2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26
Mielenkiintoista ja kannattavaa ammattia etsiessään luovasti ihmiset usein (melkein aina) ymmärtävät, että hyvän korkeapalkkaisen työpaikan saamiseksi tarvitaan työkokemusta. Ja eilisen opiskelijoiden täytyy elääkseen joko ammattitaidottomassa työssä tai muuten aloitettava ammatillinen toimintansa 2. tai 3. vuonna. Olkoon sellainen työ pienipalkkainen (tai jopa ilmainen), mutta opintojen lopussa ihmisellä on jo niin arvokasta työkokemusta.
Joissakin yrityksissä tehdään yhteistyötä erikoisyliopistojen kanssa, kun osastopäälliköt osallistuvat perustutkintotunneille ja kutsuvat heidät harjoitteluun tai lomalle harjoittelijoiksi. Tämä tapahtuma on hyödyllinen sekä opiskelijoille itselleen kokemuksen suhteen että työnantajalle arvokkaan henkilöstön "viljelyn" kann alta.
Etsitään arvokastatyötä, henkilö iästä ja kokemuksesta riippumatta laatii ansioluettelon. Tämän asiakirjan mukaan usein päätetään, tarvitaanko yritykseen tällaista työntekijää vai onko parempi etsiä toinen. Valintahetkellä hakija itse ei ole paikalla, joten käsitys hänestä, hänen kyvyistään ja ominaisuuksistaan kootaan yksinomaan ansioluettelosta. Työkokemus tässä asiakirjassa tulee kirjoittaa siten, että mahdollinen johtaja arvostaa henkilön kaikkia taitoja ja tietoja ja haluaa nähdä hänet alaistensa joukossa.
Kun valmistellaan asiakirjoja tulevan työnantajan henkilöstöosastolle (tai henkilöstöosastolle), sinun on ymmärrettävä, että työkokemus ansioluettelossa on tärkein osa. Juuri tätä osaa tutkitaan tarkemmin kuin muita, mikä tarkoittaa, että tämä osa vaatii erityistä huomiota.
Luvussa "Työkokemus" sinun ei tarvitse vain luetella kaikkia organisaatioita, joissa hakijalla on ollut mahdollisuus työskennellä aikaisemmin (luonnollisesti käänteisessä kronologisessa järjestyksessä), vaan kuvailla täydellisesti mikä asema oli, mikä oli sisältyy päätehtäviin kussakin paikassa. Ansioluetteloa lukiessaan työnantajan on ymmärrettävä selvästi, mitä henkilö tarkalleen teki, mikä kuului hänen pätevyyteensä, mitä taitoja hän onnistui hankkimaan kussakin aikaisemmassa työpaikassa.
Jos hakija ei ole aiemmin työskennellyt missään, mutta on ollut pitkään harjoittelijana kokemuksen saamiseksi, hänen tulee myös mainita tämä kaikin keinoin.
Onhan opiskelija, jolla on hyvät arvosanat tutkintotodistuksessaharjoittelun suorittanut on monelle halutumpi työntekijä kuin loafer, jolla on monen vuoden kokemus halutusta profiilista.
Jos riittävän pitkä hyvän paikan etsintä kunnollisella palkalla ei ole onnistunut, voi olla syytä harkita yksinkertaisempia ja halvempipalkkaisia vaihtoehtoja, jotta asiaan palataan hetken kuluttua. Lisäkokemuksesta tässä tapauksessa on varmasti hyötyä, ja aina on mahdollisuus, että ahkera ja älykäs, vaikkakin nuori työntekijä tulee viranomaisten huomioimaan.
Historiassa on tarpeeksi esimerkkejä siitä, kun henkilö, joka on kokemuksen puutteen vuoksi saanut työpaikan kuriiriksi, sihteeriksi tai nuoremman konsultin avustajaksi, siirtyi nopeasti vakavaan (jopa esimiestehtävään). Tärkeintä on uskoa itseesi ja omaan menestykseesi.
Suositeltava:
Autotallipäällikkö: työnkuva, työkokemus ja koulutus
Työntekijän tulee ennen tehtäviensä suorittamista autotallin päällikön toimenkuvan mukaan tutustua kaikkiin johdon käskyihin, päätöksiin, määräyksiin. Perehdy sen yrityksen tuotantoon ja taloudelliseen toimintaan liittyviin säädös-, metodologisiin ja muihin ohjeisiin
Koneeninsinööri on niukka ammatti työmarkkinoilla
Tänä päivänä koneinsinöörin ammatti on melko yleinen työmarkkinoilla. Huolimatta insinöörien vuosittaisesta valmistumisesta yliopistoista, on erittäin vaikea löytää pätevää ja pätevää asiantuntijaa
Kysyntä ja tarjonta työmarkkinoilla. Muodostumistekijät
Työmarkkinoiden kysyntä ja tarjonta muodostuvat useiden edellytysten vaikutuksesta, jotka voidaan jakaa kahteen suureen ryhmään. Katsotaanpa tätä tarkemmin
Freelanceri – kuka se on nykyaikaisilla työmarkkinoilla?
Kaukaisella 90-luvulla Bill Gates kirjoitti, että pian yhä useammat ihmiset tekisivät töitä kotoa etänä tuhlaamatta aikaa tien päällä. Yleisesti ottaen hän oli oikeassa. On yleisesti hyväksyttyä, että freelance-työntekijä tekee etätyötä. Kuka tämä on sosiaalisen aseman, ammatin, ammatin suhteen? Itse asiassa käsite, toisin kuin sana, ei ole kaukana uusi. Euroopassa ja kaikkialla maailmassa niin sanotut "vapaat keihäsmiehet" ilmestyivät kauan sitten - näin käännetään sana "freelancer &"
