Voittoa tavoittelematon yhtenäinen organisaatio on Rakenne, ominaisuudet, esimerkit

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Voittoa tavoittelematon yhtenäinen organisaatio on kollektiivinen käsite, joka yhdistää useita erityyppisiä oikeushenkilöitä. Harkitse tähän luokkaan kuuluvien tyyppien erityispiirteitä. Ensimmäinen huomioitava asia on rahasto, melko erityinen SSB-tyyppi. Koska tällä lomakkeella toimii tällä hetkellä melko paljon oikeushenkilöitä, organisaation toiminnan erityispiirteet ovat tärkeitä niille rahastoissa työskenteleville, jotka suunnittelevat sellaisen rakenteen luomista tai sopimuksen tekemistä sen kanssa.

Varoista

Säätiö on voittoa tavoittelematon yhtenäinen järjestö, joka ei takaa jäsenten läsnäoloa. Perustajina voivat toimia yksityiset ja oikeushenkilöt. Rahaston olemassaolo perustuu vapaaehtoisiin omaisuuksiin. Säätiöksi voidaan kutsua vain henkilöä, joka on luotu jonkin yhteiskunnallisen tavoitteen saavuttamiseksi, mukaan lukien kulttuurin kehittämiseen tai hyväntekeväisyyteen liittyvät.

Järjestön työtä säätelevä perusasiakirja on sen peruskirja. Sen tulee sisältää rakenteen koko nimi, jokatulee sisältää suoraan sana "rahasto". Tämän voittoa tavoittelemattoman yhtenäisen organisaation lakisääteisissä asiakirjoissa on ilmoitettava sijaintinsa osoite, päätarkoitus (muodostamisen syy), toiminnan kohde. Virallisesti on dokumentoitava, mitkä oikeushenkilön elimet ovat, osoittamaan korkein kollegiaalinen rakenne. Peruskirja on kattava tiedon lähde oikeushenkilön työn valvonnasta vastaavasta edunvalvojarakenteesta. Dokumentaatiossa on määrätty rahaston tehtäviin halukkaiden nimittämismenettely, vastuuvapaus. Yhtiöjärjestyksessä on oltava riittävät tiedot mahdollisesta selvitystilasta. Jo oikeushenkilöä luotaessa on selvitettävä, mitä kertyneelle omaisuudelle tapahtuu, jos tilanne kehittyy näin.

Säännöt ja vivahteet

Säätiö on voittoa tavoittelematon yhtenäinen järjestö, jonka peruskirjaa voidaan muuttaa tuomioistuimen päätöksillä. Tapaus, jossa tällainen päätös voidaan tehdä, aloitetaan sellaisen organisaation tai v altion rakenteen elimen lausunnolla, jolla on v altuudet valvoa tämän oikeushenkilön työtä. He kääntyvät tuomioistuimen puoleen, jos lakisääteisen dokumentaation säilyttäminen alkuperäisessä muodossaan voi aiheuttaa rakenteen muodostumisen aikana arvaamattomia seurauksia, kun taas kollegiaalinen toimielin kieltäytyy muutoksista. Saadaksesi lisätietoja tähän asiaan liittyvistä tuomioistuinten nykyisistä mahdollisuuksista, sinun tulee tutustua siviililain 123 lohkon ensimmäisen kappaleen uusimpaan versioon.

Erityinen yhtenäinen yritys on voittoa tavoittelematon organisaatio, jokaeläkerahaston muodossa. Sen asemaa säätelee siviililain aiemmin mainittu lohko 123, eli osat 18.-20. Se osoittaa, miten se voidaan järjestää uudelleen, mitkä tilanteet sen sallivat. Siviililain normit laaditaan ottaen huomioon erityinen liittov altion säädös, joka on hyväksytty tällaisten rakenteiden toiminnan julistamiseksi.

Rahasto on yhtenäinen yritys, voittoa tavoittelematon yhteisö, jolla on perustaj alta saatua omaisuutta (niitä voi olla useita). Kaikesta rakenteeseen siirrettävästä tulee omaisuutta, perustajilla ei ole omaisuutta suhteessa muodostettuun oikeushenkilöön. Näin ollen niiden ei tarvitse ottaa vastuuta rakenteen ottamista velvoitteista. Tämä pätee myös päinvastaiseen suuntaan: olivatpa perustajan velvoitteet mitkä tahansa, muodostetun rahaston ei tarvitse raportoida niistä. Rakenteen saamaa omaisuutta käytetään lakisääteisessä dokumentaatiossa määriteltyjen tavoitteiden saavuttamiseen. Tällaisen organisaation on vuodesta toiseen toimitettava yleisölle raportteja siitä, kuinka se hoitaa omaisuusetuja.

Korkein kollegiaalinen elin

Säätiö on voittoa tavoittelematon yhtenäinen organisaatio, jota hallinnoi tällainen elin. Sillä on useita ainutlaatuisia ominaisuuksia, joiden avulla voit hallita yrityksen työtä. Vain tämä elin voi muodostaa muita elimiä sekä täydentää voimansa etuajassa. Hänen vastuualueensa on nostaa esiin organisaation toiminnan kann alta tärkeimmät osa-alueet sekä määritelläperiaatteet, joiden mukaan omaisuuspohja muodostetaan, käytetään oikeushenkilön hyväksi. Kolleginen toimielin hyväksyy tilikauden raportin, joka sisältää kaiken taloudellista tilannetta kuvaavan, ja päättää yhtiön perustamisesta ja sen sisällyttämisestä yhdistyksen toimintaan. Jos työjärjestys antaa mahdollisuuden tämän elimen mukauttamiseen, vain kollegiaalinen rakenne voi tehdä muutoksia. Hänen vastuualueensa on säädösten sallimien liiketoimien hyväksyminen.

Rahasto on voittoa tavoittelematon yhtenäinen organisaatio, jonka ylimmän rakenteen edellä kuvatuin mieltymyksin voivat luoda yksinomaan toimeenpanov altaa käyttävät henkilöt. Joissain tapauksissa nimitysvelvollisuudet on siirretty hallitukselle. Organisaation rakenteessa on myös kollegiaalinen espanja. runko (mahdollisesti pohja). Hänen täytyy käsitellä asioita, jotka eivät kuulu vain korkeimman kehon alueen alueelle.

Työn vivahteet

Rahastotyyppisen yhtenäisen voittoa tavoittelemattoman organisaation piirrettä voidaan kutsua joillekin yrityksen osallistujille annetuiksi mahdollisuuksiksi. Jos he saavat v altuutuksen toimia järjestön puolesta, heidän on korvattava vahingot, jos he ovat kärsineet rahastolle heidän syytään. Jotta tämä olisi välttämätöntä, korkeimman kollegiaalisen rakenteen on tehtävä tällainen päätös.

Säästön purkaminen on mahdollista, jos tuomioistuin tekee tällaisen päätöksen. Kuuleminen järjestetään, jos asianomainen lähettää asiaa koskevan hakemuksen. Selvitystila tarvitaan, jos omaisuus, jokaOrganisaatiolla on, ei riitä suunniteltujen tavoitteiden saavuttamiseen, kun taas puuttuvan saamisen todennäköisyys arvioidaan häviävän pieneksi. Tuomioistuin voi päättää selvitystilasta, jos peruskirjassa asetettuja tavoitteita ei voida saavuttaa eikä niitä ole mahdollista muuttaa. Tuomioistuimen päätös voi johtua siitä, että organisaatio poikkeaa lakisääteisessä dokumentaatiossa määritellyistä tavoitteista.

Tärkeä osa rahastoa on johtokunta. Tämä on yksi oikeushenkilön työn valvonnasta vastaavan organisaation rakenteista. Sen tehtävänä on seurata eri toimielinten päätöksiä ja suunnitelmiensa toteuttamista, kertyneen varojen käyttöä. Johtokunnan tulee valvoa määräysten noudattamista. Sen toiminta on vapaaehtoista.

Esimerkki rahastosta on Krasnodarin alueellinen kerrostalojen peruskorjausrahasto.

Institutions

Tällaisia voittoa tavoittelemattomia yhtenäisjärjestöjä perustaa joku omistaja. Oikeushenkilön perustamisen päätarkoitus on johtaminen, kulttuurinen kehittäminen, sosiaalisten ongelmien ratkaiseminen sekä muiden toimintojen tarjoaminen, joita ei voida kutsua kaupallisiksi. Perustaja on se, joka omistaa uuden kohteen omaisuuden. Siihen muodostuu operatiivisen johtamisen oikeus. Tämä ei koske vain esineitä, jotka omistaja on siirtänyt laitokselle, vaan myös niitä, jotka oikeushenkilö itse ostaa. Voit oppia lisää operatiivisen hallinnon virallistamista koskevista säännöistä siviililain 123 §:n 1 momentin nykyisestä sanamuodosta (osa 21). Jokaisella omistajalla on oikeus perustaa oikeushenkilö. Nykykäytäntö on, että v altiossamme instituutiot ovat pääosin kuntien, v altion muodostamia.

Kun tutkit voittoa tavoittelemattomia yritys- ja yhtenäisjärjestöjä, niiden ominaisuuksia ja ominaisuuksia, sinun on kiinnitettävä erityistä huomiota siihen, kenellä oikeushenkilö aloittaa. Jos puhumme instituutioista, perustaja määrittää, kuuluuko oikeushenkilö tiettyyn ryhmään. Ehkä yksityinen laitos - tämän muodostaa oikeushenkilö tai henkilö. On kunnallinen ja v altio. Vastuu niiden luomisesta oli joko v altion tai entiteettien tai koko maan alamailla. Uuden toimielimen perustamisprosessi ei mahdollista yhteistä perustamista. Kunnan ja yksityishenkilön aloitteesta NUU:ta ei voi muodostaa.

Säännöt ja raha

Kaupalliset ja ei-kaupalliset yhtenäisorganisaatiot elävät eri tavoin ja eri laeilla - jokaiselle oikeushenkilöryhmälle on kehitetty omat liittov altiotasolla toimivat säännöt. Lisäksi yksittäisille alaryhmille on luotu erityissääntöjä. Erityisesti instituutioiden os alta ne on jaettu ryhmiin niille osoitetun vastuun ja rahoitusvaihtoehdon perusteella. On autonomisia organisaatioita ja budjettiorganisaatioita, kolmas vaihtoehto on v altion muoto. Kaksi ensimmäistä tyyppiä ovat julkisten oikeushenkilöiden muodostamia. Niiden olemassaolon ideana on varmistaa tiettyjen v altuuksien käyttö lain kirjainta noudattaen. Ne voivat olla olemassa itsehallintorakenteille osoitettujen tehtävien toteuttamiseksi taiv altion viranomaisia. Kulttuurin, sosiaaliturvan, terveydenhuollon, tieteen ja koulutuksen osa-alueet voivat vaikuttaa. Tämä sisältää myös työllisyyden, liikuntakasvatuksen ja urheilun kehittämisen. Itsenäisten instituutioiden muodostamista koskevat säännöt on lueteltu vuonna 2006 hyväksytyssä liittov altion laissa numerolla 174. Voit oppia budjettilaitoksista tutustumalla voittoa tavoittelemattomia järjestöjä koskeviin säännöksiin. Avain on niiden sääntelemiseksi hyväksytty liittov altion laki. Yhtä tärkeä ei ole maamme budjettikoodi.

Treasury on voittoa tavoittelemattoman yhtenäisen organisaation muoto, joka edellyttää budjettisäännöissä ilmoitettua oikeushenkilön erityistä oikeudellista asemaa. Se osoittaa myös, missä järjestyksessä tällaiset laitokset muodostetaan, miten ne puretaan, mistä ne saavat rahaa olemassaoloon. BC vahvistaa sen oikeudellisen aseman ja tosiasian, että se on v altion viranomaisten hallinnassa. Ehkä hallinto on uskottu budjetin ulkopuoliselle v altion rahastolle tai itsehallintorakenteelle. Tästä henkilöstä tulee budjetista tulevien rahojen pääjohtaja laitoksen toiminnan varmistamiseksi. Oikeushenkilön toiminnasta saatavat tulot ohjataan v altion talousarvioon. Sopimusten ja sopimusten tekeminen on mahdollista vain tietylle oikeushenkilölle sovituissa rajoissa. Järjestö tekee tällaisen päätöksen Vallan puolesta.

Säännöt ja organisaatio

Budjetti, v altion instituutio voittoa tavoittelemattomien yhtenäisjärjestöjen organisatorisina ja oikeudellisina muodoina tulisi luoda ottaen huomioon voimassa olevat lain asettamat vaatimukset. Erityisesti tällaisen oikeushenkilön peruskirjassapitää olla tietoa kuulumisesta tiettyyn tyyppiin. Peruskirjassa tulee kuvata yksityiskohtaisesti, kuka on omistaja, millaista toimintaa muodostettu laitos voi harjoittaa, mitkä ovat sen tavoitteet. Peruskirjan tulee antaa käsitys oikeushenkilön rakenteesta ja siitä, mikä on sen hallintoelementtien toimiv alta, missä järjestyksessä ne muodostetaan, kuinka kauan he voivat valvoa laitoksen työtä. Peruskirjassa tulee kuvata laitoksen hallintorakenteiden toimintaa koskevat säännöt.

Autonomiset laitokset tunnustetaan voittoa tavoittelemattomiksi yhtenäisiksi organisaatioiksi. Heidän peruskirjassaan on pakollista luetella kaikki tärkeät tiedot oikeushenkilöstä. Peruskirjaa laadittaessa tulee ohjata erityistä normatiivista säädöstä, joka on hyväksytty säätelemään autonomisten instituutioiden työtä. Perustajalla on oikeus nimittää johtaja. Sen voivat valita kollegiaaliset toimielimet, jos lakia tyydyttävä tilanne on kehittynyt. Oikeushenkilön perustaja vastaa kollegiaalisen toimielimen hyväksymisestä.

Tavoitteet ja resurssit niiden saavuttamiseksi

Omistajan, kunnan, maan perustama yhtenäinen voittoa tavoittelematon järjestö toimii, koska sillä on jokin erityinen tehtävä. Sen muodostavat v altion viranomaiset, joilla on asianmukaiset v altuudet, sekä itsehallintorakenteet, joille on uskottu v altuudet jakaa talousarviosta myönnetyt varat. Jos laitos on yksityinen, toimintaa tarjotaan operatiivisen hallinnon sääntöjen mukaisesti siirretyn omaisuuden kustannuksella. Omaisuus voi sisältää rahasummia. instituutioon vastuussa kaikista käytettävissään oleviin rahoihin liittyvistä velvoitteista. Jos tilanne vastaa laissa määriteltyä, on myös otettava vastuu muista omaisuusvelvoitteista. Jos laitoksella ei ole tarpeeksi rahaa käytettävissä, vastuu siitä on omistajalla. Yksityiskohtaisia yksityiskohtia voidaan selventää siviililain 123 §:n 23 osan 2 momentissa ja 22 osan 4–6 momentissa.

Autonominen organisaatio

Tämä voi olla yhtenäinen oikeushenkilö, yksityishenkilöiden, oikeushenkilöiden maksuosuuksien muodostuminen. Laitoksen olemassaolon tarkoitus on palvelu koulutuksen, tieteen, kulttuurin ja terveydensuojelun alalla. On mahdollista luoda itsenäinen organisaatio, joka olisi mukana muilla sosiaalisen elämän osa-alueilla olematta kaupallinen. Erottuva piirre laitokseen verrattuna on mahdollisuus useiden perustajien yhteiseen työhön, jotka voivat olla oikeushenkilöitä, yksityishenkilöitä missä tahansa yhdistelmässä.

Esimerkki: ANO Nanocertifica.

Täytyy tietää

Yhteysjärjestöt - v altion yhtenäisyritykset, laitokset, rahastot - nämä ovat oikeushenkilöitä, joiden olemassaololla ei ole tarkoitus tuottaa voittoa. Näillä henkilöillä ei ole oikeutta jakaa voittoa osallistujien kesken, vaikka ne olisi saatu. Ei-kaupallisia voivat olla vain sellaiset oikeussubjektit, joilla ei ole tehtävää tuottaa voittoa ja jakaa sitä. Tämäntyyppisiä oikeushenkilöitä muodostetaan palvelemaan yleistä etua ja lisääntymäänihmisten tarvitsemat tavarat. Joitakin järjestöjä perustetaan ihmisten terveyden parantamiseksi, erilaisten tarpeiden tyydyttämiseksi aineellisten tarpeiden lisäksi. On olemassa oikeushenkilöitä, jotka on luotu suojaamaan oikeudellisia etuja, lakeja sekä poistamaan konfliktitilanteita ja löytämään ratkaisuja niitä muodostettaessa. Muita tavoitteita voidaan tavoitella, jos ne johtavat sosiaaliseen hyötyyn.

Kaikki voittoa tavoittelemattomat järjestöt, v altion yhtenäisyritykset, säätiöt ja muut muodot ovat v altion tasolla rekisteröitäviä oikeushenkilöitä. Perustaminen tapahtuu määrittelemättä etukäteen laitoksen toiminta-aikaa, jos sitä ei ole määritelty perustamisasiakirjoissa. Uuden yrityksen rekisteröintiä varten sinun on lähetettävä paketti virallisia papereita oikeusministeriölle tai tämän tapauksen paikalliselle toimipisteelle. Virkamiehet tarvitsevat perustamisasiakirjat, lausunnon toimiv altaiselta henkilöltä. Jotta voit perustaa yksityisesti oikeushenkilön, sinun on toimitettava peruskirja. Virkamiehet tarvitsevat päätöksen järjestön perustamisesta, viralliset tiedot perustajista. Hakijan on maksettava v altiomaksu ja toimitettava tästä vahvistuskuitti sekä liitettävä asiakirjat tarkasta sijainnista eli osoitteesta, josta oikeushenkilöön voi ottaa yhteyttä.

Tietoja säännöistä

Yrityksiin kuuluvat yhtenäiset yritykset, säätiöt, laitokset, itsenäiset ja v altion omistamat, budjetti- ja yksityiset oikeushenkilöt, jotka ovat läpäisseet rekisteröintimenettelyn kokonaisuudessaan jamääräajat. Lait edellyttävät, että asiakirjat on lähetettävä vuoden ensimmäisellä neljänneksellä oikeushenkilön perustamista koskevan päätöksen tekemisen jälkeen. Epäonnistumatta sellaisella henkilöllä on oltava oma arvio tai tase. Lain sallimia muotoja on useita, ja perustajat voivat valita sopivimman tiettyihin tehtäviin. Voit muodostaa kumppanuuden, jolla ei ole kaupallista päämäärää, voit luoda laitoksen tai autonomisen organisaation, liiton tai yhdistyksen. On kysyntää muodoille, jotka yhdistävät ihmisiä jollain sosiaalisella pohjalla tai uskonnolla. Voittoa tavoittelemattomia yhteisöjä ovat yhteisöt, jotka on luotu puolustamaan vähemmistöjen tai muiden ryhmien etuja. Tähän luokkaan kuuluvat esimerkiksi kasakkayhdistykset.

Yrityksiin kuuluvat v altion yhtenäiset yritykset, säätiöt, yhteisöt, liitot, laitokset, joilla on omaisuutta rahana ja muussa muodossa. Niitä voidaan saada vapaaehtoisina sijoituksina, perustajatuloina sekä voittoina tuotteiden ja palveluiden myynnistä. Jos on talletus, arvopapereita, voittoa tavoittelemattomalla oikeushenkilöllä on voittoa, joka myös sisältyy sen omaisuuteen. Voit käyttää omaisuutta kiinteistössä tuottaen voittoa. Yleisesti ottaen voittoa tavoittelemattomalla oikeushenkilöllä on käytettävissään kaikki vaihtoehdot voiton saamiseksi, joita ei ole kielletty laissa. Laki määrää myös useita oikeuksia. Ei-kaupalliset oikeushenkilöt voivat avata pankkitilejä maassamme ja sen ulkopuolella, heillä onmahdollisuus suunnitella sinetti, jonka teksti on venäjäksi. Sinulla voi olla lomakkeita, leimoja, joihin nimi on merkitty. Voittoa tavoittelemattomalla yhteisöllä on oikeus rekisteröidä laissa säädetyn menettelyn mukaisesti henkilökohtainen tunnus.