Yritysorganisaatiot: käsite, tyypit, rakenne, ominaisuudet

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Yritysorganisaatiot ovat nykyaikaisen talousjärjestelmän perusta. Ilman niitä on vaikea kuvitella tiede- ja teknologiaintensiivisten tuotteiden luomisen monimutkaisia syklejä. Jos niistä luovutaan, niin vain primitiivisellä tuotantotasolla (esimerkiksi sivutila).

Esittely

Mihin niitä tarvitaan? Taloudellisia organisaatioita tarvitaan vastaamaan ihmisen ja yhteiskunnan etuja ja tarpeita ulkoisesti, suhteessa organisaatioon, ympäristöön. Tätä varten he voivat tuottaa tuotteita, jotka ovat tavaroiden, palvelujen, tiedon tai tiedon muodossa. Todellisuudessa taloudelliset organisaatiot ovat:

1. Kaiken muotoiset oikeushenkilöt. Poikkeuksena ovat julkiset ja uskonnolliset järjestöt. Esimerkkejä ovat osakeyhtiöt, kuluttajaosuuskunnat ja vastaavat.
2. Kaiken muotoiset muut kuin oikeushenkilöt. Nämä ovat organisaatioiden jaot, yksilölliseen työtoimintaan perustuvat yhdistykset ja vastaavat.

Heillä on omistusmuotov altio, julkinen, vuokra, yksityinen, ryhmä. Joskus niitä on sekoitus. Esimerkiksi osakeyhtiö, jonka osakkeista v altio omistaa ja loput oikeushenkilöt ja yksityishenkilöt.

Tietoja koosta

Puhuttaessa siitä, mitä taloudellisten yritysten organisaatio on, on huomattava, että ryhmiä on yhteensä neljä: mikro, pieni, keskikokoinen ja suuri. Jaottelun kriteereinä käytetään henkilöstön määrää, tuotteiden arvoa, kiinteistökokonaisuuden kustannuksia ja markkinaosuutta. Tärkeimmät tiettyyn ryhmään viitattaessa ovat:

1. Osuus osakepääomasta.
2. Keskimääräisen työntekijämäärän raja-arvo. Tässä sfäärillä, jolla toimintaa harjoitetaan, on tärkeä rooli. Joten tieteellisille organisaatioille pienyrityksen kriteerit ovat enintään 30 henkilöä. Teollisuus- ja rakennusrakenteissa voi olla jopa satoja ihmisiä.

Jos henkilöstöä on huomattavasti pienempi kuin pienelle yritykselle on määrätty, niin kohde kuuluu mikroorganisaatioihin. Esimerkiksi kuuden hengen rakennusyritys, joka on erikoistunut sähköistykseen.

Luokittelu

Yritysorganisaatiot voidaan ryhmitellä muunkin kuin koon mukaan. On edelleen olemassa suuri määrä erilaisia lähestymistapoja, joiden avulla voit luokitella ne. Kyllä, sisäänpohjaksi voit myös valita:

1. Keston mukaan. On väliaikaisia ja pysyviä. Rekisteröintiasiakirjoissa on ilmoitettava toimintajakso. Organisaatio voidaan rekisteröidä päiväksi, kuukaudeksi tai vuodeksi.
2. Aktiivisen toiminnan kauden mukaan. Tämä status antaa organisaatiolle mahdollisuuden rekrytoida työntekijöitä tietyksi sykliseksi ajanjaksoksi. On talvi, kesä, sadekausi ja vastaavat.
3. Tuotantolaajuuden mukaan. Se voi olla yksittäinen, sarja ja massa.
4. Suorittujen tehtävien mukaan. On erikoistunut tuotanto ja universaali.
5. Tuotevalikoiman mukaan. Erottele yhteen tuotteeseen keskittyneet (heidän ryhmänsä) ja laajaan valikoimaan erikoistuneet.

Taloudellisen toiminnan kirjanpidon järjestäminen riippuu pitkälti valitusta muodosta. Erota voittoa tavoittelemattomat ja kaupalliset taloudelliset rakenteet. Ensiksi mainittuihin kuuluvat kuluttajaosuuskunnat, julkiset ja uskonnolliset yhdistykset, hyväntekeväisyyssäätiöt ja vastaavat järjestöt. Kaupalliset - nämä ovat kumppanuuksia, yhtiöitä, kunnallisia ja v altion yhtenäisiä yrityksiä. Erityyppisten järjestöjen välillä yhdistyminen liitoksilla ja yhdistyksillä on sallittua.

Ei-oikeudellisista henkilöistä

Organisaatioiden taloudellisen ja taloudellisen toiminnan kirjanpito riippuu monista tärkeistä seikoista. Onko sillä esimerkiksi oikeushenkilön asema. Sen vastaanottamiseksi sinun tulee rekisteröityä määrätyllä tavalla, sinulla on pankkitili, erillinen omaisuus,olla vastuussa velvoitteista, hankkia oikeuksia, täyttää velvoitteet, toimia kantajana tai vastaajana tuomioistuimessa, omata itsenäinen tase. Ei-juridinen henkilö on organisaatio, jolle mikään yllä luetelluista kohdista ei ole käytettävissä. On huomattava, että taloudellisilla organisaatioilla on pääsääntöisesti asema, joka nostaa ne laadukkaalle toiminnan tasolle. Siksi useimmissa tapauksissa tiedot kohdistuvat oikeushenkilöihin. Vaikka tarkasteltava materiaali sopii suurelta osin niille, joilla ei ole tällaista asemaa, sekä epävirallisille organisaatioille. Taloudellisen kirjanpidon ja toiminnan järjestämisessä ei nimittäin ole lukemattomia toteutusvaihtoehtoja.

Tärkeää terminologiaa

Nyt meidän pitäisi tehdä pieni poikkeama. Aihetta analysoitaessa tärkeä tekijä on rahoitus- ja taloustoiminnan kirjanpidon järjestäminen. Mutta joillakin ihmisillä on vaikeuksia käyttää terminologiaa. Sekaannusten välttämiseksi on tarpeen harkita useiden sanojen merkitystä:

1. Hallinta – tämä viittaa tietyn asian todelliseen hallussapitoon. Se voi olla laillista tai ei. On huomattava, että omistaja ei aina ole omistaja. Asuntolainaaja ja vuokralainen voivat toimia hänen roolissaan.
2. Käyttö - tämä tarkoittaa oikeutta kuluttaa esine sen käyttötarkoituksen mukaan. Tämä on omaisuuden, laitteiden, maan käyttöä ja tulojen saamista niistä.
3. Tilaa - tämä tarkoittaaoikeus määrätä tietyn asian laillinen kohtalo. Henkilö voi tehdä vuokra-, myynti-, lahjoitus- ja tuhoamistoimia. Kolmeen viimeiseen vaihtoehtoon liittyy omistusoikeuden menetys.
4. Vastuu - tämä tarkoittaa velvollisuutta korvata, maksaa sakkoa omistajalle aiheutuneesta vahingosta. Se on solidaarinen, toissijainen ja jaettu. Ensimmäinen vastuutyyppi määräytyy sopimuksessa, ja siitä määrätään tapauksissa, joissa velvoitteiden kohde on jakamaton. Samanaikaisesti saatavia voidaan esittää sekä kaikille velallisille että vain yhdelle henkilölle. Toissijainen vastuu edellyttää takaajien - kolmansien osapuolten - läsnäoloa. He toimivat takaajina, jotka vahvistavat, että organisaatio pystyy täyttämään velvoitteensa. Ja yhteisvastuu on, kun velallisia on useita, sekä sopimuksesta johtuvien velvoitteiden maksumenettely.

Perusoikeudelliset muodot

Organisaation liiketoiminta, raportointi ja paljon muuta riippuvat siitä, kuinka tarkalleen toimintojen toteuttamisjärjestelmä on rakennettu. Käydään lyhyesti läpi päätyypit ja niiden rakenteelliset ominaisuudet:

1. Rakettuvastuuyhtiö. Tunnetaan myös nimellä LLC. Se on kansalaisten ja oikeushenkilöiden yhdistys, joka on perustettu yhteistä taloudellista toimintaa varten. Osakepääoma muodostuu yksinomaan perustajien osakkeista (osuuksista). LLC on perustettu ja se toimii perustamiskirjan ja yhtiöjärjestyksen perusteella. Mutta jos sen on perustanut vain yksi henkilö, tarvitaan vain toinen asiakirja.
2. Lisävastuullinen yritys (1.09.2014 asti). Tunnetaan myös nimellä ODO. Tälle oikeudelliselle muodolle on ominaista, että osallistujat ovat toissijaisesti vastuussa toiminnassaan aiheutuneista tappioista. Se toimii myös perustamiskirjan ja yhtiöjärjestyksen perusteella. Jos sen on luonut yksi henkilö, tarvitaan vain toinen asiakirja.
3. Osayhtiö (JSC). Se on kaupallinen organisaatio, jonka osakepääoma on jaettu tiettyyn määrään osakkeita. Niillä varmistetaan yrityksen osallistujien pakolliset oikeudet suhteessa oikeushenkilöön. Osakeyhtiöt ovat avoimia (OJSC) ja suljettuja (CJSC). Ensimmäisessä tapauksessa voit luovuttaa arvopapereita ilman muiden osallistujien suostumusta. Lisäksi osakkeenomistajien määrää ei ole rajoitettu. CJSC:t ovat tässä suhteessa rajoitetumpia. Joten heidän osuutensa voidaan jakaa yksinomaan perustajien tai muun enn alta määrätyn henkilöpiirin kesken. Samaan aikaan osakkeenomistajien lukumäärä ei saa ylittää viittäkymmentä henkilöä. Oikeushenkilöt kantavat vastuunsa omaisuuden rajoissa. Osakkeenomistajat - täydellisen panoksen puitteissa. Nämä ovat suosituimpia vaihtoehtoja.

Tietyt muodot

Yllä käsiteltyjen vaihtoehtojen lisäksi organisaation taloussuunnitelmassa voi olla mahdollista perustaa nyt vähemmän tuttuja yhdistyksiä:

1. Yleinen kumppanuus. Se on kaupallinen organisaatio, jonka jäsenet ovat tasa-arvoisiakumppaneita. Toimintaa toteutetaan tehdyn sopimuksen perusteella. Osallistujat ovat täysin vastuussa kaikesta omaisuudesta (myös henkilökohtaisesta).
2. Uskon toveruus. Se ei sisällä vain osallistujia, vaan myös osallistujia. Status on samanlainen kuin organisaatiomuodossa kohdassa 1. Mutta samaan aikaan sijoittajat eivät osallistu yritystoimintaan. Ja he kantavat riskin maksunsa rajoissa. Kommandiittiyhtiö toimii perustamiskirjan perusteella. Peruskirjan läsnäoloa ei tarjota.
3. Yksittäinen yritys. Tämä on kaupallinen organisaatio, joka ei omista sille osoitettua omaisuutta. Kaikki mikä on, kuuluu joko operatiivisen johdon tai taloudellisen johdon oikeuteen. Yhtenäisen yrityksen omaisuus on jakamaton.
4. Kuluttajaosuuskunta. Se on kansalaisten ja oikeushenkilöiden yhdistys, joka on perustettu vastaamaan osallistujien aineellisiin ja muihin tarpeisiin. Tällä lomakkeella määrätään osakeosuuksien tekemisestä ja rajoitetusta vastuusta osuuskunnan velvoitteista.
5. rahasto. Tämä on kansalaisten tai oikeushenkilöiden vapaaehtoisten omaisuusosuuksien perusteella perustama organisaatio. Se on luotu saavuttamaan sosiaalisia, hyväntekeväisyys-, kulttuuri- ja muita yhteiskunnallisesti hyödyllisiä tavoitteita. Säätiö ei järjestä jäsenyyttä. Lakisääteisten tehtävien toteuttamiseksi säätiö voi harjoittaa yritystoimintaa, osallistua ja jopa perustaa yritysyrityksiä.

Muut muodot

Taloudellisen toimeliaisuuden analyysi valmistuuorganisaatiot:

1. laitos. Ne on luotu sosiokulttuuristen, johtamis- ja muiden ei-kaupallisten toimintojen toteuttamiseen. Omistajat rahoittavat laitokset kokonaan tai osittain. Tämä lomake soveltuu talous- ja teollisuuskonsernin, holding- ja muiden yhdistysten perustaksi. He keskittyvät strategiseen johtamiseen.
2. Ammattiliitot ja yhdistykset. Tämä edellyttää voittoa tavoittelemattomien järjestöjen perustamista, jotka kaupalliset rakenteet ovat perustaneet suojelemaan etujaan ja koordinoimaan tätä prosessia. Samalla yhdistyksen jäsenet säilyttävät itsenäisyytensä ja oikeushenkilön aseman. Organisaation taloudellisessa toimintasuunnitelmassa tällaisissa tapauksissa määrätään toissijaisesta vastuusta.

Organisaatiomuotojen ominaisuudet

Tässä tapauksessa jako suoritetaan kahteen tyyppiin:

1. Yksikön organisaatiomuodot. Tällöin syntyy vakituisia yhteisöjä, yksityisiä yrityksiä ja vastaavia rakenteita. Niille on ominaista se, että perustajien joukossa ei ole enempää kuin yksi oikeushenkilö. Esimerkkejä ovat työpajat, pienet rakennusyritykset ja niin edelleen.
2. Yhteistyöt, jotka rakentuvat yhteistyön tai keskittymisen periaatteille. Yhteistyölle ja ihmissuhteille on monia vaihtoehtoja. Esimerkiksi yhdistys, kun organisaatiot yhdistyvät teknologisesti. Lisäksi on olemassa myös kartelleja, konsortioita, yrityksiä, yrityksiä, syndikaatteja,säätiöt, rahoitus- ja teollisuusryhmät, holdingyhtiöt.

Jokaisella harkittavalla vaihtoehdolla on omat erityispiirteensä, jotka vaikuttavat liiketoiminnan kirjanpidon, johtamisen, raportoinnin järjestämiseen osakkeenomistajille ja perustajille, päätöksentekoprosessin vapausasteeseen ja vastaaviin. Esimerkiksi konsortio on homogeenisten yritysten pitkäaikainen sopimusyhdistys, joka vuorovaikutuksessa kumppaneiden kanssa toimii yhtenä kokonaisuutena. Kartelli taas on rakenne, jonka tehtävänä on luoda suotuisa infrastruktuuri liiketoiminnan harjoittamiselle. Ja yhtiöt ovat yleensä osakeyhtiön k altaisia, sillä ainoa ero on, että niihin kuuluu erillisiä yrityksiä, joilla jokaisella on oma "painonsa" päätöksenteossa.

Johtopäätös

Tässä tarkastellaan lyhyesti, mitä taloudelliset organisaatiot ovat. Valitettavasti, mutta kaikkea tätä rajoittaa artikkelin koko. Mutta jos tarkastelemme yksityiskohtaisesti, vain yhden, esimerkiksi osakeyhtiön ja muiden muotojen kuvaamiseksi voidaan tarvita tässä esitettyyn (ja vielä enemmän) vastaava määrä tietoja.