. Lisämaksun os alta se suoritetaan "kuoressa" - eli ilman asianmukaista rekisteröintiä. Tästä johtuen kukaan ei takaa, että sinulle maksetaan tämä erotus 40 ja 18 tuhannen välillä. Muodollisesti et vahvista tätä millään tavalla.

Jos tämä on totta (ja useat työntekijät ovat jättäneet samanlaisia todistuksia), tämä loukkaa työntekijän oikeuksia.

Ehdot

Vielä yksi asia sanottavaa V altiotilausverkoston työehdoista. Keskityttyjen työntekijöiden palaute antaa tästä asiasta erilaista tietoa. Joku väittää, että toimisto, sen sijainti ja sisustus antavat sinun suorittaa tehtäväsi mukavasti. Ihmiset ovat tyytyväisiä kaikkeen ja työskentelevät mielellään sellaisissa olosuhteissa.

Joku päinvastoin arvostelee yrityksen tilannetta viittaamalla ilmastoinnin ja normaalin lämmitysjärjestelmän puutteeseen, jonka vuoksi kesällä on kuuma ja talvella kylmä.

Toisa alta useimmat työntekijät panevat merkille tiimissä kehittyneen suotuisan ilmapiirin, joka korostaa kollegoiden välisiä lämpimiä suhteita. Tämä ei voi muuta kuin miellyttää niitä, jotka ovat kiinnostuneita työskentelemään täällä.

Yleinenvaikutelma

Jos puhumme yrityksestä "Goszakaz" asiakkaan (palveluasiakkaan) näkökulmasta, mielipide siitä on tietysti moniselitteinen. Toistaiseksi tämä malli ryhmän työstä on ilmeinen: täällä he lupaavat hyvän tuloksen, allekirjoittavat sopimuksen, vaativat "takuumaksua". Lisäksi he väittävät työskentelevän yrityksesi hyväksi, valitsemalla tarjouksia ja laatimalla heille sopimuksia. Sitten, jos voitat, maksat ylimääräistä yritykselle.

Monet ihmiset kirjoittavat onnistuneensa kehittämään liiketoimintaansa merkittävästi, saavuttamaan paljon "Goszakazin" ja sen tytäryhtiöiden ansiosta. Se saa ihmisen ajattelemaan, että tällaiset suositukset voivat olla mukautettuja.

Samaan aikaan muut arvostelut osoittavat, että yritys ottaa rahaa, lupaa kauniisti kasvattaa myyntiä, mutta käyttäytyy sitten epäpätevästi ja riittämättömästi. Herää kysymys: työllistääkö se todella 1 500 henkilöä, ja onko totta, että heidän salkkunsa koostuu 950 000 yrityksestä? Tästä näkökulmasta katsottuna ryhmä näyttää tavalliselta huijaukselta.

Mitä tulee "Goszakaz" -yrityksen sisäiseen toimintaan, työntekijöiden palaute auttaa meitä tunnistamaan tämän tarkemmin. Erityisesti he huomauttavat, että työ täällä on hyväksyttävää, jos et ota huomioon laittomia toimia virallisen palkan aliarvioinnissa. Lisäksi on näyttöä siitä, että työntekijät pakotetaan valehtelemaan asiakkaille antamalla heille vääriä tietoja. Tietenkin Goszakaz-verkoston hyväksi.

Työntekijäarviot olisivat varmasti olleet lukuisat, jos yritys todella työllisti noin 1 500 henkilöä kerrallaan. Ja niin, on täysin mahdollista, että Goszakaz LLC -konserni onhuijarit, jotka luovat suuren yrityksen vaikutelman, kun taas he itse vain ansaitsevat asiakkaiden tekemillä talletuksilla. Ainakin sellaisen vaikutelman saa, kun lukee asiakkaiden kommentteja. Saman ajatuksen vahvistavat myös Goszakaz Group of Companies -konsernia koskevat työntekijöiden vastaukset, jotka onnistuimme löytämään.