Saratovin työtarkastusvirasto: sijainti, mahdolliset syyt yhteydenottoon
Saratovin työtarkastusvirasto: sijainti, mahdolliset syyt yhteydenottoon

Video: Saratovin työtarkastusvirasto: sijainti, mahdolliset syyt yhteydenottoon

Video: Saratovin työtarkastusvirasto: sijainti, mahdolliset syyt yhteydenottoon
Video: Maailman parhaat nopeat lihapullat - resepti - video #isientekemääruokaa 2024, Marraskuu
Anonim

Jos työnantaja loukkaa työntekijän oikeuksia, hän voi tehdä valituksen työsuojeluviraston aluejaostolle. Tämä on v altion tasolla perustettu valvontaelin, jonka tarkoituksena on valvoa, että työnantajat noudattavat työlainsäädäntöä kaikissa omistusmuodoissa.

työtarkastus Saratov
työtarkastus Saratov

Jos tiedät oikeutesi, sinulla on oltava tiedot lähimmän yksikön sijainnista. Saratovin työtarkastusviraston osoite on st. 1. Sadovaya, 104.

Mihin työsuojeluvirasto luottaa toiminnassaan?

Kaikki työsuojeluviraston toimintaan liittyvä löytyy seuraavista säädöksistä:

  • Venäjän federaation työlain viidennen osan XIII jakso;
  • hallituksen asetukset nro 324 ja 156;
  • Sosiaalisen kehitysministeriön määräys nro 378н;
  • Rostrudin määräys nro 211;
  • FZ nro 58, 59, 294.

Elinten, kuten Saratovin työtarkastusviraston, vastuualueet ovat seuraavat:

  • valvonta kansalaisten työoikeuksien loukkaamisen alalla;
  • alan hallinnollisten rikkomusten huomioon ottaminen, niihin liittyvien päätösten tekeminen, enn altaehkäisevien toimenpiteiden toteuttaminen huolimattomia työnantajia vastaan;
  • työntekijöiden oikeuksien palauttamisen varmistaminen.

Samalla voidaan kohdistaa rikkomuksista työnantajaan hallinnollisia seuraamuksia, saattaa vireille oikeudenkäynti, rikkoneen yrityksen työ voidaan jopa keskeyttää.

Kuinka ottaa yhteyttä Saratovin työsuojeluvirastoon

On olemassa useita tapoja tehdä valitus. Saratovin työsuojeluvirasto ottaa vastaan hakemuksia vastaanottopäivinä päivystävän tarkastajan kautta virallisilla verkkosivuillaan olevalla sähköisellä lomakkeella. Hakeminen on mahdollista myös V altion Palveluportaalin kautta.

Saratovin työtarkastus
Saratovin työtarkastus

Sähköisten hakemusten jättämismenetelmien os alta Saratovin työsuojeluviranomaiselle kaikki on erittäin yksinkertaista. Jokaisella resurssilla on lomake, joka sinun tarvitsee vain täyttää ohjeiden mukaan. Kirjallinen valitus on tehtävä itsenäisesti. Tässä tapauksessa ei ole erityistä mallia, sinun on vain noudatettava joitain sääntöjä.

Kirjallisen valituksen jättäminen

Tällaisilla asiakirjoilla on yhtenäiset täytäntöönpanosäännöt. Ne on koottu yksinomaan virallisen liiketavan puitteissa. Kiroaminen, uhkailu ja panettelu eivät ole sallittuja lausunnon tekstissä. Sen tulee olla luettavissa ja kaikkien tosiasioiden tulee olla yhteydessä toisiinsa, on toivottavaa rakentaa ne kronologisessa järjestyksessä. Valituksen voi tehdä yksi hakija tai useampi. kollektiivinenlausunto todistaa rikoksen vakavuuden ja sen massaluonteen.

Huomaa, että tällaiset valitukset eivät voi olla nimettömiä. Niitä ei yksinkertaisesti oteta huomioon. Siksi valituksen otsikossa on ilmoitettava täydelliset tiedot hakijasta, mukaan lukien yhteystiedot. Jos kuitenkin vaaditaan nimettömyyttä, siitä tulee mainita valituksen tekstissä. Tässä tapauksessa tämä ehto varmasti täyttyy.

Ei ole järkevää osoittaa valitustasi keskus-GIT:lle. Se toimitetaan edelleen Saratovin työsuojeluviranomaiselle harkittavaksi, mutta tämä vie lisäaikaa.

Jos valituksen osana on tosiseikkojen vahvistavia asiakirjoja, niistä on toimitettava kopiot liitteenä. Tarkastuksella itsellään on oikeus pyytää tarvittavat asiakirjat, mutta ehkä työnantaja ehtii piilottaa itselleen”epämukavat” tosiasiat.

Valituksen käsittelyn ehdot

Hakemusten normaali käsittelyaika on 30 päivää. Jos monimutkaisia toimia, tarkastusten aloittamista ja pyyntöjen toteuttamista ei vaadita, tämä aika voidaan lyhentää 15 päivään. Ja jos tapaus on riittävän monimutkainen, harkinta voi kestää jopa kaksi kuukautta.

työtarkastus Saratovin osoite
työtarkastus Saratovin osoite

Irtisanomista koskevista tosiseikoista on olemassa erillinen säännös. Tässä tapauksessa menettelystä säädetään työlain 373 §:ssä. Tällaiset hakemukset on käsiteltävä 10 päivän kuluessa.

Suositeltava: