Työskentele kiinteällä hinnalla: työntekijöiden arviot työnantajasta

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Tänään huomiota esitellään "Fix Price" -julkaisussa. Palaute työntekijöiltä tästä työnantajasta auttaa ymmärtämään, kuinka tunnollinen organisaatio on. Itse asiassa kaikki ei ole niin vaikeaa ymmärtää kuin miltä näyttää. Älä hämmästy joistakin arvostelujen epäjohdonmukaisuuksista. Asia on siinä, että niitä löytyy jokaisesta työnantajasta. Joillekin tietyt olosuhteet näyttävät normaaleilta, kun taas toisille samanlaiset säännöt näyttävät kamalilta. Mitä hyödyllistä tietoa voidaan saada lukuisista Fix Pricen potentiaalisten ja todellisten työntekijöiden arvosteluista?

Yrityksen kuvaus

Ensinnäkin kannattaa ymmärtää, mikä on kiinteä hinta. Voi olla, että yritys ei toiminnallaan sovi hakijalle. "Fix Price" on suosittu kauppaverkosto. Se tarjoaa väestölle erilaisia tavaroita kiinteillä hinnoilla.

Voisi sanoa, että se on myyntiverkosto. Minimarket, jossa kaikki tavarat tarjotaan samaan hintaan. Näin ollen työntekijöitä tarvitaan täällä aina. Mutta mitä voi sanoatästä organisaatiosta työnantajana?

Yrityksen tarjous

Fix Price on kauppaverkosto, joka rekrytoi jatkuvasti uusia työntekijöitä. Monet asukkaat tietävät tästä minimarketista, se on erittäin tunnettu tuotemerkki Venäjällä. Työntekijöitä tarvitaan koko ajan. Mitä työnantaja tarjoaa potentiaalisille työntekijöilleen?

Yleisimpiä lupauksia:

• korkeat tulot;
• uranäkymät;
• ystävällinen joukkue;
• täysi sosiaalinen paketti;
• virkatyö;
• itsekehitys;
• vähäiset työntekijävaatimukset.

Kaikki tämä houkuttelee potentiaalisia työntekijöitä. Kirkkaat lupaukset - siihen hakijat kiinnittävät huomiota. Mutta kuinka perusteltuja tulevaisuuden odotukset ovat? Onko kaikki todella niin hyvin kuin miltä ensi silmäyksellä näyttää? Vai onko työnantajalla "sudenkuoppia"?

Avoimet työpaikat

Itse asiassa kaikilla on niitä. Ensimmäinen vivahde, johon työntekijät kiinnittävät huomiota, on hyvin kapea valikoima avoimia työpaikkoja. Johtotehtäviä ei ole, sinun on työskenneltävä tavallisena työntekijänä.

Yleisimpiä avoimia työpaikkoja ovat:

• kassat;
• tukkukauppiaat;
• varastotyöntekijät;
• osaston vartijat-työntekijät.

Myös kuormaajat ovat usein avoimia. Periaatteessa ei huonoin työ. Mutta on vaikea uskoa, että työnantaja tarjoaa uramahdollisuuksia jossain tapauksessa.

Ura

Eikä tämä ole sattumaa. Work at Fix Price ei saa parhaita arvioita työntekijöiltä, koska uranäkymät täällä ovat itse asiassa nolla. Sinusta voi tulla osaston paras tai vanhempi kassa/työntekijä, mutta ei sen enempää. "Ihmisiä kadulta" ei palkata johtotehtäviin.

Jotkut kaaderit sanovat, että johtajat ovat "heidän" kansaansa. Heidät rekrytoidaan etukäteen sopimuksen mukaan. Ja tavallisen kassanhoitajan on mahdotonta nousta yrityksen huipulle. Sinun on työskenneltävä samassa asemassa. Määräaikaisena työnä tai osa-aikatyönä Fix Price on kuitenkin erittäin hyvä paikka, joka ei anna toivoa jatkoylennyksestä.

Haastattelu

Työarvostelut ("Kiinteä hinta") työntekijöistä (Moskova tai mikä tahansa muu kaupunki - se ei ole niin tärkeää) saa vaihtelua. Haastattelussa ei usein esitetä parhaita mielipiteitä. Vaikka ensimmäisestä tapaamisesta mahdollisen työnantajan kanssa on myös myönteisiä puolia.

Negatiivisten vivahteiden joukossa haastattelussa on useita vaiheita. Lisäksi joiltakin evätään työpaikka kuvitteellisista syistä. Esimerkiksi "ei hyväksynyt joukkuetta". Joskus haastatteluja lykätään, mikä aiheuttaa paljon ongelmia mahdollisille hakijoille.

Keskustelu tapahtuu kuitenkin ystävällisessä ilmapiirissä, siistissä ja viihtyisässä toimistossa. Ei jännitystä, töykeyttä tai töykeyttä. Kaikki tämä on otettava huomioon. Mitkä muut ominaisuudet erottuvat useintyöntekijää?

Harjoittelu

Kun henkilö on läpäissyt haastatteluvaiheen, hänelle määrätään ehdottomasti harjoittelupaikka. Tämä on ajanjakso, jonka aikana sinun on tutustuttava joukkueeseen, työskenneltävä ja myös todistettava itsesi. Eräänlainen koulutus organisaation kustannuksella.

Työskentely Fix Price -palvelussa Työntekijöiden arvostelut (Tšeljabinsk tai mikä tahansa muu kaupunki - se ei ole niin tärkeää) muuttuvat vaihteleviksi. Mutta harjoittelu esitetään kahdella tavalla. Toisa alta työntekijälle todella tutustutaan tulevaan työhön, tarjotaan ilmaista koulutusta. Toisa alta tätä ajanjaksoa ei makseta. He alkavat "ajaa" uusia alaisia ja uskoa heille erilaisten tehtävien suorittamisen, myös ne, jotka eivät sisälly avoimen viran tehtäviin. "Kokeneet" työntekijät jättävät usein työnsä uusille tulokkaille.

Tällaisia valituksia ei kuitenkaan tueta millään. Kyllä, ja samanlaisia vaatimuksia syntyy pääsääntöisesti melko usein useimmille kauppaketjuille. Ei mitään yllättävää. Älä vain usko, että harjoittelu on helppoa!

Työaikataulu

Kiinteällä hinnalla työskenteleminen ei saa parhaita arvioita työntekijöiltä aikataulusta. Monet valittavat suuresta työmäärästä ja kyvyttömyydestä löytää aikaa edes lounaalle.

Aluksi työntekijälle tarjotaan joustavaa aikataulua ja työtä tiukasti sovittuna ajankohtana. Mutta sitten käy ilmi, että sinun täytyy jäädä osa-aikatyöhön tai ylityöhön. Työ kaikissa avoimissa työpaikoissa on intensiivistä, lounastaukoa sinänsä ei ole.

Se on erityisen vaikeaakauppiaat ja muuttajat. Kassoilla on vähemmän vaateita työnantajalle. Heille riittää, että he pitävät huolella laskelmia, pitävät kassakonetta silmällä ja pystyvät istumaan yhdessä paikassa pitkään. Heidät kuitenkin jätetään joskus tekemään ylitöitä.

Vapaapäiviä on, mutta jos uskot työntekijöiden palautetta, niin Fix Pricessa työskentelemällä et voi rentoutua millään tavalla. Jopa laillisen lepoajan aikana. Kiireinen aikataulu, jatkuva työ "jaloillasi" - kaikki tämä vaikuttaa negatiivisesti organisaation maineeseen.

Sosiaalinen paketti

Työ "Fix Price" -palvelussa saa työntekijöiltä hyvin ristiriitaisia arvioita sosiaalisesta paketista. Sitä tarjotaan kaikille työntekijöille. Mutta uusien tulokkaiden on tehtävä lujasti töitä saavuttaakseen sen, mitä vaaditaan Venäjän federaation työlainsäädännön mukaisesti.

Lomat ja sairauspäivät ovat täällä, ne maksetaan. Vain maksut tulevat pieniä ja usein viivästyneinä. Uuden henkilöstön tulee tarvittaessa lähteä lomalle omalla kustannuksellaan ja myös pitää vapaata omalla kustannuksellaan.

Pitkään organisaatiossa työskenteleville sosiaalipaketti tarjotaan ilman suuria vaikeuksia. Ainoa asia, jonka monet huomauttavat, on, että organisaatio ei halua olla tekemisissä raskaana olevien naisten kanssa. Tällaiset tytöt pakotetaan lopettamaan itse, mikä ei luo parhaita työolosuhteita. Vaikka niitä ei alun perin ole tarkoitettu raskaana oleville naisille.

Virallinen työsuhde

Työskentele "Fix Price" -henkilökunnan arvioissa (Kazan tai mikä tahansa muu kaupunki - riippumatta siitä, millä alueella se sijaitseekauppa) saa hyvää siitä, että organisaatio todella tarjoaa virallista työtä. Täältä saat helposti arvokasta työkokemusta.

Epävirallinen työ ei ole tervetullutta. Mutta tämän ohella monet huomauttavat, että harjoittelun aikana henkilö työskentelee epävirallisesti. Tarkemmin sanottuna ilman työsopimusta. Tämä on normaalia, ja sinun on varauduttava siihen. Jos organisaatio koulutuksen tulosten perusteella tulee siihen johtopäätökseen, että henkilöstö ei täytä vaatimuksia, työllistymistä ei synny.

Tulot

Fix Price -kauppa saa erilaisia arvosteluja. On vaikea sanoa, kuinka tunnollinen työnantaja on. Ansioista työntekijöillä on sekä väitteitä että myönteisiä mielipiteitä. Mistä on kyse?

Ensinnäkin on tulot. Ja se miellyttää. Monet sanovat, että yrityksessä on "valkoisia" tuloja. Se maksetaan usein myöhässä, mutta työnantaja todella maksaa.

Toiseksi, itse palkka ei ole liian korkea. Työnhakijoita huijataan heidän palkastaan. Mutta "harmaat" tulot miellyttää.

Kolmanneksi, palkankorotuksia on lähes mahdoton saavuttaa. Ja alhaisesta palkasta johtuen, kuten jo mainittiin, kaikki lomarahat ja muut maksut jäävät pieniksi.

Kohteellinen

Mutta työ "Fix Price" -palvelussa saa positiivista palautetta työntekijöiltä tiimille. Hän on todella ystävällinen. Jotkut eivät ole ystävällisimpiä persoonallisuuksia, mutta niitä on vähän.

Periaatteessa kaikki työntekijät ovat tiivis ja yhtenäinen tiimi. He ovat aina valmiita vaihtamaan tai auttamaan. Ja kommunikointi ylipäätään on mukavaa työssä. Ei kilpailua tai kilpailua.

Tulokset

Mitä johtopäätöksiä kaikesta yllä olevasta voidaan tehdä? Fix Price (on suositeltavaa määrittää organisaation osoitteet jokaisessa kaupungissa erikseen) - tämä on yleisin työnantaja, joka ei erotu millään tavalla. Usein joillain paikkakunnilla yritys löytyy työnantajien mustilta listoilta. Kaikki tämä johtuu niistä negatiivisista vivahteista, jotka on jo kuvattu aiemmin.

Itse asiassa, tässä kaupassa työskentely vaatii kestävyyttä stressille. Vain silloin on mahdollista rakentaa uraasi täällä. Voit saada työpaikan täältä, mutta uran kasvun ja kehitysnäkymien puutteen odotuksella.

Fix Pricen pääkonttori sijaitsee osoitteessa: Moskova, First Botkinsky Prospekt, 7/1. Juuri tässä on suositeltavaa hakea jonkinlaisia globaaleja vaatimuksia. Yleisesti ottaen Fix Price on yleisin työnantaja plusineen ja miinuksineen.