2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26
Rekrytointitarpeen kohtaavat usein ihmiset, joilla ei ole erityistä HR-alan koulutusta, ja kysymys haastattelun suorittamisesta tulee heille tärkeimmäksi. Ennen kuin päätät haastattelun suorittamisesta, sinun tulee tutustua olemassa oleviin haastattelutyyppeihin: brittiläiseen, saksalaiseen, amerikkalais- ja kiinalaiseen haastatteluun. Nämä tekniikat keskittyvät hakijan ammattitaidon eri puoliin, mutta useammin rekrytoijat yhdistävät mieluummin kaikkien neljän ominaisuudet.
Päätettyään haastattelun toteuttamisesta haastattelijan on päätettävä asiantuntijan valintakriteerit tiettyyn paikkaan, mukautettava työnkuvaa aiemman kokemuksen perusteella, valittava ja tehtävä muistiinpanoja kiinnostuneiden hakijoiden CV:hen. että haastattelun aikana he eivät unohda selventää tärkeitä yksityiskohtia. On parempi miettiä haastattelun kysymykset etukäteen ja laatia luettelo, koska todennäköisesti haastattelu suoritetaan useiden hakijoiden kanssa, joten sinun on oltava varma, ettei mitään tapahdujäi väliin. Itse haastattelu on jaettu kolmeen vaiheeseen: yhteydenotto, tiedon hankkiminen ja haastattelun loppuun saattaminen. Psykologien mukaan haastattelun suorittajan päätös riippuu suurelta osin tapaamisen ensimmäisten minuuttien aikana syntyvästä ensivaikutelmasta, mutta se ei aina ole oikea. Siksi haastattelun alussa, ennen kuin siirryt haastattelun pääosaan, on suositeltavaa viettää aikaa ystävällisen, kutsuvan ilmapiirin luomiseen. Haastattelun tiedotusvaihe, ajallisesti pisin, tähtää kokemuksen ja taitojen lisäksi tietoa hakijan psykologisista ominaisuuksista, esimerkiksi hänen kommunikaatiotaidoistaan, elämänasennosta - aktiivinen tai passiivinen, temperamentti.. Haastattelussa kysytään kolmea päätyyppiä: elämäkerta, tilannekohtainen, kriteeri. Ansioluettelossa pyydetään tietoja asiatiedoista - missä henkilö opiskeli, mitä kokemusta ja taitoja hänellä on; kriteerikysymyksillä pyritään selvittämään, kuinka ehdokas täyttää tietyn tehtävän kriteerit; vastaukset tilannekysymyksiin antavat käsityksen ihmisen mahdollisesta käyttäytymisestä erilaisten ongelmien sattuessa.
Jokainen haastattelija valitsee haastattelun suorittamisen ja kysyttävät kysymykset. Yleisiä ohjeita on kuitenkin olemassa. Avoimet kysymykset tulee esittää ilman kehotteita. Suljetut kysymykset ovat hyviä selventämään tietoa. Kun puhut ehdokkaan kanssa työkokemuksesta,selvittää hänen taitojensa ja tietojensa merkityksen avoimen työpaikan kriteerien kann alta. Samalla on muistettava, että tiedot ja taidot ovat vain puolet menestyksestä - sinun on tiedettävä, mikä ihmistä ohjaa, joten sinun tulee ehdottomasti kysyä motivaatioluonteisia kysymyksiä. Kiinnitä haastattelun aikana huomiota eleisiin, ilmeisiin - kehonkieleen, tämä voi antaa jonkinlaisen käsityksen ehdokkaan psykologisista ominaisuuksista ja jopa siitä, kuinka vilpitön keskustelukumppanisi on.
Haastattelun lopussa voit kertoa avoimesta paikasta tarkemmin, kun olet antanut ehdokkaalle mahdollisuuden esittää häntä kiinnostavia kysymyksiä. Voit siis selvittää, kuinka valmistautunut henkilö on haastatteluun, onko hän kerännyt tietoa yrityksestä ja tehtävästä, ja siten kuinka paljon hän on kiinnostunut tästä tehtävästä, toisa alta osoitat avoimuuttasi. On hyvä muistaa, että haastattelulla voi olla kaksi tarkoitusta: arvioida, kuinka sopiva hakija sopii sinulle, tai näin myös tapahtuu, vakuuttaa hakija siitä, että tämä tehtävä on juuri se, mitä hän tarvitsee. Siksi haastattelun suorittaminen - käyttäytymisstrategian valinta voi riippua myös siitä, tarvitsetko tietyn ehdokkaan vai valitsetko vain parhaan.
Lue lisää osoitteessa Fin-az.ru.
Suositeltava:
Kuinka puhdistaa luottohistoriasi Venäjällä? Missä ja kuinka kauan luottohistoriaa säilytetään?
Lainaa ei ole helppoa saada rikollisille asiakkaille. Parantaaksesi mahdollisuuksiasi saada lainaa, sinun on etsittävä vaihtoehtoja luottohistoriasi parantamiseksi. Voit tyhjentää luottohistoriasi 1-3 kuukauden sisällä. Tämä voidaan tehdä useilla tavoilla
Kuinka jakaa lentolehtisiä tehokkaasti?
Estelehtien jakaminen ei ole helppoa, jo pelkästään siksi, että osa kampanjoista tapahtuu kadulla, jossa voit jäätyä, kastua tai palaa auringossa vuodenajasta riippuen. Ammattimaiset mainostoimistot toimittavat promoottorilleen yleensä yritysvaatteita, jotka, kuten hyvin hoidettu ulkonäkö, hymy ja osaava puhe, edistävät positiivisen kuvan luomista
Kuinka tulla rikkaammaksi? Kuinka tulla menestyvämmäksi ja rikkaammaksi? Kuinka rikkaat rikastuivat: mikä on menestyneiden ihmisten salaisuus
Asenteesta elämään ja työhön nykyaikaisessa oligarkkimaailmassa voidaan tehdä monia erittäin mielenkiintoisia johtopäätöksiä. Sinun ei kuitenkaan pidä jäädä jumiin siitä, kuinka tulla rikkaammaksi, koska jokaiselle ihmiselle tämä ongelma ratkeaa omalla tavallaan. Jumala suokoon sinulle niin paljon rahaa, ettet tunne niiden merkitystä, lakkaa tekemästä pikkulaskuja, koska silloin voit tuntea olosi onnelliseksi
Rosneft-kanta-asiakaskortti: kuinka saada, kuinka saada selville, kuinka monta pistettä?
Tästä artikkelista löydät viimeisimmät tiedot Rosneftista. Tämän organisaation kanta-asiakaskortti antaa sinun kerätä pisteitä ja käyttää niitä suurella hyödyllä itsellesi. Lue lisää pisteiden tarkastelemisesta
Kuinka haastatella myyntipäällikköä? Kysymykset ja vastaukset
Tässä artikkelissa kerromme, kuinka voit läpäistä myyntipäällikön haastattelun. Selvitetään, mitä kysymyksiä potentiaalinen työntekijä voi kohdata
