Sairasloman oikean laskennan kyvyn tärkeydestä

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Oudosta kyllä, mutta kirjanpitäjän työtä voi jossain määrin kutsua myös kausiluonteiseksi. Kesällä ihmiset yleensä lomailevat ja nauttivat auringosta ainakin hieman huolettomasti. Kirjanpitäjän on tehtävä laskelma ja laadittava asiakirjat etukäteen lomarahaa varten. Ja talvella työntekijät alkavat sairastua, mikä lisää "kirjanpitäjän" suorittaman työn määrää (sinun on tarkistettava toimitetut sairauslomatodistukset ja laadittava sairauslomalaskenta maksua varten). Hyvälle asiantuntijalle tämä ei ole vaikeaa. Niiden, jotka ymmärtävät vain kirjanpidon korkeudet, tulisi ymmärtää selvästi toimintojen järjestys.

Ennen kuin alat laskea sairauslomaa, sinun on tehtävä seuraava:

1. Varmista, että se vastaa hyväksyttyä lomaketta ja että se on täytetty oikein. Sosiaalivakuutuskassa kuitenkin osoittaa varoja työkyvyttömyystodistusten maksamiseen, eikä se salli törkeitä rikkomuksia (jos niitä tapahtuu, yrityksen on korvattava kustannukset omista varoistaan). Virheellinen sairausloman laskelma jää kirjanpitäjälle "miinukseksi" työnantajan silmissä.
2. Josasiakirja on kunnossa, kannattaa kiinnittää huomiota siihen, onko syitä alentaa työntekijälle kuuluvien etuuksien määrää (ne on selvästi säädetty vuoden 2006 lain nro 255 §:ssä 8).
3. On selvitettävä, missä määrin yritys suunnittelee korvaavansa työntekijälle tilapäisestä työkyvyttömyydestä. Kuten tiedät, kukaan ei rajoita enimmäisrajaa. Yrityksen johtaja voi antaa määräyksen kokonaismäärän korottamiseksi yhtiön omien varojen kustannuksella. Tosin joudut maksamaan lisämaksuja sairaus-, sosiaali- ja eläkevakuutuksista.

Onko kaikki selvää? Nyt sinut voidaan viedä suoraan sairauslomalaskentaan.

Laskennolla on huomioitava, että vain työpäivät maksetaan. Viikonloput ja pyhäpäivät eivät ole maksullisia! Sairauslomakorvauksen laskeminen ei ole vaikeaa, mutta se on tehtävä oikein ja ajallaan (jotta ei aiheudu ongelmia yritykselle). Yksi väärin ja ajoissa laskettu sairausloma voi johtaa ei-toivotuimpiin seurauksiin. Sosiaalivakuutus ja verovirasto tekevät jatkuvasti määräaikaistarkastuksia tällaisten tapausten tunnistamiseksi. Palkanlaskennan kirjanpitäjän tulee hallita laskentamenetelmää hyvin ja pystyä panemaan käytäntöön kaikki hallituksen tätä asiaa koskevat lait ja asetukset.

Lisäksi laskentaan tarvitset ehdottomasti työntekijän kahden edellisen vuoden keskiansiot.

Suoritetaan laskelmaSairausloman keskiansiot, sinun on otettava huomioon kaikki teolliset ja ei-tuotannolliset bonukset sekä piirikertoimet (jos sellaisia on). V altio on asettanut keskiansiolle enimmäistason, jota on noudatettava. Vuosi vuodelta tämä taso nousee jatkuvasti (vuonna 2012 se oli 512 tuhatta ruplaa).

Nyt ovat jäljellä vain mekaaniset laskelmat. Otamme kansalaisen kahden viime vuoden aj alta ansaitsemat summat, laskemme ne yhteen ja jaamme sitten päivien lukumäärällä (kalenteri). Saamme keskitulot yhdessä päivässä. Sen ei pitäisi olla suurempi kuin maan keskimääräinen päiväpalkka. Jos henkilö työskentelee yrityksessä äskettäin, hän voi toimittaa todistuksen edellisen työpaikan tuloista. Sitten sinun on otettava huomioon työntekijän vakuutuskokemus. Laki määrää, että 100 %:n maksu maksetaan kansalaisille, jotka ovat olleet vakuutettuja vähintään 8 vuotta. Jos vakuutuskausi on 5-8 vuotta, maksetaan 80 % erääntyneestä määrästä. Alle 5 vuotta vakuutetut työntekijät voivat vaatia vain 60 % palkasta. No, ne, joilla on vähimmäispalvelusaika (6 kuukautta tai vähemmän) tai palkka alle vahvistetun vähimmäispalkan (SMIC), voivat luottaa vain samaan vähimmäispalkkaan. Kun kaikki on korkoineen selvää, jää vain kertoa keskimääräinen päiväansiot sairauspäivien määrällä. Laskelma voidaan katsoa suoritetuksi!