Decathlon: arvostelut työstä ja tuotteista

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Arvostelut Decathlonista kiinnostavat kaikkia mahdollisia työntekijöitä, jotka haluavat aloittaa työnsä tässä yrityksessä. Tämä on suosittu ranskalainen yritys, joka on erikoistunut urheiluvälineiden tuotantoon, kehittämiseen ja vähittäismyyntiin yli 70 urheilulajille. Yhtiö omistaa samannimisen tavaramerkin sekä noin kolmekymmentä muuta tuotemerkkiä, jotka vastaavat tietyistä urheilulajeista. Erityisesti mailaurheilu, pyöräily, hevosurheilu, kuntoilu, kalastus, suunnistus, lentopallo, golf, jalkapallo, kävely, uinti, rullaluistelu, kiipeily, kamppailulajit, metsästys, surffaus, soutu, murtomaahiihto, rugby, koripallo, purjehdus.

Tietoja yrityksestä

Arvostelut Decathlonista ovat hyvin erilaisia. Aloitetaan siitä, että tämä on tunnettu yritys, jonka perusti vuonna 1976 Michel Leclerc, joka avasi ensimmäisen urheiluvälinesupermarketin Lillen lähellä. Hänen konseptinsa oli sijoittaa saman katon alle laadultaan ja hinn altaan parhaat tuotteet urheilijoille eri lajeista ja mistä tahansataso - ammattilaisista amatööreihin.

Ranskan ulkopuolella ensimmäinen myymälä avattiin tasan kymmenen vuotta myöhemmin. Tämän tuotemerkin myyntipiste ilmestyi Dortmundissa, Saksassa. Yritys tuli Espanjan markkinoille vuonna 1992 ja on toiminut Isossa-Britanniassa vuodesta 1999.

Samana vuonna Decathlon osti amerikkalaisen urheilukauppaketjun MVP Sportsin, joka tuli Yhdysv altain markkinoille. Yritys ei kuitenkaan kestänyt kilpailua ulkomailla, ja muutaman vuoden kuluttua se lopetti kehityksensä Amerikassa.

Yhtiön omistaa nyt Mullierin perhe. Toimitusjohtaja on Michel Aballea ja toimitusjohtaja Mathieu Leclerc.

Työ Venäjän alueella

Decathlon ilmestyi Venäjällä vuonna 2006. Tämän merkin ensimmäinen myymälä avattiin Moskovassa. Tällä hetkellä tämän merkin myyntipisteitä on jo 53 eri puolilla maata.

Vain Moskovassa on 16 myymälää. Yksi niistä sijaitsee osoitteessa Khodynsky Boulevard, 4.

Muihin liikkeisiin voi tutustua osoitteessa:

• Kirovogradskaya-katu, 13a.
• st. Svyatoozerskaya, 1A ja muut.

Pietarissa toimii viisi myymälää, kussakin kaksi - Ufassa, Krasnodarissa, Samarassa ja Nižni Novgorodissa, ja useissa kaupungeissa yksi myymälä. Decathlonin etuja Venäjän markkinoilla edustaa Oktoblu. Tämä on avoin osakeyhtiö, joka on sen tytäryhtiö.

On huomionarvoista, että ranskalainen valmistaja ei ainoastaan avaa myymälöitä muissa maissa, vaan myös kehittäätavaroiden luovutus omalla tuotemerkillä. Esimerkiksi Ukrainassa on tällä hetkellä tehdas, jossa valmistetaan kenkien päällisten aihioita, ja itse laskettelumonot ja sukset valmistetaan Jaroslavlissa.

Se on Decathlon-yhtiö, joka on nyt yksi Professional Football Leaguessa pelaavan Brjanskin Dynamon jalkapalloseuran pääsponsoreista

Hinnoitteluominaisuudet

Yhtiö vaatii, että se on valmis tarjoamaan asiakkailleen markkinoiden alhaisimpia hintoja. Tämä saavutetaan sillä, että Decathlon ei ole vain klassinen jälleenmyyjä, joka ostaa ensin irtotavarana ja sitten jälleenmyy tavaransa, vaan on myös harjoittanut omaa tuotantoaan ja tuotesuunnitteluaan 1980-luvulta lähtien. Yrityksen perustajat pyrkivät alun perin luomaan kilpailukykyisen hinnan, jotta urheiluvälineet olisivat enemmistön edullisia.

Decathlonissa tavaran matkalla kuluttajalle ketjussa onnistuttiin poistamaan kaksi välittäjää kerralla, mikä tekee tietystä positiosta halvempaa kuin muissa urheiluliikkeissä.

Laatu

Lisäksi yritys toteaa, että he kiinnittävät entistä enemmän huomiota tuotteiden laatuun, joka on yksi työn tärkeimmistä prioriteeteista. Kaikki tuotteet täyttävät turvallisuusvaatimukset, on testattu todellisissa olosuhteissa. Asiakkaalla on itsellään mahdollisuus arvioida tuotteen laatu, jos se saa alle kaksi tähteä viidestä mahdollisesta, sen valmistus lopetetaan välittömästi, se poistetaan myynnistä kaikissa maissa, joissayrityksen edustustot ovat auki.

Tavalliset sähköpostit tarjoavat asiakkaille tuotteita, joilla on vähintään kolme tähteä. Ja jos joku asiakkaista havaitsee vian, he vaihtavat sen hymyillen tai palauttavat tuotteen täyden hinnan. Jos tuotteen kanssa ilmenee ongelmia, Decathlonin edustajat ottavat yhteyttä kuluttajaan selvittääkseen kaikki yksityiskohdat ja yksityiskohdat.

Arvot

Kuten useimmat suuret yritykset, Decathlonilla on missio ja arvot. Erityisesti yhtiö on sitoutunut edistämään henkilöstön säännöllistä ja kestävää kehitystä. He tarjoavat omia tuotemerkkejään markkinoilla käyttämällä erilaisia myyntimuotoja. Kaiken tämän ansiosta yhtiöstä tulee vastuullinen osallistuja niiden alueiden sosiaaliseen ja taloudelliseen elämään, joilla verkostoyritykset ovat edustettuina. Tavoitteena on luoda kestävää arvoa asiakkaille, työntekijöille, yhteistyökumppaneille ja kaikille osakkeenomistajille.

Yhtiö harjoittaa hyväntekeväisyys- ja yhteiskunnallista toimintaa, jota varten sillä on oma säätiö.

Kaikki maat, joissa tämä yritys toimii, ovat kehittäneet vahvan yrityskulttuurin, joka perustuu useisiin tärkeisiin arvoihin. Tämä on vastuuta ja energiaa.

Jokainen työntekijä tietää, että vastuullisuus tarkoittaa kykyä toimia ja tehdä itsenäisesti päätöksiä, jotka voidaan toteuttaa lyhyessä ajassa. Työntekijät voivat ymmärtää näiden päätösten tärkeyden suhteessa asiakkaisiin ja itse tiimiin.

Energia- Toinen menestyksen osatekijä. Intensiivinen toiminta, eloisuus, voima - nämä ovat periaatteita, jotka ohjaavat työntekijöitä. Näin kaikki työntekijät poikkeuksetta voivat saavuttaa tuloksia, sillä positiivinen asenne ja energia ovat heidän elämässään etusijalla. Nämä ovat aidosti harrastajia, jotka arvostavat korkeasti luovuutta ja innovaatioita, pyrkivät kehitykseen ja edistymiseen.

Kumppanuusohjelma

Monet Decathlonin asiakkaat houkuttelevat kehitettyä kumppaniohjelmaa, jonka avulla he voivat todella säästää rahaa. Hänellä on suuri joukko kiistattomia etuja.

Asiakkaita pyydetään ansaitsemaan prosenttiosuus jokaisesta maksetusta tilauksesta, he voivat tutustua uusiin tuotteisiin säännöllisesti päivittyvien bannerien sekä urheiluaiheeseen omistettujen linkkien ansiosta.

On bonuksia – nämä ovat yksilöllisiä korotettuja hintoja niille, jotka saavuttavat erinomaisia tuloksia.

Kaikissa kysymyksissä asiakas voi aina ottaa yhteyttä tukipalveluun, joka on valmis ratkaisemaan monimutkaisimman ongelman. Lähes kaikilla tuotteilla on kahden vuoden takuu ja 365 päivän palautusoikeus.

Tuotteet

Ostajien tulee kiinnittää huomiota tuotearvosteluihin Decathlonissa. Voit usein löytää mielipiteen, että jopa 90 prosenttia tämän kaupan tuotteista on erittäin edullisia, mutta täysin merkityksettömiä.

Talvimallistossa on laaja valikoima kenkiä. Arvostelujen perusteella saappaat sisäänDecathlon kiinnostaa monia. Esimerkiksi talvivaellukseen tarkoitettuja lasten saappaita löytyy vain puolellatoista tuhannella ruplasta. Miesten hinta alkaa kahdesta tuhannesta ruplasta per pari. Lisäksi tässä segmentissä on melko suuri valikoima sekä kokoja että malleja. Käyttäjäarviot - vähintään neljä tähteä viidestä mahdollisesta. Decathlonin lastenvaatteita ja kenkiä koskevissa arvosteluissa vanhemmat korostavat aina, että on mistä valita.

Myynyt kalliimpia kenkiä, jotka ennen kaikkea=suunniteltu ammatti- ja puoliammattiurheilijoille. Esimerkiksi off-road-saappaat ja vaellus vuoristoisessa epätasaisessa maastossa maksavat kymmenen tuhatta ruplaa. Asiakkaat Decathlon-kenkäarvosteluissa sanovat, että nämä ovat turvallisia ja mukavia saappaita, jotka ovat ihanteellisia liikkumiseen epätasaisessa vuoristoisessa maastossa. Niissä on vahva ote, tarkka tuki, vedenpitävä. Tehokas kosteuden ja haihtumien poistaminen - vuori iholta. Päällinen on 60% naudan nahkaa, loput polyesteriä ja butadieenikumia. Pohja - 60% butadieenikumia, loput - vinyyliasetaattia ja eteenin kopolymeeriä.

Arvostelujen mukaan Decathlonista saa kenkiä hyvin pienellä rahalla. Esimerkiksi kolmetuhatta ruplaa on naismalli retkeilyyn missä tahansa epätasaisessa maastossa talvella.

On suositeltavaa pitää lämpimänä kylmässä merkkitakilla. Arvostelujen mukaan Decathlon tarjoaa laajan valikoiman päällysvaatteita säähän ja vuodenaikaan. Lasten alennusVoit ostaa hiihtotakin vain tuhannella ruplasta. Tämän luokan kallein vaihtoehto on miesten freeride-hiihtotakki, joka maksaa sinulle 17 tuhatta ruplaa. Tämä on ammattimainen päällysvaate urheilijoille, jotka voivat käyttää niitä ympäri vuoden.

Perinteisesti kaupat tarjoavat laajan valikoiman urheilujuoksukenkiä. Arvostelujen mukaan Decathlonin lenkkarit ovat korkealaatuisia ja suhteellisen pienellä rahalla. Esimerkiksi miesten tenniskengät voi ostaa tänään alennuksella vain 800 ruplalla.

Ammattilaisille suunnatuista tarjouksista kannattaa korostaa miesten juoksukengät 11 tuhannella ruplalla.

Ura

Pelkästään yhtiön Venäjän edustusto työllistää nykyään lähes kolme tuhatta työntekijää, joista suurin osa on todella intohimoinen urheiluun ammatti- tai amatööritasolla. Joka päivä ne tekevät urheilusta entistä helpomman useimmille ostajille.

Yrityksessä tällä hetkellä avoinna olevista työpaikoista on syytä nostaa esiin kaupan alan johtajan, logistiikka-asiantuntijan ja myyntiosastopäällikön tehtävät.

Esimerkiksi logistiikkaasiantuntija voi luottaa neljänkymmenen tuhannen ruplan palkkaan ennen tuloveron vähennystä. Hänelle tarjotaan kokoaikatyö joustavalla aikataululla, mutta työkokemusta ei vaadita. Hakij alta edellytetään korkeakoulutusta toimitusketjun hallinnassa tai logistiikassa sekä vastuullisuutta, energiaa ja stressinsietokykyä.

Vastaavasisältää vuorovaikutuksen varaston kanssa, tavaravirtojen organisoimista myymälässä, varaston hallintaa ja toimittamista, tavaroiden lajittelua ja vastaanottamista, työskentelyä taloudellisten indikaattoreiden kanssa, vuorovaikutusta asiakkaiden kanssa, varaston.

Työehdot ovat seuraavat: kuukausibonus jopa 20 % myynnistä, 40 tunnin työviikko, urheilukorvaus, 20 % alennus Decathlon-tuotteista, virallinen työsuhde, lisäsairausvakuutus, nuori ja luova tiimi, koulutus erilaisissa ammatillisen kehittymisen koulutuksissa, mahdollisuus tulla osakkeenomistajaksi ensimmäisen työpäivän jälkeen.

Kaupan toimialan johtaja voi luottaa 40 000 ruplan kuukausipalkkaan. Hänellä on uranäkymät (mahdollisuus nousta myymäläjohtajaksi kahdessa vuodessa), oma mentorointi- ja koulutusjärjestelmä. On tarpeen työskennellä ostajien kanssa, toteuttaa ja laatia kauppapolitiikka, luoda urheiluyhteisö. Muita hakijalle asetettuja vaatimuksia ovat: urheiluvälinevalikoiman valinta, taloudellisten indikaattoreiden saavuttaminen ja suunnittelu, urheiluvälineiden myynti, joukkueen hallinta.

Työntekijäkokemus

Työntekijät huomauttavat Decathlonista antamassaan palautteessa monia myönteisiä asioita. Pidän erityisesti ystävällisestä henkilökunnasta, joustavasta työaikataulusta.

Yrityksellä on alkutasolla hyvin harkittu henkilöstön integrointijärjestelmä. Työntekijöiden mukaanDecathlonilla on monia lisäetuja, jotka odottavat heitä töissä lapsen syntymän taloudellisesta avusta tavaroiden ostokorvauksiin. Henkilökunnalla on myös mahdollisuus osallistua yritystapahtumiin ja urheiluun. Decathlonin työarvioissa he huomauttavat erikseen erittäin uskollisen asenteen kassojen kassalla tekemiin virheisiin. Varsinkaan aluksi ei oteta käyttöön ankaria sakkoja.

Negatiivinen

Samaan aikaan on todettava, että Decathlonista on paljon negatiivisia arvioita työntekijöiltä. Monet ovat pettyneitä, kun he odottavat työskennellessään työpaikkaa hakeessaan työskennellessään Euroopan tason yrityksessä. Itse asiassa Decathlonilla on kaikki samat ongelmat kuin useimmilla muilla kotimarkkinoilla toimivilla yksityisillä yrityksillä. Johto pyrkii kaikin mahdollisin tavoin jättämään alaistensa päälle mahdollisimman paljon työtä, mutta pyrkii olemaan maksamatta ylimääräistä ylityötä.

Decathlonin palautteessa työntekijät huomauttavat, että palkankorotusjärjestelmä on täysin läpinäkymätön. Periaatteessa vain johtoa lähellä olevat työntekijät joutuvat luottamaan korvauksiin. Henkilöresurssit ovat aliarvostettuja. Itse järjestelmä on rakennettu siten, että nuoret ja kokemattomat työntekijät ovat vain vakuuttuneita tiimihengestä, joka kannustaa heitä työskentelemään kolmelle tai neljälle, kun taas muut eivät tee käytännössä mitään.

Arvostelut Decathlonista korostavat myyntiosaston erittäin suurta vaihtuvuutta, koska monet eivät yksinkertaisesti pidä sellaisesta aikataulusta ja asenteesta itseään kohtaankestää.