GCSS – työntekijöiden arvostelut. FSUE GTSSS: arvostelut

2024 Kirjoittaja: Howard Calhoun | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 10:26

Joten, meidän on tänään selvitettävä, mikä GVC on. Tätä työnantajaa koskevat arvostelut ovat viime aikoina alkaneet näkyä yhä useammin arvostelusivustoilla ja erikoistuneilla virtuaalisivustoilla. On totta, että sieltä on hyvin vaikea löytää jotain konkreettista. Yritämme kuitenkin tutkia kaikkia mielipiteitä ja tehdä johtopäätöksiä siitä, kuinka tunnollinen työnantajamme on. Ja vasta sitten jokainen päättää itse, pitäisikö hänen tehdä yhteistyötä GTSSS:n kanssa, jonka arvostelut esitetään hieman myöhemmin, vai ei.

Mikä tämä on

Mikä on GVC? Itse asiassa tätä paikkaa pidetään erittäin eliittinä työpaikkana. Loppujen lopuksi tämä yritys ei harjoita muuta kuin salaisten ja arvokkaiden tavaroiden sekä aseiden kuljettamista Venäjällä. Toisin sanoen tämä on erikoiskuljetuspalvelu.

GTSSS:n haarat, joista tarkastelemme tänään, ovat saatavilla jokaisessa Venäjän kaupungissa. Jokaisella asukkaalla on siis mahdollisuus saada sieltä töitä. Vain täällä valinta täällä on erittäin vaikea. Loppujen lopuksi tällaiset työntekijät joutuvat kosketuksiin myös rahamääräysten ja huumausaineiden (usein lääketieteellisten) lääkkeiden kanssa. Joten GTsSS-autovarasto, jonka katsauksia alamme nyt tutkia,on itse asiassa paikka, johon kaikki haluavat asettua. Mutta onko se sen arvoista? Yritetään ymmärtää tämä vaikea asia.

Avoimet työpaikat

Itse asiassa tässä paikassa on aina vapaita paikkoja. Ja ne eivät ole kovin erilaisia. Yleensä kaikki rajoittuu kirjanpitäjiin, kaupallisiin asiantuntijoihin, ekonomisteihin, kuljettajiin ja kuriireihin. Kaikkia näitä tehtäviä ei yleensä pidetä eliittinä tai erityisinä.

Monet kuitenkin sanovat, että näin on helpompi valita ammatti. Sinun ei tarvitse valita pitkään aikaan, koska lista avoimista työpaikoista ei ole niin pitkä. Ja suoritetut tehtävät ovat melkein samat. Talouden parissa työskentelevät kirjanpitäjä ja taloustieteilijä, kaupalliset asiantuntijat ensisijaisesti asiakkaiden tilauksista ja kuljettajat ja kuriirit tavaroiden kuljetuksesta ja toimituksesta. Joten tässä palaute yrityksestä on varsin positiivista. Älä vain kiirehdi hakemaan työtä tälle autovarastolle. Loppujen lopuksi tämä ei ole kaikki, mitä on tärkeää tietää hänestä. On v altava määrä ominaisuuksia, joita ei ole vielä otettu huomioon. Mutta nyt korjaamme tämän tilanteen.

Virkapalvelu

SCSS Federal State Unitary Enterprise saa työntekijöiltä varsin positiivista palautetta työpaikasta. Mitä tämä on? Kyllä, että tämän autovaraston työntekijät ovat virkamiehiä. Ja tällaista työtä arvostetaan. Etenkin tulevan eläkkeen takia.

Vain nyt SCSS FSUE:n eläkeläisiä ei ole kovin montaa meidän aikanamme. Ja tämä tarkoittaa, että vanhoja eläkkeiden maksamisen normeja sovelletaan edelleen tällaisiin ihmisiin. Uudet tariffit ja laskelmat vieläjoita ei sovellettu. Yleisesti ottaen eläkeläisten ja entisten eläkkeellä olevien työntekijöiden tilanne on tyydyttävä. Mutta onko näin muutaman vuoden kuluttua, kun uudet siirto- ja maksuehdot ilmaantuvat? Todennäköisesti mielipiteet muuttuvat. Loppujen lopuksi suurimmankin eläkkeen on nykyisten laskelmien mukaan laskettava.

Jos otetaan huomioon vastuullisuus ja virkamieskunta, on epätodennäköistä, että pienet eläkkeet eivät sovi työntekijöille. Loppujen lopuksi tällaiset työntekijät ovat usein yliväsyneitä ja tekevät ylitöitä. Ja tämä pitäisi jotenkin palkita tulevaisuudessa.

Palkka

FGUP GTSSS -arvostelut eivät suinkaan ole imartelevimpia palkkojen suhteen. Miksi se on niin? Yritetään selvittää se.

Ensimmäinen asia, johon sinun tulee kiinnittää huomiota, on yrityksen tila. On yleisesti hyväksyttyä, että julkisessa palvelussa he maksavat hyviä tuloja. Yleensä se saadaan vastuullisuudesta tehtävissä. Mutta todellisuudessa asiat ovat hieman erilaisia GVC:issä.

Saat työpaikan - sinulle luvataan hyvää palkkaa, mutta varoitetaan v altavasta vastuusta ja stressistä työpaikalla. Yleensä nämä tekijät eivät pelota ehdokkaita, ja he alkavat mielellään työskennellä. Mutta kuun lopussa käy selväksi, että sinua on petetty. Työntekijät työskentelevät väsymättä, mutta saavat tästä niukan palkan. Eikä se sovi tavallisille työntekijöille. "Huippujen" kanssa asiat ovat hieman toisin - siellä työ "ei pölyä", ja palkat ovat korkeat (2-3 kertaa enemmän).

Kuten näet, FSUE GTSSS (autovarasto) alkaa saada kaukana imartelevista arvosteluista, vaikka tämä paikka on julkisen palvelun takaaja. Mutta onko se todella niin paha? Tämä on se, mitä aiomme selvittää seuraavaksi. Itse asiassa palkkojen lisäksi on muitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat työntekijöiden käsitykseen työnantajastaan.

Manuaalinen

SCSS ei saa kovin hyviä arvioita yrityksen johtamisesta. Miksi? Asia on siinä, että tämän yrityksen "huippu" ei ole kovin ystävällisiä ihmisiä.

Ja käytännössä tilanne on täsmälleen sama kuin työntekijät sanovat - tavallisten työntekijöiden työmäärä on yksinkertaisesti kolosaalinen. Yleensä niille, joilla ei ole yhteyksiä GTSSS:ään, työ ei ole kovin houkutteleva.

Lisäksi FSUE GTSSS saa erittäin kielteisiä arvioita johdon asenteesta tavallisiin työntekijöihin. Heitä ei yleensä pidetä edes ihmisinä. He voivat helposti olla töykeitä tai loukata oikeuksia. Mutta monet sietävät tätä asennetta julkisen palvelun vuoksi. Jos tiedät, että et suvaitse tällaista asennetta sinua kohtaan, voit unohtaa tämän työnantajan.

Sosiaalinen paketti

Hyvin usein löydät tietoa tämän päivän yrityksestämme "Rabotyaga.ru". GTSSS-arvostelut ovat erittäin negatiivisia. Varsinkin sosiaalipaketin ja takuiden takia. Mutta miksi se on näin? Asia on siinä, että sinulle luvataan aluksi täysi sosiaalipaketti ja palkallinen loma. Todellisuudessa se osoittautuu erittäinmielenkiintoinen tilanne.

Et saa täyttä sosiaalipakettia tai palkallista lomaa. Jos onnistut yhtäkkiä kirjaimellisesti "voittamaan takaisin" loput ja maksamaan siitä, käteismaksut osoittautuvat niin niukkaiksi, että niitä ei kannata pyytää ensi kerralla. Lisäksi, jos tarvitset yhtäkkiä sairauslomaa tai leikkausta, sinun ei pitäisi odottaa apua yritykseltä. Tietenkin, ellet ole etuoikeutetussa asemassa.

Kehitys

GCSS ei myöskään saa kaikkea imartelevaa arvostelua henkilökohtaisesta kehityksestä työpaikalla. Tämä yritys ei todellakaan ole kiinnostunut tästä lähestymistavasta. Ja sen huomaa heti.

Aluksi sinulle tietysti luvataan urakasvua ja tulevaisuudennäkymiä. Mutta todellisuudessa kaikki tulee käymään toisin. Jos otamme huomioon, että johto ei ole täysin hyväntahtoinen tavallisia työntekijöitä kohtaan, voimme unohtaa kaiken uran tässä paikassa. Haluatko ottaa aseman tässä yrityksessä vain työskennelläksesi ilman näkymiä ja saavutuksia? Sitten voit mennä turvallisesti haastatteluun.

Johtopäätös

Tänään tapasimme GCSS:n. Arvostelut tästä yrityksestä, kuten näet, ovat kaukana positiivisimmista. Yleensä täällä on erittäin vaikeaa työskennellä, tätä varten sinulla on oltava korkea stressinsietokyky.

Jos haluat saada työpaikan julkishallinnossa, jossa sinulla on tulevaisuudennäkymiä ja hyvä palkka (tai ainakin ystävällinen joukkue), on parempi ohittaa tämä yritys. Muttakun tarvitset paikan, jotta et istu toimettomana, voit täyttää GVC:n vapaat paikat kokonaan.