Miten esimiehen imago muodostuu

Miten esimiehen imago muodostuu
Miten esimiehen imago muodostuu

Video: Miten esimiehen imago muodostuu

Video: Miten esimiehen imago muodostuu
Video: MITÄ PIRAATTIA OSTIN TURKISTA??!? 2024, Marraskuu
Anonim

Yksilöllisen imagon muodostuminen on onnistuneen työn avain. Liiketoiminnan johtaja on avainhenkilö. Se tuomitsee koko yrityksen. Siksi esimiehen imagoa on harkittava huolellisesti.

Imago ihmisestä kehittyy läpi elämän. Siihen vaikuttavat seuraavat tekijät:

  1. Koulutus. Vanhemmat määrittävät lapsuudessa käyttäytymisnormit ja yksilölliset ominaisuudet.
  2. Kokemusta saatu. Ajan myötä kertynyt tieto vaikuttaa ihmiskuvaan. Tämä kokemus luo perustan ammattimaiselle tyylille ja luo kuvan johtajasta.
johtajan kuva
johtajan kuva

Esimiehen imagon muodostuminen alkaa hänen ulkonäön parantamisesta. Hiusten, hampaiden, kynsien ja ihon tulee olla kunnossa. Tarkkailija voi tehdä johtopäätöksen henkilökohtaisista ominaisuuksista asusta, kampauksesta ja meikistä. Siksi ulkonäön tulee aina olla siisti. Meikin tulee vastata kasvojen tyyppiä ja olla mahdollisimman luonnollista. Kun valitset vaatteita, sinun on kiinnitettävä huomiota:

  • himmeät värit sopusoinnussa ulkoisten luonnontietojen kanssa;
  • erikoisleikkaus, joka korostaa vartalon arvokkuutta ja peittäähaitat;
  • toimialaa kuvaava työasu;
  • modernit asusteet, jotka täydentävät ilmettä (solmiot, käsineet, hatut, kellot, kukkarot, salkut, kansiot jne.).

Jotta esimiehen imago on arvokas, sinun on osattava yhdistää vaate- ja asusteita elementtejä.

Jos ihmisellä ei ole makua, voit kääntyä stylistien ja kuvantekijöiden puoleen.

kuvanmuodostus
kuvanmuodostus

Ammattimaisuus ja kommunikaatiokyky vaikuttavat myös imagon muodostumiseen. Johtajan on reagoitava nopeasti taloudellisen tilanteen muutoksiin, tehtävä päteviä päätöksiä. Alan ammattilainen osaa aina kuunnella kumppaneita, vastustaa, esittää kysymyksiä, käyttää viittomakieltä, ilmeitä, hillitä tunteita, rakentaa neuvotteluja.

Esimiehen kuvan tulee vastata alaisten odotuksia. Sitten he, jotka pyrkivät olemaan johtajan k altaisia, kehittyvät ja kasvavat ammatillisesti. Myös yksilöllinen tyyli asettaa ryhmän suhteet normit: positiivinen mielikuva vähentää konfliktitilanteiden määrää ja harmonisoi työntekijöiden kommunikaatiota keskenään. Kuvanmuodostus voi tässä tapauksessa tapahtua kahdella tavalla: tarkoituksellisesti tai spontaanisti:

  1. Kohdistettu polku. Tämä on luonnollinen prosessi. Johtaja on oma itsensä ja kehittää vähitellen yrityskuvaansa. Tässä tapauksessa esimiehen tulee vain jatkuvasti parantaa itseään ammatillisesti.
  2. Spontaani tapa. Se edustaa kuvan aktiivista muodostumista tietyn avulla"naamio", joka vastaa yrityskulttuurin tyyppiä. Tämä tyyli ei aina ole lähellä esimiehen itsensä persoonallisuutta.
yrityskuva
yrityskuva

Esimiehen kuvan rakentaminen kestää vuosia, mutta se voi kadota yhdessä yössä. Siksi työssä sinun on aina oltava hyvin pukeutunut ja kammattu. On myös tärkeää hillitä tunteita, kommunikoida kohteliaasti ja kehittää jatkuvasti ammattitaitoasi.

Suositeltava: