2025 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2025-01-24 13:15
Palkkarahasto on organisaatioiden varoja, jotka käytetään palkkoihin, palkkioihin ja työntekijöiden lisäkannustimiin tietyn ajanjakson aikana. Luontoissuoritukset ja käteismaksut yhdistetään kulutukseen käytettyihin varoihin. Lisäksi kulutusrahasto koostuu väestön sosiaaliturvamaksuista sekä kulttuuri-, liikunta- ja terveydenhuollon laitosten ylläpitokustannuksista.
Kulutukseen suunnatut varat sisältävät myös jaksotukset palkkarahastoon. Se sisältää tietylle organisaatiolle tai yritykselle kertyneet summat luontoissuorituksena ja rahana työskennellyltä tai käyttämättä jääneeltä aj alta. Lisäksi palkkarahastoon kuuluvat kertaluonteiset työoloihin liittyvät kannustin- tai korvausmaksut sekä bonukset ja asumisen, ruoan ja polttoaineen maksut, jotka ovat säännöllisiä.
Palkkaus työstetyltä aj alta on maksettava palkkarahastoon. Se sisältää työntekijöille kertyneet palkat palkan, tariffin tai kappalehinnan perusteella. Lisäksi se voi olla luonnollisina julkaistujen tuotteiden kustannuksiapalkat ja määräaikais- tai säännölliset palkkiot sekä kannustepalkankorotukset, työtavasta ja -oloista tai alueelliseen palkkasääntelyyn liittyvät korvaukset jne.
Työttömästä ajasta maksettava palkka voi sisältää seuraavat: vuosi- ja lisälomat, teini-ikäisten etutunnit, opintovapaat, jatko- ja ammatillinen koulutus. Lisäksi palkkarahastosta maksetaan julkisia tai v altion tehtäviä hoitavien sekä maataloustyötä tekevien työntekijöiden työtä. Tämä sisältää myös organisaation maksamat määrät pakollisista poissaoloista tai yrityksen tuottamuksesta johtuvista seisokeista.
Kertaluonteisten kannustinpalkkioiden joukossa on kertaluonteisia bonuksia, palkkioita vuoden tulosten yhteenlaskemisen jälkeen tai työkokemukseen liittyen, aineellista apua useimmille työntekijöille sekä osakkeiden kustannuksia tai ostoetuja, jotka myönnetään kannustimena. Lisäksi maksetaan vuosiloman tai rahallisen korvauksen saamisen yhteydessä sen käyttämättä jättämisen yhteydessä sekä muita kertaluonteisia kannustimia lahjan arvon ohella.
Palkkarahasto sisältää ruoan, majoituksen ja polttoaineen maksut.
Ei sisälly kulutukseen osoitettuihin varoihin, mutta sisältyy rahastoon: erikoisaterioiden ja työvaatteiden kustannukset, korvaukset työntekijöille, jotkaosoitettu rakennus-, asennus- ja säätötöihin, matkakuluihin. Kulutusrahasto sisältää myös sosiaaliturvarahaston suorittamat maksut. Näitä ovat raskaus- ja lapsenhoitoetuudet, tilapäisen työkyvyttömyyden yhteydessä, vahingonkorvaukset ja eläkkeet.
Suositeltava:
Henkilökunnan kokoonpano: käsite, tyypit, luokittelu. henkilöstörakenne ja johtaminen
V altionhallinnollisella toiminnalla tarkoitetaan eräänlaista yhteiskunnallisesti hyödyllistä työtä. Itse asiassa tämä on v altiovallan koneistossa jatkuvasti mukana olevien henkilöiden ammattityötä. Kaikki johtamisprosessit edellyttävät vaatimuksia johtamisobjekteille, joten kaikkien virkamieskuntaan osallistuvien on oltava korkeasti päteviä ja heillä on oltava erityisiä inhimillisiä ominaisuuksia. Joten mitä on henkilöstö?
Palkkarahasto: rakenne, palkkasuunnittelu
Tämän artikkelin puitteissa tarkastellaan palkkarahaston käsitettä, sen päätoimintoja yrityksessä. Palkkarakenteen muodostamiseen liittyviä kysymyksiä käsitellään yksityiskohtaisesti. Nykyaikaisten yritysten palkanlaskennan pääkomponentteja tutkitaan
Makedonian valuutta, mistä voin ostaa sen ja mikä on sen likimääräinen vaihtokurssi
Mikä on Makedonian kansallinen valuutta. Mikä on hänen valuuttakurssinsa ruplaa, dollaria, euroa vastaan. Makedonian denaarien osto- ja myyntiehdot. Onko Makedoniassa mahdollista vaihtaa ruplaa denaareihin. Voinko maksaa laskut luottokortilla
Asunnon tekninen passi: miten sen saa, kuka sen myöntää ja voimassaoloaika
Yksi tärkeimmistä uuden kodin vastaanottamisen yhteydessä myönnettävistä asiakirjoista on asunnon tekninen passi. Saattaa vaikuttaa siltä, että se ei ole yhtä tärkeä kuin kiinteistön omistusoikeuden vahvistava asiakirja tai omistustodistus
Palkkarahasto: laskentakaava. Palkkarahasto: taseen laskentakaava, esimerkki
Osaan tätä artikkelia käsittelemme palkkarahaston laskennan perusteita, jotka sisältävät erilaisia maksuja yrityksen työntekijöiden hyväksi