Jäähyväiset kollegoille irtisanomisen yhteydessä proosassa ja säkeissä

2025 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2025-01-24 13:15

Kaikki ihmiset ainakin kerran elämässään joutuivat eroamaan työstään. Työpaik alta lähteminen ei aina ole negatiivinen konnotaatio. Usein ihmiset vain muuttavat jotain elämässään ja lähtevät ilman konflikteja, ollessaan kollegoiden ja johtajien kanssa erittäin hyvissä, hyvissä suhteissa.

Tietenkään kukaan ei halua lähteä vain niin, hiljaa. Yleensä ihmiset haluavat sanoa jotain erityistä ja mieleenpainuvaa. Ja jos irtisanomiseen liittyy juhlat, puhuminen on välttämätöntä.

Mistä puhua?

Mitä jäähyväiset sanovat kollegoille irtisanomisen yhteydessä? Mistä puhua? Sellaiset kysymykset koskevat kaikkia: lähtemistä ja jäämistä. Jäähyväiset kollegoille eivät todellakaan ole juhlapuhe, mutta toisa alta se ei ole syy kyynelten vuodattamiseen tai muuten surun osoittamiseen.

Puheessa tulee mainita yhdessä vietetyt ajattyötunteja, ratkaistuja ongelmia tai saavutettuja tuloksia. Tietysti sinun tulee ilmaista kiitollisuutesi kollegoillesi ja korostaa heidän kanssaan työskentelyn tärkeyttä.

Kiittää johtajia vai ei ole helppo kysymys. Tietysti, jos pomo kutsutaan iltaan tai on läsnä työpaik alta poistuessaan, palkkiot, jäähyväiset kollegoille irtisanomisen yhteydessä pitäisi myös vaikuttaa häneen. "Viikkaasta johtamisesta" ei kuitenkaan tarvitse puhua erityisen pitkään, samoin kuin imarreloida liikaa. Jos pomoa ei ole, voit rajoittaa itsesi kokonaan muutamaan lauseeseen tai olla mainitsematta johtajaa erikseen. Tämä vivahde on yksilöllinen ja riippuu täysin tiimissä kehittyneistä suhteista.

Mikä genre valita?

Jäähyväiset kollegoille työstä irtisanomisen yhteydessä voidaan lausua missä tahansa olemassa olevissa genreissä. Tärkeintä puheessa on sen ymmärrettävyys ja kuuntelijan vastauksen herättäminen. Eli genre on valittava sen mukaan, mikä joukkueessa on hyväksytty. Esimerkiksi, jos puhumme naisryhmästä, töykeä musta huumori ja kevytmielisyys eivät ole täysin sopivia. Lempeät lyyriset runolliset linjat tuskin sopivat miehille.

Jokaisella työryhmällä on omat vitsejä, vitsejä, asetettu lausekkeita, jotka ovat kehittyneet keskinäisen viestinnän puitteissa. Niiden tulee toimia ohjenuorana jäähyväispuheen valmistelussa riippumatta siitä, mikä genre sille on valittu.

Juhlissa menestynein ääni on malja, jonka muodossa lausutaan jäähyväiset kollegoille. Kun jätät työsiSanalla on täysin mahdollista ilmaista kiitollisuutta joukkueelle, jos juhlia ei odoteta. Eli jos työntekijä vain kerää tavaransa ja sanoo hyvästit kollegoille suoraan työpaikalla.

Mitä sanoa säkeessä eläkkeelle jäävälle?

Kun sanotaan hyvästit kollegoille runollisella puheella, on tärkeää olla liioittelematta sentimentaalisuudesta eikä puhua liian pitkään. Lisäksi sinun on ymmärrettävä, että erosanat kollegoille irtisanomisen yhteydessä sanotaan vain liittyen yhteiseen työhön, keskinäiseen henkilökohtaiseen kommunikointiin, ystävyyteen, työpaikan vaihtoa ei rajata.

Esimerkki puheesta jakeessa:

Työ on toinen koti, Ja jollekin - pääasiallinen.

Ja tiimi on aina perhe, Nyt joukkue on ilman minua.

Haluan sanoa hyvästit sinulle, Että olemme kaikki ystäviä täällä.

En anna minun enää mennä rakennukseen, Luota minuun.

Kiitos tuestanne

Ymmärryksestä ja tahdikkuudesta;

Määrällisyytesi ja sitkeyttäsi vuoksi

Anteeksi jos jokin on vialla.

Haluan sanoa erityisen kiitoksen, Ja korosta rivilläsi

(pomon nimi). Sinulle viisautta, Ohjeus, olen kiitollinen rakas.

Mutta ero on vain tekosyy

Avaa ovi uudelle elämälle.

Juhlitaan, Nauraa ja vitsi.

Puheen pituus on tietysti yksilöllinen asia. Mutta on olemassa tietty kaava: mitä vähemmän kollegoita lähtee eroon, sitä kauemmin ja kauemminenemmän voidaan sanoa.

Mitä sanoa jakeessa henkilölle, joka jättää tiimin?

Työhön jäävät lausuvat myös jäähyväiset kollegalle irtisanomisen yhteydessä. Tällaisessa puheessa on tärkeää, että et innostu eikä tee itsestäsi tylsää. Hän on pääsääntöisesti täynnä eroavia sanoja ja toiveita. Puhe kannattaa lukea etukäteen ääneen, jotta näet, sisältääkö se paljon viitteitä siitä, mitä eroavan tulee tehdä ja mitä ominaisuuksia hänen tulee osoittaa uudessa työssä.

Esimerkki puheesta jakeessa:

… (lähdön henkilön nimi), sinä lähdet tänään.

Hieman pahoillani, että näin on.

Mutta elämässä ei koskaan tiedä

Missä on parempi ja milloin.

Toivotamme sinulle menestystä, Lisää rahaa ja tietysti

Vähemmän huolia.

Asetu uuteen paikkaan, Tutustu kaikkiin nopeasti.

Ja ole hyvässä asemassa

Johdon ja työtovereiden luona.

Ja älä unohda meitä (lähtevän henkilön nimi), Mene teetä useammin.

Ja jos jokin menee pieleen, Olet tervetullut tänne.

Jäähyväiset voidaan lausua koko tiimin puolesta ja sinun puolestasi. Tämä hetki riippuu täysin siitä, kuinka monta kollegaa eroavalla työntekijällä on ja millainen suhde henkilöllä on heihin.

Mitä sanoa proosassa itsensä jättävälle?

Jääväiset kollegoille proosatyön irtisanomisen yhteydessä näyttävät usein sopivamm alta kuin runojen lausuminen. Tärkeimmät vivahteet, joita proosapuheen tulisi koskea, eivät eroa toisistaanmuissa genreissä ilmaistuista sanoista. Eli olisi aivan sopivaa ilmaista kiitollisuutta ja arvostusta kollegoille, korostaa, että suhde ei pääty irtisanomiseen ja sanoa muutama sana johtajuudesta.

Esimerkki "Hollywood-tyylisestä" proosapuheesta:

Hyvät kollegat! Erotessa jotain pitäisi sanoa, ja tämän puheen tulee olla erityinen. Kuitenkin on paljon sanottavaa, ja se kestää, emmekä me kaikki haluaisi kuunnella minua liian kauan, vai mitä? Siksi puhun lyhyesti. Haluan kiittää teitä kaikkia yhdessä ja erikseen tuesta ja ymmärryksestä, joka tiimissämme vallitsee poikkeuksetta. Haluan toivottaa kaikille tavoitteidensa saavuttamista ja tietysti vakautta. Lähtiessäni täältä, en jätä sinua. Tämä on tärkeää, pysymme edelleen, jos emme läheisiä ystäviä, niin hyviä ystäviä varmasti. Haluan erikseen ilmaista kiitokseni (päällikön nimi) muuttumattomasta ymmärryksestä, uskollisuudesta ja lujuudesta, jota osoitti silloin, kun sitä tarvittiin. Haluan sanoa hyvästit teille kaikille, en näkemiin.

Mitä sanoa proosassa jollekulle, joka jättää tiimin?

Lähdäminen on aina vaikeampaa kuin lähteminen. Tämä näkyy tietysti myös kollegan jäähyväissanoissa irtisanomisen yhteydessä. Proosassa sanotaan usein pitkiä ja ikäviä puheita, tätä on tietysti vältettävä. Liian lyhyet erosanat joukkueesta lähteville eivät kuitenkaan ole täysin sopivia. Puheen tulee olla dynaamista ja positiivista, ilmaista hyväksyntää ja tukea henkilölle.

Esimerkkipuhe:

Rakas (lähdön nimi). Tietenkin on sääli, että lähdet - se on menetys meille kaikille. Mutta sinulle se on askel eteenpäin. Ja tämä on tärkeää. Mutta edetessäsi ammatissa ja uralla, älä koskaan unohda, mistä sait kokemusta, tietoa ja tietysti toverit. Muista, että voit aina luottaa meihin, ja jos jokin ei toimi, tule takaisin.

Mitä sanoa juhlien pöydässä?

Jäähyväiset kollegoille, kun he lähtevät töistä huumorin kera ja vitsit ovat sopivinta juhlissa, jotka on järjestetty muuttoa varten.

Toast puheesimerkki:

Rakas kultainen (eläkkeelle jäävän nimi)! Kaikki muistavat sadun hanhesta, joka munii kultaiset munat? (Pöydässä istuvien huomautuksia, oikaisevat puhujaa) Mitä? Oliko se kana? Tämä muuttaa perusteellisesti puheeni sisältöä. Haluan toivottaa, että sinusta (lähdön henkilön nimi) ei tule sitä kanaa, joka munii kultamunia muille, mutta hän itse ei saa mitään eikä liiku minnekään. Uuteen työpaikkaasi (luopuneen nimi)!

Jäähyväisjuhlissa pidetyissä maljaissa tai puheissa mikä tahansa yleisölle läheinen ja ymmärrettävä huumori on sopivaa. Vitsit eivät tietenkään saa olla loukkaavia tai moniselitteisiä.