Välitön esimies on kuin isä
Välitön esimies on kuin isä

Video: Välitön esimies on kuin isä

Video: Välitön esimies on kuin isä
Video: VHS tai Retro konsolin / tietokoneen videokaappuskortti USB väylään - Kenraalin tuotetesti 2024, Saattaa
Anonim

Päällikkö, hän on myös johtaja, komentaja ja pomo, pomo ja johtaja. Kutsut sitä miksi tahansa, merkityksen summa ei lopulta muutu. Mutta merkitykset vaihtelevat joskus. Mihin kannattaa ottaa suoraan yhteyttä, jos työntekijällä on kysyttävää? Tai ohittaa kaikki lähellä olevat korkea-arvoiset virat ja mennä suoraan johtajalle raportin kanssa? Miten toimisit tässä tapauksessa työpaikallasi? Katsotaanpa siis käsitteitä siitä, kuka on välitön ja suora pomo.

välitön esimies on
välitön esimies on

Johdon ja nuoremman henkilöstön rakenneyksiköt

Ensin sinun on määritettävä johdon likimääräinen vuorovaikutus eri tiimeissä alkaen ylhäältä. Vain tällä tavalla näemme välittömän esimiessuunnitelman ja likimääräiset tehtävät sekä selvitämme, ketkä heistä ovat suoria virkamiehiä.

Tehdashallintorakenne:

  1. Tehdaspäällikkö.
  2. Apulaisjohtajat eri aloilla.
  3. Tehtaan pääinsinööri.
  4. Päällikköyritysteknologi.
  5. Liikkeiden päälliköt.
  6. Vaihda työnjohtajia.
  7. Esimiehet.
  8. Työntekijät, työntekijät.

Apuohjelmarakenne:

  1. Asuntotoimiston johtaja (päällikkö).
  2. Pääinsinööri.
  3. Suunnittelupäällikkö.
  4. Passivirkailijat (passiosasto).
  5. Kuljetusliikkeen mekaanikko.
  6. Talohallinnon, puusepän, lukkosepän ja kuljetusliikkeiden mestarit.
  7. Puvesmiehet, sähköasentajat, putkimiehet, talonmiehet.

Armeijayksikön rakenne:

  1. Kenraali - divisioonan komentaja.
  2. Eversti on rykmentin komentaja.
  3. Everstiluutnantti - pataljoonan komentaja.
  4. Majuri - poliittisten asioiden sijainen.
  5. Kapteeni - komppanian komentaja.
  6. Luutnantti - joukkueenjohtaja.
  7. Lippuri - talousyksikön päällikkö ja nuorempi komentaja.
  8. Kersanttimajuri - apulaiskomppanian komentaja.
  9. Vanhempi kersantti - joukkueenjohtaja.
  10. Kersantti - Varajoukkueen johtaja.
  11. Nuorikersantti - ryhmänjohtaja.
  12. Sotilaat, sotilaat.

Projektin toimistorakenne:

  1. Toimistopäällikkö.
  2. Pääkirjanpitäjä.
  3. Esimiehet ja markkinoijat.
  4. Vastuullinen suunnittelutiimi.
  5. Specialistit.
  6. Työntekijät.
työntekijän välitön esimies
työntekijän välitön esimies

Työntekijän välitön esimies

Aloitetaan ehkä "alkuperäisimmästä", seisomalla pomon vieressä, joka on joka päivä näkyvissä viereisessä pöydässä, linkkisi, osastosi, työpajasi tai toimistosi toimistossa. Tuo päällikköjoka antaa tehtäviä ja tekee tilauksia, pitää suunnittelukokouksia työryhmän kanssa ja on silmänräpäyksessä koko päivän - tämä on välitön esimies. Hän on kuin isä ja äiti. Hän on lähin. Työelämäsi ja palkkasi riippuvat siitä. Palataksemme yllä oleviin rakenteellisiin jaotteluihin, voimme selvästi erottaa yleisestä järjestelmästä ja tunnistaa tällaisen mentorin.

Sotilaan sotilashierarkiassa ryhmän välitön komentaja on nuorempi kersantti, joka puolestaan raportoi suoraan kersantille - apulaisjoukkueen komentajalle tai ylikersantille - joukkueen komentajalle, jolle hänen ryhmänsä on määrätty. Ja joukkueen komentaja on jo sotilaan välitön esimies. Mutta hänen käskynsä on myös suoritettava tarkasti ja ajallaan

Kirvesmiesten asuntoosastolla puusepän mestari on välitön mestari. Hän pitää suunnittelukokouksia, kirjoittaa tehtäviä ja jakaa työt alaisille. Talonmiehillä välitön esimies on taloyhtiön esimies, joka myös tarkastaa alueet ja pitää yllä toimintasuunnitelmaa katujen siivoamisesta

Tehtaalla työntekijöiden suora ohjaaja on työnjohtaja. Hän itse on työnjohtajan valvonnassa. Ja päällikössä kaikki prikaati soluineen ovat suoraan alaisia. Liikkeen johtaja on jo suorassa komentolinjassa hänen ja tavallisen työntekijän välillä. Eli lukkoseppä ja sorvaaja voivat välittömästi ottaa häneen yhteyttä, jos työnjohtaja ja työnjohtaja ovat poissa tai suorittavat tehtäviään laittomasti

Projektitoimistossa eri alojen asiantuntijat raportoivat suoraan vastuuhenkilölleprojektipäällikkö, joka seuraa koko projektin etenemistä ja ylläpitää raportteja yrityksen ylimpien johtajien ja markkinointiasiantuntijoiden kanssa.

suoran johtajan velvollisuudet
suoran johtajan velvollisuudet

Työntekijän suora esimies

Suora pomo - hänet erotetaan työntekijästä virkatehtävissä ja hän käsittelee ne asiat, jotka hän ratkaisee asiantuntevasti omalla tasollaan. Saatuaan käskyt suor alta esimieheltään ylhäältä, suora johtaja on vuorovaikutuksessa vain hänen kanssaan ja antaa käskyjä alaisensa, joka on askeleen alempana. Tällaisella arvolla on suuret v altuudet yrityksessä tai osastolla, mutta se ei ole käytännössä tavallisten työntekijöiden ulottuvilla eikä niin lähellä olla vuorovaikutuksessa heidän kanssaan. Mutta sillä on kaikki etuoikeudet työntekijöiden palkitsemiseen. Tarvitaan vain positiivinen arvio juniorihenkilöstön välittömältä esimieheltä ahkerien tunnollisesta asenteesta asiaan. Ja sitten maksetaan palkkion lisäys bonuksina, ja maine kasvaa silmiemme edessä ja valokuvakin sijoitetaan kunnialautakuntaan.

Ero suorien ja suorien esimiesten välillä

Yllä, laitamme kaikki pomot paikoilleen. Verrataan nyt kahta johtajaa suhteessa sinuun:

  • Välijohtaja on pomo, joka käskee sinua työpaikalla kaikkialla ja aina. Häneltä ei ole minnekään mennä. Vain tämän henkilön kautta analysoit ja suoritat tehtävät ja raportoit hänelle suoritetuista tai myöhästyneistä toimista. Tämän komentajan kanssa johdat niin sanotusti koko tuotantosykliäalusta loppuun.
  • Olet myös vastuussa työstäsi välittömän esimiesesi edessä, mutta he voivat häiritä sinua vasta aivan viime hetkellä. Esimerkiksi jos suunnitelma on tulessa, eikä välitön esimies selviä ajoissa. Tai olet itse hakkeroimassa etkä luovuta suunnitelmaa tai normia. Suora johtaja painostaa suoraa pomoasi, ja hänen on selvitettävä asiat kanssasi. Mutta älä unohda, että välittömillä esimiehillä on oikeus paitsi palkita erinomaisesti, myös rangaista vakavammin aina työyhteisön riveistä erottamiseen asti.
palaute välittömältä esimieheltä
palaute välittömältä esimieheltä

Pysy lähellä linjajohtajaasi

Missä tahansa työskenteletkin, ole inhimillinen, ystävällinen, kohtelias ja ahkera. Ja älä unohda, että välitön esimiehesi ei ole vain henkilö, jonka kanssa joudut olemaan päivittäin tekemisissä työympäristössä, vaan myös ystävä, joka on valmis antamaan voimansa ja aikaansa tehdäkseen sinut onnelliseksi ja menestyksekkääksi.

Suositeltava: