H&M-ketjun myymälät: arvostelut. H&M: arvioita työntekijöistä, asiakkaista

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Haluatko työskennellä suuressa kansainvälisessä yrityksessä ja harkitset H&M-myymälää? Työntekijöiden arvostelut ovat paras tapa auttaa sinua päättämään, sopiiko tämä paikka sinulle. Tässä artikkelissa tarkastellaan työnantajien työntekijöille takaaman tässä yrityksessä työskentelyn hyviä ja huonoja puolia, avoimia työpaikkoja, kokemusta, jonka saat työskennellessään H&M:ssä. Tutkimme myös asiakkaiden arvioita vähittäismyyntipisteistä ymmärtääksemme, kuinka kysytty tämä kauppa on.

Pari sanaa H&M-verkostosta

Onko H&M:n vaatteille kysyntää? Tämä auttaa meitä ymmärtämään arvosteluja. H&M on myymälän nimi, joka on tuttu kaikille suurkaupungeissa asuville tai ostos- ja viihdekeskuksissa vieraileville. Tämän merkin liikkeissä myydään muodikkaita eurooppalaisia vaatteita, jotka vetoavat sekä muodikkaaseen moderniin nuoriin että klassista tai konservatiivista tyyliä arvostaviin. Mutta entä ne, jotka ovat tiskin toisella puolella tai luovuttavat avuliaita tavaroita sinulle kauppakeskuksessa? Onko hyvä olla asiakas, vaan H&M-verkoston työntekijä? Tästä puhumme alla.

Kenelle H&M sopii?

Verkoston työntekijöiden arviot ovat täsmälleen samat H&M-myymälän työnhakijan ominaisuuksien suhteen. Ennen kuin menet haastatteluun, varmista, että seuraavat asiat ovat sinulle tärkeitä. Ensinnäkin sinun on kyettävä lähestymään tuntematonta henkilöä ja puhumaan hänelle ystävällisesti. Kaikki eivät pysty tähän, joten jos sinulla on kommunikaatiovaikeuksia, et edes haastattelun onnistuneen läpäisyn jälkeen pysty työskentelemään aktiivisesti.

Lisäksi se ei rajoitu vieraan tervehtimiseen, vaan pitää pystyä tarjoamaan tuotetta, työskennellä vastalauseiden kanssa, vastata kysymyksiin, auttaa vaatteiden valinnassa. Älä pelkää, jos et tunne itseäsi suunnittelijaksi tai muotisuunnittelijaksi, se ei tarkoita mitään.

Ovatko viestintätaitosi kunnossa? Lue sitten H&M:llä työskentelyn eduista.

Arvostelut yritystyöskentelyn eduista

Sosiaalinen paketti. Jopa monet tunnetut venäläiset yritykset eivät voi ylpeillä tästä plussasta. Työntekijän antaminen palkalliselle sairauslomalle tai lomalle, vapaaehtoinen sairausvakuutus ja valkoisen palkan maksaminen ei ole niin kannattavaa kuin jos työntekijä olisi päivät ja yöt oikeutetulla paikallaan maksamaan kirjekuoressa. Mutta H&M:ssä ei ole ongelmia sosiaalisten takuiden kanssa.

Mielenkiintoinen kokemus, joka on hyödyllinen missä tahansa yrityksessä. Minne tahansa menetkin töihin H&M:n jälkeen, työntekijöiden palaute osoittaa, että tästä yhtiöstä saatu kokemus on erittäin hyödyllinen. Loppujen lopuksi työssä oppii olemaan todella monipuolinensamaan aikaan kassalla, kauppapaikalla ja sovitussalissa sekä tavaran toimituspaikalla. Tämän taidon avulla voit sopeutua mihin tahansa työpaikkaan, olla moniajo ja vaihtaa nopeasti yhdestä asiasta toiseen.

Mahdollisuus urakasvuun. Monet työntekijät puhuvat tästä edusta, ja se tapahtuu. Palaamme kuitenkin tähän kohtaan hieman pidemmälle, koska arvostelujen mukaan se on kiistanalainen.

Oma keittiö, jossa mikroa altouuni ja jääkaappi. Jos tämä etu vaikuttaa sinusta merkityksettömältä, usko, että muilla vastaavilla yrityksillä ei ole tätä. Itse asiassa oma keittiö, jossa voi ainakin rentoutua ja syödä pientä syötävää, on tällaisten liikkeiden työntekijöille tärkeä etu.

Työntekijöitä ei vähennetä palkasta puutesakoista. Yritystapahtumia ja lomalahjoja kaikille työntekijöille.

Mahdollisuus valita oma univormu myymälän valikoimasta näyttäen oman makusi ja mielikuvituksesi. Sana "univormu" ei kuitenkaan ole täysin sopiva tähän. H&M tarjoaa tyylikkäitä, trendikkäitä vaatteita, ja kun valitset jotain mieleiseksesi, et tunne olevasi tylsässä työasussa.

Alennus työntekijöille 20-40 %. Virallisesti työntekijöiden alennus on 20%, mutta kokeneet työntekijät sanovat, että voit saada jopa 40% alennuksen. Monet meistä käyttävät kohtuullisen määrän rahaa vaatteisiin. Koska H&M:ssä voit pukea tyylikkäästi ja edullisesti koko perheen sekä ystävät ja tuttavat, tämä etu tekee työstä todella kannattavaa.

Yksi niistäH&M:ssä työskentelyn haitat - alhainen palkka

Sen, onko palkka hänelle suuri vai ei, jokainen voi arvioida omien tarpeidensa ja tarpeidensa perusteella. H&M:n palkka on kilpailukykyinen, mutta työntekijät ovat yksimielisesti sitä mieltä, että se voisi olla parempi työmäärän mukaan. Jos otat esimerkin kuukauden työstä, usko, että et löydä päiviä, jolloin sinulla ei ole mitään tekemistä.

Olet jatkuvasti kiireinen, jaloillasi ja toivot siksi kunnollista palkkaa.

Ei varsinaista urakehitystä

Tutkiessaan työarvosteluja H&M:ssä voit löytää täysin päinvastaisia vastauksia uran kasvusta. Ylennys lupaa korkeampaa palkkaa ja mielenkiintoisia työtehtäviä.

Ei tietenkään kaikkien unelma ole johtajaksi tuleminen. On ihmisiä, jotka haluavat työskennellä ostajien kanssa, mutta kaikki kysyvät haastattelussa ylennysmahdollisuutta. Millainen on todellisuus H&M:ssä?

Urakasvun saavuttaneiden arviot ovat tietysti myönteisiä. Tällaiset työntekijät sanovat, että johtoryhmä huomaa kasvaa haluavia ja auttaa heitä tässä. Negatiiviset arvostelut kuitenkin vallitsevat. H&M:n työntekijät arvosteluissa sanovat, että voit olla "myyjän" asemassa vuosia. Sillä, kuinka yrität tehdä sen, ei ole väliä. Jotkut huomauttavat myös, että vaikka he ilmoittaisivat halustaan kasvaa, johtajat eivät vain auta, vaan jopa estävät heitä tässä. Tämän seurauksena useimmatTyöntekijöiden arvostelut ovat yhtä mieltä siitä, että on mahdollista, mutta erittäin vaikeaa, saada todellinen ylennys H&M:ssä.

Yksi kehitysmahdollisuus on työskennellä alueella

Siellä on kuitenkin uramahdollisuus, eli mennä muille alueille ja avata siellä vähittäismyyntipisteitä. Koska H&M on maailmankuulu brändi, tällainen työ kantaa hedelmää asianmukaisella vaivalla ja aktiivisuudella. Mutta kaikki eivät halua lähteä kotikaupungistaan ja perheestään mennäkseen tekemään uraa täysin eri paikkaan.

Epäystävällinen joukkue

Yllä oleva ongelma aiheuttaa vakavan työpulan H&M:ssä, minkä monet työntekijät väittävät.

Tämä johtuu johdonmukaisuuden ja koheesion puutteesta tiimin työssä. Koska monet haluavat kasvaa uran suhteen, he alkavat pelata peliä "jokainen itselleen". Monet työntekijät ovat samaa mieltä siitä, että tiimi on kuin serpentarium, jossa on paljon juonittelua ja juoruja. Vaikka pysyt objektiivisena, sinun on kuitenkin ymmärrettävä, että ihmiset ovat erilaisia kaikkialla. On myös monia hyviä arvosteluja tiimistä, jossa työntekijöillä oli mahdollisuus työskennellä.

Työajan lyhentäminen

Rahan säästämiseksi johtohenkilöstö lyhentää arvioiden mukaan työntekijöiden työaikoja ajoittain. Tämän seurauksena pisteessä on vähemmän myyjiä ja jokaisen jäljellä olevan työn määrä kasvaa. Tämän voi hoitaa, työaika lentää huomaamatta, mutta varaudu jatkuvaan stressiin ja väsymyksen tunteeseen.

Tyytymättömien asiakkaiden kanssa tekeminen

Ihmisten kanssa työskentely, toisin kuin koneiden kanssa, on vaikeinta ja arvaamatonta. Suurin syy on täydellinen tietämättömyys siitä, mitä odottaa. Jopa täysin rauhallinen keskustelu voi muuttua skandaaliksi. Työntekijät sanovat, että joskus tapahtuu täysin arvaamattomia ja ennennäkemättömiä tilanteita, joista psykologitkaan eivät pääse pätevästi pois. Jos tarkastelemme tätä puutetta objektiivisesti, sinun on ymmärrettävä, että riittämättömiä ihmisiä ei ole niin paljon, on epätodennäköistä, että kohtalo tuo heidät sinulle H&M-myymälässä. Arvostelut tästä myyjän työskentelyn miinuksesta pelottavat useimmiten tulevat hakijat tästä paikasta.

Yhteenveto

Vertaamalla H&M:llä työskentelyn hyviä ja huonoja puolia, voimme päätellä, että plussia on enemmän, mutta tämä työ ei sovi kaikille. V altava etu on, että missä tahansa H&M-myymälässä arvostelut koosta, laadusta ja valikoimasta ovat positiivisia ja asiakkaat pitävät yllä olevista. Eli milloin tahansa vuoden ajan, vuodenajasta riippumatta, myymälässä on vieraita - ostajia, mikä tarkoittaa, että työntekijöille maksetaan palkka. Muut H&M:ssä työskentelyn edut arvostelujen mukaan eivät ole yksittäisen henkilön subjektiivista mielipidettä, vaan aivan todellisia tosiasioita - ilmainen palkka, sairausvakuutus, yritysjuhlat, työntekijöiden alennukset.

Haitat ovat enimmäkseen jokaisen työntekijän henkilökohtaisia mielipiteitä, ja lue ne luettuasi, muista, että et ehkä kohtaa yllä olevia haittoja ollenkaan työskennellessään H&M:ssä.

Onko vähittäiskaupan työ oikea sinulle?eurooppalaisen tuotemerkin kauppaa, saat selville vain läpäisemällä haastattelun ja hankkimalla oman kokemuksesi.