Kuinka hyväntekeväisyyssäätiöt toimivat: rekisteröinti, rahoituslähteet, kehitys

Sisällysluettelo:

Kuinka hyväntekeväisyyssäätiöt toimivat: rekisteröinti, rahoituslähteet, kehitys
Kuinka hyväntekeväisyyssäätiöt toimivat: rekisteröinti, rahoituslähteet, kehitys

Video: Kuinka hyväntekeväisyyssäätiöt toimivat: rekisteröinti, rahoituslähteet, kehitys

Video: Kuinka hyväntekeväisyyssäätiöt toimivat: rekisteröinti, rahoituslähteet, kehitys
Video: Verkkopankin käyttö ja laskun maksaminen -ohjevideo 2024, Huhtikuu
Anonim

Nykyään on suuri joukko järjestöjä, joiden toiminta tähtää vastikkeetta haavoittuvan väestöryhmän ongelmien ratkaisemiseen. Miten hyväntekeväisyysjärjestöt toimivat? Mistä he saavat varat ja millä perusteella he antavat apua? Miten he ovat vuorovaikutuksessa v altion kanssa ja mitä velvollisuuksia heillä on? Puhumme kaikesta yksityiskohtaisesti alla.

History of Charity

Ensimmäiset tosiasiat hyväntekeväisyydestä olivat olemassa useita vuosituhansia sitten. Kirkot ja luostarit toimivat suojelijana tarjoten köyhille perheille ruokaa ja vaatteita. Joissakin maissa oli myös kymmenysten järjestelmä - eräänlainen lahjoitus temppeleille ja papistolle. Nämä varat jaettiin sitten tietyn alueen köyhille.

Kuinka avata hyväntekeväisyyssäätiö?
Kuinka avata hyväntekeväisyyssäätiö?

Uusi näyttämö juontaa juurensa 1400-luvulle. Vuonna 1741 englantilainen kauppias T. Corem perusti niin sanotun Foundling Hospitalin. Ja Venäjällä Ivan Julma antoijotta köyhille voitaisiin tarjota tarvittavat toimeentulovarat v altionkassan kustannuksella.

Mutta yleisesti ottaen v altion laitokset eivät ole menestyneet erityisen hyvin tällä alalla. Samaan aikaan lännessä hyväntekeväisyys on muuttanut muotoaan jonkin verran. Amerikkalainen teollisuusmies ja filantrooppi E. Carnegie teki ehdotuksen, joka osoittautui monien muiden maiden mieleen. Hän kritisoi hyväntekeväisyyttä klassisessa mielessä. Hänen mielestään oli kohtuutonta tarjota kohdennettua aineellista apua köyhille, sen sijaan hän vaati köyhyyden poistamista alkuunsa.

Carnegie itse näytti esimerkkiä muunnetusta hyväntekeväisyysjärjestöstä: nyt kaikki lahjoitukset ja avustusvarat menivät kirjastoille, museoille ja muille vastaaville laitoksille. Ja köyhille annettiin vain mahdollisuus vierailla näissä paikoissa.

Uusi vaihe

Huolimatta ilmiön antiikista, ensimmäisestä hyväntekeväisyysjärjestöstä ei ole tarkkaa historiallista tietoa. Yleisesti ottaen historia osoittaa, että hyväntekeväisyyden kehitys alkaa samanaikaisesti melkein kaikista maapallon kolkista.

Mutta E. Ford Foundationin perustaminen, joka omisti yli miljoona dollaria varoja, oli uusi vaihe hyväntekeväisyyden kehittämisessä sinänsä. Tämä oli vuonna 1936. E. Ford käytti näihin tarkoituksiin isänsä, tuon ajan autoteollisuuden monopolin Henry Fordin varoja. Se oli kansainvälinen rahasto. Hän tarjosi apua monille maille. Erityistä huomiota kiinnitettiin HIV:n torjuntaan.

Hyväntekeväisyyssäätiön perustaminen on helppoa!
Hyväntekeväisyyssäätiön perustaminen on helppoa!

Näkymät

Ymmärtääkseen, kuinka hyväntekeväisyyssäätiöt toimivat, on tarpeen määrittää kuuluminen tiettyyn lajiin. Tähän mennessä on olemassa seuraava luokitus:

  • Yksityiset säätiöt – perustajat ovat yksityishenkilöitä. Rahastot muodostetaan 1/3-periaatteella, jossa kolmasosa tulee v altiolta, loput yksityishenkilöltä. Perustajalla itsellään on oikeus hallinnoida rahastoa.
  • Yritysten tai yksityishenkilöiden perustamia voittoa tavoittelemattomia organisaatioita. Hallituksen hoitaa hallitus. He päättävät kenelle ja kuinka paljon rahaa kohdennetaan. Myös voittoa tavoittelemattoman hyväntekeväisyyssäätiön voi perustaa yritysryhmä. Tässä tapauksessa heidän on yhdistettävä varansa.
  • Kaupalliset rahastot. Nimestä huolimatta tällaiset organisaatiot eivät itse harjoita kaupallista toimintaa. Päätoimialana on järjestää erilaisia varoja tuottavia tapahtumia ja näyttelyitä. Saadut varat ohjataan niitä hakeneiden kansalaisten tarpeisiin.
  • Julkiset rahastot järjestetään yhdistämällä useita eri toimintoja harjoittavia yrityksiä tai henkilöitä.
  • Toimintarahastot valitsevat tietyn ongelman ja omistavat toimintansa sen ratkaisemiseen. Ongelman ratkaisu toteutetaan ottamalla käyttöön suuria, pitkän aikavälin hankkeita, jotka kattavat laajan väestöryhmän. Ohjelmia voidaan suunnata esimerkiksi työttömyyden poistamiseen tai koulutukseen.
  • Ei-toimintarahastot ovat sitoutuneet tarjoamaan varoja toimintarahastojen toimintaan.
Hyväntekeväisyyssäätiöiden tulee olla läpinäkyviä
Hyväntekeväisyyssäätiöiden tulee olla läpinäkyviä

Kuinka avata hyväntekeväisyyssäätiö?

Kun yrittäjä saavuttaa alallaan tiettyjä korkeuksia, hän usein päättää tarjota laajaa, systeemistä taloudellista apua ja avata organisaatiotaan tähän suuntaan. Mutta voidaksesi toteuttaa suunnitelmamme menestyksekkäästi, sinun on ymmärrettävä, kuinka hyväntekeväisyyssäätiöt toimivat.

Yksi tärkeistä ehdoista on ymmärrys siitä, miten mikä tahansa organisaatio harjoittaa toimintaansa yleisesti. Hyväntekeväisyyssäätiön perustamisen periaatteet ovat samanlaiset kuin tavallisen kaupallisen yhtiön johtamisessa. Tästä näkökulmasta hyväntekeväisyyssäätiön järjestämisessä on sama algoritmi kuin luotaessa uutta tuotetta tai brändiä.

Hallintosuunnittelu

Jotta aloittaa rahaston toiminnan, sinun on otettava huomioon seuraavat seikat:

  • Organisaation nimi. Uuden organisaation nimen on oltava yksilöllinen. Lisäksi sen tulee heijastaa selkeästi yrityksen toimintaa. Jos tämä ei ole mahdollista nimen kautta, on mietittävä iskulause, jonka avulla kuka tahansa voi välittömästi ymmärtää organisaation tarkoituksen.
  • Asiakirjapaketin valmistelu. Rekisteröintiin vaadittavien asiakirjojen luettelo riippuu organisaation tyypistä. Jotkut ovat suoria varainkeruuta, toiset ovat kaupallisia toimia.
  • Rekisteröityminen. Jos koko asiakirjaluettelo toimitetaan ja ne ovat aitoja, rekisteröinti ei vie paljon aikaa. Venäjällä tämä ajanjakso on 1 viikosta enintään 1 kuukauteen.
  • Tilojen vuokra. Kaikki riippuu työntekijöiden määrästä ja taloudellisista mahdollisuuksista. Kaikki haluavat saada parhaan vaihtoehdon, mutta sisätiloissa on parempi pitää kiinni rauhallisista ja vaatimattomista ratkaisuista.
  • Rekrytointi. Tarvittavaan henkilöstöön tulee kuulua esimies, kirjanpitäjä, markkinoija, vierailijapäällikkö jne.
  • Markkinointi. Organisaation on tunnettava itsensä, jotta ihmiset voivat ottaa siihen yhteyttä.
  • Strateginen suunnittelu auttaa suunnittelemaan 1-5 vuoden ajanjaksoa. Siinä tulisi käsitellä rahoituskysymyksiä, kriisisuunnitelmia ja rahaston kehitysvektoria.
  • Itse toiminta - kun kaikki yllä oleva on valmis, voidaan olettaa, että hyväntekeväisyyssäätiön organisointi on päättynyt ja on aika aloittaa toiminta.
Kuinka kehittää hyväntekeväisyyssäätiö markkinointimenetelmin?
Kuinka kehittää hyväntekeväisyyssäätiö markkinointimenetelmin?

Veronäkökohta

Yritysten lisäksi myös hyväntekeväisyyssäätiöt ovat velvollisia maksamaan veroja ja raportoimaan viranomaisille. Raporttien päätyypit ovat seuraavat:

  • Tase.
  • Veroilmoitukset valitun verotusjärjestelmän mukaan. Yleensä niitä on kahta tyyppiä: BASIC - yleinen järjestelmä ja STS - yksinkertaistettu järjestelmä.
  • Raportti vakuutusmaksuista.
  • Tilastolliset raportit.

Lisäksi hyväntekeväisyyssäätiöiden toimintaa verotetaan. He voivat valita yhden seuraavista tyypeistä:

  • Tulovero on osuus saaduista tuloista miinus kaikki kulut.
  • Yhdistetty sosiaalinenvero - melkein kaikki tällaiset organisaatiot maksavat. Poikkeuksena ovat koulutukseen tai tieteeseen suunnatut varat.
  • ALV - Koskee harvoin hyväntekeväisyysjärjestöjä. Mutta riippuen siitä, miten organisaatio saa tuloja, sitä voidaan soveltaa. Välittömästi annettaessa aineellista apua apua tarvitseville ei ole syytä maksaa tätä veroa.
Miten lasten hyväntekeväisyyssäätiöt toimivat?
Miten lasten hyväntekeväisyyssäätiöt toimivat?

Hallintoasiat

Venäjän lain mukaan oikeushenkilöiden käynnistäminen on yhden algoritmin alaista, olipa kyseessä voittoa tavoittelematon järjestö, hyväntekeväisyyssäätiö tai tyypillinen yritys. Se koostuu seuraavista vaiheista:

  • Rekisteröinti oikeusministeriössä. Tätä varten sinun tulee kerätä paketti tarvittavia asiakirjoja (perustajien passit ja pöytäkirja rahaston perustamispäätöksestä) ja ottaa yhteyttä oikeushenkilöiden yhtenäisen v altion rekisterin paikalliseen haaratoimistoon.
  • Rekisteröintitodistuksen saatuasi sinun tulee rekisteröityä organisaation sijaintipaikan veroviranomaisiin.
  • Pankkitilien avaaminen organisaatiolle.
  • Johtajan ja hänen sijaisensa nimitys.
  • Hallituksen ja sen puheenjohtajan nimitys.
  • Muiden työntekijöiden rekrytointi ja vastuunjako.
  • Organisaation perustaminen.
  • Käynnistä markkinointikampanjoita.

Tapoja ansaita rahaa

Hertyy looginen kysymys: miten hyväntekeväisyyssäätiöt toimivat, jos niiden päätoimintana on resurssien jakaminen, ei ansainta? Kysymys rahoituksen lähteestä on ratkaistava ennen organisaatiotarekisteröitynyt.

Käytännössä tapahtuu usein niin, että jotkut rahastot todellakin luodaan keräämään varoja omiin etuihinsa. He aloittavat tavallisina hyväntekeväisyysjärjestöinä, järjestävät tapahtumia, tekevät itsensä tunnetuksi, saavat yleisön luottamusta, keräävät vankkaa varoja ja sulkevat toiminnan.

Laki ei kiellä hyväntekeväisyysyrityksiä harjoittamasta kaupallista toimintaa, ansaitsemasta varoja ja käyttämästä osaa niistä omiin tarkoituksiinsa. Tämä osuus ei saa ylittää 20 prosenttia. Näillä varoilla katetaan yleensä juoksevia kuluja, kuten tilojen vuokraa, henkilöstön palkkoja, kuljetus- ja muita kuluja.

Yleisiä hyväntekeväisyyssäätiön rahoituslähteitä ovat muut kaupalliset organisaatiot ja suojelijat. Mutta jotta he voivat aloittaa yhteistyön uuden rahaston kanssa, rahaston on saatava heidät vakuuttuneiksi rehellisyydestään ja työnsä läpinäkyvyydestä. Tämä voi viedä aikaa. Yksi tällainen organisaatio Venäjällä on Alyosha Foundation.

Alyosha Foundation on Venäjän tunnetuin säätiö
Alyosha Foundation on Venäjän tunnetuin säätiö

Alyoshan hyväntekeväisyyssäätiö

Alyosha Foundation on perustettu vuonna 2009. Pääasiallisena toimintana on auttaa vakavasti sairaita lapsia keräämään varoja hoitoon. Heidän verkkosivuillaan voit nähdä kuvia varainkeruun tarpeessa olevista lapsista. Siellä on myös ilmoitettu tarvittava määrä ja jo kerättyjen varojen määrä.

Monet organisaatiot tekevät yhteistyötä tämän rahaston kanssa ja siirtävät säännöllisesti rahaa. Internetissä on kuitenkin myös lausuntoja henkilöiltä, jotka epäilevät rahaston toiminnan avoimuutta. Josjollekin, kysymys siitä, kuinka ottaa yhteyttä hyväntekeväisyyssäätiöön, on tärkeä, niin sivustolla on puhelinnumero ja sähköpostiosoite. Jos olet hyväntekijä ja olet kiinnostunut siirrettyjen rahojen kohtalosta, sinulla on oikeus vaatia miltä tahansa rahastolta selvitys varojen jakautumisesta. Rahastot tarjoavat sen yleensä helposti.

Miten hyväntekeväisyyssäätiöt toimivat lännessä?
Miten hyväntekeväisyyssäätiöt toimivat lännessä?

Miten uutta rahastoa mainostetaan?

Kaikissa yhteiskunnissa on aina sosiaalisia ongelmia. Sosiaalisten puolueiden organisaatioiden pitäisi pystyä ratkaisemaan nämä ongelmat. Jos onnistuit luomaan epätyypillisiä menetelmiä tai järjestelmiä, mahdollisuudet rahaston menestymiseen kasvavat välittömästi.

Ensimmäinen vaihe on rahaston avaaminen, toinen on varojen kerääminen. Mistä saada rahaa hyväntekeväisyyssäätiölle, erityisesti sen edistämiseen? Loppujen lopuksi markkinointi- ja mainontapalvelut eivät ole halpoja.

Tässä suhteessa tavallinen työskentelytapa on hyödyllinen - varainkeruu suurilta organisaatioilta ja rikkailta ihmisiltä. Heidän joukossaan on niitä, jotka käyttävät miljoonia dollareita lahjoituksiin. Mutta heillä on myös omat intressinsä - jotta yleisö tietää siitä. Siksi useimmat hyväntekeväisyyssäätiöt sisällyttävät markkinointi- ja mainoskulut keräyksen määrään. Tuloksena voit saada molempia osapuolia hyödyttävää vaihtoa: rahaa tarvitseville, julkista tunnustusta, uskollisuutta ja asiakaskuvan parantamista.

Mikä on tärkeintä?

Miten kehittää hyväntekeväisyyssäätiö niin, että jokainen apua tarvitseva saa tarvittavan avun ja rahat menevät helposti? Jokainen perustaja kysyy tämän kysymyksen. Toiminnan erityispiirteet huomioon ottaen voidaan sanoa, ettäettä organisaation menestys riippuu täysin sen työntekijöistä. Heidän on ymmärrettävä selkeästi toimintansa vektori, yleisönsä kanssa työskentelyn erityispiirteet, olivatpa he seuralaisia tai sponsoreita.

Työntekijöiltä edellytetään kykyä ratkaista epätyypillisiä tehtäviä: kykyä neuvotella odottamattomimpien ihmisten kanssa, järjestää tehokkaita tapahtumia ja kykyä vakaaseen vuorovaikutukseen yhteiskunnan eri sektoreiden kanssa.

On olemassa mielipide, että voittoa tavoittelematon sektori maksaa vähän. Yleisesti ottaen tämä on lähellä totuutta. Mutta jos rahasto päättää maksaa riittävästi tästä kovasta työstä, sen kehitysmahdollisuudet kasvavat, koska se luo mahdollisuuden palkata korkeasti koulutettua henkilöstöä.

Suositeltava: