Milloin tehdään poikkeuksellinen henkilöstön työsuojelua koskeva tietokoe?

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Venäjän federaation lainsäädännön mukaisesti työnantajien on tarkistettava työntekijöidensä tietämys työsuojelun alalla. Tässä tapauksessa tämä tapahtuma voi olla säännöllinen tai poikkeuksellinen. Mikä on molempien tarkistustyyppien erityispiirteet? Milloin asiaankuuluvat menettelyt tulisi suorittaa?

Henkilökunnan tietämyksen tarkistaminen: sovellettava laki

Pääasiallinen oikeuslähde, joka määrää, milloin ylimääräinen henkilöstön tietämyksen tarkastus suoritetaan ja säätelee monia muita tärkeitä henkilöstökysymyksiä, on työ- ja sosiaaliministeriön ja sosiaaliministeriön hyväksymä päätös nro 1/29. Venäjän federaation koulutus 13.01.2003. Tällä säädöksellä hyväksyttiin menettely venäläisten yritysten työntekijöiden kouluttamiseksi työsuojelun alalla. Kysymys - kun henkilöstön tietämyksen ylimääräinen tarkastus suoritetaan, on yksi HR-asiantuntijoiden työn näkökohdista tähän suuntaan. Ennen kuin tarkastelemme sitä yksityiskohtaisesti, tarkastelkaamme yleistälain normit, jotka määräävät kuinka yritys-työnantajan tulee rakentaa koulutusjärjestelmä sekä testata työntekijöiden pätevyyttä työsuojelun alalla.

Työturvallisuustiedon koejärjestelmä: vivahteita

Venäjän federaation lainsäädännössä työsuojelulla tarkoitetaan työnantajayrityksen pätevien asiantuntijoiden systemaattista työtä, jolla pyritään varmistamaan työntekijöiden turvallisuus ja terveys heidän työssään. Tämä työ voi sisältää toimintoja, jotka voidaan luokitella: sosioekonominen, organisatorinen, tekninen, hygienia, hygieeninen, parantava, enn altaehkäisevä, kuntoutus.

Henkilökunnan tietämyksen organisoinnin ja testauksen tulee olla pakollista kaikkien venäläisten organisaatioiden työntekijöille riippumatta yrityksen virallisesta oikeudellisesta asemasta ja omistusmuodosta. Yrityksen johtaja on myös velvollinen opiskelemaan ja vahvistamaan tietonsa. Yritykseen tulevien uusien työntekijöiden tulee myös käydä läpi tarvittavat tiedotukset ja koulutus erilaisista työsuojeluasioista.

Asetuksessa nro 1/29 säädetään 2 menettelystä asiantuntijoiden pätevyyden tarkistamiseksi: säännöllinen ja ylimääräinen. Ensimmäinen tarkastustyyppi on suoritettava vähintään kerran 3 vuodessa. Henkilöstön ylimääräinen tietokoe työsuojeluasioissa puolestaan tulisi suorittaa:

-sen jälkeen, kun työsuojeluvaatimuksia vahvistaviin säädöksiin on tullut uusia säännöksiä tai kun niihin on tehty muutoksia;

- uusien laitteiden käytön aloittamisen jälkeen yrityksessä sekä tiettyjen tuotantoprosessien muutosten tekemisen jälkeen, minkä seurauksena työntekijöiden turvalliseen työskentelyyn voidaan tarvita lisätietoa;

- työsuojeluviraston ja muiden toimiv altaisten v altion ja kuntien viranomaisten edustajien pyynnöstä;

- onnettomuuksien ja vaaratilanteiden jälkeen;

- paljastaessaan työntekijöiden toistuvasti tekemistä työsuojelusääntöjen rikkomuksista;

- jos henkilön työelämä katkeaa hänen asemassaan yli 1 vuoden ajan.

Työsuojelualan tietämyksen tarkastaminen perustuu siihen, että työntekijä on erikoiskoulutuksessa. Harkitse sen ominaisuuksia tarkemmin.

Työsuojelukoulutus

Henkilöstön tietojen ylimääräisen tarkastuksen suorittamismenettely määräytyy sen perusteella, että yrityksen työntekijät ovat hankkineet asianomaisen tiedon osallistuessaan 40 tunnin koulutusohjelmaan työpaikkansa ulkopuolella. Tämän koulutuksen voi tarjota yritys itse tai ulkopuolinen oppilaitos.

Osaavat ohjelmat muodostetaan Venäjän työ- ja sosiaaliturvaministeriön hyväksymien vakiomääräysten perusteella. On huomattava, että tämä osasto on hyväksynyt seuraavat standardit:

-yritysten johtajat, heidän sijaiset;

- luonnollisen henkilön asemassa olevat työnantajat;

- johtajat ja asiantuntijat, jotka vastaavat yrityksen työn organisoinnista, johtamisesta ja organisoinnista, harjoituksen valvonnasta, tarvittavasta teknisestä valvonnasta;

- työnantajayhtiön perustamissa työsuojelupalveluissa työskentelevät ammattilaiset;

- työsuojelutoimikuntien edustajat;

- v altuutetut henkilöt ammattiliitoista ja muista työntekijöiden etuja edustavista rakenteista;

- työsuojeluasioissa toimiv altaisten viranomaisten edustajat;

- sellaisten organisaatioiden opetushenkilöstö, jotka opettavat perus-, toisen asteen, korkea-asteen ja lisäkoulutuksen ohjelmia, jotka liittyvät työsuojelukysymyksiin liittyviin tieteenaloihin;

- työsuojeluasioissa tiedontarkastuksia tekevien toimikuntien edustajat;

- erilaisten työturvallisuusasioita käsittelevien sekaryhmien edustajia.

tai toimiv altaiset viranomaiset.

Erilaisten työturvallisuussuhteiden aiheiden kehittämiä koulutusohjelmia tulisi koordinoidalailla säädetyt mekanismit. Siten koulutusorganisaatiot koordinoivat työsuunnitelmia viranomaisten kanssa. Päällikkö hyväksyy ne ohjelmat, joiden koulutusta järjestetään yhdessä organisaatiossa.

Opetusmuoto

Suora koulutus hyväksyttyjen ohjelmien mukaisesti toteutetaan henkilökohtaisesti päivällä tai illalla luentojen, seminaarien ja erilaisten bisnespelien muodossa. Koulutuksen aikana voidaan käyttää tiettyjä itsenäisen työn organisointimenetelmiä, joissa voidaan käyttää esimerkiksi erityisiä tietokoneohjelmia. On myös mahdollista käyttää etäopiskelumenetelmiä, jos mahdollista ja se on optimaalista ohjelmien sisällön hallitsemisen kann alta.

Ensimmäinen pätevyyskoe

Kun suoritetaan poikkeuksellinen työsuojelua koskevien tietojen koe, jonka henkilö on saanut osana tässä muodossa olevaa koulutusta, tiedämme jo. Mutta milloin on ensimmäinen säännöllinen toiminta?

Monissa tapauksissa tämä tarkastus suoritetaan välittömästi sen jälkeen, kun harjoittelijat ovat suorittaneet asianomaisten ohjelmien kurssit. Yleensä tätä tarkoitusta varten työnantajayhtiön johto antaa erityismääräyksen, jonka mukaan muodostetaan erityinen toimikunta, joka vastaa kyseisen tarkastuksen suorittamisesta. Sen tulee sisältää vähintään 3 asiantuntijaa, jotka ovat käyneet erityiskoulutuksen ohjelmissa, jotka on mukautettu vastaavien toimikuntien edustajille.

Lisäksi vastaavia rakenteita voidaan muodostaa myös suoraan koulutusorganisaatioihin. Heihin tulisi kuulua johtajia, opettajia ja joissakin tapauksissa työsuojelukysymyksiä käsittelevien toimiv altaisten viranomaisten edustajia. Voidaan todeta, että koulutusorganisaatiot testaavat asiantuntijoiden tietämystä vain, jos he ovat koulutettuja asiaankuuluvissa rakenteissa. Jos tarkistus onnistuu, henkilö saa todistuksen siitä, että hänellä on tarvittavat tiedot.

Nyt siis tiedämme miten työsuojeluohjelmia koskeva koulutus toteutetaan sekä milloin tehdään ylimääräinen henkilöstön tietämyksen tarkastus tällä alueella. Kyseiselle menettelylle on ominaista useita vivahteita. Harkitse niitä.

Tietotesti: vivahteita

Asetus nro 1/29 säätelee myös tapaa, jolla asiaankuuluva tarkastus suoritetaan. Joten tässä normatiivisessa säädöksessä sanotaan, että työntekijöiden työsuojelun teoreettiset tiedot tulisi tarkistaa suoraan heidän esimiestensä toimesta. Samalla määräytyy asiaankuuluvan tiedon määrä sääntöjen määräysten sekä ohjeiden perusteella, joihin työntekijän on tutustuttava aloittaakseen työskentelyn tehtävässään. Joissain tapauksissa tiedon määrää lisäävät työsuojelun lisävaatimukset, jotka yrityksen työntekijän oletetaan opiskelevan ennen työhön ryhtymistä.

Tapahtuman aikashekit

Kyseinen toimenpide suoritetaan pääsääntöisesti aukioloaikojen ulkopuolella. Tämä on optimaalista yrityksen moitteettoman toiminnan varmistamisen kann alta: kun henkilöstön tietämyksen ylimääräinen tarkastus suoritetaan, organisaation toimittamien tavaroiden tai palvelujen kuluttajan ei pitäisi olla kiinnostunut. Hän tulee yritykseen ostamaan oikean tuotteen tai palvelun, eivätkä hetket, jotka liittyvät yrityksen henkilöstöasioiden päätökseen, ole hänelle olennaisia.

Testitulosten muodostuminen

Olemme siis pohtineet, milloin tehdään poikkeuksellinen henkilöstön työsuojelua koskeva tietokoe. Tärkeä näkökohta tämän menettelyn täytäntöönpanossa on sen tulosten vahvistaminen. Asetuksen nro 1/29 mukaisesti kyseisen tarkastuksen tulokset kirjataan erityispöytäkirjaan, joka laaditaan tällä säädöksellä hyväksytyn menettelyn liitteen 1 muodossa. Jos työntekijä läpäisee asianmukaisen tarkastuksen, hänelle myönnetään erityinen todistus, jonka allekirjoittaa kyseisen menettelyn suorittavan toimikunnan puheenjohtaja. Tämä todistus on puolestaan laadittu päätöksellä nro 1/29 hyväksytyn menettelyn liitteen 2 muodossa.

Jos työntekijä ei läpäise koetta, hänen on kuukauden kuluessa yritettävä läpäistä se uudelleen.

Tietotesti: toimiala

Asetus nro 1/29 on liittov altion asetus, jonka lainkäyttöv alta koskee koko Venäjääyrityksille. On kuitenkin olemassa myös joukko toimialakohtaisia oikeuslähteitä, jotka säätelevät esimerkiksi henkilöstön sähköturvallisuuden tai lämmönjakeluyritysten toiminnan varmistamista koskevien tietojen ylimääräisen selvityksen tekemistä. Siten asiaankuuluvien menettelyjen täytäntöönpanoa sähköturvallisuuden alalla - kuluttajalaitteistojen käytön os alta - säätelevät Venäjän energiaministeriön määräyksellä nro 6 hyväksytyt säännöt, jotka hyväksyttiin 13.1.2003.

Tämä säädös sisältää erityisesti säännöksiä, jotka määrittelevät tarvittavan tietämyksen omaavien työntekijöiden koulutuksen sekä heidän ylimääräisten ja säännöllisten tarkastusten ajoituksen. Samanaikaisesti määritetty tilaus jakaa seuraavat tarkastukset kahteen lajikkeeseen:

- ensisijainen;

- itse asiassa tavallinen.

Henkilökunnan sähköturvallisuustietämyksen, joka viittaa ensisijaisiin tietoihin, testauksen järjestäminen ja suorittaminen tulee suorittaa, jos työntekijä tulee ensimmäistä kertaa asianomaisen talouden sektorin organisaatioon tai jos katkos asiantuntijan tietämyksen testaus on yli 3 vuotta.

Sähköasentajien pätevyyden seuraava testi pitäisi tehdä:

- jos henkilöstö, joka järjestää ja suorittaa sähköasennusten kunnossapitoon liittyviä töitä, suorittaa laitteiden korjauksia tai virheenkorjauksia tai jolla on v altuudet antaa tilauksia - 1 kerran vuodessa;

- jos hallinnollista ja teknistä työtä suorittava henkilöstö tarkastetaan tai suorittaa tehtäviä,työsuojeluun liittyen sekä sähköasennusten tarkastuksiin - 1 kerta 3 vuodessa;

Milloin sähköturvallisuushenkilöstön ylimääräinen tietotesti suoritetaan? Riippumatta siitä milloin tarkalleen suoritetaan seuraava tai muu edellinen sähköasennuksia käyttävien työntekijöiden tietämyksen tarkastus, on suoritettava poikkeuksellinen menettely:

- uusien tai muutettujen sääntöjen ja määräysten käyttöönoton jälkeen, joiden toimiv alta ulottuu kuluttajaan;

- kun asennetaan uutta infrastruktuuria tai tehdään muutoksia laitesuunnitelmiin - mutta tarkastuksen tarve tässä tapauksessa määräytyy teknisen johtajan lausunnon perusteella;

- kun asiantuntija määrätään toiseen työhön, jos hänen uudet tehtävänsä edellyttävät lisänormien opiskelua;

- jos työntekijät rikkovat työsuojelua koskevien määräysten määräyksiä;

- toimiv altaisten viranomaisten pyynnöstä;

- jos sähkölaitteiden toiminnassa esiintyviä tapauksia tai rikkomuksia tutkivat erityislautakunnat ovat tehneet johtopäätöksen;

- työntekijän tietämyksen nostamisen ylempään kategoriaan, kun testataan työsuojelua koskevia tietoja, kun asiantuntija saa epätyydyttävän arvosanan;

- jos hänen asemassaan olevan työntekijän työssä on ollut yli 6 kuukauden tauko.

Samalla sähkölaitteiden kunnosta vastaavan asiantuntijan tulee määrittää ylimääräisen tarkastuksen yhteydessä tarvittavien tietojen määrä. Se määrittää myös milloinkäyttäjän henkilökunnan asianmukaisia asennuksia koskevan tietämyksen ennakoimaton tarkastus. Mikäli tarkastus tehdään toimiv altaisten valvontaviranomaisten pyynnöstä sekä tapausten jälkeen, ei vastaava menettely peruuta määräaikaistarkastusta sovitun aikataulun mukaisesti. Lisäksi tämä menettely voidaan suorittaa v altion valvontarakenteiden muodostaman toimikunnan osallistuessa.

CV

Olemme siis tutkineet, milloin venäläisissä yrityksissä tehdään ylimääräinen työsuojeluvaatimusten tuntemustesti sekä seuraava vastaavan tyyppinen tapahtuma. Pääasiallinen näitä menettelyjä säätelevä liittov altion säädös on asetus nro 1/29.

Samaan aikaan on olemassa myös teollisuuden oikeuslähteitä - esimerkiksi sen selvittäminen, milloin tehdään sähköasennuksia hoitavan yrityksen kattilahuoneen henkilökunnan ylimääräinen tietokoe. Näissä määräyksissä voidaan myös määrätä säännöllisten tarkastusten toteuttamisesta. Samanaikaisesti asiaankuuluvien oikeuslähteiden säännökset eivät saa olla ristiriidassa liittov altion tasolla määriteltyjen kanssa.

Oletetaan, että asiantuntijoiden tarkastusten yhteydessä hankkimat tiedot hankkivat he erikoistuneissa koulutusorganisaatioissa. Työntekijöiden tarkastuksen onnistuminen todistetaan erillisillä asiakirjoilla.