Pienten ja keskisuurten yritysten kriteerit. Mikä yritys katsotaan pieneksi ja mikä keskikokoiseksi

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

V altio luo erityisolosuhteet pienten ja keskisuurten yritysten toiminnalle. He saavat vähemmän tarkastuksia, maksavat alennettuja veroja ja voivat pitää yksinkertaisempaa kirjanpitoa. Jokaista yritystä ei kuitenkaan voida pitää pienenä, vaikka sillä olisi pieni alue. Pienille ja keskisuurille yrityksille on omat kriteerit, joiden mukaan verovirasto määrittää ne.

Pikku- ja keskisuurten yritysten pääasialliset kriteerit

Keskisuurten ja pienyritysten määrittelyssä on kolme kriteeriä. Ensimmäinen on kolmannen osapuolen organisaatioiden, ulkomaisten sijoittajien tai v altion osakepääoman osuuden määrä. Toinen kriteeri on työntekijöiden määrä. Kolmas on vuositulos ennen veroja.

Mikä on pienyritys

Pienyritys on yksityisyrittäjänä, yhtiöyhtymänä, osuuskuntana, LLC:nä toimiva yritys, jonka vuositulos ennen veroja on enintään 800 miljoonaaruplaa ja työntekijöiden lukumäärä enintään 100 henkilöä.

Yksi pienyrityksen tärkeimmistä eduista on, että sinulla ei tarvitse olla suuria alkupääomamääriä tai suurta potentiaalista asiakaskuntaa pienyrityksen perustamiseen. Tämän ansiosta hän voi työskennellä siellä, missä suuret yritykset epäonnistuvat. Esimerkiksi ainutlaatuisten tavaroiden, töiden ja palvelujen tuotannossa.

Mikä on mikroyritys ja mitkä ovat sen määritelmän kriteerit

Mikroyritykset ovat yrityksiä, joissa on alle 15 työntekijää ja joiden vuositulo (voitto ennen veroja) on alle 120 miljoonaa ruplaa. Niitä koskevat samat lait ja määräykset kuin pieniä tai keskisuuria yrityksiä.

Pääerot keskisuurten yritysten välillä

Toinen yritysmuoto, joka on oikeutettu etuuskohteluun, on keskipitkä liiketoiminta. Kuinka monen ihmisen pitäisi työskennellä tällaisessa yrityksessä? Vähintään 100, mutta enintään 250. Voiton kokonaismäärä ennen veroja on 2 miljardia ruplaa vuodessa. Keskisuuret yritykset voivat toimia samoissa muodoissa (yhtiö, yksityinen elinkeinonharjoittaja jne.) kuin pienyritykset, mutta ne voidaan avata myös avoimen tai suljetun osakeyhtiön muodossa edellyttäen, että niiden arvopapereita ei ole listattu pörssilistalla. pörssi. pörssi.

Pk-yritysten yleiset sopimusehdot

Pk-yrityskriteerit koskevat molempia lomakkeita. seei koske vain mahdollisuutta pitää kirjanpitoa yksinkertaistetun järjestelmän mukaisesti, vaan myös yrityksen rekisteröinnin yhteydessä vaadittavien asiakirjojen määrää. Myös tällaisille yrityksille on rajoituksia muiden organisaatioiden osuudelle yhtiön osakepääomasta.

Tiettyyn liiketoimintaluokkaan kuuluminen on mainittava kirjanpitoperiaatteissa ja yrityksen peruskirjassa. Tämän merkinnän tekeminen on erittäin tärkeää, koska sen puuttuessa yritystä ei välttämättä tunnisteta pienen tai keskisuuren liiketoiminnan kohteeksi. Silloin liikemies menettää edut, jotka laissa on säädetty tälle yritysryhmälle. Vaikka viimeisimpien pk-yrityslain muutosten mukaan veroviranomaisten tulisi automaattisesti luokitella yritys veroilmoitustietojen perusteella johonkin luokkaan, virheet ovat käytännössä mahdollisia. Silloin liikemies ei saa hänelle kuuluvia etuja. Siksi tällaisten virheiden estämiseksi on parempi ilmoittaa nämä tiedot välittömästi.

Tuotoksen kasvun myötä ja kolmena peräkkäisenä vuotena standardikokonsa ylittämisen myötä yritys siirtyy keskisuuresta kategoriasta suuryritysten kategoriaan. Tässä tapauksessa liikemiehen on tehtävä asianmukaiset muutokset peruskirjaan ja kirjanpitoperiaatteisiin.

Pienille ja keskisuurille yrityksille tarkoitettujen ulkopuolisten organisaatioiden osakepääoman osuuden rajoitus

Pienet ja keskisuuret yritykset voivat houkutella varoja kolmansilta osapuolilta osakepääomaansa. Niille on kuitenkin rajoituksia. Näin ollen varojen osuusulkomaisilta sijoittajilta, v altiolta ja hyväntekeväisyyssäätiöiltä saatujen osuuden ei tulisi olla yli 25% kunkin osakepääoman kokonaismäärästä. Samat rajoitukset muiden oikeushenkilöiden osallistumiselle uskonnollisten ja julkisten voittoa tavoittelemattomien järjestöjen rikoslain muodostamiseen.

Suuriin sallittu omistusosuus yrityksille, jotka eivät ole pk-yrityksiä, on 49 %. Nämä ehdot ovat pakollisia kaikille, lukuun ottamatta yrityksiä, jotka harjoittavat uusien teknologioiden, oman tuotantonsa tietokoneohjelmien käyttöönottoa, sekä niitä, jotka harjoittavat lääketieteellisiä ja koulutuspalveluja, tieteellisten laitosten, akatemioiden perustamista. tieteet, budjettijärjestöt jne.

Lainsäädäntöasetus

Pienten ja keskisuurten yritysten sääntely ja tukeminen Venäjällä alkoi presidentin asetuksilla, jotka koskivat sellaisen erityisen lakiesityksen kehittämistä, jossa täsmennetään selkeästi kriteerit pk-yrityksille, joiden perusteella ne voidaan tunnistaa ja erillään suurista yrityksistä. Joten vuonna 2007 syntyi liittov altion laki "Pienten ja keskisuurten yritysten kehittämisestä Venäjän federaatiossa". Myöhemmin lakia tarkistettiin useita kertoja maan talouden muutosten huomioon ottamiseksi.

Toinen pienten ja keskisuurten yritysten toimintaa säätelevä säädös on Venäjän federaation hallituksen asetus "Yrittäjyydestä saatujen tulojen raja-arvoista kunkin pienten ja keskisuurten yritysten luokassa yrityksiä." Tässä päätöksessäyksi kolmesta pienten, keskisuurten ja mikroyritysten määrittelyperusteista on ilmoitettu. Mikroyritysten tuloraja on enintään 120 miljoonaa ruplaa vuodessa. Jos se ansaitsee enemmän, sitä pidetään pienenä.

Aiemmin, ennen tämän lain hyväksymistä, tämäntyyppistä toimintaa harjoittavilla yrityksillä ei ollut erityisehtoja, ja niiden oli pidettävä vero- ja kirjanpitoa tasavertaisesti suurten yritysten kanssa. Rekisteröintiään varten heidän piti myös kerätä vaikuttava paketti asiakirjoja. Nykyään yrityksen perustaminen on helpottunut hyväksytyn lain ja asetuksen ansiosta. Hallintokustannukset ovat laskeneet, yrittäjäksi ilmoittautuminen on tullut mahdolliseksi verkossa julkisten palveluiden verkkosivuilla.

Pienten ja keskisuurten yritysten laillinen rekisteröinti

Pieni tai keskisuuri yritys saa asemansa vasta rekisteröitymisen ja erityisrekisteriin lisäämisen jälkeen. Se voi kuitenkin muuttaa asemaansa, jos se ei enää täytä pk-yrityksille laissa säädettyjä kriteereitä. Esimerkiksi henkilöstön määrän lisääntyessä, tulojen ylittämisessä tai toisen organisaation osuudella osakepääomasta. Jotta aseman muutos tapahtuisi, riittää vähintään yhden kriteerin poikkeama. Siirtyminen tapahtuu automaattisesti. Liikemiehen tulisi kuitenkin vielä selvittää tämä asia verohallinnon kanssa. Saatat joutua muuttamaan yrityksen peruskirjaa ja tilinpäätöskäytäntöä.

Pienet ja keskisuuret yritykset talouden moottorina

Ominaisuuspieniä ja keskisuuria yrityksiä siinä mielessä, että niiden työ ei vaadi suuria aineellisia ja johtamisresursseja. Samaan aikaan pienet ja keskisuuret yritykset ratkaisevat kaksi minkä tahansa modernin v altion päätehtävää: ne luovat työpaikkoja ja lisäävät maassa tuotettujen tavaroiden, töiden ja palveluiden kokonaismäärää. Esimerkiksi Yhdysvalloissa pienet ja keskisuuret yritykset luovat kaksi kolmasosaa kaikista työpaikoista. Jopa jättiläiset, kuten Apple, Microsoft ja Amazon, aloittivat pieninä yrityksinä.

Venäjällä pienten ja keskisuurten yritysten vahvasta v altion tuesta huolimatta nämä muodot ovat vielä lapsenkengissään. Maan johtavien taloustieteilijöiden mukaan pk-yritysten heikon kehityksen pääasialliset syyt maassa ovat korkeat lainakorot, liian tiheät muutokset verolainsäädännössä ja väestön enemmistön kielteinen asenne yritystoimintaa kohtaan. ammattina.

V altion tuki pienille ja keskisuurille yrityksille

Pen ja keskisuurten yritysten pääasialliset erot eivät ole vain alhaiset hallinnolliset esteet, vaan myös monet verohelpotukset, sekä yrityksen perustamiseen että kehittämiseen myönnetyt tuet. Pk-yrityksiä koskevan lain voimaantulosta lähtien v altio on antanut tällaisille yrityksille seuraavat edut:

• Pienet ja keskisuuret yritykset, jotka ottavat käyttöön energiatehokkaita laitteita, ovat vapautettuja kiinteistöverosta.
• Koulutus- ja terveydenhuollon alalla toimivat yritykset ovat vapautettuja tuloverostaensimmäisen 9 vuoden aikana.
• Etuoikeudet vuokrattujen kiinteistöjen yksityistämiseen v altiolta.
• Pienyritysten avaamiseen ja kehittämiseen on olemassa erityisiä sosiaalisia ohjelmia.
• Lukuun ottamatta tiettyjä toimintoja (sairaanhoito, lääkkeet, koulutus), pienet ja keskisuuret yritykset ovat vapautettuja suunnittelemattomista tarkastuksista - edellyttäen, että määräaikaistarkastuksissa ei ole aiemmin havaittu rikkomuksia.

Keski- ja pienyritys on hyvä tilaisuus aloittaa oma yritys rikkomatta lakia. Aloittavat yrittäjät voivat hyödyntää paitsi yksinkertaistettua verojärjestelmää, myös saada taloudellista tukea v altiolta. V altio jakaa määräajoin varoja pienten ja keskisuurten yritysten tukemiseen, mikä sisältää verovapauden lisäksi myös tukia.